會(huì)計(jì)人員的工作心得

會(huì)計(jì)人員的工作心得

不懂的千萬(wàn)不能裝懂，不知道的更不能胡編亂

要想在公司站住腳靠的是工作能力，不是理論和教條，如果認(rèn)不清這一點(diǎn)，后面的路會(huì)越走越窄。

個(gè)人價(jià)值的實(shí)現(xiàn)不是以個(gè)人地位高地決定的，而個(gè)人地位的高低更不是靠領(lǐng)導(dǎo)的任命和自己作風(fēng)來(lái)確定的。工作中最重要的是不僅做好自己的份內(nèi)工作，還要能充分配合別人的工作，要保證每個(gè)環(huán)節(jié)的暢通，“團(tuán)隊(duì)力量”不是一句口號(hào)，是同每個(gè)人的努力分不開的。而一個(gè)主管的地位有時(shí)象一個(gè)導(dǎo)師，要不斷教導(dǎo)下屬學(xué)習(xí)；有時(shí)像交警，要協(xié)調(diào)大家的工作配合；有時(shí)是外交家，要同外部聯(lián)絡(luò)溝通（其他的部門，還有公司以外的政府職能部門等）。當(dāng)你在工作中感到失敗時(shí)，反思一下自己是不是付出了全部，如果公司真的埋沒(méi)了你的作用，就只好換一家公司。2h8v+a7P.NH

財(cái)務(wù)這一行門檻并不高，但要做得優(yōu)秀可不是件容易的事。如果只想學(xué)會(huì)記賬、編憑證和出報(bào)表，一般財(cái)經(jīng)類專業(yè)畢業(yè)的人不出幾個(gè)月就能獨(dú)立完成工作，但這不是財(cái)務(wù)工作的全部，現(xiàn)在的企業(yè)更注重財(cái)務(wù)管理，一個(gè)好的財(cái)務(wù)主管不但要能領(lǐng)導(dǎo)本部門完成工作，還要能充分關(guān)注到其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，能夠?qū)�公司業(yè)務(wù)活動(dòng)做好事前的預(yù)測(cè)和事后的分析，記賬和報(bào)出報(bào)表都是對(duì)事情的事后記錄，好的財(cái)務(wù)人員不能只鉆在賬本堆里，還要能從中看到問(wèn)題和找出解決的方法。!y/t3`(w"}*A,Q!K

依照我自己的理解，合格的會(huì)計(jì)員能完成記賬和報(bào)表的工作，會(huì)計(jì)主管要能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)每個(gè)財(cái)務(wù)人員的工作，能為一個(gè)公司建立起完整的財(cái)務(wù)核算體系，財(cái)務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）則不僅要能夠組建一個(gè)完整的財(cái)務(wù)工作團(tuán)隊(duì)，更主要的是能夠用財(cái)務(wù)的觀點(diǎn)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)開展產(chǎn)生重大的影響。以上這些完全是依靠工作能力來(lái)實(shí)現(xiàn)的。

一個(gè)好的財(cái)務(wù)主管不但要能領(lǐng)導(dǎo)本部門完成工作，還要能充分關(guān)注到其他部門的業(yè)務(wù)活動(dòng)，能夠?qū)�公司業(yè)務(wù)活動(dòng)做好事前的預(yù)測(cè)和事后的分析，記賬和報(bào)出報(bào)表都是對(duì)事情的事后記錄，好的財(cái)務(wù)人員不能只鉆在賬本堆里，還要能從中看到問(wèn)題和找出解決的方法。8?

很同行都抱S認(rèn)為是“絕招”的不教你，不放手，自己不用心還真難有提高呢，1r)?0V+R1[&m)n

不斷學(xué)習(xí)的確是很重要的！會(huì)計(jì)門檻低，但是要提高到一個(gè)層次是很難的，平時(shí)工作如果分份內(nèi)，份外的話，那是根本沒(méi)什么進(jìn)步了，只埋頭做賬也是沒(méi)什么大發(fā)展的，學(xué)會(huì)管理，學(xué)會(huì)從報(bào)表看問(wèn)題，懂得怎么去協(xié)調(diào)是很重要的，不提升自己的水平，永遠(yuǎn)不能到達(dá)一個(gè)頂點(diǎn)！,|/G%M

首先，要能忍得下寂寞，甘于平凡，甘于清貧，不要隨波逐流，認(rèn)定一個(gè)目標(biāo)要走到底，游移不定對(duì)事業(yè)的發(fā)展是最有害的。很多人看今天這個(gè)職業(yè)掙大錢就去學(xué)；明天那個(gè)行業(yè)有發(fā)展就趕緊想辦法鉆進(jìn)去；別人下海經(jīng)商，也跟著辭職做生意；股市火了又開始學(xué)股市分析，整天研究K線圖什么的。到頭來(lái)一事無(wú)成（我們一起畢業(yè)的同學(xué)就有幾個(gè)是這樣的，一點(diǎn)都不夸張）。猴子扳包谷的故事從小就學(xué)過(guò)，可真要讓你做到丟開浮躁、氣定神閑可不是容易的事。2p(M)S7M!k$O$c(v&t!P8I第二，要不斷的學(xué)習(xí)新東西，當(dāng)時(shí)可能用不到，但對(duì)你日后的發(fā)展是只有好處的。順便提一句，我8年“潛水”期間的學(xué)習(xí)經(jīng)歷最讓我有成就感的不是得到了職稱證書，是在94年自費(fèi)參加了三個(gè)多月的會(huì)計(jì)電算化學(xué)習(xí)，從一個(gè)電腦盲開始，一周時(shí)間我學(xué)會(huì)了五筆輸入法；那時(shí)學(xué)的會(huì)計(jì)軟件還是DOS版的呢！后來(lái)為了加深，又買了個(gè)學(xué)習(xí)機(jī)來(lái)經(jīng)常練打字。后來(lái)有新工作時(shí)，這些學(xué)過(guò)的東西可真對(duì)得起我，新公司都用電腦做賬，多好的機(jī)會(huì)啊。

第三，決不要輕視底層和基礎(chǔ)的工作，如出納、倉(cāng)管、往來(lái)、統(tǒng)計(jì)等。如果你耐不住枯燥乏味的數(shù)字，就別在這一行浪費(fèi)時(shí)間了。任何工作都要專心對(duì)待，“敬業(yè)”是任何時(shí)候都必須的。這也是對(duì)人的個(gè)性的一種磨練。*N6l1\\6?/n"s:z/o2V"u7Y

第四，也是最重要的，要學(xué)做事，先學(xué)會(huì)做人。*`,By-S)a$y2\\:\\+L,~,q*v;e#U

4工作中千萬(wàn)別和上級(jí)講什么“份內(nèi)、份外”的事，尤其是在小企業(yè)，財(cái)務(wù)基本上等于會(huì)計(jì)+

人事+總務(wù)+內(nèi)勤+文秘+行政等等了，多做事情對(duì)自己是最好的鍛煉，這種鍛煉是以后提升所必要的，不要有多干活吃虧的想法。

要有寬廣的心胸和氣度，能包容他人的缺點(diǎn)。有句話說(shuō)一個(gè)人的成就有多大，要看他的胸懷有多大。與自己不喜歡或不喜歡自己的人相處，是對(duì)胸懷的一個(gè)極大的考驗(yàn)，做大事的人的胸懷都是被反對(duì)者撐大的。7s0{*K+k"u+C

依照我自己的理解，合格的會(huì)計(jì)員能完成記賬和報(bào)表的工作，會(huì)計(jì)主管要能夠培訓(xùn)和指導(dǎo)每個(gè)財(cái)務(wù)人員的工作，能為一個(gè)公司建立起完整的財(cái)務(wù)核算體系，財(cái)務(wù)經(jīng)理（總監(jiān)）則不僅要能夠組建一個(gè)完整的財(cái)務(wù)工作團(tuán)隊(duì)，更主要的是能夠用財(cái)務(wù)的觀點(diǎn)對(duì)公司的經(jīng)營(yíng)決策、業(yè)務(wù)開展產(chǎn)生重大的影響。$R7]"P.k;a&d&W#U;z

會(huì)計(jì)人員只有擺脫只會(huì)記賬，學(xué)會(huì)從賬目中看問(wèn)題，運(yùn)用財(cái)務(wù)管理的手段參與到企業(yè)的經(jīng)營(yíng)和管理，才能使自己身得到提升。因而你不能終日埋在賬務(wù)堆里出不來(lái)，要放心讓新人來(lái)做事，你只要從旁邊指點(diǎn)一下，如果遇到異常的問(wèn)題由你出來(lái)決定處理辦法，而日常例行的工作你只做審核一關(guān)，把時(shí)間用在管理分析上，參與公司的經(jīng)營(yíng)活動(dòng)，如果你的建議真的讓公司得到的很大的利潤(rùn)，或是為公司減少了不必要的損失，而且使公司在管理上有明顯的改觀，你在公司的地位自然會(huì)提高，這時(shí)你才會(huì)由一個(gè)普通的會(huì)計(jì)員轉(zhuǎn)變?yōu)橐粋�(gè)財(cái)務(wù)主管，即使沒(méi)有上級(jí)任命這個(gè)名稱，你大可不必在意，你的能力已經(jīng)提升了，這是第一重要的。再一點(diǎn)，你要在工作中發(fā)現(xiàn)別人有哪些不足，用你的經(jīng)驗(yàn)幫他們進(jìn)步，他們才會(huì)信服你，承認(rèn)你的財(cái)務(wù)主管地位。:R:c9i;]+z,k%E

任何時(shí)候的成功和輝煌，也只是山腰間片刻的喘息�；钪�，就得上山；死了也要上山，八寶山。

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在我進(jìn)入公司第8個(gè)月的時(shí)候，公司決定撤銷我們部門，我被調(diào)往總裁辦，做文職（要說(shuō)明一下，我以前的專業(yè)是工商管理，財(cái)務(wù)還學(xué)得比較好，來(lái)公司本來(lái)就想進(jìn)財(cái)務(wù)部的），1年半以后，也就是現(xiàn)在，在一家生產(chǎn)公司的地方辦事處做財(cái)務(wù)。用上了很多以前文職的東西，比如文件的打印，排版，還有整理，事實(shí)證明現(xiàn)在的工作經(jīng)驗(yàn)以后都能用上，也別覺(jué)得現(xiàn)在的工作枯燥乏味，畢竟沒(méi)有工作經(jīng)驗(yàn)時(shí)，做什么都是學(xué)習(xí)！懂得開始的人是智者，做到善終的人是贏家!努力吧!說(shuō)實(shí)話，工作的安穩(wěn)常讓我有了懶惰情緒。而現(xiàn)在由于找工作的艱難，多考些證書來(lái)加強(qiáng)競(jìng)爭(zhēng)力并無(wú)不可。但我覺(jué)得，學(xué)習(xí)和工作是一個(gè)互相促進(jìn)的過(guò)程，一定不要只埋頭于學(xué)歷的提升，實(shí)際的工作和理論知識(shí)差距是很大的。再有，很多公司并不太看重學(xué)歷證書，他們招人有時(shí)要求來(lái)了很快就能進(jìn)入工作狀態(tài)。

因此身為財(cái)務(wù)人的你要明白自己在公司的地位的提升靠的是能力，可不是老總或別人捧上去的。如果你身處的公司很重視財(cái)務(wù)的管理地位，你也能很完善的作好自己的工作，也千萬(wàn)別想當(dāng)然地認(rèn)為自己有多了不起，對(duì)待自己的下屬有高人一等的優(yōu)越感，對(duì)別的部門也不太放在眼里。要記住，大家都是在公司打工的人，只有職位上的高低，沒(méi)有人格上的不平等，只是不少人在升職后的心態(tài)轉(zhuǎn)變的很快，這當(dāng)然屬另一個(gè)話題了。.p/S,A$R(`2f5y

在公司中不論你是處在什么地位，一個(gè)小會(huì)計(jì)也好，財(cái)務(wù)主管也好，要有比較靈通的信息，要能了解公司的真實(shí)情況，尤其是別人對(duì)你的真實(shí)評(píng)價(jià)。正面的當(dāng)然人人都愛(ài)聽，負(fù)面的評(píng)價(jià)對(duì)你是才是最重要的。你是否能從負(fù)面的評(píng)價(jià)中發(fā)現(xiàn)自己存在的問(wèn)題，并能改進(jìn)和提高？前面提到的“與自己不喜歡或不喜歡自己的人相處”就有這方面的意思。在工作中的提升自己，專業(yè)知識(shí)的提高僅是一個(gè)方面，如何與人相處才是真正重要的。

如果你是財(cái)務(wù)主管，你同下屬的溝通是你建立部門地位的基礎(chǔ)，一個(gè)部門中，工作量大部分是下屬來(lái)完成的，很多問(wèn)題是由下屬反饋來(lái)的，你能及時(shí)處理解決，下屬對(duì)你才有信心，愿意給你提出問(wèn)題，千萬(wàn)別因?yàn)楫?dāng)了主管就把自己整成個(gè)孤家寡人。這就是前面提到的為什么要善于教導(dǎo)新人，敢于把重要的工作交給下屬的原因。;H7qb#M9g+z

要同其他部門建立良好的溝通。財(cái)務(wù)部門掌握著公司幾乎一切信息，常常別的部門很糊涂的事財(cái)務(wù)部門可能了如指掌，只是相當(dāng)多財(cái)務(wù)不善于利用掌握的信息，有的則是心里明白但抱著“看你們折騰去吧”的態(tài)度做旁觀者。適時(shí)的拉別人一把，你會(huì)有回報(bào)的。4N4c/|!M5kt*X/S,`4w;|/h#x

向別人說(shuō)明白你所堅(jiān)持的是財(cái)務(wù)制度，是公司的內(nèi)部控制制度。因?yàn)橛械呢?cái)務(wù)在執(zhí)行制度時(shí)一副手拿上方寶劍唯我獨(dú)大的架式，這并不可取。要勇于出面參與管理。針對(duì)公司的出現(xiàn)的問(wèn)題，在適時(shí)的表現(xiàn)出財(cái)務(wù)部的工作能力是最好的方式。(@1G1C,_%k"o!J)_

我有一次去稅局開會(huì)時(shí)，旁邊坐的一個(gè)挺年輕的小伙子同我閑聊，他是跑業(yè)務(wù)的，公司的會(huì)計(jì)不在，他代替來(lái)開會(huì)。他說(shuō)他們的會(huì)計(jì)很固執(zhí)。原因是他出差把住宿發(fā)票丟了，會(huì)計(jì)就不給他報(bào)銷住宿費(fèi)。他請(qǐng)求通融一下，可就是不行。我笑了，我問(wèn)他：“你們公司才成立不久吧？時(shí)間長(zhǎng)了你就會(huì)知道了，這不是人的固執(zhí)，只是制度而已�！彼�很驚訝地點(diǎn)點(diǎn)頭，問(wèn)我是怎么猜出他們是新成立的公司。我說(shuō)：“如果你工作久了，這些規(guī)定你自然明白；如果你們公司是成立較久的公司，會(huì)計(jì)會(huì)給你解釋為什不給你報(bào)銷。因?yàn)槭遣懦闪⒌墓�司，人員還在磨合期，彼此溝通還有待提高，所以會(huì)計(jì)可能是賴得和你多說(shuō)。”:p8y)\\1\\/W;n

老板其實(shí)看重的是公司最終的利潤(rùn)，當(dāng)他投入的資本能獲得應(yīng)有的利潤(rùn)時(shí)，當(dāng)費(fèi)用率能有效得到控制時(shí)，不會(huì)為幾元錢或幾十元錢的小費(fèi)用操心的。

但作為具體的經(jīng)辦人來(lái)講，大的原則是不能丟的。如假發(fā)票，沒(méi)蓋章的發(fā)票，日期與實(shí)際發(fā)生日期對(duì)不上的發(fā)票，丟失了發(fā)票找開票單位又復(fù)印了拿來(lái)報(bào)銷的復(fù)印件都屬于無(wú)效的報(bào)銷憑據(jù)。0h0L"~.w)a"x5s3R!@;V$R

作為一個(gè)合格的財(cái)務(wù)，你當(dāng)然能看到報(bào)銷中可能藏有的種種貓膩，有人會(huì)借機(jī)多報(bào)銷點(diǎn)錢，不同的單位里，報(bào)銷的簽字權(quán)不是同的。如我所在的公司，公司主管先簽字只能證明公司主管認(rèn)可了這張憑證所發(fā)生的業(yè)務(wù)的真實(shí)性，票據(jù)的合理合法性最終還要由財(cái)務(wù)主管簽字認(rèn)可，對(duì)不符合要求的單據(jù)或超限額超權(quán)限的報(bào)銷單據(jù)一樣可以不予報(bào)銷。太過(guò)于明顯舞弊的單據(jù)在公司主管那里就會(huì)過(guò)不了關(guān)，前提是他是一個(gè)敢擔(dān)當(dāng)責(zé)任的合格的主管。要命是有一類主管，他也知道有的單據(jù)有些過(guò)頭，但他卻比你還怕得罪人，或是為了維護(hù)自己的下屬而裝傻，這類主管我也常遇到，他們善于推卸責(zé)任，讓財(cái)務(wù)把最后一關(guān)，也就是總讓財(cái)務(wù)當(dāng)惡人。.j2O*K&U(|*V-Q7}8I

處理這樣的關(guān)系是難了些。但大致可以這么辦。第一次可以給他報(bào)銷，但善意地提醒他票據(jù)不對(duì)，當(dāng)然他會(huì)辯解說(shuō)票丟了又找人補(bǔ)的一類理由，但告訴他以后要按規(guī)定辦，出差時(shí)要注意保管好報(bào)銷單據(jù)（如果總是有丟失票據(jù)的話，這樣的人也不適合再干下去，連車票都保管不好的人，其他的工作還能干好嗎？公司招聘進(jìn)來(lái)的業(yè)務(wù)就有不少這號(hào)的，也就是干幾個(gè)月，有的沒(méi)到試用期就開掉了。）另外也要向他的主管領(lǐng)導(dǎo)反映，因?yàn)檫@是一個(gè)財(cái)務(wù)主管責(zé)任內(nèi)的事。!T5R5A*O:[*L4k6k

雖然老板可能看不到你為公司節(jié)省的這些小錢，但你可通過(guò)這些現(xiàn)象分析公司的每個(gè)人，小的事情可以反映出一個(gè)人的人品怎樣。而我在日常稽核帳務(wù)時(shí)，對(duì)這類人經(jīng)辦的業(yè)務(wù)是很在意的，當(dāng)發(fā)現(xiàn)有他有過(guò)份的舉動(dòng)，就要立刻清理出隊(duì)伍。%x:d-M!l:L

在一個(gè)集體中，個(gè)別人的小動(dòng)作小聰明其實(shí)是滿不過(guò)別人的，只是他總當(dāng)別人是傻子。一個(gè)精明的領(lǐng)導(dǎo)不會(huì)任由這樣人存在下去，因?yàn)檫@樣對(duì)大多數(shù)認(rèn)真誠(chéng)實(shí)工作的員工來(lái)說(shuō)是不公平的，久而久之，誠(chéng)實(shí)的人要么被帶下水，要么離開。一個(gè)公司如果長(zhǎng)期容忍這樣的人存在，這個(gè)公司離解散也就不遠(yuǎn)了。8YB1V$Y3g

一個(gè)話題說(shuō)了這么多，還是緣于一些工作中的感想。中國(guó)有句古話叫“水至清則無(wú)魚，人至察則無(wú)賢”。于日常財(cái)務(wù)管理中，適當(dāng)?shù)陌盐找粋�(gè)尺度是件很難的事，要想不得罪任何一個(gè)人也是不可能的。大浪淘沙，能一起在公司里共事多年已是不易得的緣份，世間完美無(wú)缺的人是不存在的，只有在與每個(gè)同事長(zhǎng)期的相處中，增進(jìn)了解，用其所長(zhǎng)，避其所短，才是管理的正途

擴(kuò)展閱讀：普通會(huì)計(jì)人員工作總結(jié)

一年來(lái)，在領(lǐng)導(dǎo)和同事們的的支持幫助和指導(dǎo)下，加上自身的不斷努力探索，在思想神、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作能力上，我都得到了很大的進(jìn)步，并取得了一定的工作成績(jī)，現(xiàn)就我一年來(lái)的

工作、學(xué)習(xí)情況，作一個(gè)總結(jié)匯報(bào)如下：一、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，注重提升個(gè)人修養(yǎng)

1、通過(guò)雜志報(bào)刊、電腦網(wǎng)絡(luò)和電視新聞等媒體，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的路線、方針、政策，深入學(xué)習(xí)領(lǐng)會(huì)黨的十七大、努力踐行“三個(gè)代表”重要思想，不斷提高了政治理論水平。加

強(qiáng)政治思想和品德修養(yǎng)。

2、努力鉆研業(yè)務(wù)知識(shí)，積極參加相關(guān)部門組織的各種業(yè)務(wù)技能的培訓(xùn)，嚴(yán)格按照胡錦濤同志提出的“勤于學(xué)習(xí)、善于創(chuàng)造、樂(lè)于奉獻(xiàn)”的要求，堅(jiān)持“講學(xué)習(xí)、講政治、講正氣”，始終把耐得平淡、舍得付出、默默無(wú)聞作為自己的準(zhǔn)則；始終把增強(qiáng)服務(wù)意識(shí)作為一切工作

的基礎(chǔ)；始終把工作放在嚴(yán)謹(jǐn)、細(xì)致、扎實(shí)、求實(shí)上，腳踏實(shí)地工作；

3、認(rèn)真學(xué)習(xí)財(cái)經(jīng)、廉政方面的各項(xiàng)規(guī)定，自覺(jué)按照國(guó)家的財(cái)經(jīng)政策和程序辦事；4、不斷改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，講求學(xué)習(xí)效果，“在工作中學(xué)習(xí)，在學(xué)習(xí)中工作”，堅(jiān)持學(xué)以致用，注重融匯貫通，理論聯(lián)系實(shí)際，用新的知識(shí)、新的思維和新的啟示，鞏固和豐富綜合

知識(shí)、讓知識(shí)伴隨年齡增長(zhǎng)，使自身綜合能力不斷得到提高。

二、嚴(yán)格履行會(huì)計(jì)崗位職責(zé)，扎實(shí)做好本職工作

一年來(lái)，我以高度的責(zé)任感和事業(yè)心，自覺(jué)服從組織和領(lǐng)導(dǎo)的安排，努力做好各項(xiàng)工作，較好地完成了各項(xiàng)工作任務(wù)。由于財(cái)會(huì)工作繁事、雜事多，其工作都具有事務(wù)性和突發(fā)性的

特點(diǎn)，因此結(jié)合具體情況，按時(shí)間性，全年的工作如下：

1、1-3月份，完成年財(cái)務(wù)決算收尾工作，辦好相關(guān)事宜，辦理事業(yè)年檢。認(rèn)真總結(jié)去年的財(cái)務(wù)工作，并為年訂下了財(cái)務(wù)工作設(shè)想。對(duì)各類會(huì)計(jì)檔案，進(jìn)行了分類、裝訂、歸檔。對(duì)財(cái)務(wù)專用軟件進(jìn)行了清理、殺毒和備份。完成年新增固定資產(chǎn)的建賬、建卡、年檢工作；2、4-6月份，按照財(cái)務(wù)制度及預(yù)算收支科目建立年新賬，處理日常發(fā)生的經(jīng)濟(jì)業(yè)務(wù)。按工資報(bào)表要求建立工資統(tǒng)計(jì)賬目，以便于分項(xiàng)目統(tǒng)計(jì)，準(zhǔn)時(shí)向主管部門報(bào)送財(cái)務(wù)、統(tǒng)計(jì)月報(bào)季報(bào)；充分發(fā)揮了會(huì)計(jì)核算、監(jiān)督職能。及時(shí)向相關(guān)單位、站領(lǐng)導(dǎo)提供相關(guān)信息、資料，以便正確決策。主動(dòng)與局計(jì)財(cái)科及時(shí)保持聯(lián)系，提出用款申請(qǐng)計(jì)劃，以達(dá)到資金的正常周轉(zhuǎn)。在對(duì)外付款方面，嚴(yán)格把關(guān)，嚴(yán)格執(zhí)行和遵守國(guó)家財(cái)經(jīng)制度，賬務(wù)做到日清月結(jié)、賬實(shí)相符、賬賬相符。辦理行政事業(yè)性收費(fèi)年度審驗(yàn)，為貫徹落實(shí)行政許可法，及時(shí)報(bào)送“收費(fèi)項(xiàng)目、標(biāo)準(zhǔn)、依據(jù)、金額”、等自查清理情況表，報(bào)送上半年醫(yī)保軟盤、按醫(yī)保規(guī)定繳納上半年保

費(fèi)、

3、7-9月份，根據(jù)要求，用近一個(gè)月時(shí)間對(duì)一年以來(lái)的賬目按《中華人民共和國(guó)會(huì)計(jì)法》及《某省省會(huì)計(jì)管理?xiàng)l例》進(jìn)行對(duì)照自查，完善了財(cái)務(wù)手續(xù)，寫出了自查情況、經(jīng)驗(yàn)體會(huì)、內(nèi)部控制度建設(shè)情況及會(huì)計(jì)制度執(zhí)行情況，進(jìn)一步規(guī)范了會(huì)計(jì)行為；辦理職工增資事項(xiàng)。4、10-12月份，為審核認(rèn)定免交殘疾金報(bào)送了勞資表、殘廢證、工資領(lǐng)取單。申報(bào)繳納合同工養(yǎng)老保險(xiǎn)、失業(yè)保險(xiǎn)，下半年醫(yī)保，住房公積；按規(guī)定錄報(bào)財(cái)政供養(yǎng)人員信息；辦

理人事工資審核等。

三、勤勤懇懇做好領(lǐng)導(dǎo)交代的其他任務(wù)

作為一名財(cái)務(wù)工作者，我在工作中能認(rèn)真履行崗位職責(zé)，堅(jiān)守工作崗位，遵守工作制度和職業(yè)道德，樂(lè)于接受安排的常規(guī)和臨時(shí)任務(wù)，如為執(zhí)法人員考試報(bào)到、做考前準(zhǔn)備工作，

完成廉政專項(xiàng)治理自查自糾情況報(bào)告及黨風(fēng)廉政工總結(jié)等文字材料的撰寫。

在這一系列的工作中，我深知：作為一名合格的財(cái)務(wù)工作者，不僅要具備相關(guān)的知識(shí)和技能，而且還要有嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致耐心的工作作風(fēng)，同時(shí)體會(huì)到，無(wú)論在什么崗位，哪怕是毫不起眼的工作，都應(yīng)該用心做到最好，哪怕在別人眼中是一份枯燥的工作，也要善于從中尋找樂(lè)

趣，做到日新月異，從改變中找到創(chuàng)新。

一年的時(shí)間很快就過(guò)去了，一年的工作任務(wù)也即將圓滿落幕，回顧一年的工作，有苦有甜，有成績(jī)也有不足，我會(huì)在以后的工作中，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)成績(jī)，彌補(bǔ)不足，積極進(jìn)取，為公司

的財(cái)務(wù)科的會(huì)計(jì)工作添磚加瓦，奉獻(xiàn)一份力，力創(chuàng)優(yōu)績(jī)

友情提示：本文中關(guān)于《會(huì)計(jì)人員的工作心得》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，會(huì)計(jì)人員的工作心得：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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