黨風廉政風險防控個人工作總結

廉政風險防控工作總結

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按照縣委、縣政府的統(tǒng)一安排和部署，縣委辦認真組織開展了風險防控機制建設教育活動。通過這次學習教育活動，我對活動的重要意義有了一個更高的認識，使我對開展風險防控機制建設的重要性和必要性有了更進一步的認識和了解。使自己對相關內容在原有的學習基礎上有了更進一步的提高，在一些方面拓寬了思路，開闊了視野，增強了搞好工作的信心。

一、狠抓風險防控機制建設，清清白白履行職責風險防控機制建設關乎民心向背，關乎事業(yè)成敗。黨中央領導集體對加強黨風廉政建設和反腐敗斗爭給予高度關注和重視，采取了強有力的措施。充分顯示了堅持不懈反腐倡廉的強大決心。對于廉潔自律問題，要把握好兩條：一要干事，二要干凈，也就是既勤又廉。不勤政無以立業(yè)，就沒地位；不廉政無以立身，就栽跟頭。要把這兩條統(tǒng)一起來對待，經得起考驗，樹立好形象。

１、要警鐘長鳴，筑牢防線。任何腐化、腐敗行為都是從思想的蛻化開始的，都有一個思想演變的過程。因此，把牢思想這一關是最有效的預防，加強思想教育也是反腐倡廉的根本之策。

２、嚴字當頭，從嚴要求自己。當前市場經濟的趨利性逐步滲透到社會生活的方方面面，形形色色的價值觀不斷充斥人們的思想，我們現(xiàn)在各方面的條件也有了很大的改善。但越是在這種形勢下，作為機要人員越要保持清醒的頭腦，越要保持發(fā)揚艱苦奮斗的作風，越要從方方面面時刻嚴格要求自己。稍有不慎，就可能犯錯誤，給黨和國家的密碼事業(yè)帶來不可估量的損失。

３、自覺接受監(jiān)督。失去監(jiān)督的權力，必然滋生腐��；脫離監(jiān)督的干部，往往會犯錯誤。我們每一名黨員干部都要正確地對待監(jiān)督。黨組織和群眾的監(jiān)督是一面鏡子，經常地照一照，檢查一下自己的缺點和不足，及時加以改正和糾正，對自己的成長進步大有裨益。

二、堅持求真務實，踏踏實實干好工作

做好風險防控機制建設和反腐倡廉工作，就要堅決貫徹求真務實的要求，推進各項改革建設事業(yè)更快發(fā)展，就要大

力弘揚求真務實的作風。我們要使求真務實成為行動的準則，貫穿和體現(xiàn)在各項工作的具體實踐中去。

1、要有求真的精神。求真說到底是一種覺悟、一種境界、一種品德、一種精神，是分析問題、研究問題、解決問題的有力武器。既要有加快發(fā)展的高度熱情，又要有扎扎實實的工作態(tài)度；使我們的各項工作體現(xiàn)時代性、把握規(guī)律性、富有創(chuàng)造性。

2、要有務實的作風。說老實話、辦老實事、做實在人，既是處事為人的立身之本，也是創(chuàng)業(yè)為政的基本準則。一個人的能力有大小、職位有高低，但只要是踏下心來做事、實打實地做人，就能干出名堂，也能取得組織的信任，得到群眾的贊譽。

3、要有實干的行動。實干，是共產黨人的作風；認真，是共產黨人的品格。我們要繼續(xù)堅持“干”字當頭、“實”字為先，遇到困難不縮手，干不成功不罷手，以實干求實績，以實干求發(fā)展。科學的決策再加上實干的行動，我們的事業(yè)就能無往而不勝。

4、要有實際的效果。衡量工作能力的標準，主要是看實績。只要是領導布置的任務、安排的工作，都要按時、按

質、按量完成。

三、抓好風險防控機制建設，深入開展反腐敗斗爭加強廉政風險防控機制建設，有利于形成反腐倡廉的工作合力，發(fā)動領導和各級崗位人員參與反腐倡廉建設，能充分調動和整合各級崗位人員的力量，形成反腐倡廉建設的新合力，使黨風廉政建設的基礎更加堅實。腐敗現(xiàn)象的問題最傷群眾的感情，最損害黨和人民群眾的關系。我們要毫不松懈地抓好廉政風險防控機制建設，以實際成效取信于民。要學習貫徹“三個代表”重要思想，堅持立黨為公、執(zhí)政為民，必須堅決把反腐敗斗爭深入進行下去。要堅持標本兼治、綜合治理的方針，加大治本的力度，把廉政風險防控機制建設工作寓于改革開放和經濟建設的全過程，寓于各項政策措施之中，從源頭上預防和治理腐敗問題。要強化理想信念教育和廉潔從政教育，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線。要時刻把黨和人民的利益放在首位，自覺地以黨紀政紀約束自己，用群眾的滿意程度鞭策自己，模范地遵守廉潔自律的各項規(guī)定，始終做到自重、自省、自警、自勵，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣，以自身的模范行動實踐為民服務的根本宗旨。

廉政風險防控機制建設和反腐敗斗爭是全黨的一項重大政治任務，是一項社會性的系統(tǒng)工程。我們每一個人要從自己的工作性質、業(yè)務特點出發(fā)，徹底轉變思想，積極主動地承擔起反腐倡廉職責，確保廉政風險防控機制建設和反腐敗斗爭工作平衡發(fā)展。不斷提高自身政治素質和業(yè)務素質，提高為人民服務的本領。嚴格遵守單位制定的各項規(guī)章制度，服從領導安排，遵紀守法，愛崗敬業(yè)，認真履職，完成領導安排的各項工作任務。做一名大公無私、廉潔奉公、吃苦在前、享受在后的好黨員好干部。樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺增強廉政意識，增強紀律和法制觀念，切實轉變作風、務實高效、開拓創(chuàng)新的模范，以自己有限的力量配合好廉政風險防控機制建設工作。

擴展閱讀：黨風廉政建設風險防范管理工作總結

黨風廉政建設風險防范管理工作總結

按照州紀委關于開展黨風廉政建設風險防范管理工作的部署，州委宣傳部為進一步加強黨風廉政建設風險防范管理工作，調整充實了領導小組，并且認真制定了《中共XX州宣傳部廉政風險防范管理工作方案》，抓重點環(huán)節(jié)，扎實推進工作，取得了較好的效果�，F(xiàn)將工作總結如下：

一、主要做法

1．加強組織領導，完善工作機制

為切實加強廉政風險防范管理工作的領導，州委宣傳部成立了以常務副部長為組長，相關部門、科室負責人及部機關黨支部支委為成員的廉政風險防范工作領導小組，領導小組具體負責部機關廉政風險防范管理工作的領導和實施。制定了《中共XX州委宣傳部廉政風險防范管理實施方案》和《中共XX州委宣傳部廉政風險防范措施》，明確了廉政風險防范管理工作的指導思想、對象、范圍、內容和要求等，明確了一把手負總責，各部門科室負責人為本部門科室廉政風險防范工作責任人。領導小組同時負責督促檢查指導州級宣傳思想文化系統(tǒng)的廉政風險防范管理工作。部機關將廉政風險防范工作納入宣傳部黨風廉政建設責任制工作目標，層層簽訂責任書，年終與黨風廉政建設責任制一并考核。

2．加大工作力度，狠抓工作落實

一是認真抓廉政風險防范工作的落實。按照廉政風險防范管理工作的要求，認真抓每一個工作環(huán)節(jié)的落實。領導小組在負責抓好部機關廉政風險防范管理工作的組織、協(xié)調和實施的同時，適時對工作開展情況進行督促和檢查。二是逐級簽訂黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設工作和廉政風險防范管理工作同單位工作結合起來，同安排，同部署，明確任務，狠抓落實。三是明確廉政風險防范內容，即：思想道德風險防范、制度機制風險防范、崗位職責風險防范，找準風險防范點，把預防和防范工作做在前，從預防做起，從源頭抓起，把防范工作做深、做細、做實。四是實施科學規(guī)范管理。采取前期防范、中期監(jiān)控、后期處等措施，根據查找出的風險點，制定風險防范措施、監(jiān)督檢查管理機制，對預防腐敗工作實施科學管理。五是開展學習宣傳教育。利用部機關每周二下午的學習日時間，采取外請相關部門領導講座輔導、反腐倡廉文件材料的學習、個人自學等方式，開展學習教育活動，要求每

位同志都要做好個人學習筆記和會議記錄。六是認真撰寫心得體會。要求每個黨員干部認真撰寫心得體會，并由黨風廉政建設領導小組審閱領導班子成員的學習筆記和心得體會，不定期對個人黨風廉政建設和風險防范工作進行抽查。

3．查找風險點，防范于未然

按照“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，在堅持懲治腐敗的同時，更加注重治本，更加注重預防，更加注重制度建設。根據紀檢監(jiān)察部門的有關要求，部機關將崗位風險點查找作為黨風廉政建設的一項重要工作來抓。通過一年來的實踐，截止目前本單位未發(fā)現(xiàn)有違反廉政規(guī)定的人和事，廉政風險防范工作取得初步成效，機關作風得到進一步好轉，并受到了黨員、干部和群眾的一致好評。領導班子成員，根據所在崗位、所負職責，積極查找思想道德風險點、崗位職責風險點、制度機制風險點。查找中，采取自己找，相互找，部門找，上級點的方式逐人逐條逐項分析。部門科室找不準的，自己找不全的，發(fā)動群眾來補充。對風險點找得不夠準確的同志要求繼續(xù)深入的查找，直到把風險點查準為止。根據部門和崗位查找出來的風險點，在結合本單位工作實際的基礎上，

制定出廉政風險防范措施。將查找到的風險點和防范措施一并在單位進行公示，接受本單位干部群眾的監(jiān)督，預防不廉潔行為的發(fā)生。

二、取得成效

通過一年來的探索與實踐表明，部機關廉政風險防范管理工作有效促進了懲防體系建設和《黨內監(jiān)督條例》的落實，創(chuàng)新了反腐倡廉工作的方式方法，深化了預防腐敗制度的建設，加大了治本力度，優(yōu)化了黨風廉政建設工作格局。同時，通過廉政風險管理工作的開展對權力運行實施有效監(jiān)督，提升了“以廉促政”的聯(lián)動效應；通過查找風險點、公開風險點，制定風險防范措施，在廣大黨員干部中形成了自律與他律相結合、組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結合的良好局面，增強了黨員干部的風險意識和廉政意識。一是嚴格目標管理制度。根據部門、崗位和人員的工作內容、任務和責任，結合規(guī)范化建設的有關規(guī)定，以量化的形式，分別設具體工作目標，同時制定目標考核辦法，嚴格實行目標管理，大大促進了機關工作人員盡職盡責，提高工作效率和工作質量。二是制定明確的行為規(guī)范。避免開始轟轟烈烈，最后草草收場。進一步健全和完善黨風廉政建設規(guī)章制度，用制度約束行為，做到令行禁止，發(fā)

揮黨風廉政建設監(jiān)督威懾力。明確什么可為，什么不可為，什么事可做，什么事不能做，避免或減少問題的發(fā)生。三是嚴肅紀律，嚴格責任追究。實行嚴格的責任追究制，有效督促領導干部正確履行職責，盡量避免工作失誤，少出問題或不出問題，使各級責任主體感受到黨委政府的各項決策部署不抓不行，不認真抓、抓得不嚴出了問題更不行，從而增強監(jiān)察對象的壓力感、危機感和責任感，確保各項重大工作落實到位。

三、存在問題

一年來，雖然部機關廉政風險防范管理工作取得了一定成績，但仍存在一些不容忽視的問題，主要表現(xiàn)在：

1．在認識上有些領導干部、黨員對開展廉政風險防范管理工作的目的、意義及任務不甚了解，存在抓不抓廉政風險防范管理工作無關緊要的思想。有的同志認為這是領導干部的事，自己無職無權與我關系不大，有的部門負責人認為單位沒錢沒有腐敗的條件。

2．廉政風險防范管理工作各項制度還有待于進一步完善，還沒有一套科學、合理，適合不同崗位的考核標準。

3．在機關部門科室雖然也開展一些工作，但存在單純任務觀點，就事說事，不能舉一反三，或有措施，無落

實，無檢查。

4．有的風險點查找還不夠深，不夠細，不夠全面，還有待于進一步的查找。四、今后打算

1．加強思想教育，筑牢反腐防線。認真組織領導干部加強對黨風廉政建設有關文件和規(guī)定的學習，進一步推進部機關風險防范管理工作。一是將廉政風險防范管理列入部機關黨支部學習內容，每季度至少安排一次廉政風險防范管理的專題學習。二是開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”和建設學習型黨組織活動，開展人生觀、價值觀、權力觀和社會主義榮辱觀教育，引導廣大干部職工學習英雄模范人物以及身邊優(yōu)秀人物的先進事跡，牢記“八榮八恥”，樹立正確的人生觀、價值觀和榮辱觀。三是開展法制教育和警示教育，剖析反面典型，使大家認清腐敗的嚴重性和危害性。四是開展職業(yè)道德教育，教育干部職工進一步增強忠于職守、誠信服務、嚴守法紀、廉潔從政的責任感和自覺性，筑牢反腐倡廉思想防線。

2．加強作風建設，營造良好風氣。認真貫徹胡錦濤總書記關于加強五個方面作風建設，倡導八個方面良好風氣的重要指示精神，不斷改進作風，樹立良好風氣。加大

廉政監(jiān)督力度，領導干部行為于群眾的有效監(jiān)督之下。公布領導干部崗位職責風險點，杜絕利用職務上的便利謀取私利；違反民主集中制，獨斷專行或軟弱放任；失職瀆職、不作為或濫用職權等。公開權力運行，特別是在“三重一大”問題的研究決策上要嚴格按照有關規(guī)定執(zhí)行，并接受群眾監(jiān)督。在制度的執(zhí)行上，一是認真執(zhí)行領導干部民主生活會制度，認真開展批評與自我批評；二是認真執(zhí)行對領導干部民主測評制度，公示測評結果；三是不斷完善領導與職工交流制度，加強了解與溝通；四是定期召開干部職工座談會，加強干部與職工的緊密聯(lián)系，形成良好的民主氛圍。

3．組織實踐活動，爭當先進優(yōu)秀。根據開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動和建設學習型黨組織活動，以及部機關黨支部提出的建設“學習型、創(chuàng)新型、服務型”三型機關的有關要求，結合單位實際，組織開展多種形式的主題實踐活動。黨組織努力做到“五個好”，黨員干部努力做到“五帶頭”，落實“五項”措施，開展“三個一”主題實踐活動，創(chuàng)建先進基層黨組織，爭當優(yōu)秀共產黨員。邀請檢察院、紀檢監(jiān)察部門的領導作預防職務犯罪和反腐倡廉工作的專題講座，組織觀看反腐倡廉專題片等。通過開展各種形式的

學習、座談活動讓領導干部和群眾深刻理解，查找風險點是為了防微杜漸，預防腐敗現(xiàn)象的發(fā)生，是為了從根本上保護干部。要使大家進一步認識到每個權力崗位都有可能產生腐敗，任何時候都不能迷戀于金錢和美色的誘惑，并存有僥幸心理。要清楚地認識崗位職責風險查找不透徹，就會出現(xiàn)權力運行監(jiān)督的空白點。所以，今后要繼續(xù)從思想道德、制度機制、崗位職責等方面查找風險點，查找不準的堅決不能過關，使廉政風險防范管理工作不流于形式，真正把工作抓好做實。

201*年7月20日

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