廉政風險防范管理自查自糾報告

廉政風險防范管理自查自糾報告

為深入貫徹落實中共中央《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》、《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例(試行))、《建立健全懲治和預防腐敗體系201*-201*年工作規(guī)劃》及《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則》等有關(guān)規(guī)定，按照國土廳黨組《關(guān)于進一步開展廉政風險點排查和防控工作的通知》（寧國土資黨發(fā)［201*］67號）文件要求，我中心黨支部高度重視，積極拓展從源頭上防治腐敗工作領(lǐng)域，進一步增強預防腐敗工作實效，開展廉政風險防范工作，現(xiàn)將廉政風險自查自糾情況報告如下。

一、加強組織領(lǐng)導

為確保預防腐敗各項要求落到實處，我中心把開展廉政風險防范管理作為一項重大政治任務(wù)，列入重要議事日程，加強組織領(lǐng)導，成立“廉政風險防范管理工作領(lǐng)導小組”，由中心支部書記任組長，黨支部成員、中心副主任為副組長，各科室負責人為成員，領(lǐng)導小組下設(shè)辦公室，由支部紀檢委員兼任辦公室主任，負責各階段工作的落實和材料的收集、整理、匯總和上報工作。

二、進行動員部署

年初召開了全中心干部職工大會進行動員部署，會上學習傳達了廳黨組黨風廉政建設(shè)工作會議文件精神和廳黨組關(guān)于印發(fā)《自治區(qū)國土資源廳機關(guān)廉政風險點防范管理工作實施方案》（寧國土資黨發(fā)［201*］41號）的通知，明確了廉政風險防范管理工作的本質(zhì)內(nèi)涵、指導思想、基本目標、主要內(nèi)容和方法步驟，對廉政風險防范工作進行了動員部署和周密安排，引導黨員干部，特別是領(lǐng)導干部，要帶頭牢固立廉政風險意識，嚴格落實黨風廉政建設(shè)責任制，自覺參與到廉政風險防范管理工作中來努力營造工作氛圍，切實抓好工作落實，扎實推動反腐倡廉工作。

三、認真查找廉政風險點

黨員干部是廉政風險防范管理工作的主體，在每名干部自己查找風險點的基礎(chǔ)上，堅持全員參與，突出重點。突出領(lǐng)導班子及成員、科級干部以及重要部門、關(guān)鍵崗位的工作人員。著力抓好重點部位、重點對象和重點環(huán)節(jié)的廉政風險防范管理工作。黨政領(lǐng)導班子成員及各部門按照黨風廉政建設(shè)責任制的要求，堅持分級管理、分級負責的原則，黨政主要領(lǐng)導負總責、親自抓，分管領(lǐng)導具體抓，切實履行“一崗雙責”，帶頭查找廉政風險，帶頭制定和落實防控措施，填寫《廉政和監(jiān)管風險點防范管理提示表》，帶頭抓好自身和管轄范圍內(nèi)的廉政風險防范管理。

中心各部門根據(jù)部門崗位職責，采取各部門自查和部門之間互查的方式，認真梳理查找各部門潛在的廉政和監(jiān)管風險點，填寫《廉政和監(jiān)管風險點部門自查及防范措施登記表》和《廉政和監(jiān)管風險點部門交叉互查及防范措施登記表》。

全中心每位職工都結(jié)合本部門、本崗位的實際，根據(jù)每個崗位的不同特點，采取“自己找、大家提，組織點、相互幫”的方式，認真查找個人風險點，克服避重就輕，敷衍了事的思想認識，認真填寫《廉政和監(jiān)管風險點個人自查及防范措施登記表》。

通過查找在崗位職責、業(yè)務(wù)流程、制度機制和外部環(huán)境等方面可能出現(xiàn)腐敗行為的風險點，進一步完善制度措施，進行有效防控。并形成自查自糾報告，做到邊查找邊改進，切實追求每個工作環(huán)節(jié)的實效。

四、開展風險評估

中心召開領(lǐng)導小組會針對領(lǐng)導班子、科室、個人查找出的廉政風險點進行專題研究，遵循就高不就低的原則，確定廉政風險類型，對查找風險點進行風險評估。設(shè)定三條評估線:涉嫌犯罪的風險點為一級，涉嫌處分的風險點為二級，一般風險為三級。明確監(jiān)管權(quán)限和監(jiān)管責任，經(jīng)嚴格審核把關(guān)和登記匯總后，在公示欄內(nèi)進行了公示。

下一步，我中心將在自查自糾的基礎(chǔ)上，明確風險責任，制定具體的風險防范管理工作措施，建立《廉政風險和個人不良行為檔案》。通過開展廉政風險點防范管理工作，結(jié)合工作特點建立一套預防腐敗的科學管理體系，建成一套制度化、規(guī)范化的長效管理機制，確保我中心廉政風險防范管理工作取得實效。

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**局廉政風險防范管理工作自查報告

**單位：

根據(jù)**號《關(guān)于開展廉政風險防控機制建設(shè)的實施意見》精神，我局認真開展廉政風險防范管理自查工作，現(xiàn)將有關(guān)情況報告如下：

一、健全組織，完善機制

（一）加強組織領(lǐng)導。為切實加強對廉政風險防范管理工作的領(lǐng)導，我局成立由局長***任組長的廉政風險防控機制建設(shè)工作領(lǐng)導小組，具體負責廉政風險防控機制建設(shè)的部署、推進、檢查等各項工作任務(wù)，確保了活動扎實開展。

（二）制定工作方案。為確保廉政風險防范管理工作取得實效，我局制定了《**局廉政風險防范工作實施方案》，從實施范圍、主要內(nèi)容、方法步驟和工作要求等方面都做了詳細安排部署，明確了工作職責和任務(wù)要求。

（三）統(tǒng)一思想認識。我局通過召開干部職工會議，學習相關(guān)文件精神，學習《中國共產(chǎn)黨黨內(nèi)監(jiān)督條例（試行）》、《中國共產(chǎn)黨員紀律處分條例》、《中國共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導干部廉潔從政若干準則(試行)》等，進一步統(tǒng)一了思想，提高了干部職工對開展廉政風險防范管理工作的認識。

二、精心組織扎實開展自查工作

（一）明確排查重點。對照實施方案，我局廉政風險防范管理自

查工作重點從單位、股室和崗位三個層次的職權(quán)職責范圍著手，一是查找單位風險點。由干部職工及領(lǐng)導班子根據(jù)單位職責，著重從工作規(guī)范、日常管理、制度建設(shè)、審批審核、監(jiān)管措施等方面查找風險。二是查找股室風險點。由各股室人員根據(jù)各股室的職責、任務(wù)，查找股室在業(yè)務(wù)流程、股室職責等方面存在的或潛在的風險。三是查找崗位風險點。由干部職工依據(jù)個人的崗位職責、職務(wù)及思想狀況等情況，認真分析并查找個人在思想道德、崗位職責和外部環(huán)境等方面存在的或潛在的風險。

（二）排查情況。我局按照“誰行使、誰清理”的原則，緊緊圍繞重點崗位和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，采取個人互評和單位綜評的方式,對崗位、股室和單位存在的風險點進行全面查找。經(jīng)查，找出單位風險點4個，整合為3個，分兩個廉政風險等級進行評估，把出現(xiàn)***列為重大風險，把**列為一般風險；找出股室風險點5個，整合為4個，把***等列為一般風險，把***列為重大風險；找出崗位風險點12個，分兩個廉政風險等級進行評估，把***列為重大風險，把***列為一般風險。

（三）防范措施。一是把黨性教育、法紀教育、廉政教育、作風教育、責任教育、職業(yè)道德教育、榮辱觀教育以及業(yè)務(wù)知識學習作為開展干部培訓學習教育的重要內(nèi)容，采取豐富多彩的學習形式，加大對干部職工的學習教育，不斷提高干部職工的思想認識和業(yè)務(wù)素質(zhì)。二是按照人員增加情況，確定崗位，明確工作職責。并對照各自的崗位、業(yè)務(wù)權(quán)責及業(yè)務(wù)工作流程，進行清權(quán)清責。制作行政職權(quán)運行流程圖，明確每個環(huán)節(jié)誰來辦、怎么辦、什么時間辦結(jié)等“三個事項”。三

是進一步完善制度，把廉政風險點防范措施落實情況納入考核、考評內(nèi)容，考核結(jié)果將作為評優(yōu)評先的重要依據(jù)。

三、存在問題及打算

通過開展廉政風險防控管理工作，我們初步積累了一些好的經(jīng)驗和做法，但也存在不足之處，廉政風險防控管理工作長期宣傳教育計劃不夠全面，黨風廉政教育活動開展仍不夠深入細致。今后，我局將在宣傳教育方面加以改進，不斷提高干部職工對查找廉政風險點重要意義的認識，使其樹立高度的工作責任心和使命感，為廉政風險防控管理工作的順利開展奠定基礎(chǔ)。

二0一二年五月二十九日

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