XX鎮(zhèn)關于集中開展于干部職工談心談話活動情況總結

XX鎮(zhèn)關于集中開展于干部職工談心談話活動情況總結

按照縣委組織部的部署和要求，在縣委主要領導的關心指導下，我鎮(zhèn)從201*年3月6日至16月歷時10天深入開展了談心談話活動，參加談心談話活動的主要有鎮(zhèn)領導班子11人，找談對象達到200多人，涉及全體鎮(zhèn)、村干部成員。由于領導重視、組織嚴密、實施到位，談心談話活動取得了較好的效果，廣大干部普遍受到了教育和觸動，思想作風得到了切實轉變，隊伍建設得到了進一步加強。一、主要做法

（一）強化組織領導，明確工作職責。按照縣委組織部的部署和要求，我鎮(zhèn)結合自身實際，把談心談話活動作為貫徹落實十七屆六中全會精神的一項重要舉措，精心擬訂了談心談話的工作方案，把談心談話與領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制的情況結合起來，形成了操作性較強的工作規(guī)范。談心談話活動做到分工明確、責任到人，鎮(zhèn)領導班子11位成員根據分工和掛點村的不同而分別與有關鎮(zhèn)、村干部進行了談心談話，各機關各部門主要負責人也按照“一把手”負責制的原則，分別與部門的副職和中層干部進行了談心談話，形成了鎮(zhèn)、村整體聯(lián)動、組織紀檢聯(lián)手合作的活動格局，任務層層分解，切實落到了實處。

（二）深入調查研究，找準談話重點。為使談心談話活動做到有的放矢，我鎮(zhèn)想方設法做好活動的事前準備，通過多種途徑全面具體地掌握領導干部當前的思想、工作和作風狀況，了解廣大干部在群眾的反映，找準談話的重點，增強談話的針對性和實效性。一是通過各單位的民主生活會，排查分析存在問題，尋找不足。二是將干部考察、任前公示、干部監(jiān)督聯(lián)系點、群眾來信來訪等平時收集掌握的信息進行仔細分析梳理，整理出談心談話時需要提醒或整改的意見、建議。三是認真組織民主測評、廣泛征求意見，先后召開民主測評、征求意見會議，就領導干部執(zhí)行黨風廉政建設責任制和個人廉潔自律的情況聽取大家的意見，廣泛征求干部群眾對領導班子及其成員在工作圈、生活圈、社交圈、家庭圈等方面的存在問題等。200多名干部職工人參加了民主測評、征求意見活動，被測評對象達到11人，征集各類意見16多條，經梳理、歸納后反饋出各類意見、建議9條。（三）強化對策措施，提升活動效果。談心談話活動中，鎮(zhèn)黨委本著“找準問題，抓住重點，觀點鮮明，注意方法”的原則，精心梳理歸納征集的意見和建議，把黨政主要領導和人民來信反映比較強烈、民主評議中群眾意見較多的領導干部作為重點對象，堅持重點對象重點談、重點事情重點談。對一些似是而非、含糊不清的問題，或者雖然平時聽到反映但缺乏有力依據的問題，在談話之前盡可能通過考察了解、調查研究等弄清事情的來龍去脈。針對不同的對象，采取多種形式開展深入細致的談心談話，注意做到“三個結合”，即把談心談話與回復群眾來信結合起來，把談心談話與整改突出問題結合起來，把談心談話與執(zhí)行黨風廉政建設責任制結合起來，使得這項活動的效果真正落到實處。根據談話對象的不同，把談話分為激勵談話、溝通談話、反饋談話、提醒談話、誡勉談話等類型，有力地提高了談心談話的實際效果。二、主要成效

（一）溝通了思想，增進了友誼。開展談心談話活動，進一步密切了上下級和班子成員之間的關系，消除了工作上的誤解，加深了相互了解和信任，增進了團結。被找談的同志普遍認為，上級領導與干部進行談心談話，是組織上對干部的關心和愛護，一定要以此為契機，振奮精神，與時俱進，開拓創(chuàng)新，以實際行動回報組織的培養(yǎng)，以優(yōu)異的成績迎接黨的十八大的勝利召開。（二）振奮了精神，放下了包袱。開展談心談話活動，幫助干部既看到已經取得的成績，也看到存在的不足，同時提醒一些需要注意的方面，使干部工作起來精神更加振奮，方向更加堅定，目標更加明確。大家普遍反映，把群眾的反映向本人反饋，體現(xiàn)了對干部的信任；有些反映的問題盡管與事實有出入，但組織上給當事人以澄清說明的機會，讓當事人放下了包袱，輕裝上陣；對干部的苗頭性問題及時給予教育警示，起到了防微杜漸、教育幫助的作用。

（三）教育了干部，提高了認識。通過開展談心談話活動，組織上對干部的思想、工作和生活情況有了更加全面的了解，對群眾反映的問題有了更加準確的把握，對當?shù)貎蓚�文明建設情況和干部的現(xiàn)實表現(xiàn)有了更加直接的印象，從而增強了對干部進行教育幫助的針對性，提高了識別干部的準確性。同時，在談心談話活動中，干部自身也通過領導和同事的幫助、教育、開導、鼓勵，加深了對自己工作、學習、生活等情況的認識，從而站在一個更高的層次、更寬的視野來看待問題，感到豁然開朗。

（四）轉變了作風，整改了問題。通過談心談話，及時指出干部的存在問題，進行教育和提醒，領導干部普遍受到觸動，思想作風得到明顯改觀，出現(xiàn)了“三多三少”的可喜局面，即千方百計走出去謀求發(fā)展的人多了，","p":{"h":23.94,"w":191.855,"x":92.375,"y":820.68,"z":59},"ps":null,"t":"

擴展閱讀：開展談心談話活動情況匯報

**鎮(zhèn)開展談心談話活動情況匯報

為了推動組織工作滿意度工作深入開展，確保實現(xiàn)組織工作滿意度進檔升位的目標，**鎮(zhèn)按照《中共**縣委組織部關于集中開展與干部職工談心談話活動的通知》（*組通[201*]9號）要求，高度重視，研究制定活動方案，組織開展宣傳培訓，合理安排談心談話時間，以書記帶頭，積極開展與干部職工談心談話活動，切實找準組織工作中存在的主要問題，切實確�！�5個100%”�，F(xiàn)將我鎮(zhèn)開展談心談話活動情況匯報如下：

一、主要做法

（一）高度重視，精心安排。為保證談心談話活動取得實效，我鎮(zhèn)召開了全體干部職工會議，傳達了市、縣關于談心談話活動文件的精神，強調談心談話活動的意義，并結合我鎮(zhèn)的實際，做了精心部署，制訂了活動方案，明確了責任和分工，并對如何組織抓好談心談話活動，提出了明確的要求。

（二）明確責任，確保談話層面。由鎮(zhèn)黨委、人大、政府主要領導分別與其他班子成員深入談，由鎮(zhèn)班子其他成員與所分管二級機構的干部職工、聯(lián)系村的村干部普遍談。

（三）內容廣泛，措施得當。我鎮(zhèn)開展談心談話活動的主要內容有：1.征求干部職工對本地本單位班子建設和干部隊伍建設好的意見和建議。2.了解干部職工在思想、工作、生活等方面遇到的困難和問題。3.針對提高組織工作滿意度工作對干部職工進行培訓并征求意見和建議。4.征求干部職工對組織（人事）部門、組織（人事）干部、組織工作的意見和建議。我鎮(zhèn)積極采取集中談和個別談、訪談相結合的方式進行。

（四）扎實開展，注重實效。在活動開展過程中，尤其突出真實性、深刻性、和諧性來深入開展談心談話。1.注重談心的真實性。談心必須結合具體的人，要講真話，不犯“不疼不癢，不負責任”的自由主義，也不能正話反說，吹毛求疵，甚至無中生有搞個人攻擊，要求堅決杜絕那種不認真、不負責的談心。2.注重談心內容的深刻性。讓談心人員明白要談與談心對象有關的事，圍繞“交流思想、增進了解”、“廣納意見、擴大民主”、“查找問題、改進工作”和組織工作滿意度“進檔升位”目標要求，以找準解決影響組織工作服務科學發(fā)展為談話主要內容。3.注重談心氣氛的和諧性。讓談心人員學會創(chuàng)設融洽和諧的談心氛圍，堅持與人為善，讓談心對象樂意交心、樂意講真話。

二、收到的主要工作意見和建議

一是建議進一步加大公開選拔干部力度。二是二層機構經費不足，職工福利較低。三是建議加強干部職工的業(yè)務培訓力度。四是加強基礎設施建設，提高農村文化娛樂設施的投入。

三、落實整改措施

（一）對談心談話活動中涉及的重大問題及意見建議，領導班子召開專題會議，進行研究。

（二）在談心談話過程中對反映的問題和困難力所能及地幫助解決，不能馬上解決的，圍繞縣委、縣政府的哦你工作要求做深入細致的思想工作，進行耐心的說明和解釋，力求談深、談透，真正解決問題。

（三）領導班子成員正確對待干部職工提出的意見建議，保證談心的實際效果，增強互相信任感。本著實事求是的原則，從客觀實際出發(fā)，打消思想顧慮。

（四）不斷加強領導干部隊伍建設。加大干部職工教育培訓投入力

度，努力推進干部教育培訓規(guī)范化。認真落實干部各項工作正常，努力解決相關待遇問題。

四、下一步工作計劃

（一）建立健全素質工作保障機制，進一步深化干部人事制度改革。（二）進一步開好干部職工談心談話活動，將談心談話活動常態(tài)化，充分聽取廣大干部群眾的意見建議。通過談心談話，督促廣大干部職工在思想上重視領導班子和領導干部查找問題、改進工作，增強責任意識。

（三）加強對各級干部的跟蹤管理和教育，加大優(yōu)秀年輕干部培養(yǎng)力度。

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