廉政風(fēng)險防控第五階段工作總結(jié)

***鄉(xiāng)中心學(xué)校開展廉政風(fēng)險防控管理工作

公開公示階段工作總結(jié)

根據(jù)《***縣教育系統(tǒng)開展廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》和《***鄉(xiāng)中心學(xué)校廉政風(fēng)險防控管理工作實施方案》的要求，我校于201*年7月開始了廉政風(fēng)險防控管理工作公開公示階段的各項工作。現(xiàn)已圓滿結(jié)束，現(xiàn)就本階段工作總結(jié)如下：

一、本階段的主要工作任務(wù)

我校通過會議、公報、公開欄等方式，主動向社會公開公示清理出的不涉及學(xué)校秘密和個人隱私的對內(nèi)職權(quán)目錄和對外職權(quán)目錄，公開公示繪制出的“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”和“權(quán)力運行外部流程圖”，公開公示查找出的個人和單位廉政風(fēng)險點，公開公示制定出的崗位和單位廉政風(fēng)險防控措施，廣泛接受社會監(jiān)督，促進各項權(quán)力公開透明，陽光運行。

二、公開公示的內(nèi)容

1、公開清理出的內(nèi)外權(quán)力和編制出的內(nèi)外職權(quán)目錄；2、公開“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”和“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”；3、公開查找出的廉政風(fēng)險點；4、公開制定出的廉政風(fēng)險防控措施；三、公開公示的方式

1、清理出的內(nèi)部職權(quán)和“權(quán)力運行內(nèi)部流程圖”通過會議、公開欄等形式予以公開公示；

2、清理出的外部職權(quán)和“權(quán)力運行外部流程圖”通過公開欄的方式予以公開公示；3、排查出的崗位和單位廉政風(fēng)險點及制定的風(fēng)險防控措施，通過公開欄、黨務(wù)公開設(shè)施予以了公開公示。

四、具體工作的方法

1、制定切合實際的公開公示工作安排；2、選擇適當(dāng)?shù)墓�開方式，做到公開有記錄；3、公開公示時限不少于10個工作日；4、廣泛征求意見，制定和完善整改措施。

通過此階段的工作，有力地促進我校民主的政治建設(shè)，調(diào)動了廣大教師工作積極性和主動參與學(xué)校管理的自覺性；加強了權(quán)力制約，從源頭上預(yù)防、治理了腐��；也是密切領(lǐng)導(dǎo)班子與教師關(guān)系。使我校的工作上了一個臺階。

***鄉(xiāng)中心學(xué)校二一二年八月

擴展閱讀：廉政風(fēng)險排查第三階段工作小結(jié)

XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室開展廉政風(fēng)險點排查防控工

作第三階段工作小結(jié)

根據(jù)《XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室廉政風(fēng)險點排查防控工作實施方案》要求，201*年6月1日一6月30日為劃分級別、制定措施階段，我辦圍繞第二階段中排查確定的各類風(fēng)險點，確定了風(fēng)險等級，有針對性地制定并執(zhí)行防控措施，進一步完善管理制度，健全管理機制，規(guī)范管理流程，著力形成以崗位為點、以程序為線、以制度為面的廉政風(fēng)險防控機制，達到權(quán)利運行過程中的精致化管理。現(xiàn)將第三階段工作總結(jié)如下：

一、全面排查、深挖風(fēng)險

一是通過明確工作職責(zé)、梳理工作流程等方式，進一步深挖廉政管理風(fēng)險點，對工作中的廉政漏洞進行梳理查找，經(jīng)公示后劃分風(fēng)險層級。確定我辦廉政風(fēng)險點分為一至三級（藍色、橙色、紅色）。我辦現(xiàn)有干部職工共計9人，其中：領(lǐng)導(dǎo)干部3人，副主任科員1人，科員4人，工人1人。9人當(dāng)中在職7人，2人借調(diào)。廉政風(fēng)險點確認級別為：三級（紅色）風(fēng)險點崗位一個，二級（橙色）風(fēng)險點崗位4個，一級（藍色）風(fēng)險點崗位2個。分別為：主任崗位廉政風(fēng)險點等級為三級，書記崗位廉政風(fēng)險點等級為二級、副主任崗位廉政風(fēng)險點等級為二級、重點業(yè)務(wù)崗位廉政風(fēng)險點等級為二級、會計崗位廉政風(fēng)險點等級為二級；出納崗位廉政風(fēng)險點等級為一級、一般業(yè)務(wù)崗位廉政風(fēng)險點等級為一級。

二、突出重點，分類防控

針對查找出的各類廉政風(fēng)險，通過自己評估、科室內(nèi)互相提出、召開廉政會議進行討論等方式，制定了一系列廉政風(fēng)險防范措施。

（一）崗位職責(zé)風(fēng)險防控

1.在日常工作中，認真落實考核評估，明確各科室崗位職責(zé)，嚴格執(zhí)行各項規(guī)章制度和工作流程，強化責(zé)任意識，規(guī)范工作行為。

2.嚴格執(zhí)行項目立項、招標、管理、采購等工作程序，通過各級到位、各司其職，認真履行各崗位職責(zé)，加強項目監(jiān)督，預(yù)防廉政風(fēng)險發(fā)生。

3.在干部選拔、任用、調(diào)配、職稱評定等工作上，堅持任用條件，嚴格執(zhí)行工作程序，做到公開、公正、透明。

4.嚴格財務(wù)制度，通過對財務(wù)干部職工開展崗位廉潔教育，堅定財務(wù)人員廉潔意識；同時，堅持財務(wù)層層管理制度，特別是辦公經(jīng)費、項目經(jīng)費的使用上，必須落實層層管理，規(guī)范資金使用、支出。

（二）業(yè)務(wù)流程風(fēng)險防控

1.對項目審批業(yè)務(wù)流程進行再次明確，要求領(lǐng)導(dǎo)層層負責(zé)，各項審批流程提前報制；落實“誰簽字、誰負責(zé)”的責(zé)任制度，必要時候開展責(zé)任倒查，嚴肅責(zé)任制度，規(guī)范業(yè)務(wù)流程。

2.落實監(jiān)督制度，對項目立項、項目財政資金管理、人事任命調(diào)動等重點工作，更要嚴格監(jiān)督，層層把關(guān)；同時加強對群眾信訪工作的重視，對信訪中提到的廉政問題，一經(jīng)查實，絕不姑息。

（三）制度機制風(fēng)險防范

1.針對查找出的各類廉政風(fēng)險，與各項規(guī)章制度進行對照，有漏洞的及時堵塞，沒有明文規(guī)定的及時填補，建立制度，完善機制，降低腐敗風(fēng)險。

2.嚴格執(zhí)行各種制度，成立領(lǐng)導(dǎo)專項監(jiān)督小組，不定期對各科室工作情況進行督查，確保各項制度落到實處。

三、嚴密謹慎、狠抓落實

一是提高思想、堅定認識。要求領(lǐng)導(dǎo)干部將廉政風(fēng)險防范工作作為今年重點工作來抓，高度重視，認真落實廉政風(fēng)險防范管理工作領(lǐng)導(dǎo)小組的安排和部署，切實保證工作的順利開展。

二是突出重點、實事求是。要求制定的措施要結(jié)合實際工作情況，有針對性，注重實效，建立健全的規(guī)章制度要落到實處，行之有效，不流于形式。

三是長效機制、動態(tài)管理。要求將工作成果建章建制，形成規(guī)章制度，將廉政風(fēng)險防范工作作為長效工作來抓，確是保證工作之后見成效，同時，在今后的日常工作中，針對出現(xiàn)的新問題，新情況，時刻留意，不斷研究，對癥下藥，實施動態(tài)管理，不斷完善工作細節(jié)，推進廉政建設(shè)。

四、開展順利，成效明顯

我辦通過開展廉政風(fēng)險防范管理工作，對工作中可能出現(xiàn)的廉政風(fēng)險進行了全面及時的排查和梳理，制定了一系列可行措施，對日常行政管理、資金運作、項目立項報批工作進行了細化管控，成效顯著。首先，極大的降低了腐敗風(fēng)險，有效的促進了懲防體系建設(shè)和《黨內(nèi)監(jiān)督條例》的落實，通過建立健全結(jié)構(gòu)合理、配科學(xué)、程序嚴密的工作運行機制，從根源上消滅了腐敗的溫床，形成了良好的工作環(huán)境和工作風(fēng)氣。其次，通過對崗位職責(zé)、權(quán)利的層層細化，分級管控，形成了有效的權(quán)利運行監(jiān)督，提高了工作職能，促進了廉政從政。同時，通過廉政風(fēng)險風(fēng)范管理工作的推進，明確了每一位干部職工的崗位職責(zé)，進一步強化了崗位責(zé)任意識和廉潔從政意識，切實提高了抵御風(fēng)險的能力，全面推進廉政建設(shè)。

XX縣農(nóng)業(yè)綜合開發(fā)辦公室二一二年六月二十日

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