201*年度工作總結報告、201*年度工作計劃、最好的個人工作總結超級實用!

回顧201*，展望201*

時光飛逝，彈指之間，201*年已接近尾聲，過去的一年中在公司各位領導和同事的指導與幫助下，通過自身不懈的努力不斷的成長，在工作上取得了一定的進步和成果,但也存在了諸多不足。新的一年即將來臨之時，我這里對201*年的工作做出總結，總結自己已得的經(jīng)驗，并對自己提出更高的要求，期望在201*年有更大的突破！

1、

工作總結：

回首過去的一年，由于公司轉型發(fā)泡膠沒有存在大的品質問題。接觸客戶ADIDAS項目開發(fā)也有半年時間了，在項目開發(fā)的工作中，經(jīng)歷了很多酸甜苦辣，認識了很多良師益友，獲得了很多經(jīng)驗教訓，感謝公司領導給了我成長的空間、勇氣和信心。在這半年的時間里，通過自身的不懈努力，使我的思想動態(tài)，管理能力，團隊意識，專業(yè)水平上都有了較大提高，在工作上也取得了一定的成果。

2、

在工作中主要存在的問題：

2.1由于剛開始對新產品不是很熟悉，所以在開發(fā)的過程中多次出現(xiàn)，不能很好的對

產品要求進行把握，但是通過這半年多的了解和學習，對相關的流程有了越來越深的認識。在開發(fā)中，用到很多新的要求，由于開發(fā)時間緊促，發(fā)現(xiàn)的問題不能馬上解決，但是開發(fā)的過程，同時也是學習的過程，通過不斷的學習和總結，遇到的問題都得到了很好的解決。

2.2在新產品開發(fā)初期，對ADIDAS產品缺少了解和分析，對工作定位認識不足。從

而對工作的最優(yōu)流程認識不夠，結構性思維缺乏。不過我相信，在以后的工作中，我會不斷的學習和思考，從而加強對新產品的認知能力從而做出工作的最優(yōu)流程，達到最佳效果。

3、

工作心得：

3.1、在這新產品開發(fā)實踐中，和同事的相處非常緊密和睦，在這個過程中我強化了最

珍貴也是最重要的團隊意識。在信任自己和他人的基礎上，思想統(tǒng)一，行動一致，這樣的團隊

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一定會攻無不克、戰(zhàn)無不勝。大家互相提醒和補充，大大提高了工作效率，所有的工作中溝通是最重要的，一定要把信息處理的及時、有效和清晰。工作的每一步都要精準細致，力求精細化，在這種心態(tài)的指導下，我在開發(fā)工作中也取得了一定的工作成效。

3.2、在半年的開發(fā)工作中，經(jīng)過實踐和各方面有效的溝通，對新產品有了一定的了解，

我學到了很多新產品開發(fā)和質量上的知識，也強化了對ADIDAS產品的質量意識；與身邊同事的合作更加的默契，我一定會將大家凝聚成一個優(yōu)秀的團隊，做出更好的成績。

4、

工作教訓：

經(jīng)過一年的工作和學習，我也發(fā)現(xiàn)了自己離一個職業(yè)化的人才還有差距，主要體現(xiàn)在

工作方法、工作習慣和工作思維的不是很成熟，也是我以后要在工作中不斷磨練和提高自己的地方。仔細總結一下，尤其自己在后半年的開發(fā)工作中主要有以下方面做得不夠好：

4.1工作的條理性不夠清晰，要分清主次和輕重緩急；

在開發(fā)時間很倉促的情況下，事情多了，就一定要有詳實而主次分明的計劃，哪些需

要立即完成，哪些可以緩緩加班完成，今年在計劃上自己進步很大，但在這方面還有很大的優(yōu)化空間。

4.2工作方式不夠靈活；

在開發(fā)的過程中做事分清主次，抓主要矛盾，劃清界限，哪些是本職工作，哪些是提

供的幫助，哪些是自己必須要做的，都要想清楚。怎么和其他部門進行溝通，怎么和本部門人員進行溝通，怎么和客戶溝通，怎么才能提供高質量的服務，以后是需要重點溝通學習的地方。

4.3缺乏新產品開發(fā)經(jīng)驗，缺少平時開發(fā)工作的知識總結；

今年的開發(fā)經(jīng)驗有了很大的提高，對整個開發(fā)項目有了認識，但在一些細節(jié)上還缺乏

認知，具體的做法還缺乏了解，需要在以后的工作中加強學習力度。這半年在工作總結上有了進步，但仍不夠，在以后的工作中，此項也作為重點來提高自己，提升開發(fā)效率和品質意識。

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工作更積極主動一些，把握好產品開發(fā)的進度、質量、綜合成本，抓主要矛盾，解決主要問題，隨時修正。

在以后的工作中，我一定時時刻刻注意修正自己不足的地方，一定會養(yǎng)成良好的工作習慣，不斷提升自己的素質，加強與客戶的溝通，為公司更好的盡職盡責。

5、

工作計劃：

公司對我的信任，也是一種責任。我會盡自己的努力做好工作，201*年公司的開發(fā)

工作將更加關鍵，工作壓力會比較大，要吃苦耐勞，勤勤懇懇，踏踏實實地做好每一項工作，處理好每一個細節(jié)，努力提高自己的素質，加強與客戶溝通，更好的滿足開發(fā)工作的需要。5.1、增強“責任感”。字就三個但意義卻很深遠，做起來也不難，關鍵是思想觀念轉變問題。新的產品、新的品質理念，作個有責任感的人，有時代感的人，緊跟公司步伐，把責任心體現(xiàn)到具體的工作中去。

5.2、更加積極主動。每天主動完成屬于自己的工作，做到：日事日畢，日清日高。

保持與客戶積極有效的溝通，搞好部門之間的通力合作，提高開發(fā)效益和生產能力。

5.3、加強學習，力求精益求精。把握一切機會提高專業(yè)能力，加強平時知識總結工

作，多加學習一些專業(yè)知識，加強同事間的溝通學習。工作之余，參加一些有效的培訓提升自己的素質，滿足客戶的需要和公司要求。

5.4、學習好思維導圖及水平思考法，交將其高效的處事方法運用到實際工作中來，

以方便工作更加順利的進行。

5.5、團隊精神。強化團隊精神，發(fā)揮集體的巨大力量，一個人不能完成的事情，團

隊可以完成；一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好，將工作做的至善至美。

5.6、計劃增加測試員一名：由于開發(fā)工作的日益深入，客戶ADIDAS貨品質量要求

不斷增加，原QC組織架構中未單獨設立品質測試工作人員，都是以質量檢驗為基礎的組織架

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構，所以為了以后達到客戶的要求，擬將增加一名品質測試人員。

5.7、計劃增加品管文員一名：由于客戶ADIDAS貨品質量體系文件要求眾多，公司

需要編制大量的各種體系文件以達到客戶要求，以及客戶新訂單的處理、貨品生產的安排等。

5.8、每天，每周、每月工作總結與計劃，目的讓工作條理井然有序。如有不足之處

請領導加以提點。

5.9、本人的工作角色在201*年也將華麗轉變，將更加全面的負責ADIDAS項目對

外開發(fā)的交流及訂單品質的管理，品管部內部工作交由鐘金云管理。

6、

工作建議：

6.1、多開項目溝通會：智力為核心價值的咨詢公司，思維一定要是活躍的，保持一

個高度激情的氛圍，有助于同事之間的溝通與工作處理。

6.2、訂閱一些好的管理書籍：購買一些生產與管理理論方面的書籍，閱讀分享，有

助于大家工作的進行及生產效率的提高。

6.3、建立品質管理基金的目的：品質是企業(yè)的生命，主要是對那些對品質改善有積

極作用的員工，或者降低成本提升效率等方面起到積極作用的，將會根據(jù)事件影響程度給予一定的獎勵，當然這個項目必須要經(jīng)過品質部門的驗收。具體事項有待領導批準后作進一步的策劃。

新的一年意味著新的起點，新的機遇，新的挑戰(zhàn)，新的開始。所有的地方都是需要學習的，多聽、多看、多想、多做、多溝通，向每一個員工學習他們身上的優(yōu)秀工作習慣，豐富的專業(yè)技能，配合著實際工作不斷的進步，不論在什么環(huán)境下，我都相信這兩點：一是三人行必有我?guī)煟�二是天道酬勤。對于即將到來�?01*年，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的

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工作中加以克服，同時多加學習提高自己的工作能力和素質，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，打造一個高度團結、高工作效益的團隊，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，滿足客戶的要求。在今后的工作中，懷著積極，健康的心態(tài)，求真務實，正視困難，迎接挑戰(zhàn)，不斷設定新的目標，并在目標中一步一步的提高，在追求中不斷的前進。努力成為公司的棟梁之材！

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擴展閱讀：201*年度個人工作總結及201*年工作計劃

201*年度個人工作總結及201*年度工作計劃

日月如梭，不知不覺間來到山西萬立科技有限公司工作快半年了，這半年來自己一直嚴于律己，刻苦謹慎，認真負責。在公司領導和全體同事的共同指導幫助下，在鈕工的精心指導與嚴格要求下，通過自身的學習和工作，掌握了部分項目的申報程序與項目內容的編寫要求，不斷提升自己的工作能力，在工作中取得了一定的成效，很好地履行了崗位職責�，F(xiàn)在就將自己的工作情況作以下總結：

1.整理山西省科技創(chuàng)新計劃項目“總線型智能模糊稱重控制系統(tǒng)項目”的驗收材料；

2.整理國家中小企業(yè)發(fā)展專項資金項目的申報材料煤炭產量監(jiān)測專網(wǎng)防爆型嵌入式前端控制器；

3.整理填寫201*年山西省信息化建設專項資金項目情況表；4.4.整理特別流轉金所需材料基于智能模糊控制的的嵌入式稱重系統(tǒng)技術改造項目；67.

8.整理山西省專利資助費的申請材料；9.整理填寫太原市職工科技創(chuàng)新大賽報名表；

10.整理公司產品采用國際標準“DCS-30動態(tài)汽車衡”采標產品認可申請資料與“電子皮帶秤”采標產品認可申請資料；

11.整理山西省軟件和信息技術服務示范企業(yè)項目的建設方案及任務書；

12.整理填寫每月固定資產投資情況匯總表；13.整理記錄每周六的例會會議紀要；

14.整理節(jié)能服務公司備案資料；15.項目部資料檔案歸檔管理；16.完成每日5S相關工作；17.完成部門領導下達的各項任務；18完成辦公室下達的各項任務；19.完成公司領導下達的各項任務；

20.完成公司下達的培訓計劃和辦公室內部培訓計劃。以上工作都需要嚴格要求自己，用心把每件領導交代的任務完成好，才能做到對自己的工作負責。當然，在這整個項目申報流程中，我還存在著很多不足，有待進一步提高，在工作過程中，缺乏大膽提出可行性建議，缺乏創(chuàng)新意識。今后應加強學習不斷總結經(jīng)驗以提高自己的專業(yè)知識，更好的輔助領導完成各項重要項目的申報工作。

201*年度工作計劃

嶄新的一年開始了，我們要以飽滿的熱情迎接201*年，立足本職、勤奮學習、熟練掌握技能、提高業(yè)務水平、愛崗敬業(yè)、努力進取、不斷提升自身的工作意識和質量。

1.201*年公司一號文件強調員工要提高工作責任感。字就三個但意義卻很深遠，做起來也不難，關鍵是思想觀念轉變問題，要真正做到有令必行，有禁必止。我會把公司當作像自己的家一樣去關愛，去對待，維護好它的形象，保護好它的財產，作個有心人，有責任感的人。

2.更加積極主動。每天主動完成屬于自己的每項任務，有效利用

工作時間，堅守崗位，需要加班完成工作時加班加點，保證按時完成工作。積極學習“5s”，做好整理、整頓、清掃、清潔、素養(yǎng)等各項工作。

3.加強學習，力求精益求精。多加學習一些專業(yè)知識，尤其是對項目部的各種項目申報資料要充分了解，積極學習相關項目申報政策及各種新規(guī)。還要經(jīng)常向其他同事學習，學習她們的長處，以彌補自己的不足。除了在工作中學習、掌握一些知識外，還需積極參加各種培訓加強專業(yè)知識的積累以便早日成為技術骨干。

4、團隊精神。俗話說，“兄弟齊心，齊力斷金”“眾人拾柴火焰高”“團結就是力量”……集體的力量是巨大的，一個人不能完成的事情，團隊可以完成；一個人能完成的事情，團隊可以完成的更好！只有將自己融入到團隊里，才會將工作做的至善至美。

通過總結前面的工作，盡管有了一定的進步和成績，但在一些方面還存在不足，沒有創(chuàng)新性的工作思路，個別工作做得還不夠完善。在今后的工作中，我將努力找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時還需要多看書，認真學習好與工作有關的文件資料，掌握好專業(yè)知識，提高自己的工作能力，加強工作責任感，及時做好個人的各項工作。不斷的總結與反省，不斷地鞭策自己并充實能量，提高自身素質與業(yè)務水平，以適應時代和企業(yè)的發(fā)展，與萬立公司共同進步、共同成長。

項目部：李維燕

201*年1月11日

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