護(hù)理人員外出培訓(xùn)計劃進(jìn)修制度

護(hù)理人員外出培訓(xùn)計劃進(jìn)修制度

1、針對各�？频奶攸c和工作需要，護(hù)理部每年要有計劃地分批、分期選送表現(xiàn)優(yōu)秀、有進(jìn)取心的護(hù)理人員，去院外的相關(guān)科室進(jìn)修，學(xué)習(xí)先進(jìn)經(jīng)驗，熟練掌握先進(jìn)儀器、設(shè)備的使用等，培養(yǎng)專科技術(shù)骨干。2、醫(yī)院應(yīng)按技術(shù)職稱為護(hù)士提供每年外出學(xué)習(xí)的時間，鼓勵護(hù)士外出參觀學(xué)習(xí)及參加各種形式的學(xué)術(shù)交流，并做到學(xué)習(xí)前有任務(wù)交代，學(xué)習(xí)后有匯報講課或推廣運用總結(jié)報告。且外出學(xué)習(xí)獲得的資料屬于公共財務(wù)，應(yīng)上交護(hù)理部，供護(hù)理人員共享。

3、醫(yī)院應(yīng)支持護(hù)士參加全脫產(chǎn)學(xué)習(xí)班，獲取大專、本科或研究生的學(xué)歷。

4、聘用護(hù)士外出參加業(yè)務(wù)活動視為院內(nèi)正式人員看待。

5、護(hù)士長應(yīng)對本病區(qū)外出學(xué)習(xí)人員統(tǒng)籌安排，必須保證正常的護(hù)理工作不受影響。

6、護(hù)士長外出學(xué)習(xí)，提出外出期間病區(qū)護(hù)理工作負(fù)責(zé)人選，報護(hù)理部審核。

沭陽協(xié)和醫(yī)院

護(hù)理部

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護(hù)理人員外出學(xué)習(xí)管理辦法

一、護(hù)理部根據(jù)各病房的專業(yè)發(fā)展規(guī)劃，制定護(hù)理人才培訓(xùn)計劃，安排本年度的外出進(jìn)修學(xué)習(xí)計劃。

二、凡外出學(xué)習(xí)、參觀、考察、進(jìn)修者，必須經(jīng)本人及科室申請，護(hù)理部批準(zhǔn)方可辦理手續(xù)，其費用按醫(yī)院規(guī)定報銷。除此以外，若參加公司、雜志等舉辦的學(xué)術(shù)活動，費用和時間自理。

三、主管護(hù)師以上職稱的護(hù)理人員按醫(yī)院有關(guān)規(guī)定及科室經(jīng)費情況每年可外出參加省內(nèi)及全國的學(xué)術(shù)活動一次。

四、參加學(xué)術(shù)會議或向會議投遞論文，必須上報護(hù)理部同意后方可參會。

五、參加學(xué)術(shù)活動的護(hù)理人員，會前要做好認(rèn)真的準(zhǔn)備，會議期間要認(rèn)真學(xué)習(xí)和交流，會后要向護(hù)理部匯報參會的體會及改進(jìn)護(hù)理工作的建議。會后將論文認(rèn)真修改投至有關(guān)雜志。

六、外出學(xué)習(xí)、參觀、進(jìn)修期間一律不安排探親假和婚假，應(yīng)遵守所在單位的規(guī)章制度，不得隨意缺課，一旦發(fā)生差錯、事故或重大問題，及時向護(hù)理部領(lǐng)導(dǎo)匯報。學(xué)習(xí)期間必須中途返回者，須經(jīng)護(hù)理部批準(zhǔn)，違者后果自負(fù)。

七、副主任護(hù)師以上人員一般不安排長期進(jìn)修，可采取短期學(xué)習(xí)、參觀、考察等形式提高業(yè)務(wù)水平。選派外出進(jìn)修學(xué)習(xí)者，原則上應(yīng)選擇具有三年以上臨床工作經(jīng)驗、基礎(chǔ)知識好、接受能力強(qiáng)的優(yōu)秀護(hù)理人員進(jìn)修學(xué)習(xí)。

八、進(jìn)修學(xué)習(xí)期間，要虛心好學(xué)，積極參加所在醫(yī)院及科室的業(yè)務(wù)培訓(xùn)，了解醫(yī)院的管理特點，掌握進(jìn)修學(xué)習(xí)內(nèi)容，圓滿完成學(xué)習(xí)任務(wù)。結(jié)束后立即返院，及時向護(hù)理部、科主任、護(hù)士長匯報學(xué)習(xí)情況，并在全院作經(jīng)驗介紹，并將帶回的先進(jìn)護(hù)理理念應(yīng)用于臨床。

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