201*年龍山街道勞動保障所工作總結(jié)

201*年龍山街道勞動保障所工作總結(jié)

根據(jù)縣人力資源和社會保障局年初的工作要求和具體安排部署，我街道勞動保障所在縣局以及街道黨委、街道政府的領(lǐng)導(dǎo)下，按照完善政策、突出重點，狠抓落實的工作要求，使各項工作都取得了新的進展，較好地完成了上級下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)總結(jié)如下：1、加強領(lǐng)導(dǎo)，明確目標(biāo)任務(wù)

街道黨委、政府高度重視勞動保障工作，在總結(jié)過去經(jīng)驗教訓(xùn)的基礎(chǔ)上，健全完善了勞動保障工作領(lǐng)導(dǎo)小組，并且將社會保障和促進充分就業(yè)工作納入黨政一把手重要工作內(nèi)容，使今年的勞動保障工作，在領(lǐng)導(dǎo)心目中有位子，在工作思路上有點子，遇到問題有法子。所以，我們在年初就按照縣局下達的各項工作目標(biāo)任務(wù)制定了工作計劃，確定了全街道勞動保障工作的目標(biāo)任務(wù)。同時，街道政府與各村委會、社區(qū)簽訂了目標(biāo)管理責(zé)任書，并將此項工作納入了年終目標(biāo)考核。

2、完善機構(gòu)建設(shè)

為了將就業(yè)服務(wù)和社會保障等工作落到實處，做到扎實，今年我街道勞動保障所進一步完善了機構(gòu)建設(shè)，確定了1名專職人員。在轄區(qū)內(nèi)的村、社區(qū)和農(nóng)民集中居住區(qū)均建立了勞動保障工作站，安排了工作人員，這樣使我們在為勞動者服務(wù)時擁有了更多的網(wǎng)點，不但讓勞動者感覺方便，我們的工作效率也大大提高了。3、加大農(nóng)村勞動力培訓(xùn)和轉(zhuǎn)移力度

截至201*年底，我街道完成農(nóng)村勞動力職業(yè)技能培訓(xùn)420人，完成全年計劃的100%。在下一步的工作中，我們打算大力開辟新的就業(yè)渠道，通過參加專場招聘會、了解企業(yè)用工需求等形式將空崗信息、職業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)等針對性服務(wù)送到農(nóng)村閑置勞動力手中，進一步鞏固了農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移培訓(xùn)力度。4、做好就業(yè)和再就業(yè)援助服務(wù)

一是認真做好《再就業(yè)優(yōu)惠證》的初審工作，目前已辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》初審103人，并對已辦理《再就業(yè)優(yōu)惠證》人員名單報送勞動部門，促進了就業(yè)和再就業(yè)。二是實施再就業(yè)援助。5戶低保家庭均實施了結(jié)對幫扶，并建立了結(jié)對聯(lián)系卡，其中一人從事葡萄種植，一人給企業(yè)看門，其余三人均實現(xiàn)了靈活就業(yè)。充分就業(yè)社區(qū)創(chuàng)建方面：街道社區(qū)正著手建立城鎮(zhèn)困難群體個人檔案資料，下一步將開展上門服務(wù)，為下崗失業(yè)人員送政策、送崗位、送溫暖，幫助解決實際困難，為下崗職工提供再就業(yè)咨詢。同時新湖居委會、西峰壩居委會

已和澗塘村已通過了充分就業(yè)村（居）的考核。在此基礎(chǔ)上，我們打算結(jié)合農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和勞務(wù)輸出，統(tǒng)籌解決城鎮(zhèn)下崗職工和農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移問題，為農(nóng)轉(zhuǎn)非人員、下崗失業(yè)人員以及4050人員成功實現(xiàn)就業(yè)做出積極努力。

5、做好勞動監(jiān)察，理順勞動關(guān)系。

1、今年以來，我街道勞保所累計接受各類大小勞資、勞動合同糾紛35起。并成功調(diào)解糾紛30起，移交仲裁1起，目前正在調(diào)解3起。2、督促轄區(qū)內(nèi)各類企業(yè)簽訂勞動用工合同；3、及時受理、查處轄區(qū)內(nèi)的勞動信訪案件。對發(fā)生在轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議和勞務(wù)糾紛要依法進行調(diào)解；4、對違反勞動保障法律法規(guī)行為的，要及時向縣勞動和社會保障監(jiān)察大隊匯報。并在縣勞動和社會保障監(jiān)察大隊的指導(dǎo)下，協(xié)助做好轄區(qū)內(nèi)的勞動用工年檢、工傷認定等其他勞動保障監(jiān)察工作。

6、認真做好上級交辦的各項工作任務(wù)

1、城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險按照年初人力資源和社會保障局的擴面要求，經(jīng)過大力宣傳，積極動員，現(xiàn)已有218名符合參保條件的人員參加了此項保險，享受保險待遇。

2、201*年的城鎮(zhèn)人員醫(yī)療保險宣傳參�；顒右惨颜归_，繳費參保工作將于25日結(jié)束。

龍山街道勞動保障工作中存在的主要問題和困難：我街道的勞保工作雖然取得了一定的成績，但隨著工作的進一步開展也出現(xiàn)了一些問題和困難，與街道政府和縣局的要求也還存在差距，農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移工作十分艱巨，這些都與主客觀因素有關(guān)，主要表現(xiàn)在部份人員擔(dān)心上當(dāng)受騙，對陌生世界存在畏懼感和“家鄉(xiāng)寶”觀念較強，還存在著“在家千般好，出門萬事憂，金窩銀窩不如自己的草窩”等觀念意識，這樣就給勞務(wù)輸出工作帶來了問題和困難。

1、思想認識不足，組織工作有待改進從目前龍山街道勞務(wù)輸出的狀況來看，村與村之間仍然存在著對勞務(wù)輸出重要性和必要性認識不足，出現(xiàn)村與村之間勞動力輸出的數(shù)量和質(zhì)量存在很大差距，部分地區(qū)的勞務(wù)輸出仍然是民間自發(fā)的、無序的，缺乏有效的組織領(lǐng)導(dǎo)，致使勞動力輸出效率不高，農(nóng)民工的合法權(quán)益難以得到有效保護，一定程度上打擊了農(nóng)民工的積極性。

2、宣傳力度還不大，廣度深度不夠，勞務(wù)輸出工作還未形成社會的共識，廣大農(nóng)村勞動力對外出務(wù)工心存疑慮，怕這怕那，沒有從“以地為生”的束縛中解放出來，還停留在“在家安單”的鄉(xiāng)土觀念上。

3、城鎮(zhèn)醫(yī)保擴面工作力度不大，未能將我街道的部分私營企業(yè)、靈活就業(yè)人員納入社會統(tǒng)籌范圍之內(nèi)。

4、深入基層依法強制征繳社會保險費的力度不大，社保參保人數(shù)尚有待進一步提高。

龍山街道勞動保障所下一步的工作打算

1、要提高對勞務(wù)輸出重要性，必要性的認識，切實加強領(lǐng)導(dǎo)，強化勞務(wù)輸出工作。街道要進一步把勞動力輸出作為調(diào)整產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)，解決農(nóng)民增收，促進農(nóng)村經(jīng)濟發(fā)展的一項重要措施來抓，從政策上、體制上為勞務(wù)輸出創(chuàng)造有利的環(huán)境，并切實加強組織領(lǐng)導(dǎo)，把我街道的勞務(wù)輸出提升到一個新的水平。

2、加強培訓(xùn)，提高我街道勞動力素質(zhì)

加大對農(nóng)村人力資源開發(fā)的投入，積極爭取縣培訓(xùn)資金，開展特色培訓(xùn)和對口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來，通過就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實行先培訓(xùn)后輸出。要充分利用現(xiàn)有的技校培養(yǎng)渠道，保證新增勞動力的素質(zhì)，有針對性地組織勞動力上崗前的技能培訓(xùn)，做到先培訓(xùn)，后就業(yè)，提高我街道外出務(wù)工人員的綜合素質(zhì)，以適應(yīng)勞動力就業(yè)的需要，從而突破行業(yè)、崗位的條件限制，進而實現(xiàn)量上的規(guī)模擴張和質(zhì)的飛躍發(fā)展。這樣既提高了勞動者的綜合素質(zhì)，同時又促使勞務(wù)輸出的穩(wěn)定和提高，為勞務(wù)輸出奠定良好的基礎(chǔ)。

3、加快發(fā)展二、三產(chǎn)業(yè)，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造空間

一是加快新區(qū)配套服務(wù)產(chǎn)業(yè)建設(shè)的力度，推動我街道二、三產(chǎn)業(yè)的發(fā)展。二是積極鼓勵個體私營業(yè)主創(chuàng)業(yè)，提升現(xiàn)有鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)的規(guī)模及經(jīng)營管理水平。三是切實推進農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)化進程，特別是葡萄、楊梅產(chǎn)業(yè)化發(fā)展。通過二、三產(chǎn)業(yè)的就業(yè)渠道及就業(yè)崗位的增加，為勞動力的就地轉(zhuǎn)移創(chuàng)造條件。

4、加大宣傳力度，爭取用城鄉(xiāng)居民聽得懂的語言，便捷的辦理流程，促進各類社保的參保工作。

過去的一年我們雖然取得了些許成績，但仍然還存在很多不足的地方，只有當(dāng)我們真正用心想事，用心干事才能在以后的工作中更上一個臺階。

龍山街道勞動保障所201*年12月20日

擴展閱讀：201*年龍山街道社保工作總結(jié)

201*年龍山街道半年社保工作總結(jié)

1、加強街道下轄11個村（居）社區(qū)勞動和社會工作保障站的業(yè)務(wù)培訓(xùn)工作，定期召開會議，原原本本傳達縣局政策文件精神，使基層勞動保障工作者及時領(lǐng)會有關(guān)文件精神，嚴(yán)格按照有關(guān)規(guī)定和程序辦事。

2、農(nóng)村勞動力轉(zhuǎn)移和勞動力技能培訓(xùn)工作：勞動力技能培訓(xùn)全年指標(biāo)420人，現(xiàn)完成培訓(xùn)300人，完成全年指標(biāo)的95%。

3、做好被征地農(nóng)民的應(yīng)保盡保工作：今年街道初審西峰壩和后洋村的231名失地農(nóng)民保障工作。積極開展城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險工作的宣傳，指導(dǎo)社區(qū)擴大城鎮(zhèn)醫(yī)保的參保范圍。

4、做好轄區(qū)內(nèi)城鎮(zhèn)居民的靈活就業(yè)社保補貼申請初審工作，半年初審1037人。

5、完成了六個月的企業(yè)用工調(diào)查，并及時上報企業(yè)用工需求。開展轄區(qū)內(nèi)企事業(yè)單位的勞動年檢工作。

6、做好轄區(qū)內(nèi)的勞動爭議調(diào)解工作，受理并調(diào)解成功勞資糾紛案件23起，督促轄區(qū)內(nèi)企業(yè)建立勞動爭議調(diào)解組織，并及時向縣勞動保障監(jiān)察大隊備案。做好簡易工傷（3000元以下）的受理、核查，認定工作，并及時報送。半年簡易工傷報送12起。

7、大力推進城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險工作，截至6月底，已登記并繳費開戶人，同時做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險的待遇審核和喪葬費發(fā)放工作。

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