文井鎮(zhèn)201*年節(jié)能減排工作總結(jié)

文井鎮(zhèn)201*年節(jié)能減排工作總結(jié)

今年以來，我鎮(zhèn)節(jié)能減排工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，加大節(jié)能減排整治力度，扎實推進節(jié)能減排工作的開展。現(xiàn)將我鎮(zhèn)201*年節(jié)能減排工作總結(jié)如下：

一、健全我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導機構(gòu)為加強組織領(lǐng)導，成立由鎮(zhèn)政府分管領(lǐng)導為組長，單位組成的鎮(zhèn)級公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，為決策機構(gòu)，負責我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在機關(guān)事務(wù)局，為執(zhí)行機構(gòu)，負責領(lǐng)導小組日常事務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

二、構(gòu)建公共機構(gòu)節(jié)能工作網(wǎng)絡(luò)

公共機構(gòu)節(jié)能工作涉及的單位多、覆蓋面廣，管理難度大。為保證節(jié)能工作的有效開展，公共機構(gòu)要依據(jù)單位性質(zhì)實行分級管理，構(gòu)建起完善的節(jié)能工作網(wǎng)絡(luò)。我鎮(zhèn)在縣節(jié)能主管部門的指導下，負責全鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能工作的組織實施；文、教、衛(wèi)、體等系統(tǒng)各主管部門在我鎮(zhèn)的指導下，負責本級系統(tǒng)內(nèi)公共機構(gòu)節(jié)能工作，并分別根據(jù)實際情況設(shè)立相應(yīng)的管理機構(gòu)，加強節(jié)能工作的組織領(lǐng)導。

三、加大節(jié)能宣傳力度

公共機構(gòu)的節(jié)能工作需要廣大干部職工的共同參與，再

好的技術(shù)需要人去使用，再好的制度需要人去遵守，再好的計劃也需要人去落實。我鎮(zhèn)有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。四、認真做好節(jié)能督查和數(shù)據(jù)統(tǒng)計工作

根據(jù)季節(jié)轉(zhuǎn)換和天氣變化情況，我鎮(zhèn)4次對全鎮(zhèn)部分單位使用空調(diào)情況進行檢查，對空調(diào)和用電設(shè)置不符合規(guī)定的進行及時糾正，對改正力度不大的單位在全市范圍內(nèi)進行通報，并責令限期改正。對全鎮(zhèn)4個單位每季度上報的節(jié)能減排統(tǒng)計表進行統(tǒng)計匯總，并按時上報到機關(guān)事務(wù)局公共機構(gòu)節(jié)能處。

五、存在的問題及下一步整改措施

在取得成績的同時，我們也認識到公共機構(gòu)在節(jié)能管理工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。

1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，我鎮(zhèn)公共機構(gòu)節(jié)能管理工作在機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要；同時，由于沒有統(tǒng)一的公共機構(gòu)能源消耗定額和支出標準，尚未建立有效的能耗統(tǒng)計、能源報告制度和節(jié)能考核制度，還未形成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。

2、節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。在節(jié)能管理、節(jié)能

改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，公共機構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。

節(jié)能工作任重道遠，公共機構(gòu)要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。在201*年下半年的工作，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓，為推進我鎮(zhèn)經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出新的貢獻。

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襄垣縣衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所201*年前半年節(jié)能減排總結(jié)

今年以來，我所節(jié)能減排工作在縣委、縣政府的正確領(lǐng)導下，堅持以科學發(fā)展觀為指導，加大節(jié)能減排整治力度，扎實推進節(jié)能減排工作的開展�，F(xiàn)將我所201*年前半年節(jié)能減排工作總結(jié)如下：

一、健全我所公共機構(gòu)節(jié)能降耗工作領(lǐng)導機構(gòu)為加強組織領(lǐng)導，成立由我所分管領(lǐng)導為組長，單位組成的公共機構(gòu)節(jié)能工作領(lǐng)導小組，為決策機構(gòu)，負責我所公共機構(gòu)節(jié)能工作重要事項的決策、領(lǐng)導、組織和協(xié)調(diào)。領(lǐng)導小組辦公室設(shè)在所辦公室，為執(zhí)行機構(gòu)，負責領(lǐng)導小組日常事務(wù)和有關(guān)協(xié)調(diào)工作。

二、加大節(jié)能宣傳力度

公共機構(gòu)的節(jié)能工作需要廣大干部職工的共同參與，再好的技術(shù)需要人去使用，再好的制度需要人去遵守，再好的計劃也需要人去落實。我所有針對性地開展形式多樣、內(nèi)容豐富的節(jié)能宣傳活動。引導干部職工正確認識國情，增強節(jié)能意識，增強能源節(jié)約的緊迫感和責任感，做到人人崇尚儉樸節(jié)約，形成浪費可恥、節(jié)約光榮的良好風尚。

三、存在的問題及下一步整改措施

在取得成績的同時，我們也認識到公共機構(gòu)在節(jié)能管理

工作上還有一些深層次、普遍性的問題迫切需要解決。

1、節(jié)能管理體制尚不完善。從目前看，我所公共機構(gòu)節(jié)能管理工作在機構(gòu)設(shè)置、人員配備、經(jīng)費保障等方面還不適應(yīng)節(jié)能工作的發(fā)展需要；同時，由于沒有統(tǒng)一的公共機構(gòu)能源消耗定額和支出標準，尚未建立有效的能耗統(tǒng)計、能源報告制度和節(jié)能考核制度，還未形成科學化、規(guī)范化的節(jié)能管理制度體系。

2、節(jié)能激勵和約束機制尚未建立。在節(jié)能管理、節(jié)能改造、節(jié)能應(yīng)用等方面尚未建立有效的激勵約束機制，節(jié)約沒有獎勵，超耗沒有處罰，難以調(diào)動方方面面的節(jié)能工作積極性和創(chuàng)造性，公共機構(gòu)節(jié)能工作總體上還處于被動狀態(tài)。

節(jié)能工作任重道遠，公共機構(gòu)要率先垂范、帶頭節(jié)約，充分發(fā)揮公共機構(gòu)在全社會節(jié)能工作中的示范作用。在201*年下半年的工作，我們將繼續(xù)加強節(jié)能宣傳力度，并根據(jù)工作特點組織相關(guān)人員搞好節(jié)能技能培訓，為推進我縣經(jīng)濟社會全面發(fā)展作出新的貢獻。

二一一年七月四日

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