“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段工作總結

固縣鎮(zhèn)“轉方式、正風氣、提效能”活動

查擺問題階段工作總結

我鎮(zhèn)“轉方式、正風氣、提效能”主題教育活動從7月18日轉入第二階段即查擺問題階段后，鎮(zhèn)領導班子進一步端正思想，提高認識，按照活動領導小組的統(tǒng)一部署，結合我鎮(zhèn)實際，狠抓查擺各項工作的落實，進展順利，達到了預期的目的，取得了預期的效果。現(xiàn)將本階段工作總結如下：

一、加強領導，明確目標

領導重視查擺問題階段工作重要性，7月18日，組織召開查擺問題階段動員會，鎮(zhèn)黨委書記、安鳳輝親自作了轉段動員講話，傳達固縣鎮(zhèn)“轉方式、正風氣、提效能”主題教育活動了領導小組、以及縣活動辦關于開展查擺問題工作的部署，總結了我鎮(zhèn)學習動員階段取得的成效，進行了再動員。全鎮(zhèn)干部通過第一階段學習，統(tǒng)一了思想認識。安書記還強調了要充分認識查擺問題階段工作的重要性、主要任務和具體工作，以及做好第二階段工作的要求。并根據(jù)我鎮(zhèn)工作實際從領導方式的轉變，工作作風的清正，效能的提升，民生的改善等四個方面入手，認真查擺我鎮(zhèn)在深化改革開放、實現(xiàn)科學發(fā)展、維護社會穩(wěn)定、加強黨的建設方面的突出問題，查擺個人在思想觀念、精神狀態(tài)、工作作風、廉潔自律等方面存在的突出問題，剖析原因，分析思想根源，做到查擺問題真實具體，談認識真誠、深刻，確保查擺問題階段取得良好成效。二、思路清晰，措施得力

1、廣泛征求意見。按照主題教育活動的安排，我鎮(zhèn)秉著高度的政治責任感和集思廣益、開門納諫的工作態(tài)度，扎實搞好意見征求活動。通過政府網(wǎng)絡和發(fā)放征求意見表，設立公開征求意見電話、設立征求意見信箱召開座談會等形式廣泛征求意見。在召開的座談會上，鎮(zhèn)領導班子認真聽取黨員、企業(yè)、人大、群眾代表的意見，在查擺問題階段召開各類座談會3個，收回征求意見表74份，對征求到的意見和建議，我鎮(zhèn)認真進行歸納梳理和反饋，共梳理意見建議5條，并于9月27日起在鎮(zhèn)公示欄進行公示，供群眾評議。

2、深刻剖析，形成專題分析材料。在自查自糾環(huán)節(jié)，黨員干部在認真查擺問題的基礎上，結合自己的工作職責，結合思想問題和差距，查找形成原因，剖析原因觸動思想，觸及靈魂，做到查找問題“細”，原因分析“透”，整改措施“嚴”。在查擺剖析的基礎上，領導班子和黨員干部認真撰寫專題剖析材料，黨支部對黨員干部的分析材料認真審閱，對不合要求者責成重新剖析。大多做到了認識深刻，觸及思想深處，提出的整改措施針對性強。

3、開好專題組織生活會和民主生活會。領導班子成員個人問題查擺是重點。9月10日，我鎮(zhèn)先后召開了黨員專題組織生活會和黨組領導干部專題民主生活會，在專題民主生活會上，班子成員本著實事求是的原則，在熱烈和誠摯的氣氛中，相互進行了批評和自我批評，對同志們的批評都表示要有者改之，無者加勉，在今后的工作中要進一步解放思想，克服不足，彌補不足，齊心協(xié)力，團結進取，把我鎮(zhèn)工作推向前進。

4、查擺問題與實施整改緊密結合。針對查擺出來的問題，我們堅持以推動工作、促進發(fā)展作為檢驗活動成效根本標準。全鎮(zhèn)黨員干部以此為契機，對照工作查不足，邊查邊改

5、深入調查研究。全體黨政班子成員圍繞查擺出的思想問題和差距確定調研主題，深入基層一線，開展全方位、多層次的調研活動，傾聽群眾的意見和呼聲，吃透下情，把深入基層調研與解決當前工作中存在的具體問題結合起來，堅持邊查邊改，把調研過程作為一次發(fā)現(xiàn)問題、解決問題的過程，以思想的新解放，促進各項事業(yè)新發(fā)展。

三、邊查邊改，取得實效

對查擺過程中發(fā)現(xiàn)能現(xiàn)場解決的及事關民生問題，立即解決。對不能立即解決的問題，明確責任單位和責任人限期解決，并在一定范圍內(nèi)公布解決情況，接受群眾監(jiān)督。

四、把查擺問題與創(chuàng)先爭優(yōu)相結合。

創(chuàng)先爭優(yōu)是鞏固和拓展學習實踐科學發(fā)展觀活動成果的重要舉措，是加強新形勢下黨的建設的有效載體，也是這次“轉方式、正風氣、提效能”主題活動的重要內(nèi)容，目標是一致的、相吻合的。我鎮(zhèn)以這次“轉正題”活動為契機，繼續(xù)深化創(chuàng)先爭優(yōu)活動，充分調動基層黨組織和黨員干部參與主題活動的政治熱情，使這次主題活動成為推動科學發(fā)展、加強基層組織、服務人民群眾、促進社會和諧的過程。

五、把查擺問題與解決實際問題相結合。把解決問題貫穿始終是這次活動的基本要求。在查擺過程中，我鎮(zhèn)一手抓問題查找，一手抓問題解決。對發(fā)現(xiàn)和查找出來的問題，積極主動抓好整改，特別是對于群眾反映比較強烈的發(fā)展環(huán)境問題、干部作風問題、建房等問題，全力解決，至目前，已解決群眾反映的問題30余起，深得群眾的一致好評，營造了風清氣正、安定和諧的社會環(huán)境。

通過查擺問題，全體干部職工認真對照機關作風集中整頓的基本要求和民主生活會提出來的具體要求找差距，注重業(yè)務學習，不斷提高自身能力素質；注重樹立機關形象，提高服務水平；注重工作實效，提高創(chuàng)新能力；注重轉變作風，提高工作效率，為下一步整改提高做好了充分準備。

六、存在的不足和努力方向

經(jīng)過努力，查擺問題階段取得了較好成效，達到了預期的目的，我們認為可以轉入下一階段工作。但是也存在著一定的問題，主要是：部分干部還是思想上重視不夠，查擺問題仍有不夠深入的地方，這些問題有待在第三階段工作中認真加以整改。

下一步，在整改提高階段，我鎮(zhèn)將根據(jù)縣委活動總體安排，逐項抓好落實，著重抓好以下工作：一是堅持把學習教育貫穿于整個主題教育活動的始終；二是結合查擺階段剖析出的突出問題，認真制定整改方案。三是對照整改方案進行不定期督察，確保我鎮(zhèn)“轉方式、正風氣、提效能”主題教育活動成效顯著。用主題教育活動促進固縣鎮(zhèn)各項工作的開展。

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“轉方式、正風氣、提效能”活動查擺問題階段

工作總結

按照市“轉方式、正風氣、提效能”活動辦公室的統(tǒng)一部署，我鎮(zhèn)在查擺問題階段周密部署，強化措施，進一步轉變思想作風，不斷強化紀律意識，機關行政效能得到了進一步提高�，F(xiàn)將具體情況總結如下：

一、基本情況

“轉方式、正風氣、提效能”活動進入查擺問題階段以來，我鎮(zhèn)緊密結合實際，多形式開展活動，順利完成了轉段動員、征求意見、深入調研、個人自查、召開民主生活會、梳理意見和建議等工作。共召開專題座談會8次，發(fā)放征求意見表120份，就作風建設、廉潔自律、為民服務、創(chuàng)新發(fā)展等方面廣泛征求各單位意見和建議。10月初，召開機關作風專題民主生活會，會上，黨組班子和班子成員認真進行自查，深入剖析存在問題；其他干部職工認真開展批評與自我批評，明確整改方向，認真抓好落實。

二、主要做法及成效

（一）加強領導，周密部署。根據(jù)上級要求，結合我鎮(zhèn)實際，制定《“轉方式、正風氣、提效能”活動剖析查擺階段實施方案》，明確了工作目標、具體步驟和要求，并進行層層動員、層層部署，確�；顒佑行蜷_展。單位主要領導認真履行第一責任人和直接責任人的責任，對推進機關作風建設把關定向；分管領導抓好其聯(lián)系科室和人員，督促指導查擺問題階段的具體工作，確保不走過場、不出偏差、取得實效。

（二）廣征意見，找準問題。一是充分發(fā)揚民主，廣開言路。召開座談會、發(fā)放征求意見表，廣泛征求了解群眾的意見和建議；并通過個別談心等形式，積極引導查擺問題；二是認真梳理匯總，查找突出問題。鎮(zhèn)活動領導小組辦公室對征求到的意見和建議進行梳理匯總，查找涉及作風建設、行政效能建設以及職工群眾切身利益方面的突出問題，將其分解落實到分管領導和相關科室，提出整改意見。

（三）領導帶頭，做好表率。一是帶頭學習。搞好理論基礎，是開展好“轉方式、正風氣、提效能”專項活動的首要任務，我鎮(zhèn)領導干部在學習活動期間帶頭學習，不斷豐富學習內(nèi)容，拓展學習平臺，為全鎮(zhèn)干部職工做好學習表率。二是帶頭寫心得。把自己科學的學習計劃、合理的學習內(nèi)容、端正的學習態(tài)度與同志們分享，充分發(fā)揮領導的帶頭作用。三是帶頭查擺。通過自我剖析、同志查找的形式，從思想觀念、從政行為、工作作風等方面，對照“十禁止”進行帶頭查擺。

（三）嚴把專題民主生活會質量關。首先，明確主題，重點查找黨組班子和班子成員在機關作風建設方面的突出問題；并要求全體干部職工站在全局高度，結合中心工作實際和自身思想狀況進行批評與自我批評，開好專題民主生活會。其次，認真剖析，明確整改。根據(jù)思想剖析及前期征求意見總結情況，目前主要存在學習氛圍不濃、個別人員工作作風不實、創(chuàng)新意識仍需提高、服務有待進一步規(guī)范等四方面問題；并針對存在問題，制定出相應的解決辦法，明確整改方向。

通過查擺問題，全體干部職工認真對照機關作風集中整頓的基本要求和民主生活會提出來的具體要求找差距，注重業(yè)務學習，不斷提高自身能力素質；注重樹立機關形象，提高服務水平；注重工作實效，提高創(chuàng)新能力；注重轉變作風，提高工作效率，為下一步整改提高做好了充分準備。

三、下一階段工作安排

一是制定整改方案。根據(jù)實際情況，制定出具有操作性、針對性、時限性和實效性的整改方案，明確整改目標、事項和時限，嚴格抓好各項整改措施的落實情況。

二是建立長效機制。針對存在問題，從制度上查找原因和漏洞，進一步完善各種規(guī)章制度，加強對機關黨員干部職工的管理，建立營造良好機關作風的長效工作機制，不斷鞏固和擴大整改成果。

三是堅持“兩不誤、兩促進”。處理好活動和業(yè)務工作的關系，統(tǒng)籌兼顧、合理安排，把開展機關作風整頓活動與抓好當前各項工作緊密結合起來，用工作的實效來衡量和檢驗機關作風整頓活動的成果，用機關作風教育活動促進各項工作的開展。

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