廉政風險點排查工作總結

xxxx鄉(xiāng)廉政風險排查防控“回頭看”

活動總結

xxxx鄉(xiāng)廉政風險點排查“回頭看”活動工作在縣廉政風險防控管理工作領導小組辦公室和縣紀委、監(jiān)察局的指導下，認真貫徹落實《關于開展廉政風險排查防控回頭看活動的通知》（xx發(fā)【201*】35號）文件要求，扎實開展廉政風險點排查和自查自糾工作“回頭看”活動，進一步深化廉政風險點排查和自查自糾工作，真正把廉政風險點查準、查清、查全、查透，努力實現(xiàn)廉政建設工作制度化、規(guī)范化、系統(tǒng)化、標準化�，F(xiàn)將風險點排查“回頭看”工作總結如下：

一、開展風險點排查“回頭看”（一）打破認識誤區(qū)，查補風險盲點

我鄉(xiāng)緊密結合實際，認真查找了在思想道德、崗位職責、業(yè)務流程、制度機制和外部環(huán)境等五個方面存在或潛在的廉政風險點共計3個。但是，部分黨員干部依然還存在一些認識誤區(qū)和意識偏差，造成查找風險點避重就輕、消極應對，致使風險點排查不深入、表述不準確。為此，我鄉(xiāng)重點從三方面做好工作：一是分別對全體黨員干部進行再培訓，進一步轉變了黨員干部的思想觀念，明確了廉政風險點的性質和特征，著力抓好了風險點排查方向和重點。二是采取自己找、群眾提、互相差、領導點、組織評等方式，開展了崗位自查、同事互查、領導審查的基礎上開展“回頭看”，再次對個人、

班子查找到的廉政風險點進行了縱橫深挖、查漏補缺，排查結束后將全鄉(xiāng)全體干部存在的廉政風險點進行分級監(jiān)管。三是對確定的崗位風險點，制定完善“前期預防、中期監(jiān)控、后期處理”的崗位廉政風險防控措施，完善配套制度，做到任務明確、責任到人，同時，對各類風險點實行動態(tài)掌控，對因為崗位交流和人員交往過程中出現(xiàn)的各種新情況、新問題，不斷排查新的風險點。

（二）認真進行責任劃分

一是對各廉政風險點防控工作進行了責任劃分，確定了鄉(xiāng)黨委領導班子為鄉(xiāng)廉政風險點防范工作的監(jiān)督主體和第一責任人，廉政風險的當事人為直接責任人，其直接領導為第二責任人的責任體制。二是對排查出的廉政風險點實行分級管控，對一、二、三級風險崗位進行分類監(jiān)管，結合廉政風險點分級管控，對制定的《廉政風險防范管理及責任追究辦法》進行完善和細化。

二、構筑廉政風險“防火墻”

我鄉(xiāng)針對查找出來的各類風險點和確定的風險等級，有針對性地制定了切實有效的防控措施，并加大監(jiān)督實施力度，構建了全面立體的廉政風險防控體系，在全體黨員干部中筑起了一道堅實的廉政風險“防火墻”。

（一）立足崗位職責，實行個人、領導班子、單位“多點”防控。全體工作人員都根據(jù)自身工作崗位應履行的職責、職權和相關的法律法規(guī)及各類規(guī)章制度等，查找個人崗位廉政風險點、領導班子成員廉政風險點、單位廉政風險點，根據(jù)實際情況制定防控措施。

（二）規(guī)范業(yè)務流程，把握關鍵環(huán)節(jié)防控。對管理人、財、物、事、權等相對集中的部室以規(guī)范業(yè)務流程為主線，針對每個工作崗位的每個工作環(huán)節(jié)存在或潛在的廉政風險點，引導黨員干部既要履行好自己從事的崗位職責，又要履行好行使崗位職權的廉潔從政要求，逐一制定防控措施。

（三）建立健全制度，構建長效機制防控。對照人、財、物、事、權和執(zhí)法執(zhí)紀等重要職責，我鄉(xiāng)全面修訂完善了《xxx鄉(xiāng)廉政風險點排查防控工作手冊》、《民主生活會制度》、《分析評議制度》、《機關考勤獎懲制度》、《機關請銷假制度》、《機關值班制度》、《機關公務接待制度》等17項制度，使黨員干部教育管理和廉政風險防范工作有章可依、有制可循，形成制度長效保障機制。

（四）加強群眾監(jiān)督，實施“陽光動態(tài)”防控。目前，我鄉(xiāng)對照排查出的5個風險點共制定防控措施條，并對排查出的廉政風險點及表現(xiàn)形式、廉政風險點防控措施制作成公示欄在鄉(xiāng)政府進行全面公示，主動接受群眾監(jiān)督。通過排查風險點和制定防控措施，進一步增強了全體黨員干部的廉政風險防范意識，建立健全了制度保障機制，形成了“上下一體、左右聯(lián)動、以廉促政”的廉政風險防控體系，構建了新時期和諧的黨群、干群關系。

我鄉(xiāng)將根據(jù)排查確定的各類廉政風險點和風險等級，實行分級管理、分級負責。通過信息監(jiān)測、定期自

查、部門檢查、社會評議等方式，對廉政風險防范各項措施的落實情況進行考核評價，將每名黨員干部落實廉政風險防控工作情況與干部考核、評先選優(yōu)、選拔任用等結合起來，建立健全監(jiān)督檢查、考核評估、糾錯整改和責任追究機制，確保xxxx鄉(xiāng)廉政風險防范管理工作不斷取得實效。

xxxx鄉(xiāng)委員會201*年9月1日

中共

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團市委廉政風險點排查情況報告

市紀檢委：

按照《關于做好全市紀檢監(jiān)察系統(tǒng)“隊伍建設年”活動廉政風險點排查工作的通知》要求，結合工作實際，我單位從思想道德、制度機制、崗位職責及業(yè)務流程等方面著手，采取“自己查、相互找、領導點、組織評”等方式，組織全機關人員進行廉政風險源點的拉網(wǎng)式排查，現(xiàn)將情況匯報如下：

一、廉政風險點及防控措施（一）思想道德類：風險點：

1、政治理論學習不夠，可能產(chǎn)生重業(yè)務、輕政治的傾向，政治素質下降等情況；

2、在日常工作中，部分職工怕承擔責任，怕得罪人，有畏難情緒，可能產(chǎn)生工作態(tài)度不端正，不思進取、得過且過，導致工作一般化，不能開拓工作新局面；

3、思想放松，廉政意識不強，可能導致吃拿卡要的不廉潔情況發(fā)生；

4、不能及時安排、有效落實自己份內工作，消極怠工，可能導致工作出現(xiàn)偏差或失誤。

防控措施：

1、提高全單位干部職工的工作責任心，事業(yè)心，樹立全心全意為人民服務的思想；

2、在全單位范圍內開展思想大交流活動，讓黨員干部相互查找對方優(yōu)缺點，提出好的防范措施和改進辦法，并學習對方的長處和優(yōu)點；

3、堅持以人為本，始終不渝地做到立黨為公，執(zhí)政為民，轉變工作作風，多開展“走出去、請進來”的廉政教育活動。

（二）制度機制類風險點：

1、在制度的制定過程中，補充、修改和完善機制不健全；

2、在制度執(zhí)行過程中，存在一定的教條、本本主義，缺乏變通、靈活性，執(zhí)行效果的反饋機制不強，可能導致制度不能得到有效落實，不能充分發(fā)揮出應有的作用。

防控措施：

建立綜合性廉政規(guī)章制度，進一步完善效能監(jiān)察考核工作規(guī)范，強化制度執(zhí)行力度，以制度管人、用人。

（三）崗位職責及業(yè)務流程類1、財務資金使用方面風險點：

支出管理不夠規(guī)范，計劃和控制的嚴謹性不強，可能導致資金使用不當，給工作造成不利，資產(chǎn)調配、報廢、閑置資產(chǎn)的監(jiān)督管理不到位。

防控措施：

（1）建立健全有效的財務內控制度。制定明確的工作職責、業(yè)務范圍和權限、責任，從而形成財務崗位職責分明、環(huán)環(huán)相扣的內控管理運行模式；

（2）開展經(jīng)常性的日常檢查。通過開展制度執(zhí)行情況多種方式的檢查，能夠及時發(fā)現(xiàn)問題，對于出現(xiàn)的問題也能夠得到及時糾正。

2、行政事務方面風險點：

（1）在日常工作中，不注重服務態(tài)度和言行舉止，可能引起當事人的不滿，導致當事人上訪、投訴；

（2）在對外宣傳工作中，對熱點、焦點問題情況不明，把關不嚴，可能給單位造成不良影響；

（3）檔案管理不嚴格，可能造成無法彌補的損失；（4）接聽電話、收發(fā)郵件不及時，可能導致本單位工作出現(xiàn)失誤，造成不良后果。

防控措施：

（1）在人員管理上，一是堅持制定年度教育學習計劃，定期開展警示教育培訓；二是建立預防職務犯罪聯(lián)席會議制度，強化預警機制；

（2）在文件起草簽發(fā)上，一是實行各類制發(fā)文件部室核稿，辦公室制文、部室校對；二是機要用印必須見領導、部室負責人及校對人三方簽字后方可蓋章；

（3）在后勤管理上，對物品采購、車輛使用均進行詳細要求。明確車輛日常停放使用，尤其是在節(jié)假日、休息日及工作日加班等情形下的使用管理流程和要求。

二、下一步工作打算：

針對上述風險點，我單位迅速排查出權利運行現(xiàn)狀，加強單位各項規(guī)章制度建設，建立廉政工作長效機制。在今后的工作中，我們將在市紀檢委的正確領導下，不斷強化管理和加強政治和思想教育，圍繞決策、執(zhí)行、監(jiān)督、檢查、考核等關鍵環(huán)節(jié)，著力從事前預防、事中監(jiān)控、事后考核三道防線入手研究制定切實可操作的防控措施，并從源頭上預防腐敗和提升服務功能的角度，建立健全權責明確、程序簡化、便民高效、廉潔辦事的規(guī)章制度和長效機制。

共青團漯河市委201*年4月25日

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