基層管理股201*年半年工作總結(jié)

基層管理股201*年半年工作總結(jié)

半年來(lái)，我股工作在就業(yè)局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，認(rèn)真踐行“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀，緊緊圍繞促就業(yè)、保穩(wěn)定大局，積極落實(shí)各項(xiàng)基層工作目標(biāo)，充分發(fā)揮鄉(xiāng)鎮(zhèn)站職能作用，銳意進(jìn)取，在鄉(xiāng)鎮(zhèn)站的工作機(jī)制制度建設(shè)和我縣農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)工作爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)方面發(fā)揮了應(yīng)有作用�，F(xiàn)將半年來(lái)的工作情況作如下總結(jié)：

一、上半年主要工作

（一）加強(qiáng)統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作督促，鄉(xiāng)鎮(zhèn)報(bào)表上報(bào)及時(shí)主要得益于采取以下措施：一是部署早。針對(duì)各類常規(guī)報(bào)表上報(bào)間隔時(shí)間短（分月報(bào)、季報(bào)）、單位數(shù)量多（23個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)）的特點(diǎn)，基層管理股在每月20號(hào)就提前安排，部署下一個(gè)月的數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和調(diào)查，下發(fā)文件報(bào)表，并要求各鄉(xiāng)鎮(zhèn)及時(shí)上報(bào)，為統(tǒng)計(jì)報(bào)表工作持續(xù)推進(jìn)提前做好準(zhǔn)備。二是隨報(bào)隨驗(yàn)，保證質(zhì)量。報(bào)表提交之后，基層管理股均及時(shí)驗(yàn)收?qǐng)?bào)表，對(duì)邏輯上有問(wèn)題的數(shù)據(jù)報(bào)表都第一時(shí)間與鄉(xiāng)鎮(zhèn)站統(tǒng)計(jì)人員聯(lián)系，告知問(wèn)題所在并督促其修改上報(bào)。三是報(bào)表的信息化管理。今年前6個(gè)月的報(bào)表檔案均存有電子文檔，并利用互聯(lián)網(wǎng)與傳真件每月向市就業(yè)局報(bào)表，使統(tǒng)計(jì)報(bào)表上報(bào)工作更加準(zhǔn)確和迅速。四是數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)情況：截止

至5月20日，農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)人數(shù)歷年合計(jì)達(dá)258245人，其中今年新增人數(shù)6905人，實(shí)現(xiàn)全年目標(biāo)任務(wù)的69%。

（二）調(diào)研活動(dòng)組織周密，調(diào)研成果豐碩喜人

3月上旬，為積極應(yīng)對(duì)目前出現(xiàn)的用工荒形勢(shì)，全面準(zhǔn)確掌握我市城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源情況和企業(yè)用工情況，市人社局下發(fā)《關(guān)于開(kāi)展城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工情況調(diào)查統(tǒng)計(jì)工作的通知》，對(duì)調(diào)研活動(dòng)作了總體部署。為加強(qiáng)該次專題調(diào)研活動(dòng)的組織領(lǐng)導(dǎo)，局分管領(lǐng)導(dǎo)統(tǒng)籌安排下，我縣主要采取了以下措施推動(dòng)了調(diào)研活動(dòng)開(kāi)展：一是成立領(lǐng)導(dǎo)小組，明確調(diào)研活動(dòng)的工作責(zé)任；二是組織動(dòng)員，對(duì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)站調(diào)查工作提出具體要求，對(duì)報(bào)表填報(bào)業(yè)務(wù)進(jìn)行了培訓(xùn)；三是調(diào)研小組深入企業(yè)進(jìn)行了實(shí)地調(diào)研，抽樣了解企業(yè)缺用工情況，力求從源頭上確保采集數(shù)據(jù)的質(zhì)量。

經(jīng)過(guò)一個(gè)多月的調(diào)查調(diào)研，基層管理股取得了勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工情況的第一手資料，并深入進(jìn)行了調(diào)研情況的匯總分析：①調(diào)研統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)匯總。截止201*年4月，全縣城鄉(xiāng)勞動(dòng)力資源總?cè)藬?shù)542959人，其中男性勞動(dòng)力292241人，女性250718人；在本地就業(yè)、務(wù)農(nóng)的有223296人；外出務(wù)工的有258245人（年齡結(jié)構(gòu)在1845歲的225008人）；城鄉(xiāng)富余勞動(dòng)力有61418人（年齡結(jié)構(gòu)在46歲以上的達(dá)57818人）。全縣規(guī)模企業(yè)用工需求人數(shù)10560人，已實(shí)際用工9251人，缺工人數(shù)1309人。②安

化勞動(dòng)力資源和企業(yè)用工的特點(diǎn)。通過(guò)數(shù)據(jù)反映和調(diào)研了解，有如下五個(gè)顯著特點(diǎn)：一是企業(yè)用工需求增長(zhǎng)較快；二是用工單位招工條件有所降低；三是招用人待遇有所提高；四是企業(yè)新增崗位存量不足；五是技術(shù)工種結(jié)構(gòu)性短缺。③根據(jù)我縣實(shí)際提出了應(yīng)對(duì)用工、就業(yè)難的對(duì)策與建議。從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)及數(shù)據(jù)反映出的特點(diǎn)看：安化用工、就業(yè)難的本質(zhì)不是總量上的“供”小于“求”，而是勞動(dòng)力總量過(guò)大、求職者年齡結(jié)構(gòu)偏大、自身素質(zhì)偏低的問(wèn)題，就安化實(shí)際來(lái)說(shuō)，從用人單位和公共就業(yè)服務(wù)兩個(gè)層面探討解決問(wèn)題的途徑較為可行。一是用人單位方面。主要是建議政府與企業(yè)建立長(zhǎng)效互動(dòng)交流機(jī)制，促其轉(zhuǎn)變用工觀念，降低用人標(biāo)準(zhǔn)。二是公共就業(yè)服務(wù)方面。針對(duì)自身來(lái)講，主要建議是加強(qiáng)完善公共就業(yè)服務(wù)，大力發(fā)展職業(yè)中介行業(yè)，有針對(duì)性的開(kāi)展職業(yè)技能培訓(xùn)，提高勞動(dòng)者素質(zhì)，引導(dǎo)勞動(dòng)力參與市場(chǎng)就業(yè)競(jìng)爭(zhēng)。二、下一步工作思路

（一）指導(dǎo)、督促鄉(xiāng)鎮(zhèn)站在社區(qū)居委和自然村建立完善基礎(chǔ)管理體系。即：社區(qū)居委六大臺(tái)帳（下崗失業(yè)人員臺(tái)帳、《就業(yè)失業(yè)登記證》和《社區(qū)就業(yè)服務(wù)證書(shū)》申請(qǐng)發(fā)放臺(tái)帳、用工信息臺(tái)帳、求職安置臺(tái)帳、職業(yè)培訓(xùn)臺(tái)帳、社區(qū)就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)臺(tái)帳）和自然村六大臺(tái)帳（農(nóng)村勞動(dòng)力資源登記臺(tái)帳、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移就業(yè)登記臺(tái)帳、農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)登記臺(tái)帳、農(nóng)村勞動(dòng)力

轉(zhuǎn)移就業(yè)人員參加社會(huì)保險(xiǎn)登記臺(tái)帳、用工信息登記臺(tái)帳、返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)情況登記臺(tái)帳）。

（二）健全完善公共就業(yè)服務(wù)體系工作和建設(shè)情況與就業(yè)專項(xiàng)資金撥付掛鉤的獎(jiǎng)懲機(jī)制。根據(jù)《湖南省公共就業(yè)服務(wù)體系建設(shè)標(biāo)準(zhǔn)與規(guī)范》的獎(jiǎng)懲辦法：對(duì)于評(píng)為“不合格”等級(jí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站，可在下年度扣減1萬(wàn)元的就業(yè)專項(xiàng)經(jīng)費(fèi)補(bǔ)助；評(píng)為“優(yōu)秀”等級(jí)的鄉(xiāng)鎮(zhèn)站，下年度可相應(yīng)增撥1萬(wàn)元的經(jīng)費(fèi)作為獎(jiǎng)勵(lì)。

二○一一年六月十三日

擴(kuò)展閱讀：會(huì)計(jì)管理股201*年上半年工作總結(jié)

會(huì)計(jì)管理股201*年上半年工作總結(jié)

及下半年工作安排

在局領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下，在局內(nèi)各股室的大力支持與配合下，會(huì)計(jì)管理股緊緊圍繞年初制定的重點(diǎn)工作，以規(guī)范會(huì)計(jì)基礎(chǔ)工作為中心，以加強(qiáng)會(huì)計(jì)從業(yè)資格和賬簿監(jiān)督管理工作為重點(diǎn)，較圓滿地完成了上半年工作，通過(guò)工作的開(kāi)展，認(rèn)真查找并總結(jié)了工作中存在的問(wèn)題，為下一步更好地開(kāi)展工作打下了良好的基礎(chǔ)。

一、上半年工作總結(jié)

上半年主要開(kāi)展了以下三項(xiàng)工作。

1、會(huì)計(jì)從業(yè)資格考試工作。從年初至6月末，我們已經(jīng)組織了3次考試，參考人員共57人，通過(guò)考試30人，通過(guò)率52%，比上年同時(shí)期通過(guò)率24%增加了28個(gè)百分點(diǎn)。在組織考試時(shí)，我們堅(jiān)持以人為本，以最大限度方便考生參加考試角度出發(fā)安排考試時(shí)間。同時(shí)積極幫助考生收集復(fù)習(xí)資料，鼓勵(lì)社會(huì)上有資質(zhì)、有能力的人員組織考前培訓(xùn)，使更多參加考試人員通過(guò)考試。

2、賬簿發(fā)行及建賬監(jiān)管工作。賬簿監(jiān)管是從源頭上有效預(yù)防違法亂紀(jì)現(xiàn)象發(fā)生的有效途徑之一，工作中我們做到：

一是堅(jiān)持一個(gè)賬戶一套賬原則。對(duì)已經(jīng)建賬的單位嚴(yán)格限制購(gòu)買總賬、現(xiàn)金及銀行賬簿，一個(gè)賬戶只能購(gòu)買一套，因增加賬戶需要多套賬簿的，需財(cái)政業(yè)務(wù)主管股室簽批意見(jiàn)后方可購(gòu)買，同時(shí)注明賬簿增加原因。對(duì)因不同原因而要更換總賬、

現(xiàn)金和銀行賬簿的，原賬簿必須返還，同時(shí)蓋記作廢印章，有效預(yù)防賬外賬的發(fā)生。1-6月末已售賬簿1782本，各類憑證1810本。

二是堅(jiān)持建賬登記與監(jiān)管相統(tǒng)一原則。對(duì)新增建賬單位嚴(yán)審建賬條件，不夠建賬條件的堅(jiān)決杜絕辦理登記。建賬條件主要硬件是企業(yè)營(yíng)業(yè)執(zhí)照副本或者批準(zhǔn)單位設(shè)立文件、組織機(jī)構(gòu)代碼證，以及會(huì)計(jì)人員必須持有的會(huì)計(jì)從業(yè)資格證等。堅(jiān)決杜絕無(wú)證人員從事財(cái)會(huì)工作。目前新增建賬單位都是一般納稅人企業(yè)，新增一般納稅人企業(yè)必須到財(cái)政局進(jìn)行建賬監(jiān)管這項(xiàng)工作一直以來(lái)都是與稅務(wù)局配合，201*年11月份時(shí)，在稅務(wù)部門的配合下，我們對(duì)一般納稅人企業(yè)是否建賬進(jìn)行過(guò)一次清理，對(duì)未建賬單位由稅務(wù)局催促建賬。今年年底前我們準(zhǔn)備對(duì)一般納稅人企業(yè)代理記賬人員做一下清理和登記，嚴(yán)肅代理記賬人員責(zé)任，防止建賬登記會(huì)計(jì)與實(shí)際記賬會(huì)計(jì)不符現(xiàn)象發(fā)生。

三是堅(jiān)持微機(jī)記賬審查和定期監(jiān)管原則。按照黑龍江省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例規(guī)定：實(shí)行微機(jī)代替手工記賬的單位，應(yīng)當(dāng)按照規(guī)定持打印完整的會(huì)計(jì)賬簿到財(cái)政部門辦理建帳監(jiān)督管理手續(xù)。全縣144戶微機(jī)記賬單位中已全部完成建賬監(jiān)管工作。

3、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作。按照《省財(cái)政廳關(guān)于開(kāi)展201*年度會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育工作的通知》（黑財(cái)會(huì)（[201*]5號(hào)）要求,針對(duì)各部門財(cái)會(huì)工作中存在的問(wèn)題,結(jié)合實(shí)際需要,我們計(jì)劃培訓(xùn)以下幾個(gè)內(nèi)容:一是衛(wèi)生系統(tǒng)的《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》；二是民政系統(tǒng)的有關(guān)政策文

件講解；三是其他行政事業(yè)單位的《新編行政事業(yè)單位會(huì)計(jì)實(shí)務(wù)》；四是企業(yè)201*版的《企業(yè)會(huì)計(jì)準(zhǔn)則講解》；五是鄉(xiāng)鎮(zhèn)財(cái)政管理局的業(yè)務(wù)知識(shí)講解。目前，會(huì)計(jì)人員統(tǒng)計(jì)、培訓(xùn)審批、文件發(fā)放等前期工作正在進(jìn)行中，其中：鑒于基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度從7月1日?qǐng)?zhí)行的實(shí)際情況，在6月26-28日，利用3天時(shí)間將《醫(yī)院會(huì)計(jì)制度》和《基層醫(yī)療衛(wèi)生機(jī)構(gòu)會(huì)計(jì)制度》已經(jīng)培訓(xùn)完畢，其他內(nèi)容的具體培訓(xùn)時(shí)間預(yù)定在9月中上旬開(kāi)展。

除此之外，我們還積極完成了局里安排臨時(shí)性工作：如罰沒(méi)收入檢查、“創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)”迎檢準(zhǔn)備等。同時(shí)積極做好“關(guān)注民生，改善環(huán)境、服務(wù)發(fā)展”群眾滿意單位評(píng)議等項(xiàng)活動(dòng)。

二、存在的問(wèn)題

一是工作的主動(dòng)性有待提高，有懈怠思想存在；二是創(chuàng)造性開(kāi)展工作能力有待提高，對(duì)工作中的某些環(huán)節(jié)欠挖掘。

三、下半年工作計(jì)劃下半年主要工作有以下六項(xiàng)：

1、會(huì)計(jì)人員繼續(xù)教育培訓(xùn)工作。做好培訓(xùn)時(shí)間、場(chǎng)次、培訓(xùn)教材發(fā)放和收費(fèi)等項(xiàng)工作，維持培訓(xùn)紀(jì)律，保證培訓(xùn)正常、有序進(jìn)行，并取得良好效果。

2、會(huì)計(jì)證考試工作。繼續(xù)做好會(huì)計(jì)證考試通知、報(bào)名、錄機(jī)、考場(chǎng)設(shè)置和監(jiān)考等工作，完成下半年會(huì)計(jì)證考試工作。

3、會(huì)計(jì)法執(zhí)法檢查。7月5日召開(kāi)的全市會(huì)計(jì)管理工作會(huì)議上，市局要求各縣區(qū)加大此項(xiàng)工作力度。對(duì)于此項(xiàng)工作市

局將統(tǒng)一下發(fā)文件，統(tǒng)一行動(dòng)。

4、賬簿發(fā)行工作。做好201*年度賬簿的征訂及發(fā)行工作，利用各企業(yè)來(lái)買賬簿的機(jī)會(huì)對(duì)企業(yè)代理記賬人員的進(jìn)行一次清理和登記，調(diào)整建賬信息。

5、職稱報(bào)名工作。按照省市的報(bào)名條件和要求做好職稱報(bào)名的初審工作，并及時(shí)報(bào)送市局進(jìn)行最后的確認(rèn)。

6、做好群眾滿意單位評(píng)議、創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)等活動(dòng)的檔案整理和歸檔工作。按照《方案》要求繼續(xù)開(kāi)展好群眾滿意單位評(píng)議和創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)的各項(xiàng)活動(dòng)，做好材料報(bào)送和檔案整理工作。

201*年7月8日

友情提示：本文中關(guān)于《基層管理股201*年半年工作總結(jié)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，基層管理股201*年半年工作總結(jié)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來(lái)源：網(wǎng)絡(luò)整理 免責(zé)聲明：本文僅限學(xué)習(xí)分享，如產(chǎn)生版權(quán)問(wèn)題，請(qǐng)聯(lián)系我們及時(shí)刪除。

《基層管理股201*年半年工作總結(jié)》由互聯(lián)網(wǎng)用戶整理提供,轉(zhuǎn)載分享請(qǐng)保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/549020.html

• 上一篇：醫(yī)院管理年工作總結(jié)
• 下一篇：201*年優(yōu)秀管理者工作總結(jié).doc