關(guān)于建立xx縣村級(jí)水管員指導(dǎo)意見(jiàn)

關(guān)于建立xx縣村級(jí)水利管理員指導(dǎo)意見(jiàn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村小型水利工程管理，建立健全基層水利服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村水利工作健康發(fā)展。根據(jù)201*年中央1號(hào)文件、市委《關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定》以及縣委、縣政府《關(guān)于進(jìn)一步加快水利改革發(fā)展的決定》精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就建立村級(jí)水利管理員（以下簡(jiǎn)稱村級(jí)水管員）提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、建立村級(jí)水管員指導(dǎo)思想及目標(biāo)任務(wù)

1、指導(dǎo)思想：以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)中央、省委1號(hào)文件以及中央、省、市、區(qū)水利工作會(huì)議精神，立足我鎮(zhèn)水利工程實(shí)際，充分把握政策機(jī)遇，建立職能明確、運(yùn)行高效、隊(duì)伍精干、服務(wù)到位的村級(jí)水利管理服務(wù)體系。

2、目標(biāo)任務(wù)：以農(nóng)村水資源可持續(xù)利用為目標(biāo)，將農(nóng)村水利建設(shè)與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合，組建以農(nóng)民為主體的村級(jí)水管員隊(duì)伍，建立村級(jí)水管員管理機(jī)制，解決農(nóng)村水利工程重建輕管，提高村級(jí)末端涉水事務(wù)管理水平，力爭(zhēng)用半年時(shí)間，基本建立符合我縣實(shí)際和要求的農(nóng)村水利建設(shè)健康發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、建立村級(jí)水管員基本原則

政府引導(dǎo)、農(nóng)民為主、強(qiáng)化管理、因地制宜、注重實(shí)效。三、村級(jí)水管員性質(zhì)

村級(jí)水利工作屬村內(nèi)務(wù)管理范疇，村級(jí)水管員隸屬鎮(zhèn)街及村“兩委”管理，業(yè)務(wù)主管單位為所在片區(qū)水利工程管理站。

四、村級(jí)水管員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)村級(jí)水法律法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳工作，及時(shí)制止、上報(bào)違反水法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為；

2、負(fù)責(zé)村級(jí)水源、水域保護(hù)；

3、負(fù)責(zé)了解、上報(bào)村級(jí)水利狀況及汛情、旱情信息；4、負(fù)責(zé)村級(jí)公共水利設(shè)施(渠道、泵站、石河堰、堰塘、涵閘、自動(dòng)觀測(cè)設(shè)施、蓄水池及飲用水管網(wǎng)等)的日常巡查、管理、維護(hù)、

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督村級(jí)微型在建水利工程技術(shù)指導(dǎo)和資料管理；6、農(nóng)村水利突發(fā)事件應(yīng)急處置、上報(bào)及水事糾紛的調(diào)解。7、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。五、村級(jí)水管員人員核定

水管員以村為單位，原則上每個(gè)村配置1名村級(jí)水管員。無(wú)水利設(shè)施的村可以不設(shè)。

六、村級(jí)水管員聘用及條件

村級(jí)水管員由各鎮(zhèn)街簽訂聘用合同進(jìn)行管理。

農(nóng)村水利管理工作具有特殊性，村級(jí)水管員聘用應(yīng)具備如下條件：

1、思想政治素質(zhì)高，遵紀(jì)守法，品行端正，熱心村級(jí)水利工作，能夠認(rèn)真履行工作職責(zé)；

2、服從鎮(zhèn)黨委、政府的領(lǐng)導(dǎo)和管理，服從鎮(zhèn)水利站的指導(dǎo)；3、以男性為主，年齡在25至50周歲；4、初中及以上文化程度；

5、身體健康，常年居住本村從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；

6、有責(zé)任心、熱愛(ài)水利管理工作；7、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

8、村“兩委”班子成員除主要領(lǐng)導(dǎo)外均可兼任村級(jí)水管員。七、村級(jí)水管員勞務(wù)待遇

1、勞務(wù)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：根據(jù)各村大小及水利工程任務(wù)的多少，每人每年1000-3000元包干，年終考核合格后支付。

2、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：每人每年1000-3000元包干經(jīng)費(fèi)由鎮(zhèn)街及縣財(cái)政負(fù)擔(dān)，所在鎮(zhèn)街、村根據(jù)水管員工作實(shí)績(jī)可另外給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。

八、村級(jí)水管員崗前管理培訓(xùn)

為加強(qiáng)對(duì)村級(jí)水管員的管理，由縣水務(wù)局負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)水管員的防汛抗旱基本知識(shí)、水利工程日常維護(hù)、農(nóng)村飲用水管網(wǎng)巡查、水行政執(zhí)法等知識(shí)和技能培訓(xùn)。培訓(xùn)合格后頒發(fā)培訓(xùn)合格證書和上崗證書。片區(qū)水利工程管理站負(fù)責(zé)對(duì)村級(jí)水管員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。村“兩委”配合片區(qū)水利工程管理站負(fù)責(zé)村級(jí)水管員的管理和考核。

九、簽訂責(zé)任書

各鎮(zhèn)街與村級(jí)水管員簽訂“村級(jí)水管員管理責(zé)任書”，并報(bào)片區(qū)水利工程管理站備案；責(zé)任書一年一簽，具體人員由片區(qū)水利工程管理站報(bào)縣水務(wù)局備案。

十、實(shí)施步驟、時(shí)間安排，另行規(guī)定。

二一二年十月十八日

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關(guān)于建立樅陽(yáng)縣村級(jí)水利管理員指導(dǎo)意見(jiàn)

為進(jìn)一步加強(qiáng)農(nóng)村小型水利工程管理，建立健全基層水利服務(wù)體系，促進(jìn)農(nóng)村水利工作健康發(fā)展。根據(jù)縣委、縣政府《關(guān)于貫徹落實(shí)中共中央國(guó)務(wù)院（關(guān)于加快水利改革發(fā)展的決定）的實(shí)施意見(jiàn)》（樅發(fā)[201*]10號(hào)）精神，結(jié)合我縣實(shí)際，現(xiàn)就建立村級(jí)水利管理員（以下簡(jiǎn)稱村級(jí)水管員）提出以下指導(dǎo)意見(jiàn)。

一、建立村級(jí)水管員指導(dǎo)思想

以農(nóng)村水資源可持續(xù)利用為目標(biāo)，將農(nóng)村水利建設(shè)與社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)有機(jī)結(jié)合，組建以農(nóng)民為主體的村級(jí)水管員隊(duì)伍，提高村級(jí)末端涉水事務(wù)管理水平，建立保障農(nóng)村水利建設(shè)健康發(fā)展的長(zhǎng)效機(jī)制。

二、建立村級(jí)水管員基本原則

政府引導(dǎo)、農(nóng)民為主、強(qiáng)化管理、因地制宜、注重實(shí)效。三、村級(jí)水管員性質(zhì)

村級(jí)水利工作屬村內(nèi)務(wù)管理范疇，村級(jí)水管員隸屬村“兩委”管理，主管單位為所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站。四、村級(jí)水管員職責(zé)

1、負(fù)責(zé)村級(jí)水法律法規(guī)、規(guī)章制度的宣傳工作，及時(shí)制止、上報(bào)違反水法律法規(guī)、規(guī)章制度的行為；

2、負(fù)責(zé)村級(jí)水源、水域保護(hù)；

3、負(fù)責(zé)了解、上報(bào)村級(jí)水利狀況及汛情、旱情信息；4、負(fù)責(zé)村級(jí)公共水利設(shè)施的日常管理、維護(hù)；

5、負(fù)責(zé)監(jiān)督村級(jí)微型在建水利工程技術(shù)指導(dǎo)和資料管理；

6、完成上級(jí)臨時(shí)交辦的工作。五、村級(jí)水管員人員核定

行政村人口在4000人以內(nèi)的配備1名水管員；行政村人口在4000人以上的配備2名水管員。六、村級(jí)水管員聘用條件

農(nóng)村水利管理工作具有特殊性，村級(jí)水管員聘用應(yīng)具備如下條件：

1、遵循公平、公開(kāi)、公正的原則，采取自主、自愿的方式進(jìn)行報(bào)名，競(jìng)爭(zhēng)上崗；

2、以男性為主，年齡在25至50周歲；3、初中及以上文化程度；

4、身體健康，常年居住農(nóng)村從事生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)活動(dòng)；5、有責(zé)任心、熱愛(ài)水利管理工作；6、具有較好的溝通、協(xié)調(diào)能力。

7、村“兩委”班子成員除主要領(lǐng)導(dǎo)外均可兼任村級(jí)水管員。七、村級(jí)水管員勞務(wù)待遇

1、勞務(wù)費(fèi)補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)：每人每年1000元包干；

2、經(jīng)費(fèi)來(lái)源：每人每年1000元包干經(jīng)費(fèi)由縣財(cái)政撥付，所在鄉(xiāng)鎮(zhèn)、村根據(jù)水管員工作實(shí)績(jī)另外給予一定獎(jiǎng)勵(lì)。八、村級(jí)水管員崗前培訓(xùn)

縣水利局統(tǒng)一組織對(duì)村級(jí)水管員上崗培訓(xùn)，培訓(xùn)合格后頒發(fā)培訓(xùn)合格證書和上崗證書。九、簽訂責(zé)任書

村委會(huì)與村級(jí)水管員簽訂“村級(jí)水管員管理責(zé)任書”，并報(bào)

鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站備案；責(zé)任書一年一簽，具體人員由鄉(xiāng)鎮(zhèn)水利站報(bào)縣

十、實(shí)施步驟、時(shí)間安排，另行規(guī)定。

二一二年三月三日3

水利局備案。

友情提示：本文中關(guān)于《關(guān)于建立xx縣村級(jí)水管員指導(dǎo)意見(jiàn)》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，關(guān)于建立xx縣村級(jí)水管員指導(dǎo)意見(jiàn)：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

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