燃氣三項管理制度

三項管理制度

一、巡線員管理制度：

1、巡線員在分管領導下開展工作。

2、巡線員必須具備高度的工作責任心，自覺巡線，嚴格按照公司有關管理規(guī)定要求進行工作。

3、負責分管區(qū)域內燃氣設施泄露事故的及時發(fā)現(xiàn)，并及時報告分管領導，在搶險人員未到達時，負責事故現(xiàn)場監(jiān)護，并采取措施關閉閥門，確保管線3米以內不準動土，避免事故的擴大。4、負責所巡視區(qū)域內的閥門井蓋以及燃氣設施是否有丟失、損壞現(xiàn)象，如有丟失、損壞現(xiàn)象，及時報告分管領導。5、每日認真填寫巡線記錄，每天報分管領導。

6、會準確操作氣體檢漏儀，會熟練使用消防器材，負責閥門、調壓箱的維修保養(yǎng)和注油等工作。

7、做好與其它崗位的協(xié)調工作，積極完成領導交辦的其它工作。二、巡線工巡檢作業(yè)管理制度：

1、巡檢時間：巡線人員需具有高度責任心，按規(guī)定時間、路線認真巡視管線、設施。巡視檢查周期為每天一次。

2、巡檢內容：

燃氣管線及設施有無損壞、漏氣、設施運行是否正常。燃氣管線上有無違章施工，違章占壓等不安全因素存在。燃氣管線穿越、跨越的穩(wěn)定情況。

燃氣管線鄰近地下構筑物是否有天然氣滲漏聚集情況。

燃氣管線裸露段防腐層完好情況和腐蝕情況。

3、巡檢方法：應攜帶檢漏設備和抹布按巡回檢查路線逐點檢漏，并做到四到：看到、聽到、摸到、聞到。

4、巡回檢查后，將巡回檢查及事故處理情況詳細填寫在《巡檢記錄》上。

三、燃氣管道搶險維修管理制度：

1、接到搶險維修任務后，首先問明事故原因、詳細地址、聯(lián)系電話，做好記錄。

2、立即組織人員帶上所需工具，消防器材趕赴現(xiàn)場。

3、趕到事故現(xiàn)場后，使用檢漏儀器探明燃氣泄露程度，設定警戒區(qū)域，同時切斷氣源。

4、制定相應的搶險維修方案。

5、根據(jù)搶險維修方案，及時進行搶險維修，并注意做好安全措施。6、搶修完畢后，通知有關部門進行提壓、開閥門供氣，待壓力正常后，進行檢漏進行工作。若搶修的管線較長時，通氣后，進行置換、檢漏，確認無漏氣后恢復工作。

淄博鵬豐鋁業(yè)有限公司201*年3月9日

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安全管理三項制度

唐山萬豐興化工產(chǎn)品有限公司

二一年一月一日

目錄

安全生產(chǎn)管理職責..................................................................5

法定代表人安全生產(chǎn)管理職責.......................................5總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責..............................................5生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責...................................6經(jīng)營負責人安全生產(chǎn)管理職責.......................................7技術負責人安全生產(chǎn)管理職責.......................................9財務部安全生產(chǎn)管理職責..............................................9財務部部長安全生產(chǎn)管理職責.....................................10銷售部安全生產(chǎn)管理職責............................................12銷售部部長安全生產(chǎn)管理職責.....................................13安全部安全生產(chǎn)管理職責............................................15安全部部長安全生產(chǎn)管理職責.....................................17維修車間安全生產(chǎn)管理職責........................................19維修車間主任安全生產(chǎn)管理職責.................................20綜合部安全生產(chǎn)管理職責............................................21綜合部部長安全生產(chǎn)管理職責.....................................22車間主任安全生產(chǎn)管理職責........................................22安全員安全生產(chǎn)管理職責............................................24班長安全生產(chǎn)管理職責................................................25職工安全生產(chǎn)職責........................................................26安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度........................................................27

安全生產(chǎn)管理制度........................................................27安全生產(chǎn)承諾制度........................................................29安全生產(chǎn)會議制度........................................................30安全生產(chǎn)投入保障制度................................................32

安全培訓教育制度........................................................33安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準管理制度.................................35安全生產(chǎn)崗位標準化操作制度.....................................36安全責任考核制度........................................................37安全生產(chǎn)事故管理制度................................................40安全生產(chǎn)獎懲制度........................................................46安全生產(chǎn)檔案管理制度................................................50安全作業(yè)管理制度........................................................52變更管理制度................................................................54關于評審和修訂制度....................................................55建設項目安全管理制度................................................56生產(chǎn)經(jīng)營場所安全管理制度........................................58安全隱患排查制度........................................................60設備安全管理制度........................................................62壓力容器管理制度........................................................66關鍵裝置、重點部位安全管理制度.............................68重大危險源監(jiān)控和重大隱患整改制度.........................69機械設備安全操作制度................................................70電氣設備安全操作制度................................................72監(jiān)視和測量設備安全管理制度.....................................73安全檢維修管理制度....................................................75動火管理制度................................................................77高空作業(yè)安全制度........................................................84進入受限空間作業(yè)的管理制度.....................................84特種作業(yè)人員管理制度................................................86危險化學品安全管理制度............................................87

危險化學品儲存、出入庫安全管理制度.....................91倉庫、罐區(qū)安全管理制度............................................94禁止吸煙管理制度........................................................97門衛(wèi)制度........................................................................97上下班考勤與違章登記制度........................................98上崗證管理制度..........................................................100防毒、防塵安全制度..................................................101防火、防爆、防毒管理制度......................................103防護用品使用管理制度..............................................104職業(yè)危害預防制度......................................................105生產(chǎn)場所職業(yè)危害因素檢測制度...............................107消防器材管理制度......................................................108職業(yè)衛(wèi)生管理制度......................................................109外來施工人員管理制度..............................................110崗位安全操作規(guī)程..............................................................114

鍋爐崗位安全操作規(guī)程..............................................114空分崗位安全操作規(guī)程..............................................116壓縮崗位安全操作規(guī)程..............................................118凈化崗位安全操作規(guī)程..............................................120合成崗位安全操作規(guī)程..............................................122甲醇充裝崗位安全操作規(guī)程......................................124電工安全操作規(guī)程..............................................125電焊工作業(yè)安全技術規(guī)程.......................................129

安全生產(chǎn)管理職責

法定代表人安全生產(chǎn)管理職責

1、宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和技術規(guī)程。

2、組織或主持安全生產(chǎn)工作會議，研究和解決安全生產(chǎn)工作中的重大問題。

3、健全安全管理機構，配備與行業(yè)特點和企業(yè)規(guī)模相適應的專業(yè)安全管理人員。4、保證安全生產(chǎn)專項資金的投入。5、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。

總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責

1、宣傳貫徹國家安全生產(chǎn)方針、政策、法律、法規(guī)和技術規(guī)范。

2、組織制定安全生產(chǎn)工作計劃和長遠規(guī)劃，并負責組織實施。

3、建立健全本單位的安全生產(chǎn)責任制，以及本單位有關的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程。

4、督促檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時消除重大事故隱患。

5、負責安全生產(chǎn)的檢查和考核工作。6、組織制定本單位的事故應急救援預案，并定期組織消防事故演練。

7、負責新建、改建和擴建工程項目安全設施的同時設計、同時施工、同時投入使用工作。8、負責制定生產(chǎn)建設工程項目安全評價、危險性較大的特種設備的檢測檢驗計劃，以及需經(jīng)國家有關部門登記注冊、審核、批準項目的報批工作計劃等。

9、負責本單位的安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作。

10、負責向職代會報告安全生產(chǎn)工作情況。11、負責事故傷亡人員的搶救工作，協(xié)助安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門的事故調查。

12、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。

生產(chǎn)副總經(jīng)理安全生產(chǎn)管理職責

1、協(xié)助總經(jīng)理做好分管內的安全生產(chǎn)工作。

2、負責落實安全生產(chǎn)工作計劃和長遠規(guī)劃，組織安全生產(chǎn)的專項檢查。

3、分管業(yè)務范圍內計劃、布置、檢查、總結、評比生產(chǎn)工作的同時，計劃、布置、檢查、總結、評比安全工作。

4、負責落實重大事故隱患的整改。

5、組織編制分管業(yè)務工作內危險性較大場所的事故應急預案，并組織或協(xié)助企業(yè)主要負責人組織演練。

6、組織或協(xié)助有關部門的事故調查。7、協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理或受企業(yè)主要負責人的委托，考核分管單位安全生產(chǎn)目標的完成情況。

8、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。

經(jīng)營負責人安全生產(chǎn)管理職責

1、負責保持銷售現(xiàn)場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。

2、及時捕捉市場信息，了解市場動態(tài)，掌握銷售進度，制定銷售計劃，并組織實施。

3、對上級領導及時匯報銷售進度，便于領導層

的下一步?jīng)Q策。

4、與項目策劃專案及時溝通，對項目銷售提出可行性意見，并對推廣提出建議。

5、協(xié)助企業(yè)總經(jīng)理或受企業(yè)主要負責人的委托考核分管單位安全生產(chǎn)目標的完成。

6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。按照誰主管、誰負責的原則，對供應、銷售部門安全生產(chǎn)工作負責。

7、組織制定或修訂供應、銷售部門安全管理制度，組織實施并監(jiān)督檢查執(zhí)行情況。

8、組織參加供應和銷售部門的安全檢查，落實事故隱患的整改。

9、負責供應銷售部門的安全宣傳教育培訓和考核工作。

10、定期召開供應和銷售部門的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

11、組織供應銷售部門參加安全生產(chǎn)競賽活動，總結先進經(jīng)驗。

12、貫徹“五同時”的原則，保證供應的原材料、設備產(chǎn)品、配件質量符合國家標準，因質量問題造

成事故，負責追究有關人員的責任。

技術負責人安全生產(chǎn)管理職責

1、負責本單位安全科學技術研究、技術改造和生產(chǎn)中的安全技術問題。

2、組織起草新建、改建和擴建工程項目安全設施的技術報告，組織編制和審定本單位具有全局性、關鍵性的安全技術規(guī)定。

3、負責事故隱患治理，參與審核危險性較大場所的事故應急救援預案等方面的技術工作。

4、參加有關事故的調查，協(xié)助有關部門處理有關技術事務。

5、新產(chǎn)品、新技術開發(fā)方向調查。6、法律、法規(guī)規(guī)定的其它職責。

財務部安全生產(chǎn)管理職責

1、對總經(jīng)理負責，以會計基礎工作規(guī)范為準繩，正確處理所負責的會計業(yè)務，嚴格執(zhí)行財務規(guī)章制度。

2、對所分管的財務工作的正確性負責。3、加強印簽管理。

4、注意樹立企業(yè)形象，處理好與稅務、工商等職能部門關系。5、能創(chuàng)造性地開展工作，注意發(fā)現(xiàn)管理漏洞，及時提出合理化建議，為增收節(jié)支獻計獻策。

6、加強對應收款的催收工作。

7、正確登記現(xiàn)金和銀行存款日記本。確�，F(xiàn)金余額要同庫存現(xiàn)金實物核對相符，銀行存款賬面余額與銀行對帳單核對相符，對未達帳項要及時查詢處理，要隨時掌握余額及貸款到期日，不簽空頭支票，禁止出租出借帳號。

8、保管庫存現(xiàn)金和有價證，對所管的現(xiàn)款和有價證券要確保安全完整，如有丟失如數(shù)賠償。

9、管好有關印章、空白收據(jù)和空白支票。

財務部部長安全生產(chǎn)管理職責

1、領導財務部的財務會計工作，組織會計機構和會計人員對本單位的經(jīng)濟業(yè)務進行會計核算，實行會計監(jiān)督。

2、做好本部門人員的政治思想工作，教育本部門人員嚴格執(zhí)行財經(jīng)紀律，自覺執(zhí)行國家有關財務工作的方針、政策、法律、法規(guī)和本單位有關財務制度，做到廉潔奉公，依法照章辦事。

3、負責組織制訂本單位的各項內部財務會計制度，并督促貫徹執(zhí)行，隨時檢查各項制度的執(zhí)行情況，及時總結經(jīng)驗，不斷完善公司內部的各項財務會計制度。

4、組織財務人員業(yè)務學習，不斷提高業(yè)務水平，為會計從業(yè)人員參加業(yè)務培訓和自學創(chuàng)造條件。

5、定期或不定期向本公司領導匯報財務狀況和經(jīng)營成果，做到實事求是，真實地反映情況，以便領導進行決策和管理。

6、負責審查或參與擬定經(jīng)濟合同、協(xié)議及其它經(jīng)濟文件，積極組織完成各項任務。

7、依法實行會計監(jiān)督，積極宣傳財經(jīng)法律、法規(guī)、制度，嚴格按本公司的財務管理制度辦事，發(fā)現(xiàn)有違反財經(jīng)法規(guī)行為和損害公司經(jīng)濟利益的行為要及時制止和糾正。

8、加強倉庫的安全管理。對易燃、易爆、劇毒等危險品的庫房管理人員，要定期進行安全教育和考試。

9、積極組織本部門員工參加公司政治學習和公司各項活動。

10、認真完成公司領導安排的其它工作

銷售部安全生產(chǎn)管理職責

1、服從市場部經(jīng)理領導，按要求完成下達的任務。

2、對本企業(yè)產(chǎn)品進行調查：產(chǎn)品的功效、質量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；目前執(zhí)行的價格政策和價格管理制度；產(chǎn)品的市場份額、銷量；廣告、推銷、公關策略和配銷渠道；供應商調查及原輔料價格調查；營銷業(yè)績評估調查。

3、對競爭企業(yè)的調查：產(chǎn)品的功效、質量、品牌、包裝、生產(chǎn)成本；價格政策、促銷投入、配銷渠道、市場份額。

4、跟蹤宣傳國家政策法規(guī)導向、化工產(chǎn)業(yè)方向。5、市場發(fā)展趨勢，總體特征調查6、建立情報資料庫和檔案管理制度。7、對調查資料進行整理、分析和科學預測，定期提交調查報告。

8、保守商業(yè)機密。

9、制訂月銷售計劃，報市場部經(jīng)理，協(xié)助市場部制訂階段性銷售計劃。

10、及時反饋市場信息情報，向市場部提出合理化建議。

11、遵守企業(yè)銷售管理制度，服從市場部經(jīng)理的領導，配合其它相關部門及人員的工作。12、離開本工作崗位前將所負責銷售產(chǎn)品貨款收清，并完成所有工作交接。

13、對所銷售的產(chǎn)品負責。

14、就建立企業(yè)長期發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃，并因之制定中、近期經(jīng)營規(guī)劃，提出建議及咨詢意見供決策層參考。

銷售部部長安全生產(chǎn)管理職責

1、對產(chǎn)品銷售情況進行全方位的管理和監(jiān)控。2、負責保持銷售現(xiàn)場正常的辦公秩序和辦公環(huán)境。

3、及時捕捉市場信息、了解市場動態(tài)、掌握銷售進度、制定銷售計劃，并組織實施。

4、對上級領導及時匯報銷售進度，便于領導層的下一步?jīng)Q策。5、負責制訂銷售日、周、月報表。履行監(jiān)督檢查職能，銷售及時、準確，避免重復銷售。

6、與銷售人員配合，提高現(xiàn)場成交的比例。7、與項目策劃專案及時溝通，對項目銷售提出可行性意見，并對推廣提出建議。

8、負責對銷售代表的業(yè)務培訓，及對銷售代表的聘用、獎懲和調整提出意見。

9、與項目策劃專案結合，并對項目營銷費用的編排與控制做出規(guī)劃。

10、對規(guī)劃設計、產(chǎn)品的定位提出合理的建議。11、銷售道具的制作及購買。

12、銷售說辭及培訓資料的制作，并組織銷售部人員學習和考核。

13、對于銷售合同條款的擬訂，最大限度的保護公司利益及業(yè)主的合法權益。

14、對于大客戶群的資料錄入及管理，并及時分析客戶的各項信息，便于推廣方式的調整。

15、配合綜合部對部門人員的出勤考核。16、根據(jù)銷售進度對戶外廣告位的選擇。

17、對公司各主管部門的關系梳理，便于開展各項銷售工作。

18、協(xié)助總經(jīng)理對廣告稿的設計、制作進行審核。

安全部安全生產(chǎn)管理職責

1、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)方針、政策、法規(guī)、標準和規(guī)章制度，負責檢查本企業(yè)各單位安全生產(chǎn)的工作情況。

2、組織制定、修訂企業(yè)安全生產(chǎn)管理制度和企業(yè)安全生產(chǎn)操作規(guī)程等，負責起草安全生產(chǎn)工作年度計劃。

3、負責安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓工作，組織開展安全生產(chǎn)宣傳教育活動，組織對新工人、轉崗工人、特種作業(yè)人員的崗前培訓和考核。

4、負責審查和匯總本單位各部門的技術措施改造項目和重大事故隱患整改計劃，向董事會或經(jīng)理層提出年度安全技術措施改造項目建議，經(jīng)批準后，負責監(jiān)督安全技術措施改造項目和重大事故隱患整改的實施情況。

5、負責建立重大生產(chǎn)設施和設備的維修與保養(yǎng)、技術改造工程、事故隱患整改、職工培訓與獎懲等技術檔案。

6、負責安全生產(chǎn)檢查，發(fā)現(xiàn)違反安全生產(chǎn)法律、法規(guī)和本單位規(guī)章制度的行為，應及時制止，責令改正。對有關責任者有權給予經(jīng)濟處罰，情節(jié)嚴重的有權提請董事會或經(jīng)理層給予行政處罰。

7、負責事故搶險和工程救護，發(fā)現(xiàn)重大事故隱患和險情及時報告當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門，緊急情況下，應報請當?shù)厝嗣裾�府及有關部門支援。

8、負責對企業(yè)各單位的安全考核工作，對在安全生產(chǎn)和事故搶險工作中取得突出成績的人員，應提請董事會或經(jīng)理層給予嘉獎。對疏于管理、存在重大事故隱患整改不力的單位和單位負責人，可給予警告和下達限期改正指令，有權提請董事會或經(jīng)理層對有關單位的負責人給予經(jīng)濟和行政處罰。

9、負責傷亡事故的統(tǒng)計分析工作，建立、健全事故檔案。對重要事故險情和重特大事故，應立即上報當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門，以及國家規(guī)定的有關部門。

10、負責上報安全生產(chǎn)管理體系認證和新建、

改建、擴建工程項目安全衛(wèi)生設施的同時設計、同時施工、同時投入使用的工作計劃，以及安全評價的工作。

11、負責上報本單位的生產(chǎn)建設工程項目安全評價、危險性較大的特種設備的檢測檢驗計劃，以及需要登記注冊、審核、批準的有關事項。

12、負責起草本單位的年度安全生產(chǎn)管理工作報告。

13、協(xié)助搞好工傷勞動鑒定工作。14、法律法規(guī)規(guī)定的其它職責。

安全部部長安全生產(chǎn)管理職責

1、根據(jù)公司規(guī)定的安全管理部門工作職責，對本部門本系統(tǒng)的工作全面負責，并保證分工明確，使各項職責落實到具體管理崗位。

2、認真貫徹執(zhí)行黨和國家有關安全生產(chǎn)勞動保護工作的方針、政策和上級有關條例、規(guī)定及公司各項規(guī)章制度。

3、協(xié)助經(jīng)理組建公司各級安全生產(chǎn)、文明施工和消防組織，狠抓安全生產(chǎn)文明施工的基礎建設，

優(yōu)化安全生產(chǎn)要素，強化安全管理。

4、負責起草、編制公司關于安全生產(chǎn)、文明施工的各項規(guī)章制度和各級領導安全生產(chǎn)責任制，編制完成后，報經(jīng)理審批，打印下發(fā)執(zhí)行。

5、參加公司組織的定期安全生產(chǎn)、文明施工檢查及本部門管理工作的檢查和考核工作。組織公司干部、職工安全培訓、安全教育，隨時掌握公司安全生產(chǎn)、文明施工和消防工作情況，按時向主管經(jīng)理匯報工作。

6、負責組織進行對現(xiàn)場工作的監(jiān)督檢查，協(xié)調外部關系。

7、負責組織對安全設施進行監(jiān)督檢查和鑒定勞動保護用品；負責制定勞動保護的配備標準，并對其執(zhí)行情況進行監(jiān)督。

8、協(xié)助公司、項目部做好施工中出現(xiàn)的傷亡事故善后處理工作。

9、負責組織項目部在工程開工前對施工現(xiàn)場按安全生產(chǎn)、文明施工標準進行全面規(guī)劃布置，為安全生產(chǎn)、文明施工奠定良好基礎。

10、主持部門內的日常工作，制定每月的具體工作計劃，組織每月的安全生產(chǎn)例會，研究總結提高安全生產(chǎn)管理工作。

11、事故發(fā)生后，立即趕赴事故現(xiàn)場，組織搶救傷員及財產(chǎn)，排除險情，保護好事故現(xiàn)場，協(xié)助經(jīng)理組成事故調查組，搞好事故調查工作，編寫事故調查報告并上報。

12、完成公司領導交辦的其它工作。

維修車間安全生產(chǎn)管理職責

1、定期組織對各種機械設備、電氣設備、鍋爐、壓力容器、避雷設備和工業(yè)建筑物的安全檢查，對不符合安全技術規(guī)程標準的，要組織解決。

2、負責設備使用、維護規(guī)程的制定與健全。3、各種機電設備、鍋爐、壓力容器的引進、制造、安裝、修理、改造和竣工驗收，要嚴格執(zhí)行國家和主管部門發(fā)布的有關條例、規(guī)程和標準。

4、新設備和自制或自行改造的設備，要有完備的安全保護設施和檢測儀器。

5、組織大、中、小修，要搞好事故預測，超前制定出安全防范對象，并落實安全措施。嚴格執(zhí)行有關安全技術操作規(guī)程，不準冒險作業(yè)。

6、在進行有關電、汽、氣等危險作業(yè)時，應事

先同安全員組織制定安全措施并監(jiān)督實施。

7、新購設備必須有產(chǎn)品合格證，符合質量標準。鍋爐、壓力容器、起重設備等要在具有勞動部門頒發(fā)的生產(chǎn)許可證的工廠訂貨。

8、特種作業(yè)人員，加強對他們的安全教育，減少不正確的操作。

維修車間主任安全生產(chǎn)管理職責

1、按照誰主管、誰負責的原則，對機動設備系統(tǒng)安全生產(chǎn)工作負責。

2、組織制定、修訂和審批機動設備系統(tǒng)安全管理環(huán)境制度和設備安全技術規(guī)程，并組織實施。

3、貫徹“五同時”的原則，督促檢查機動設備安全職責履行情況和規(guī)章制度的執(zhí)行情況。

4、組織機動設備安全檢查，落實事故隱患整改制度，制定安全防范措施。

5、負責設備檢修的安全管理和安全教育。6、定期召開機動設備系統(tǒng)的安全生產(chǎn)工作會議，分析安全生產(chǎn)動態(tài)，及時解決安全生產(chǎn)工作中存在的問題。

綜合部安全生產(chǎn)管理職責

1、對新入廠人員（包括實習、代培人員）及時組織安全教育，經(jīng)考核合格后方可分配到車間。會同安全部組織對職工的安全教育及特種作業(yè)人員的培訓考核工作。

2、把安全工作業(yè)績納入干部晉升、職工晉級和獎勵考核內容。

3、按國家規(guī)定，從質量和數(shù)量上保證安全生產(chǎn)人員的配備。

4、臨時用工協(xié)議書中應有安全方面的條文，并會同有關部門執(zhí)行。

5、負責機動車輛駕駛人員的交通安全法規(guī)教育、培訓、考核、發(fā)證工作以及機動車輛季、年檢工作。

6、負責勞動紀律教育和檢查工作。對因勞動紀律松弛和不執(zhí)行安全規(guī)程的，應予以制止并進行處理。

7、負責勞保用品的采購、發(fā)放并監(jiān)督使用情況。8、加強工資管理，嚴格執(zhí)行考勤制度，每月按

照考勤情況發(fā)放職工工資。

綜合部部長安全生產(chǎn)管理職責

1、督促所分管部門的負責人落實安全及消防職責。

2、主持分管部門研究隱患整改措施，并督促檢查落實情況。

3、參加分管部門人身、火災、火險事故的調查處理。

4、部署和組織所分管部門的安全及防火宣傳教育，普及消防知識。

5、提出對本分管部門違反安全及消防法規(guī)制度的集體和個人，給予批評教育或行政處分。

6、負責勞保用品的采購、發(fā)放并監(jiān)督使用情況。7、負責勞動紀律教育和檢查工作，對因勞動紀律松弛和不執(zhí)行安全規(guī)程的，應予以制止并進行處理。

車間主任安全生產(chǎn)管理職責

1、應保證員工的安全生產(chǎn)。

2、應保質保量按時完成公司的生產(chǎn)任務。3、對員工進行公司制度、文件和勞動技能的宣傳、培訓，并落實公司制度和文件。

4、有義務配合其它部門的工作，并接受上級部門的監(jiān)督、檢查、考核。

5、合理安排車間班組長的工作，并對班組長進行必要的培訓和考核。

6、負責反饋員工的意見，解決車間內部的問題。7、對物料的領發(fā)、使用、放置進行合理安排，符合公司的要求。

8、有申請招聘新員工和辭退行為差的員工的權利。

9、有權對車間內員工的不良行為進行處罰，但是必須以《公司制度》等公司文件為依據(jù)。

10、保證車間環(huán)境的整潔衛(wèi)生、設備的正常運行，排除各種安全隱患。

11、各種報表的填寫與上交。

12、車間財產(chǎn)的記錄和安全保障(設備臺賬、維修記錄、維修計劃等)。

安全員安全生產(chǎn)管理職責

1、在生產(chǎn)副總和安全部長的領導下，督促本廠職工認真貫徹執(zhí)行國家頒布的安全法規(guī)及企業(yè)的安全規(guī)章制度，發(fā)現(xiàn)問題及時制止、糾正，并向領導匯報。

2、參加本企業(yè)安全技術措施的制訂，協(xié)助技術人員向企業(yè)班組進行安全技術交底。

3、參與制定有關安全生產(chǎn)管理制度和安全技術操作規(guī)程，并檢查執(zhí)行情況。

4、熟悉企業(yè)生產(chǎn)的每道工序，掌握安全生產(chǎn)重點部位。每天深入現(xiàn)場檢查安全防護設施，糾正違章指揮、違章作業(yè)等的不安全行為。

5、協(xié)助領導做好職工的安全思想、安全技術教育工作，負責新入廠職工的安全教育，指導并檢查班組的安全教育。

6、參加本企業(yè)組織的安全檢查，對查出的問題，督促相關部門在期限內完成整改。發(fā)現(xiàn)危及人身安全的嚴重情況，有權先停止作業(yè)，再報告領導處理。

7、組織開展安全活動，總結推廣安全生產(chǎn)先進經(jīng)驗。

8、發(fā)生工傷事故要立即上報。要保護好現(xiàn)場，組織搶救傷員。積極配合上級對事故的調查，堅決執(zhí)行上級對事故的處理決定，負責防范措施的落實。

班長安全生產(chǎn)管理職責

1、貫徹執(zhí)行企業(yè)和車間對安全生產(chǎn)的規(guī)定和要求，全面負責本班組的安全生產(chǎn)。

2、組織職工學習并貫徹執(zhí)行企業(yè)、車間各項安全生產(chǎn)規(guī)程和安全技術操作規(guī)程，教育職工遵紀守法，制止違章行為。

3、組織并參加安全活動，堅持班前必講安全、班中檢查安全、班后總結安全。

4、負責對新工人(包括實習、代培人員)進行崗位安全教育。

5、負責班（組）安全檢查，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時組織力量消除，并報告上級；發(fā)生事故立即報告，并組織搶救，保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。

6、搞好生產(chǎn)設備、安全裝備、消防設施、防護器材和急救器具的檢查維護工作，使其經(jīng)常保持完好和正常運行；督促教育職工合理使用勞動保護用

品、用具，正確使用滅火器材。

職工安全生產(chǎn)職責

1、認真學習和嚴格遵守各項規(guī)章制度，不違反勞動紀律，不違章作業(yè)，對本崗位的安全生產(chǎn)負直接責任。

2、精心操作，嚴格執(zhí)行工藝紀律，做好各項記錄。交接班必須交接安全情況。

3、正確分析、判斷和處理各種事故隱患，把事故消滅在萌芽狀態(tài)；如發(fā)生事故，要正確處理，即時、如實的向上級報告，并保護好現(xiàn)場，做好詳細記錄。

4、按時進行巡回檢查，發(fā)現(xiàn)異常情況及時處理和報告。

5、正確操作，精心維護設備，保持作業(yè)環(huán)境整潔，搞好文明生產(chǎn)。

6、上崗操作必須按規(guī)定著裝，妥善保管和正確使用各種防護器具和滅火器材。

7、積極參加各種安全活動。

8、有權拒絕違章作業(yè)的指令，對他人違章作業(yè)

加以勸阻和制止。

安全生產(chǎn)管理規(guī)章制度

安全生產(chǎn)管理制度

一、貫徹執(zhí)行國家安全生產(chǎn)的有關法律、法規(guī)、規(guī)章和技術標準。

二、建立健全安全生產(chǎn)規(guī)章制度，完善安全生產(chǎn)自我約束機制和激勵機制。

三、設置安全生產(chǎn)管理機構安全部，配備安全生產(chǎn)專職管理人員。

四、編制安全生產(chǎn)年度工作計劃，明確各單位安全生產(chǎn)管理目標，并定期檢查和考核，把安全生產(chǎn)考核的情況作為干部晉升、獎懲的重要內容。

五、每個月至少召開一次防范事故的安全生產(chǎn)工作會議，對安全生產(chǎn)工作中存在的問題，及時研究，落實措施，指定專人負責，限期改正。

六、對新建、改建和擴建工程項目中的安全設

施，必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投入使用。

七、按照國家有關規(guī)定，申報生產(chǎn)建設工程項目安全評價、危險性較大的特種設備的檢測檢驗計劃，以及需要登記注冊、審核、批準的有關事項。

八、開展安全生產(chǎn)宣傳教育和培訓活動，使職工了解生產(chǎn)崗位的安全責任、技術規(guī)范、作業(yè)規(guī)程，掌握安全生產(chǎn)和自我防范的技能，負責或組織對新工人、轉崗工人、特種作業(yè)人員的崗前培訓，嚴格執(zhí)行特種作業(yè)人員持證上崗制度。

九、免費向職工發(fā)放勞動保護用品，免費對從事有職業(yè)危害作業(yè)的職工定期健康檢查，對女職工實行特殊勞動保護。

十、每年從企業(yè)稅后利潤中按一定比例提取企業(yè)發(fā)展基金或從生產(chǎn)經(jīng)營活動中做出預算，用于安全技術改造，及時治理事故隱患，改善勞動條件，提高安全抗災能力。

十一、企業(yè)安全生產(chǎn)工作的年度計劃及執(zhí)行情況，重要安全生產(chǎn)信息、重大事故隱患情況應報告當?shù)匕踩�生產(chǎn)監(jiān)督管理行政部門；發(fā)生傷亡事故后，應按照國家有關規(guī)定報告。

十二、對危險性較大的作業(yè)場所應編制事故應

急救援預案，并定期組織演練。一旦事故發(fā)生，必須立即組織搶救，減少人員傷亡和財產(chǎn)損失，防止事故災害擴大，同時要保護好事故現(xiàn)場。

十三、實行工傷保險，保障職工的基本權益。十四、法律法規(guī)規(guī)定的其它職責。

安全生產(chǎn)承諾制度

一、積極落實本單位安全生產(chǎn)工作主體責任，建立健全安全生產(chǎn)責任制和各項規(guī)章制度，并嚴格執(zhí)行；按規(guī)定建立安全管理機構和配備安全管理人員。自覺接受上級部門的監(jiān)督管理，把安全工作責任切實落實到部門和責任人以及每一個職工。

二、建立健全安全生產(chǎn)責任制度并嚴格執(zhí)行，按規(guī)章建立安全生產(chǎn)管理組織，配備安全管理人員。按規(guī)定配備消防設施、設備、應急照明燈具，疏散通道暢通。

三、定期組織職工全面開展安全知識、消防知識的教育培訓活動，提高從業(yè)人員的安全意識和安全業(yè)務技能。使從業(yè)人員做到“四懂四會”，能夠果斷、正確地處置各種事件。

四、對重大危險源和易發(fā)事故的重點部位實施有效檢測、監(jiān)控；落實重點部位、重點崗位應急措施，建立定期巡回檢查制度；制定安全事故應急救援預案，并定期進行演練。

五、確保資金投入，持續(xù)改善安全生產(chǎn)條件，使之符合法律、法規(guī)、規(guī)章、國家標準和行業(yè)標準規(guī)定的要求

六、為從業(yè)人員提供符合國家標準或行業(yè)標準的勞動防護用品，并教育監(jiān)督從業(yè)人員正確佩戴、使用。

安全生產(chǎn)會議制度

為認真貫徹國家安全生產(chǎn)政策、規(guī)定和上級有關安全生產(chǎn)的指示，搞好公司的安全生產(chǎn)工作，特制定公司安全生產(chǎn)會議制度。

一、公司安全生產(chǎn)第一責任人，每季度至少召開一次安全生產(chǎn)委員會全體會議。

（1）審定公司安全生產(chǎn)計劃，審定安全生產(chǎn)投入。

（2）在組織審批生產(chǎn)計劃同時，審批安全技術

組織措施計劃。

（3）及時解決重大隱患和職業(yè)危害。（4）批準公司的安全生產(chǎn)規(guī)章制度和標準。（5）決定公司的安全生產(chǎn)活動內容和日期。二、公司安全部部長

每周定期組織一次安全生產(chǎn)例會。在發(fā)生重大安全事故或重大肇事事故時，及時召開安全生產(chǎn)緊急會議，分析研究對策，并組織處理。

三、各車間安全員

每天早晨交接班會講解安全事故案例和預防措施。認真貫徹執(zhí)行國家和公司有關安全生產(chǎn)的規(guī)定，計劃、部署安全生產(chǎn)工作，針對車間生產(chǎn)情況提出相應的安全防范措施，對檢查和發(fā)現(xiàn)的隱患及時安排整改。

四、班組長開好安全生產(chǎn)“三會”

班前布置會：布置生產(chǎn)任務的同時對安全生產(chǎn)工作提出具體要求；

安全活動會：對安全生產(chǎn)活動進行布置，做到有內容、有效果、有記載；

班后總結會：總結建議安全生產(chǎn)情況，表揚先

進，找出存在問題及時解決。

安全生產(chǎn)投入保障制度

為保證公司各項安全生產(chǎn)工作的資金落實，依據(jù)國家的有關政策和規(guī)定制定本制度。

一、費用的設立

根據(jù)有關法律法規(guī)的規(guī)定，設立安全生產(chǎn)專項費用。

二、費用的提取

按照《高危行業(yè)企業(yè)安全生產(chǎn)費用財務管理暫行辦法》中的規(guī)定進行提取。

三、費用的使用

專款專用，不得挪作它用。經(jīng)費支出主要用于：（1）職工的安全教育培訓。（2）職工勞動保護用品的配備。（3）安全設施的購置、維護、保養(yǎng)。（4）危險源監(jiān)控和安全隱患整改。（5）安全生產(chǎn)檢查。（6）安全風險抵押金。

（7）為從業(yè)人員繳納保險費用。

（8）應急救援隊伍的建設、應急救援器材、設備的購置。

（9）保證安全生產(chǎn)的科學技術研究、學習和推廣應用。

四、費用管理

由財務部門對安全生產(chǎn)資金進行統(tǒng)一管理，并根據(jù)年度安全生產(chǎn)計劃，做好資金的投入落實工作，確保安全投入迅速及時。

五、以上各項專項費用由安全部每年年初做出使用計劃，報公司領導，公司經(jīng)理辦公會研究平衡全年安全費用的使用計劃。

安全培訓教育制度

一、要經(jīng)常性的開展安全教育活動。在教育職工重視安全工作的基礎上，結合各部門的具體情況講課，使職工逐步懂得本部門哪部分易燃、易爆，哪些部位有危害，并使他們懂得如何預防并掌握一旦出現(xiàn)緊急情況時的搶救救護知識。安全教育每月要進行一次考試，成績作為評比、升級考核條件之一。

二、凡新入廠職工（包括合同工、協(xié)議工人員），必須接受廠、車間、班組三級安全及防火知識的教育，未經(jīng)上一級教育者，下一級應拒絕接收。

三、本廠職工在變更工作部門和變更工種時，應由部門、班組進行二級安全教育。

四、凡脫離生產(chǎn)崗位（包括學習文化、長病、長休、技術培訓、工傷復工）三個月以上者，應按規(guī)定進行三級教育。

五、廠級安全教育由安全部負責。主要內容：勞動保護政策、法規(guī)、本廠安全生產(chǎn)概況、性質、特點、安全防火工作的重要意義，廠內各種安全生產(chǎn)規(guī)章制度及注意事項。

六、部門安全教育由部門主管安全的領導（或安全員）負責，內容為：本部門生產(chǎn)性質、特點、工藝情況及危險場地，本部門安全生產(chǎn)規(guī)章制度及注意事項、本部門安全工作及工傷事故情況，如何做好工作，防止事故發(fā)生。

七、班組安全教育由班組長負責。內容是：本班的生產(chǎn)性質、特點、工藝情況、危險的地方、所操作的設備性能及危險部分，如何正確使用防護用品和維護安全防火裝置，避免事故發(fā)生，對受教育人進行安全操作規(guī)程示范操作。

八、凡有新技術、新設備、新工藝、新崗位、新產(chǎn)品時必須編制新的安全操作規(guī)程和安全技術措施。

九、凡是從事易燃、易爆、高溫壓力容器、起重、電氣、高空作業(yè)的工種，必須進行專業(yè)性的安全和技術訓練，考試合格后方可進行實際操作。需持證上崗的工種，每年要進行一次學習教育，復試合格方可繼續(xù)上崗。

安全生產(chǎn)法律法規(guī)標準管理制度

為進一步貫徹落實《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》，規(guī)范企業(yè)安全生產(chǎn)活動，提升我公司整體安全水平，把企業(yè)納入安全標準化管理軌道，特制定本管理制度：

一、獲取安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求的責任部門為安全部。

二、各種安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準及其它要求的獲取渠道、方式為各級政府職能部門

三、獲取各種安全生產(chǎn)法律、法規(guī)、標準的時機為各種法律法規(guī)標準的實施之日。

四、各種法律、法規(guī)、標準等要按要求定期進行更新以獲取最新的版本。

五、將更新的法律法規(guī)及時向職工宣傳、教育、培訓。

六、安全部要將各種法律、法規(guī)、標準及時傳遞給公司的主要領導、各車間、各部門。

安全生產(chǎn)崗位標準化操作制度

一、制定各部門崗位標準化操作規(guī)程、管理制度和措施。

二、特種作業(yè)人員必須按照國家安全生產(chǎn)行業(yè)標準進行作業(yè)操作。

三、安全生產(chǎn)管理機構應定期檢查各崗位的安全生產(chǎn)工作是否有違規(guī)行為。

四、設立專職人員對安全生產(chǎn)操作規(guī)程進行監(jiān)督。

五、制定安全生產(chǎn)事故應急救援預案。六、實行崗位標準化操作培訓制度，未經(jīng)安全生產(chǎn)培訓的人員不準上崗服務。

安全責任考核制度

一、目的

為嚴格執(zhí)行公司制定的各項安全管理制度，杜絕各類安全違章現(xiàn)象，引導公司員工搞好安全生產(chǎn)，保障員工人身安全，特制定本考核制度。

二、范圍

公司所有員工及相關人員。三、部門安全生產(chǎn)考核（一）考核內容

1、各部門應建立健全安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡，在第一責任人的領導下，明確部門各級安全管理人員及相應的安全生產(chǎn)、消防安全管理責任。

2、建立健全部門各級人員安全生產(chǎn)責任制、設備安全操作維修規(guī)程、生產(chǎn)安全操作規(guī)程、安全檢查、隱患整改制度。

3、明確日常安全生產(chǎn)教育，采用班前會等形式，在布置當天的工作內容時，通報安全生產(chǎn)情況、強調安全、提出安全措施，并作好記錄。部門要檢查相關要求的落實情況。

4、認真執(zhí)行安全檢查制度：部門安全月檢、周

檢，安全員日常安全檢查，班組崗位安全自查及交接班安全交接，重大作業(yè)活動和節(jié)前安全檢查。發(fā)現(xiàn)安全隱患及時整改排除，對所有檢查和隱患整改情況記錄并保存。

5、安全生產(chǎn)效果好，各類安全事故在控制的范圍內，無重復性、多發(fā)性違章和安全事故。輕傷事故符合“安全事故控制指標”要求；重傷、群傷、死亡、火災等安全事故為零。

（二）部門考核辦法1、獎勵

（1）、有健全的安全生產(chǎn)管理網(wǎng)絡和安全生產(chǎn)管理制度，并能嚴格執(zhí)行，各類安全生產(chǎn)事故控制在要求范圍內的部門。

（2）、針對某些特殊作業(yè)由公司頒發(fā)安全生產(chǎn)獎金并隨工資發(fā)放。

（3）、由公司對安全生產(chǎn)成績特別突出的部門授予安全生產(chǎn)先進集體稱號。

2、處罰

（1）、發(fā)生違章和安全事故后，按要求扣減安全生產(chǎn)風險金。

（2）、安全管理網(wǎng)絡和制度不健全，不認真執(zhí)

行和落實OHS體系文件要求，給予通報批評，限期整改，同時可對責任部門給予一定的經(jīng)濟處罰。

（3）、公司根據(jù)部門的安全管理工作開展情況和安全控制效果，不定期采取其它方式進行獎勵或處罰考核。

（三）個人考核辦法1、獎勵

在生產(chǎn)經(jīng)營中，模范地遵守公司職業(yè)健康管理體系規(guī)定的各項安全管理制度和操作規(guī)程，及時發(fā)現(xiàn)和排除事故隱患、糾正違章、提出合理化建議，避免了重大事故的發(fā)生或在事故中積極投入事故搶險，方法得當，減少了人員傷亡和財產(chǎn)損失的職工，給予獎勵。

2、處罰

（1）、部門負責人參照以下要求以及《唐山萬豐興化工產(chǎn)品有限公司安全管理規(guī)定》執(zhí)行考核。

（2）、安全管理網(wǎng)絡和制度不健全，不認真執(zhí)行和落實OHS體系文件要求，應予通報批評，限期整改，對部門第一責任人和分管負責人分別給予經(jīng)濟處罰。

（3）、部門發(fā)生輕傷事故以及火災等無傷亡損失的，對部門第一責任人、分管負責人和兼職安全

員及班組負責人分別給予處罰。

（4）、安全管理人員有下列情形之一，應給予扣款，有直接責任或情節(jié)嚴重造成事故，同時承擔相應的事故責任。

①崗位管轄范圍內各項安全檢查不到位，記錄不完整。

②隱患整改不及時、防范措施不得力，未對危險場所或操作提供安全操作規(guī)程。

③對違章作業(yè)現(xiàn)象不及時制止，對當事人不及時進行安全教育（查現(xiàn)場記錄）。

④隱瞞事故或不按事故報告程序及時報告事故，事故發(fā)生后未按“四不放過”的原則及時處理。

⑤安全培訓不到位。⑥違章指揮。

⑦不認真執(zhí)行和落實OHS職業(yè)健康安全管理制度條款。

安全生產(chǎn)事故管理制度

一、認真貫徹執(zhí)行國家《工傷保險條例》、《職業(yè)病防治法》和《生產(chǎn)安全事故報告和處理條例》。

二、職工在下列情況下發(fā)生了問題，有可靠證明可以享受因工待遇：

①從事本崗位工作或執(zhí)行企業(yè)行政臨時指定或同意的工作而造成的負傷、殘廢或者死亡；

②在緊急情況下（如：搶險、救火、救人等），從事對企業(yè)或社會有益的工作而造成的疾病、負傷、殘廢或者死亡；

③從事與企業(yè)工作有關的研究、發(fā)明、創(chuàng)造、技術改進而造成的負傷、殘廢或者死亡；④在企業(yè)的工作區(qū)域內工作時，遭受非本人所能抗拒的意外災害而造成的負傷、殘廢或死亡；

⑤在生產(chǎn)或工作中，因工作性質而造成的職業(yè)病，以及由此而造成的殘廢或者死亡；

⑥集體乘坐本單位的車去開會或參加行政指派的各種勞動，所乘坐的車出了非本人所能應付的事故，造成職工的負傷或死亡；

⑦企業(yè)職工集體宿舍，因質量問題發(fā)生倒塌，造成職工的負傷、殘廢或死亡。

三、職工生產(chǎn)區(qū)域中發(fā)生與生產(chǎn)有關的傷亡事故、急性中毒事故和雖不在生產(chǎn)和工作崗位上，只要是為了生產(chǎn)和工作，由于企業(yè)設備或勞動條件不良而引起的傷亡事故，都應該算作因工傷亡事故。

四、工傷事故分類：

微傷事故：是指職工因工負傷歇工不滿一個工作日的事故。要做記載，不做統(tǒng)計。

輕傷事故：是指職工因工負傷歇工滿一個工作日的事故。

重傷事故：是指職工因工負傷較重，經(jīng)醫(yī)師診斷可能成為殘廢的事故，具有下列情況之一的，均做重傷事故處理。

①肢體殘廢的；②面貌毀壞的；

③喪失聽覺、視覺或其它器官機能的；④嚴重腦震蕩者（經(jīng)治療有可能落后遺癥的）；⑤傷勢嚴重，需要進行較大手術才能挽救的；⑥人體要害部位（如頭部、頸部、陰部等）嚴重灼、燙傷或非要害部位灼傷、燙傷面積占全身三分之一的；

⑦嚴重骨折者（腦骨、肋骨、脊椎骨、鎖骨、肩胛骨、腕骨、腿骨、腳骨）；

⑧手部傷害：大拇指斷一節(jié)的；其余四指任何一指斷兩節(jié)或任何兩指斷一節(jié)的；

⑨腳部傷害：腳趾斷三趾以上的；局部肌腱受

傷甚至引起機能障礙，不能行走自如的；

⑩內部傷害：內臟損傷、內出血或傷及腹膜的；死亡事故：是指負傷者當時死亡的，或是因傷導致一個月內死亡的事故。

多人事故：是指不論傷害程度如何，不論歇工時間長短，因工一次同時傷亡3人或3人以上的事故。

一般事故：是指造成3人以下死亡，或者10人以下重傷（包括急性工業(yè)中毒，下同），或者1000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

較大事故：是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重傷，或者1000萬元以上5000萬元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

重大事故：是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重傷，或者5000萬元以上1億元以下直接經(jīng)濟損失的事故。

特別重大事故：是指造成30人以上死亡，或者100人以上重傷，或者1億元以上直接經(jīng)濟損失的事故。

重大人身險肇事故：是指雖未造成傷害，但其性質嚴重、險些造成重大人身事故的。

上述“以上”包括本數(shù)，“以下”不包括本數(shù)。五、職工因工負傷工作中斷時，負傷人員或最先發(fā)現(xiàn)的人員應立即報告班組長，班組長應立即報告各部部長（如部長不在，直接報告副總經(jīng)理），各部部長要盡快報告副總經(jīng)理。如發(fā)生重傷、死亡多人事故部長接到報告后，立即報告總經(jīng)理，總經(jīng)理立即將事故情況報告區(qū)安監(jiān)局和區(qū)政府。

六、一切事故都要進行調查分析，要分析事故的原因、分清事故責任、擬定改進措施，教育事故責任者和群眾，防止相同事故重復發(fā)生。輕傷事故由部門領導召集部門有關人員組成調查小組開展調查。重傷、死亡、多人事故，由總經(jīng)理召集安全、保衛(wèi)、勞資組成調查組開展調查，發(fā)生重大、特大事故由上級和地方政府派人參加或直接調查。

七、一切工傷事故都要由事故部門領導主持填寫“傷亡事故登記表”分送總經(jīng)理、安全部作原始資料長期保存，分送時間不得超過事故發(fā)生后的四十八小時。由總經(jīng)理主持填寫“職工死亡，重傷調查報告書”和寫出書面報告分送區(qū)勞動局和區(qū)政府。各級領導應對發(fā)生的各種事故的調查登記、統(tǒng)計和報告的準確性、及時性負責。

八、發(fā)生重大人身險肇事故上報安全部，由部

長或安全機構組織調查分析，制定防范措施。由總經(jīng)理審查后貫徹執(zhí)行。

九、隱瞞事故不報、虛報或故意延遲報告的情況，除責成補報外責任者應受紀律處分，直至刑事處分，并從重扣罰獎金。

十、凡工傷休假人員，復工前要經(jīng)安全部門進行安全教育，并取得復工證明，方可安排工作。

十一、發(fā)現(xiàn)火險、火災爆炸情況時，應立即報安全部，由安全部通知消防隊。

十二、肇事部門在當日要寫出事故經(jīng)過材料，報廠安委會，并做好事故的詳細登記。保護好現(xiàn)場，協(xié)助上級有關部門調查事故原因，負責做好善后的處理工作。

十三、發(fā)生火險、火災、爆炸事故，要本者四不放過的原則吸取教訓，避免相同事故重復發(fā)生。

十四、對于本單位所發(fā)生的大、小火災及爆炸事故，要建立檔案，實事求是的填寫。應立案的立案，以備查詢。

十五、對火災、爆炸事故的責任者，嚴格按《河北省消防管理處罰辦法》處理。

安全生產(chǎn)獎懲制度

一、為了加強安全及消防管理，落實“誰主管，誰負責”的原則，對在安全及消防工作中做出優(yōu)異成績者給予及時表揚鼓勵，對違反安全及消防管理規(guī)定的及時進行處理，特制定本規(guī)定。

二、凡公司組織開展的各項安全生產(chǎn)競賽活動(包括百日安全無事故競賽)，根據(jù)競賽獎勵辦法的規(guī)定，由公司安委會研究決定，對競賽中涌現(xiàn)出的先進集體和先進個人給予榮譽和物質獎勵(凡是部門自行組織的各種小型競賽，均由部門自籌資金予以獎勵)。

三、凡有下列表現(xiàn)之一的部門、職工經(jīng)安委會研究給予一次性獎勵。

1、認真執(zhí)行國家有關勞動保護及消防安全管理的法令、政策、措施等，使本部門實現(xiàn)輕傷事故為零，火災爆炸事故為零。

2、發(fā)現(xiàn)事故預兆，果斷采取措施，避免了發(fā)生重大人身、設備、火災、爆炸事故的有功人員。

3、在事故搶救中，使人民的生命和公司財產(chǎn)少受損失者。

4、積極治理職業(yè)性危害，使本部門百分之八十

的有毒有害作業(yè)點低于國家標準，并能鞏固。

5、在勞動保護方面有重大發(fā)明創(chuàng)造，對危及職工安全的生產(chǎn)設備采取革新改造，使之既保證安全，又避免了繁重勞動的革新者，或對該項工作提出切合實際、行之有效的重大合理化建議者。

四、對有下列情況之一的職工，經(jīng)批評教育不改的，由安委會研究決定，給予行政處分或罰款。

1、多次違反操作規(guī)程，違反安全及消防規(guī)定，因而造成嚴重后果者。

2、違反國家和上級有關規(guī)定，消減防護設施，留下事故隱患和職業(yè)中毒后患或已導致死亡事故、職業(yè)中毒和職業(yè)病而不采取措施消除隱患者。

3、發(fā)生事故后，破壞現(xiàn)場或隱瞞不報或謊報事故情節(jié)者。

4、違章指揮、違章作業(yè)、違反勞動紀律或不按規(guī)定配備和使用防護用品造成事故者。

5、對制止違章指揮、違章作業(yè)的人員打擊報復。6、因違章、玩忽職守發(fā)生火災、爆炸事故造成重大損失的，按《河北省消防管理處罰辦法》及《生產(chǎn)安全事故報告和調查處理條例》規(guī)定論處。

五、對有下列情況之一的部門，該部門負責人

和職工由安委會做出決定給予經(jīng)濟處罰。

1、發(fā)生因公負輕傷、重傷、死亡或多人傷亡事故，全部扣除該部門當月獎金及部分工資，對負有領導責任人員的經(jīng)濟處罰按河北省勞動保護工作“三項法規(guī)”中有關規(guī)定處罰。

2、因火險隱患整改不及時造成火災、爆炸事故的部門，直接責任人及主管領導根據(jù)事故造成的經(jīng)濟損失，分別負相應責任，扣除一定數(shù)額的獎金。

3、對破壞事故現(xiàn)場或發(fā)生事故隱瞞不報、弄虛作假的部門和事故責任者，應加重處罰。4、凡發(fā)生重傷以上事故、火災或爆炸等重大事故和重大交通事故的部門，不得評為先進集體，發(fā)生事故的責任者，不得評為先進個人，當年不能升級。

六、本制度若與上級有關規(guī)定相抵觸時，按上級有關規(guī)定執(zhí)行。

七、具體實施辦法獎勵：

1、安全獎：車間操作工、公司司機300元/人，班長800元/人，安全員1100元/人，車間主任2500元/人，后勤人員180元/人。

2、在第三條中，有表現(xiàn)突出者按實際情況給予獎勵。

3、年終獎：根據(jù)公司領導決定按工人年工資收入比例下發(fā)。

處罰:

1、責任事故序號責任人123當事人班長車間安全員車間主任安全獎的扣罰50-100元/次50-100元/次50-100元/次年終獎扣罰總獎金5-10%/次備注在事故報告中說明4100-200元/次

2、安全事故序號責任人12當事人班長安全獎的扣罰200元/次50-100元/次年終獎扣罰總獎金5%/次備注在事故報告中說明345車間安全員車間主任專職安全員100-200元/次100-200元/次50-100元/次

3、所有在崗職工違章違紀時（包括遲到、早退、睡崗、脫崗、上班期間飲酒、勞保著裝不齊等），除當時處罰外，安全獎扣罰3-10%，違紀一次扣年終獎總獎金額的5%，依次累加。

4、工傷事故，安全獎按情節(jié)適當扣除，年終獎根據(jù)情節(jié)給予扣罰�？哿P結果由安委會決定，在事故報告中說明。

5、司機出現(xiàn)交通事故，每次扣罰安全獎100元，事故較重者，分清責任后視情節(jié)扣除部分年終獎。

安全生產(chǎn)檔案管理制度

一、安全生產(chǎn)檔案內容

1、基本情況：包括企業(yè)地址、建筑總平面位置、生產(chǎn)設備、產(chǎn)品及工藝流程圖、組織機構及各項規(guī)

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