201*年1月正常晉升工資的通知

關(guān)于201*年市直機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員正常晉升工資的通知

市直機(jī)關(guān)事業(yè)單位201*年1月起薪的工資級(jí)別、檔次、薪級(jí)晉升的審批和增加公積金審批工作將于12月26日開始，審批的具體要求和操作方法如下。

一、201*年1月機(jī)關(guān)事業(yè)單位級(jí)別、級(jí)別檔次和薪級(jí)的晉升

201*年1月，機(jī)關(guān)公務(wù)員（參公人員）級(jí)別工資升級(jí)、級(jí)別工資升檔、機(jī)關(guān)（參公事業(yè)）工勤人員崗位工資升檔，事業(yè)單位工作人員晉升薪級(jí)工資幾項(xiàng)工作現(xiàn)已開始。具體要求如下：

1、各機(jī)關(guān)（事業(yè)）單位，先要將201*年12月31日前，在職人員中涉及工資變動(dòng)的全部事宜（如退休、人員調(diào)入調(diào)出、職務(wù)變動(dòng)等）到工資福利科審批之后，再進(jìn)行201*年1月的升檔、晉級(jí)工作。

2、基層單位將工資數(shù)據(jù)報(bào)送給主管部門，由主管部門統(tǒng)一報(bào)送人社部門進(jìn)行審批，基層單位數(shù)據(jù)有問(wèn)題的，由主管部門匯總后到審批部門一并解決，基層單位單獨(dú)報(bào)送的不予審批。

3、確保本單位數(shù)據(jù)包為最后一次審批的數(shù)據(jù)，如不是，可到主管部門或人社部門拷取。

注：以往發(fā)現(xiàn)，主管局報(bào)送的不是最新的數(shù)據(jù)包，給審批帶來(lái)很大麻煩，此次如再出現(xiàn)這類問(wèn)題，由主管部門自己承擔(dān)責(zé)任。工資軟件具體操作步驟如下：

1、不論軟件何時(shí)升級(jí)，現(xiàn)在登陸沈陽(yáng)博睿公司網(wǎng)站，下載最新09版升級(jí)包，將09版軟件升級(jí)到最新版本。

2、現(xiàn)執(zhí)行工資→全部選擇人員→工資變動(dòng)→考核賦值→年度考核201*年→填寫考核結(jié)果，軟件將自動(dòng)生成201*年人員工資變動(dòng)。

3、必須詳細(xì)核對(duì)本單位201*年變動(dòng)人員是否正確，如有遺漏人員，到人社部門進(jìn)行處理。核對(duì)方法如下：

1、機(jī)關(guān)、參公單位：現(xiàn)執(zhí)行工資里點(diǎn)擊人員，在下方的工資信息里，核對(duì)下次級(jí)別變動(dòng)年份、下次檔次變動(dòng)年份是否為201*年，一部分人會(huì)在201*年級(jí)別升級(jí)，一小部分人員會(huì)在201*年級(jí)別升檔。

2、事業(yè)單位：除見(jiàn)習(xí)期人員、考核不合格人員、201*年因職務(wù)變動(dòng)等引起的薪級(jí)工資變動(dòng)人員不漲薪級(jí)工資外，其他人員都應(yīng)晉升一個(gè)薪級(jí)。

二、201*年1月機(jī)關(guān)事業(yè)單位增加公積金

1、機(jī)關(guān)、參公單位：現(xiàn)執(zhí)行工資→全部選擇→補(bǔ)貼變動(dòng)→添加

→變動(dòng)類別→特殊補(bǔ)貼變動(dòng)（審批審）-→變動(dòng)依據(jù)→遼人社【201*】171號(hào)→起薪時(shí)間→201*年1月→確定。

2、事業(yè)單位：事業(yè)單位人員在增加薪級(jí)工資的同時(shí)，公積金會(huì)同步增加，故只需對(duì)未增加薪級(jí)工資的人員（不包括見(jiàn)習(xí)期人員）做如下變動(dòng)即可：現(xiàn)執(zhí)行工資→選擇人員（可多選）→補(bǔ)貼變動(dòng)→添加→變動(dòng)類

別→特殊補(bǔ)貼變動(dòng)（審批審）-→變動(dòng)依據(jù)→遼人社【201*】171號(hào)→起薪時(shí)間→201*年1月→確定。

注：有個(gè)別人員（主要是機(jī)關(guān)、參公單位有碩士學(xué)位的，職務(wù)是科員

的人員）軟件生成的公積金會(huì)有問(wèn)題，要求各單位詳細(xì)核對(duì)，如有問(wèn)題審批時(shí)要說(shuō)明。

三、表單的生成：機(jī)關(guān)、參公單位：點(diǎn)擊歷次工資變動(dòng)→簡(jiǎn)單查詢，具體的查詢條件如圖所示

事業(yè)單位:除了見(jiàn)習(xí)期人員和公積金未增加人員，其他人全部選擇。表單的打�。�

待人社部門審批完成后再打表，組織部門審批和人社部門審批的需分開打印。

1、機(jī)關(guān)、參公單位：打印存檔表和工資增資名單。2、事業(yè)單位：打印增資明細(xì)、存檔表和審批表。

注、事業(yè)單位201*年未漲薪級(jí)，但增加公積金的人員，也會(huì)打出存檔表，但增資額是0，此表銷毀，不放入個(gè)人檔案。

擴(kuò)展閱讀：正常晉升等工作通知(1)

關(guān)于認(rèn)真做好201*年機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升

工資等有關(guān)問(wèn)題的通知

各鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）人民政府，市屬各部、委、辦、局:

根據(jù)《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省公務(wù)員工資制度改革實(shí)施辦法的通知》（云政發(fā)〔201*〕194號(hào)）和《云南省人民政府關(guān)于印發(fā)云南省事業(yè)單位工作人員收入分配制度改革實(shí)施辦法的通知書》（云政發(fā)〔201*〕195號(hào)）等文件規(guī)定，現(xiàn)將201*年涉及機(jī)關(guān)事業(yè)單位正常晉升工資等有關(guān)問(wèn)題通知如下,請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

一、正常晉升工資（按干管權(quán)限審批）

1、機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果晉升工資檔次（大輪升檔）

201*年機(jī)關(guān)工作人員按年度考核結(jié)果晉升工資檔次的（公務(wù)員晉升級(jí)別工資檔次，工勤晉升崗位工資檔次），主要以201*和201*年為考核期，兩年年度考核結(jié)果在稱職（合格）以上等次的人員，從201*年1月1日起在本級(jí)別內(nèi)晉升一個(gè)工資檔次（或一檔崗位工資）。其他相關(guān)問(wèn)題仍按云人工〔201*〕3號(hào)文件執(zhí)行。

2、機(jī)關(guān)中實(shí)行職級(jí)工資制部分工作人員按規(guī)定條件晉升級(jí)別工資

201*年實(shí)行職級(jí)工資制度部分工作人員按規(guī)定條件晉升級(jí)別工資的范圍為：201*年滾動(dòng)升級(jí)或201*年參加工作，201*至201*年年度考核均為稱職以上的人員，在現(xiàn)級(jí)別的基礎(chǔ)上晉升一個(gè)級(jí)別(正常升級(jí))，級(jí)別工資就近就高套入晉升后級(jí)別對(duì)應(yīng)的工資標(biāo)準(zhǔn)。其他相關(guān)問(wèn)題仍按云人社發(fā)〔201*〕94號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

晉升級(jí)別工資和按年度考核結(jié)果晉升級(jí)別工資檔次在同一時(shí)間的，先晉升級(jí)別，再晉升級(jí)別工資檔次。

3、事業(yè)單位工作人員正常晉升薪級(jí)工資

201*年正常晉升薪級(jí)工資的人員范圍和條件是：在實(shí)行崗位績(jī)效工資制度的事業(yè)單位中，201*年12月31日在冊(cè)，201*年年度考核結(jié)果為合格及以上等次的正式工作人員，從201*年1月1日起增加一級(jí)薪級(jí)工資。201*年因職務(wù)變動(dòng)、學(xué)歷變動(dòng)增加過(guò)薪級(jí)工資及12月達(dá)到法定退休年齡或已辦理退休手續(xù)的不再增加薪級(jí)工資。201*年1月辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手續(xù)人員此次不增加薪級(jí)。其他相關(guān)問(wèn)題仍按云工改〔201*〕6號(hào)文件規(guī)定執(zhí)行。

符合升級(jí)、升檔或增加薪級(jí)但未辦理晉升工資且已辦理退休手續(xù)的人員，請(qǐng)各單位按照晉升后的工資補(bǔ)辦基本退休費(fèi)調(diào)資手續(xù)。

二、年終一次性獎(jiǎng)金、年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)金、未休年休假工資報(bào)酬及年休假計(jì)劃

1、年終一次性獎(jiǎng)金我市已經(jīng)預(yù)發(fā)，對(duì)于年度考核達(dá)不到稱職（合格）以上但預(yù)發(fā)了年終獎(jiǎng)勵(lì)的，各單位清理扣回交還財(cái)政。

2、年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)金

根據(jù)《公務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)規(guī)定（試行）》（中組發(fā)〔201*〕2號(hào)）文件，對(duì)201*年年度考核為優(yōu)秀等次的人員，按干部管理權(quán)限予以嘉獎(jiǎng)，頒發(fā)獎(jiǎng)金1000元，獎(jiǎng)金納入單位工資審批程序?qū)徟�，機(jī)關(guān)工勤人員參照此辦法執(zhí)行。

3、未休年休假工資報(bào)酬及年休假計(jì)劃

201*年各單位因工作需要應(yīng)休未休年休假的人員在符合控制數(shù)范圍以內(nèi)的,由各單位統(tǒng)一填寫《大理州機(jī)關(guān)事業(yè)單位工作人員年休假工資報(bào)酬審批表》(一式四份)報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審批后發(fā)放，所需經(jīng)費(fèi)仍在單位公用經(jīng)費(fèi)中抵扣,不列入工資統(tǒng)發(fā)。其中年終一次性獎(jiǎng)金按基本工資填報(bào)；事業(yè)單位單位績(jī)效工資含改革性補(bǔ)貼、基本性績(jī)效工資、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資。審批時(shí)要求帶本單位上年度12月份工資表、獎(jiǎng)勵(lì)性績(jī)效工資分配發(fā)放表。同時(shí)需報(bào)送各單位201*年年休假計(jì)劃。

單位職工在五人及其以下的，審批時(shí)按本單位在編人數(shù)應(yīng)休假天數(shù)之和的10%予以審批補(bǔ)償工資。其他相關(guān)問(wèn)題仍按云人〔201*〕31號(hào)文件執(zhí)行。

三、其他需辦事項(xiàng)

1、轉(zhuǎn)正定級(jí)：201*年新錄用人員至今未辦理轉(zhuǎn)正定級(jí)手

續(xù)的請(qǐng)各單位及時(shí)辦理轉(zhuǎn)正手續(xù)。

2、技師續(xù)聘：201*年4月聘任技師現(xiàn)聘期已滿（聘期：201*年4月至201*年3月），如單位同意繼續(xù)聘任，請(qǐng)將聘約（一式三份）報(bào)市人力資源和社會(huì)保障局審核備案，其中單位同意續(xù)聘但不滿一個(gè)聘期，在聘期內(nèi)退休的技師不再辦理續(xù)聘手續(xù),保留待遇；如單位不同意繼續(xù)聘任，請(qǐng)及時(shí)辦理工資變動(dòng)手續(xù)。聘任時(shí)間統(tǒng)一填報(bào)：201*年4月1日至201*年3月31日。要求各單位4月底以前辦理相關(guān)手續(xù)。

四、正常晉升工資、年度考核優(yōu)秀獎(jiǎng)金、未休年休假工資報(bào)酬等審批表格請(qǐng)到網(wǎng)易126電子郵箱（用戶名：dlsrsgz@126.com，密碼8868505）收件箱自行下載（部分表格已重新設(shè)置）。報(bào)送要求:個(gè)人表一份(裝檔要求16K紙),審批名冊(cè)一式四份�；鶎訂挝恍杓由w主管局公章。除已規(guī)定辦理時(shí)限外的其他業(yè)務(wù)要求5月25日前審批完成。

此通知

大理市人力資源和社會(huì)保障局

二○一二年四月十日

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