地區(qū)社會(huì)福利院維穩(wěn)工作匯報(bào)

地區(qū)社會(huì)福利院維穩(wěn)工作匯報(bào)材料

“安全重于泰山”，我院的安全穩(wěn)定工作在地市政法委和市紅橋街道綜治辦的指導(dǎo)下,認(rèn)真貫徹地區(qū)綜治和維穩(wěn)工作會(huì)議精神,自08年奧運(yùn)安保以來，我院堅(jiān)持以鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)黨的十七大精神和科學(xué)發(fā)展觀，牢固樹立“穩(wěn)定壓倒一切”的思想，緊緊圍繞養(yǎng)老服務(wù)本職工作，以創(chuàng)建安全、文明、平安單位為載體，尤其是“7〃5”事件發(fā)生后,嚴(yán)格落實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定各項(xiàng)職責(zé)任務(wù)，深入排查調(diào)處一切不穩(wěn)定因素，采取有效措施化解不穩(wěn)定隱患，創(chuàng)建了和諧穩(wěn)定的養(yǎng)老環(huán)境。

一、加強(qiáng)對(duì)維穩(wěn)工作的組織領(lǐng)導(dǎo)，建立維穩(wěn)工作的長效機(jī)制。

成立了院安全穩(wěn)定工作領(lǐng)導(dǎo)小組，進(jìn)行層層簽署責(zé)任書，落實(shí)安全生產(chǎn)責(zé)任制，實(shí)行責(zé)任追究。我院把維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作作為日常工作的一項(xiàng)重要內(nèi)容，納入年度工作計(jì)劃中，并列入重要議事日程和工作日程，同黨務(wù)、業(yè)務(wù)工作同安排、同部署、同檢查，使維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定的各項(xiàng)工作措施落到實(shí)處。

二、廣泛宣傳、加強(qiáng)教育、提高安全意識(shí)。

充分利用有線廣播、黑板報(bào)、宣傳櫥窗、橫幅、標(biāo)語等形式進(jìn)行廣泛的宣傳，動(dòng)員全體干部職工廣泛開展各種形式的綜治維穩(wěn)活動(dòng)，全員參與。根據(jù)我院實(shí)際情況,制定了《安

全應(yīng)急預(yù)案》，把安全工作作為日常的重點(diǎn)工作，寓安全教育于活動(dòng)中，加強(qiáng)安全教育、提高安全防范意識(shí)。

三、做好政策宣傳工作，夯實(shí)干部職工思想政治基礎(chǔ)。1、我們引導(dǎo)廣大黨員干部把黨和政府的重視和關(guān)懷，轉(zhuǎn)化為積極做好本職工作的強(qiáng)盛動(dòng)力，樹立大局意識(shí)，講政治、顧大局，團(tuán)結(jié)一致，密切配合，共同維護(hù)安定團(tuán)結(jié)的局面。

2、堅(jiān)持全體干部職工的思想政治理論學(xué)習(xí)。每周三、周五學(xué)習(xí)日時(shí)間進(jìn)行思想政治和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。包括學(xué)習(xí)黨的路線、方針、政策，學(xué)習(xí)黨的基本理論，學(xué)習(xí)時(shí)政新聞，學(xué)習(xí)《職業(yè)道德》和新頒布實(shí)施的《新疆維吾爾自治區(qū)社會(huì)治安綜合治理?xiàng)l例》等。

四、及時(shí)排查整治安全隱患，全力維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定為創(chuàng)建一個(gè)安全穩(wěn)定的老人生活環(huán)境。我院堅(jiān)持將排查整治安全隱患作為社會(huì)治安綜合治理工作的重點(diǎn)，及時(shí)制定排查整治方案、計(jì)劃，使各類不穩(wěn)定因素排查整治工作步入日常化、規(guī)范化、制度化的軌道。對(duì)發(fā)現(xiàn)本單位的不安定因素和安全隱患，提出詳細(xì)的整改措施方案，加以落實(shí)。

五、落實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定工作各項(xiàng)措施，防備和妥善處置群體性事件。

1、建立健全群體性事件防范監(jiān)控體系，對(duì)我院可能引發(fā)的群體性事件，做到早發(fā)現(xiàn)、早報(bào)告、早控制、早解決。

2、院領(lǐng)導(dǎo)深入基層，發(fā)放意見征求表，廣泛聽取職工、老人及其家屬的意見和建議，面對(duì)面地做好老人家屬、職工和收養(yǎng)老人的工作。

3、實(shí)行“人防、技防、物防”并舉的原則，加大資金投入，確保全院安全穩(wěn)定。

首先，嚴(yán)格落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)值班、帶班制度和24小時(shí)門衛(wèi)值班及開包檢查工作制度，嚴(yán)格出入登記制度，完善院內(nèi)安全設(shè)施，并作好定期檢查維護(hù)；其次，在院內(nèi)安裝了大功率警報(bào)器，為安保應(yīng)急分隊(duì)全體成員配備了統(tǒng)一服裝、防暴頭盔、橡膠棍、大頭棒等設(shè)備；另外，將全院圍墻統(tǒng)一加高，并在圍墻頂部鑲嵌玻璃碎片，在院區(qū)主要部位圍墻處安裝了報(bào)警器。在重要部位裝有紅外線探頭，監(jiān)控職責(zé)落實(shí)到人，并作好值班記錄。加強(qiáng)與公安部門的相互協(xié)調(diào)，加大周邊環(huán)境整治力度，確保了我院安全穩(wěn)定，給廣大收養(yǎng)老人營造了一個(gè)安定、和諧、舒適的晚年生活環(huán)境。

4、安全才能穩(wěn)定，穩(wěn)定才能發(fā)展。我院定期組織相關(guān)人員對(duì)老人宿舍、食堂、藥房、活動(dòng)室等場所進(jìn)行全面的安全檢查，對(duì)各類娛樂、健身設(shè)施、全院電路進(jìn)行檢查，做到維修到位，不留死角，對(duì)存在的隱患清理整治，消除所有隱患，努力為全體收養(yǎng)老人創(chuàng)造安全的生活環(huán)境。重點(diǎn)抓好嚴(yán)重影響老人安全的火災(zāi)預(yù)防工作，真正做到“看好自己的門，管好自己的人，辦好自己的事”。

5、加強(qiáng)衛(wèi)生管理工作，重點(diǎn)加強(qiáng)對(duì)老人生活、娛樂場

所的衛(wèi)生管理和常見病、流行病的預(yù)防工作，防止群體性事件的發(fā)生。

六、存在的問題

我院的維穩(wěn)工作雖然取得了一定的成績，但也存在一些問題：一是部分職工群眾對(duì)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定和加強(qiáng)自我防范的意識(shí)淡��；二是部分科室、部門負(fù)責(zé)人對(duì)穩(wěn)定工作不會(huì)管、不愿管和不敢管，責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，沒有發(fā)揮其應(yīng)有的作用；三是受資金限制，“三防”設(shè)施資金投入力度不夠。四是安保應(yīng)急分隊(duì)人員不足，裝備滯后，消弱了其維護(hù)單位穩(wěn)定的作用。

七、今后工作思路

一是加大綜治維穩(wěn)工作的宣傳工作力度，在全院范圍內(nèi)繼續(xù)營造良好的輿論氛圍。

二是爭取資金，繼續(xù)加大綜治維穩(wěn)工作資金投入力度。三是認(rèn)真落實(shí)領(lǐng)導(dǎo)工作責(zé)任制，切實(shí)加強(qiáng)對(duì)社會(huì)治安綜合治理及平安建設(shè)工作的領(lǐng)導(dǎo)，扎實(shí)推進(jìn)維護(hù)穩(wěn)定工作。

地區(qū)社會(huì)福利院二一年九月二十五日

擴(kuò)展閱讀：沙社會(huì)福利院半年工作總結(jié)

沙灣區(qū)社會(huì)救助福利中心

半年工作總結(jié)

今年上半年,我中心在區(qū)民政局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)、關(guān)心、支持下，以“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，堅(jiān)持“以人為本、安全服務(wù)、發(fā)展創(chuàng)新”的工作方針，緊緊圍繞“以人為本、扶弱助殘、奉獻(xiàn)愛心、構(gòu)建和諧”的民政理念，深入貫徹學(xué)習(xí)十七屆六中全會(huì)和市“三會(huì)”精神，以深入學(xué)習(xí)實(shí)踐“創(chuàng)先爭優(yōu)”教育活動(dòng)為契機(jī)，堅(jiān)持解放思想，創(chuàng)新工作思路，緊緊把握新階段發(fā)展機(jī)遇，不斷提高職工的思想覺悟。現(xiàn)將全年工作總結(jié)如下：

一、以服務(wù)對(duì)象為根本，開拓業(yè)務(wù)，認(rèn)真履行職責(zé)（一）、加強(qiáng)信息化管理，提高管理績效

我們?cè)谝蝗缂韧�地做好“五�！崩先耸震B(yǎng)工作的同時(shí)，積極面向社會(huì)接收社會(huì)老人。上半年收養(yǎng)社會(huì)老人62人次，現(xiàn)入住社會(huì)老人41人；收養(yǎng)“五保”老人54人次，今年先后“送走”老人8人（社會(huì)老人7人、五保老人1人），我們給每個(gè)老人都建立了個(gè)人檔案，嚴(yán)格規(guī)范檔案管理，各類文書檔案均按規(guī)定及要求安全、妥善的保管。收養(yǎng)業(yè)務(wù)檔案、醫(yī)療檔案等各類檔案及文件資料已逐步進(jìn)行微機(jī)錄入并實(shí)行微機(jī)管理，加快了辦公自動(dòng)化進(jìn)程，進(jìn)一步提高了工作效率。（二）加強(qiáng)業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高自身能力

4月中旬在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下我中心工作人員到峨眉山市福利院參觀學(xué)習(xí)后，我中心重新擬定社會(huì)老人護(hù)理服務(wù)協(xié)議書，并與老人家屬全部簽訂協(xié)議（個(gè)別家屬因特殊原因除外）。建立了短信平臺(tái)，定期向老人家屬以祝福、通知、提醒為主要內(nèi)容的短信，這個(gè)平臺(tái)成為與家屬溝通的主要渠道之一；在局領(lǐng)導(dǎo)的帶領(lǐng)下到樂山救助站參觀學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)，現(xiàn)我中心救助站已安裝監(jiān)控設(shè)備。救助流浪人員1人。

（三）狠抓后勤保障，提高老人生活水平

1、抓好院民的日常生活各項(xiàng)工作，在食品進(jìn)貨和加工上，堅(jiān)持食品管理制度和衛(wèi)生制度，保證院民的飲食衛(wèi)生安全，食堂工作人員精心為老人制定好每周菜譜，做好可口的營養(yǎng)餐，力爭做到不浪費(fèi)。

2、堅(jiān)持保障水、電、熱水、洗滌、廚具、車輛等各類后勤服務(wù)設(shè)施的正常維護(hù)和使用，目前生活及物資供應(yīng)、后勤設(shè)施運(yùn)行情況良好。

3、改善老人居住環(huán)境，拆換安裝了窗戶；將五保老人食堂的桌椅更換一新，為五保老人安裝了一個(gè)較大的一人一柜的碗柜，改善了他們的用餐環(huán)境。

4、社會(huì)代養(yǎng)工作是我中心的重中之重。老人的管理工作由原來的日常管理改變?yōu)橐?guī)范性管理。提高了對(duì)社會(huì)老人服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化老年人的生存環(huán)境，從生活中的吃、穿、住、的基本滿足逐步提高到生活各個(gè)方面需求的滿足。豐富文娛活動(dòng)，每月配合老年志愿者舉行一次文娛活動(dòng)，每個(gè)節(jié)日都按風(fēng)俗習(xí)慣為老人準(zhǔn)備三餐，讓他們感受到了節(jié)日的氣氛。每逢老人生日，工作人員還會(huì)有特殊的禮物與驚喜呈現(xiàn)給老人。

二、健立建全各項(xiàng)管理制度

1、狠抓職工隊(duì)伍建設(shè)，不斷完善各項(xiàng)規(guī)章制度，規(guī)范內(nèi)部管理，堅(jiān)持以制度管人，進(jìn)一步建立和完善了監(jiān)督管理機(jī)制。一是每月召開一次職工大會(huì)，找出當(dāng)月工作中存在的不足，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)，理順下月工作思路，準(zhǔn)確把握工作新動(dòng)向，不斷提高職工在新形勢(shì)下的新思路、新理念。二、每周兩個(gè)下午組織護(hù)理人員進(jìn)行業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，不斷提高福利院工作人員的業(yè)務(wù)素質(zhì)，建設(shè)一支高素質(zhì)、高水平的服務(wù)隊(duì)伍。

2、根據(jù)我中心的實(shí)際情況，建立了《行政值班制度》、《考勤制度》、《財(cái)產(chǎn)物質(zhì)管理制度》、《護(hù)理工作制度》、《伙食管理及食堂工作制度》、《護(hù)理職責(zé)》等制度，做到分工協(xié)作，制度管人，責(zé)任落實(shí)到人。

三、存在的不足及下一步工作打算：

半年來，全體職工團(tuán)結(jié)協(xié)作、扎實(shí)工作，取得了一定成績，但還存在一些不足，一是思想保守，觀念陳舊，一部份職工對(duì)從事的服務(wù)工作不積極不主動(dòng)，二是硬件設(shè)置還需進(jìn)一步完善。

在今后的工作中我院將繼續(xù)探索工作新思路、新辦法，全面推進(jìn)業(yè)務(wù)發(fā)展，加強(qiáng)制度管理，努力提高科學(xué)化、規(guī)范化、人性化管理服務(wù)水平，努力培養(yǎng)和造就一支規(guī)模化、專業(yè)化適應(yīng)福利院需要的高素質(zhì)服務(wù)隊(duì)伍，不斷開拓創(chuàng)新，讓社會(huì)福利中心工作更上一個(gè)新臺(tái)階。

二○一二年六月一一日

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