技術(shù)員總結(jié)(聘職稱)

專業(yè)技術(shù)業(yè)務(wù)工作總結(jié)

自從201*年參加工作以來(lái)，遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，積極服從領(lǐng)導(dǎo)的工作安排，圓滿完成工作任務(wù)，維護(hù)集體榮譽(yù)，思想上要求進(jìn)步，積極響應(yīng)公司的號(hào)召，認(rèn)真貫徹執(zhí)行公司文件及會(huì)議精神。工作積極努力，任勞任怨，認(rèn)真學(xué)習(xí)相關(guān)專業(yè)知識(shí)，不斷充實(shí)完善自己。總結(jié)工作中的經(jīng)驗(yàn)、教訓(xùn)，有利于在以后的工作中揚(yáng)長(zhǎng)避短，更好的做好技術(shù)工作，下面我將個(gè)人近年的工作情況進(jìn)行總結(jié)如下：

1.專業(yè)知識(shí)、工作能力和具體工作

從拿到圖紙到參加圖紙會(huì)審，認(rèn)真的查看每一個(gè)細(xì)節(jié)，核對(duì)數(shù)據(jù)，思考工作方案。做到腦中有圖。配合組織圖紙會(huì)審，協(xié)調(diào)交換與業(yè)主、設(shè)計(jì)、監(jiān)理各方意見(jiàn)，進(jìn)入工程開(kāi)工，認(rèn)真了解每一個(gè)部位施工細(xì)節(jié)，按設(shè)計(jì)圖紙要求，嚴(yán)格編制本專業(yè)施工方案，對(duì)關(guān)鍵點(diǎn)編制作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，監(jiān)理單位確認(rèn)后執(zhí)行。同時(shí)在施工準(zhǔn)備過(guò)程中對(duì)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底，班組對(duì)所施工內(nèi)容做到心中有數(shù)，按施工過(guò)程中，做好班組自檢復(fù)檢、專職檢“三檢”工作，同時(shí)做好分部分項(xiàng)質(zhì)量檢驗(yàn)評(píng)定記錄、隱蔽記錄及相關(guān)資料。

由于自己的經(jīng)驗(yàn)不足致使自己勢(shì)必付出的勞動(dòng)強(qiáng)度要比別人大，好在現(xiàn)場(chǎng)有好多好的領(lǐng)導(dǎo)和前輩，可以請(qǐng)教和學(xué)習(xí)。工作要認(rèn)真嚴(yán)謹(jǐn)。使我記憶最深的就是測(cè)量時(shí)查出有條斜軸樁位偏離軸心三十公分，由于當(dāng)時(shí)沒(méi)有樁竣工圖致使自己復(fù)核三遍最后才確定打樁錯(cuò)誤。如首層梁板分開(kāi)澆筑，可能對(duì)于老施工員來(lái)說(shuō)那是簡(jiǎn)單不過(guò)的事，但說(shuō)實(shí)話對(duì)于新手來(lái)說(shuō)那是比較大的飛躍，至少能做到往滿足工程質(zhì)量的情況下為施工省材。雖說(shuō)不是原創(chuàng)，但主要的是作為一名施工技術(shù)員能取別人之長(zhǎng)補(bǔ)自己的之短。

2.工作態(tài)度和勤奮工作方面

我從做好本職工作和日常工作入手，從我做起，從現(xiàn)在做起，從身邊小事做起并持之以恒，在本職工作中盡心盡力，孜孜不倦地作出成績(jī)，我要不斷的提高自己的崗位本領(lǐng)，努力精通本職的崗位知識(shí)，做本職工作的骨干和行家里手，腳踏實(shí)地的做好本職工作。

加強(qiáng)學(xué)習(xí)，提高了自身素質(zhì)。作為一名技術(shù)員，我深知，自身的專業(yè)知識(shí)和業(yè)務(wù)素質(zhì)都離要求相差很遠(yuǎn)。因此，我在日常工作中特別注重了對(duì)與技術(shù)方面有關(guān)的知識(shí)的學(xué)習(xí)，先后閱讀研究了《建筑施工手冊(cè)》、《建筑工程質(zhì)量驗(yàn)收統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)》和《建筑施工規(guī)范》等書(shū)籍。在向書(shū)本學(xué)習(xí)的同時(shí)，我還謙虛地向周圍業(yè)務(wù)水平高的同事們學(xué)習(xí)，做到不懂就問(wèn)、點(diǎn)滴積累、循序漸進(jìn)，逐步地提高了自己的理論和實(shí)踐水平。不管是技術(shù)方面還是質(zhì)檢與管理，使我工作上有了很大的進(jìn)步，當(dāng)然成績(jī)只代表過(guò)去，在以后的工作中我會(huì)加倍努力，爭(zhēng)取做的更好;以前從書(shū)本上學(xué)到“科學(xué)的東西來(lái)不得半點(diǎn)虛偽和驕傲”．在工程中，技術(shù)含量較高，這就要求我們技術(shù)人員對(duì)待工作不能人浮于事，做老好人，而要以踏實(shí)、嚴(yán)謹(jǐn)?shù)膽B(tài)度對(duì)待工作，不懂的東西要善于學(xué)習(xí)，已懂的東西更要精益求精，因?yàn)榧夹g(shù)在不斷進(jìn)步更新，只有通過(guò)不斷地學(xué)習(xí)，輔以求精務(wù)實(shí)，腳踏實(shí)地的作風(fēng)，方能勝任自己的工作崗位．一切工程施工，技術(shù)和質(zhì)檢工作貫穿始終，在工作經(jīng)驗(yàn)的積累中，逐步培養(yǎng)自己的預(yù)見(jiàn)性，方能起到技術(shù)先行的作風(fēng)，建筑職業(yè)不同于其他行業(yè)，它需要不斷在現(xiàn)場(chǎng)檢查、監(jiān)督，隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，解決問(wèn)題，而這些工作都在現(xiàn)場(chǎng)比較惡劣的環(huán)境下進(jìn)行，這要求我們不斷培養(yǎng)吃苦耐勞的精神，要不怕苦不怕累，放下管理人員清高的姿態(tài)，從工程的實(shí)干中不斷豐富自己所學(xué)才能，使自己的現(xiàn)場(chǎng)綜合處理能力得到鍛煉和提高。

通過(guò)總結(jié)，找出工作中的不足，以便在以后的工作中加以克服，同時(shí)還需要多看書(shū)，認(rèn)真學(xué)習(xí)好規(guī)范規(guī)程及有關(guān)文件資料，掌握好專業(yè)知識(shí)，提高自己的工作能力，加強(qiáng)工作責(zé)任感，及時(shí)做好個(gè)人的各項(xiàng)工作。

總之，在今后的工作中，我將不斷的總結(jié)與反省，不斷地鞭策自己并充實(shí)能量，提高自身素質(zhì)與業(yè)務(wù)水平，以適應(yīng)時(shí)代和企業(yè)的發(fā)展。為適應(yīng)建筑市場(chǎng)環(huán)境的發(fā)展大趨勢(shì)，加大對(duì)現(xiàn)場(chǎng)生產(chǎn)管理、技術(shù)質(zhì)量管理、文明施工等方面的管理力度，采用先進(jìn)的技術(shù)與管理經(jīng)驗(yàn)與國(guó)內(nèi)外先進(jìn)的管理技術(shù)相結(jié)合，形成自己獨(dú)立的技術(shù)優(yōu)勢(shì)，為公司的發(fā)展做出更大更多的貢獻(xiàn)。

擴(kuò)展閱讀：聘職稱

甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于職稱評(píng)聘中有關(guān)問(wèn)題的規(guī)

定甘職改辦（201*）9號(hào)

甘肅省職稱改革工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室關(guān)于職稱評(píng)聘中有關(guān)問(wèn)題的規(guī)定甘職改辦（201*）9號(hào)

各市(州、地)人事局(處)、職改辦，省直各部門人事處、職改辦，中央在甘有關(guān)單位：

根據(jù)近年來(lái)我省在職稱評(píng)聘中遇到的一些新情況和新問(wèn)題，經(jīng)研究作如下規(guī)定：

一、關(guān)于學(xué)歷及專業(yè)技術(shù)工作年限

1、博士后流動(dòng)工作站期滿合格的出站人員，經(jīng)單位考核能夠履行副高級(jí)職務(wù)職責(zé)，可按轉(zhuǎn)正定職的辦法，填報(bào)《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，報(bào)省職改辦審核確定本專業(yè)副高級(jí)職務(wù)。

2、獲得博士學(xué)位后從事本專業(yè)技術(shù)工作滿2年(獲得博士學(xué)位前專業(yè)工作年限折半計(jì)算)，經(jīng)單位考核能夠履行副高級(jí)職務(wù)職責(zé)，可按轉(zhuǎn)正定職的辦法，填報(bào)《初聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)呈報(bào)表》，報(bào)省職改辦審核確定本專業(yè)副高級(jí)職務(wù)。3、研究生班畢業(yè)并獲得碩士學(xué)位后，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年(獲得碩士學(xué)位前專業(yè)工作年限折半計(jì)算)，經(jīng)單位考核合格，可按轉(zhuǎn)正定職的辦法確定其本專業(yè)中級(jí)職務(wù)。

4、研究生畢業(yè)未獲得碩士學(xué)位或只獲得碩士學(xué)位而無(wú)研究生畢業(yè)證書(shū)者，從事本專業(yè)技術(shù)工作滿3年并符合其它任職條件，可申報(bào)評(píng)審(考試)相應(yīng)專業(yè)中級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

5、取得第二學(xué)士學(xué)位，在評(píng)聘職稱時(shí)可按研究生畢業(yè)(未獲碩士學(xué)位)對(duì)待。6、非本專業(yè)學(xué)歷(相近專業(yè)學(xué)歷除外)不能作為評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的依據(jù)，若本人專業(yè)工作成績(jī)突出，可破格晉升相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。國(guó)家統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的系列、專業(yè)，按國(guó)家規(guī)定的報(bào)名條件執(zhí)行。

7、先參加工作后取得中專以上(含中專)學(xué)歷者，其上學(xué)前從事技術(shù)工作的專業(yè)、上學(xué)期間所學(xué)專業(yè)和上學(xué)后從事技術(shù)工作的專業(yè)一致的，上學(xué)前專業(yè)工作年限折半計(jì)算。但大學(xué)本科、�？�、中專畢業(yè)轉(zhuǎn)正定職確定相應(yīng)初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)，不計(jì)算上學(xué)前專業(yè)工作年限。

8、國(guó)家專業(yè)技術(shù)職務(wù)《條例》規(guī)定最低學(xué)歷為本科畢業(yè)的中專教師及最低學(xué)歷為大專畢業(yè)的高中教師，在評(píng)聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)時(shí)不再執(zhí)行我省學(xué)歷放寬條件。甘職改辦[201*]13號(hào)文件第一條“在縣屬(不含市、區(qū))、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))屬和少數(shù)民族州、市、縣、鄉(xiāng)(鎮(zhèn))屬企事業(yè)單位以及在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的人員，中專畢業(yè)從事專業(yè)技術(shù)工作25年并受聘擔(dān)任中級(jí)職務(wù)5年以上，可申報(bào)評(píng)聘單位有效、企業(yè)有效、蘭外有效的副高級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)”的規(guī)定，不包括中專教師和高中教師。

二、關(guān)于外語(yǔ)

在縣屬(不含市、區(qū))、少數(shù)民族州市屬企事業(yè)單位及在礦山、井下、森林、野外等艱苦條件下工作的專業(yè)技術(shù)人員，從事本專業(yè)工作15年以上晉升副高級(jí)職務(wù)、從事本專業(yè)工作10年以上晉升中級(jí)職務(wù)，外語(yǔ)考試成績(jī)不及格可暫不作為否決條件。

通過(guò)由中國(guó)國(guó)際人才交流協(xié)會(huì)組織的全國(guó)工商企業(yè)出國(guó)培訓(xùn)備選人員外語(yǔ)考試(BFT)，取得高(A)級(jí)考試合格證書(shū)的人員，可免于職稱外語(yǔ)A級(jí)考試；取得中(I)級(jí)考試合格證書(shū)的人員，可免于職稱外語(yǔ)B級(jí)考試。

獲得碩士學(xué)位者，可免于B級(jí)考試。研究生畢業(yè)、結(jié)業(yè)未獲碩士學(xué)位不得免試。

三、關(guān)于職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力

根據(jù)人事部《關(guān)于全國(guó)專業(yè)技術(shù)人員計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的通知》(人發(fā)[201*]124號(hào))精神，我省專業(yè)技術(shù)人員從201*年開(kāi)始參加人事部考試中心組織的全國(guó)計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力統(tǒng)一考試，原我省組織參加全國(guó)高等學(xué)校計(jì)算機(jī)考試(CCT)合格人員可免于職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試的規(guī)定不再執(zhí)行。

四、關(guān)于論文

各系列、專業(yè)評(píng)審條件(包括正常晉升和破格晉升條件)中的論文要求，只計(jì)算本人作為第一作者或執(zhí)筆人(以學(xué)術(shù)刊物署名和標(biāo)注為準(zhǔn))發(fā)表的論文。本人不是第一作者或執(zhí)筆人發(fā)表的論文，在評(píng)審職稱時(shí)只作參考。

論文獲獎(jiǎng)不再提高發(fā)表刊物的級(jí)別。五、關(guān)于年度考核

晉升中、初級(jí)職務(wù)，任低一級(jí)職務(wù)以來(lái)年度考核成績(jī)應(yīng)達(dá)到“稱職”以上；晉升高級(jí)職務(wù)，任低一級(jí)職務(wù)以來(lái)年度考核成績(jī)均應(yīng)達(dá)“稱職”以上，并至少要有1次“優(yōu)秀”或2次“良好”的成績(jī)。

“任現(xiàn)職以來(lái)年度考核連續(xù)3年優(yōu)秀，可提前2年晉升高一級(jí)職務(wù)”的規(guī)定不再執(zhí)行。.

六、關(guān)于系列轉(zhuǎn)換

因工作調(diào)動(dòng)或崗位變動(dòng)，需轉(zhuǎn)換專業(yè)技術(shù)職務(wù)系列(專業(yè))的人員，應(yīng)在新的專業(yè)技術(shù)崗位工作1年以上，經(jīng)單位考核能履行新崗位職責(zé)，按規(guī)定評(píng)審程序、評(píng)審條件報(bào)相應(yīng)評(píng)委會(huì)確認(rèn)轉(zhuǎn)換新系列(專業(yè))同級(jí)職務(wù)任職資格(要參加與評(píng)審新職務(wù)任職資格有關(guān)的考試、答辯。實(shí)行全國(guó)統(tǒng)一資格考試的系列(專業(yè))不再實(shí)行系列轉(zhuǎn)換，可通過(guò)相應(yīng)專業(yè)考試獲取新崗位專業(yè)技術(shù)資格。評(píng)審或考試通過(guò)的人員，其專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格取得時(shí)間從原職務(wù)任職資格取得時(shí)間起算。轉(zhuǎn)換確認(rèn)新職務(wù)任職資格并被聘任新職務(wù)1年以上，方可申報(bào)晉升新職務(wù)系列(專業(yè))高一級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。七、關(guān)于小范圍有效任職資格

原取得單位有效、企業(yè)有效、蘭外有效高級(jí)職務(wù)任職資格的人員，達(dá)到評(píng)審全省有效高級(jí)職務(wù)任職資格統(tǒng)一條件，評(píng)審任職資格時(shí)，不再需要單位推薦，但應(yīng)進(jìn)行公示，要參加答辯。國(guó)家進(jìn)行考評(píng)結(jié)合的系列、專業(yè)，原評(píng)審小范圍有效任職資格時(shí)未參加專業(yè)考試的人員，評(píng)審大范圍有效任職資格時(shí)，還應(yīng)參加國(guó)家組織的相應(yīng)專業(yè)考試并達(dá)到規(guī)定要求。評(píng)審小范圍有效任職資格時(shí)參加了專業(yè)考試的人員，評(píng)審大范圍有效任職資格時(shí)不再參加專業(yè)考試。

企業(yè)有效資格人員調(diào)動(dòng)到事業(yè)單位，蘭外有效資格人員調(diào)動(dòng)到蘭州市城區(qū)內(nèi)，單位有效資格人員調(diào)動(dòng)到其它事業(yè)單位工作，除符合甘職改辦[201*]13號(hào)文件第九條規(guī)定流向者外，原獲小范圍有效任職資格無(wú)效，均應(yīng)由新單位按評(píng)審條件重新申報(bào)評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格。

八、關(guān)于在事業(yè)單位兼職人員評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格

經(jīng)組織任命在事業(yè)單位(不含依照公務(wù)員管理的事業(yè)單位)兼職并符合評(píng)審相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格條件的人員，評(píng)審專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)可不占兼職單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額。

九、關(guān)于在專業(yè)技術(shù)崗位工作的工人評(píng)聘職稱

在國(guó)有企事業(yè)單位專業(yè)技術(shù)崗位上工作的工人、聘用人員，具備中專以上學(xué)歷并符合評(píng)審條件，可申報(bào)評(píng)聘中、初級(jí)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。其中從事藝術(shù)、工藝美術(shù)、播音、體育教練員專業(yè)工作、不具中專以上學(xué)歷的人員，可按破格晉升條件申報(bào)評(píng)聘中、初級(jí)專業(yè)職務(wù)。國(guó)家統(tǒng)一組織專業(yè)技術(shù)資格考試的系列、專業(yè)，按國(guó)家規(guī)定的報(bào)名條件執(zhí)行。評(píng)審(考試)取得專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格的人員聘任專業(yè)技術(shù)職務(wù)期間可享受有關(guān)職務(wù)待遇，但不改變身份。解聘、辭聘或緩聘專業(yè)技術(shù)職務(wù)后，按原身份享受有關(guān)待遇。

十、關(guān)于專項(xiàng)指標(biāo)

申請(qǐng)專項(xiàng)指標(biāo)的程序和下達(dá)專項(xiàng)指標(biāo)的權(quán)限、程序，按核定結(jié)構(gòu)比例的權(quán)限和程序執(zhí)行。即省直各單位的高、中級(jí)職務(wù)專項(xiàng)指標(biāo)，均由單位提出書(shū)面申請(qǐng)，主管部門審查同意后報(bào)省職改辦審核下達(dá)；市（州、地）、縣(市、區(qū))副高級(jí)、中級(jí)職務(wù)專項(xiàng)指標(biāo)，由單位提出書(shū)面申請(qǐng)，主管部門審查同意后報(bào)市(州、地)職改辦審核下達(dá)，正高級(jí)職務(wù)專項(xiàng)指標(biāo)由單位提出書(shū)面申請(qǐng)，市(州、地)職改辦審查同意后報(bào)省職改辦審核下達(dá)。

被確定為我省“555”人才工程一、二層次人選的專業(yè)技術(shù)人員，專業(yè)技術(shù)職務(wù)任職資格時(shí)，可不占本單位專業(yè)技術(shù)職務(wù)崗位數(shù)額，評(píng)審?fù)ㄟ^(guò)后按上述權(quán)限和程序申請(qǐng)報(bào)批專項(xiàng)指標(biāo)。

十一、關(guān)于資格證書(shū)的管理和辦理

資格證書(shū)的印制、頒發(fā)、管理要嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)規(guī)定，各市（州、地）、省直各部門均不得自行印制和發(fā)放職稱證書(shū)。聘任職務(wù)和晉升高一級(jí)職務(wù)時(shí)，必須以省人事廳、省職改辦統(tǒng)一印制的資格證書(shū)作為依據(jù)。參加全國(guó)專業(yè)技術(shù)資格考試達(dá)到國(guó)家和我省合格分?jǐn)?shù)線的人員，辦理資格證書(shū)不再要求攜帶職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)。但聘任職務(wù)時(shí)必須提供考取資格時(shí)及以后在有效期內(nèi)職稱外語(yǔ)、職稱計(jì)算機(jī)應(yīng)用能力考試合格證書(shū)，或符合我省放寬、免試規(guī)定。各單位、各級(jí)人事職改部門在辦理聘任職務(wù)手續(xù)時(shí)要按有關(guān)規(guī)定和要求，嚴(yán)格審核職稱外語(yǔ)、計(jì)算機(jī)考試合格證書(shū)和成績(jī)，達(dá)不到規(guī)定要求不得聘任相應(yīng)專業(yè)技術(shù)職務(wù)。

各市(州、地)職改辦在辦理通過(guò)國(guó)家考試獲得國(guó)家和省內(nèi)有效中、初級(jí)職務(wù)任職資格證書(shū)時(shí)，由單位分別填寫(xiě)國(guó)家、省內(nèi)有《專業(yè)技術(shù)資格證書(shū)審批表》一式二份，按所考專業(yè)、職務(wù)等級(jí)別填寫(xiě)《領(lǐng)取中(初)級(jí)資格證人員花名冊(cè)》一式二份，其中一份花名冊(cè)送省職改辦審核后，一次性辦理某一種專業(yè)資格證書(shū)的領(lǐng)購(gòu)手續(xù)。各市(州、地)頒發(fā)證書(shū)要嚴(yán)格執(zhí)行規(guī)定程序，證書(shū)加蓋市(州、地)職改辦專業(yè)技術(shù)職務(wù)證書(shū)專用鋼印，辦證后的手續(xù)按要求分級(jí)存檔。要妥善保管證書(shū)，不得遺失和損壞，對(duì)管理不善、遺失或亂發(fā)證書(shū)的，要追究責(zé)任。

二三年四月四日

友情提示：本文中關(guān)于《技術(shù)員總結(jié)(聘職稱)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，技術(shù)員總結(jié)(聘職稱)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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