頓坊店鄉(xiāng)第二鄉(xiāng)中201*青年教師技能競賽活動總結(jié)

頓坊店鄉(xiāng)第二鄉(xiāng)中

青年教師技能競賽活動總結(jié)

為了貫徹《衛(wèi)輝市教育局關(guān)于舉辦衛(wèi)輝市第七屆農(nóng)村中小學(xué)青年教師技能競賽的通知》（衛(wèi)教字〔201*〕52號）文件精神，進一步加強我校教師隊伍建設(shè)，提升我校教師素質(zhì)，我校在衛(wèi)輝市下發(fā)文件后隨即制定了相應(yīng)的活動方案，并依據(jù)方案開展了頓坊店鄉(xiāng)第二鄉(xiāng)中初中英語、信息技術(shù)青年教師技能競賽活動，現(xiàn)將活動總結(jié)如下。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組：

為了便于此活動的順利開展，達到理想的效果，我校制定了相應(yīng)的領(lǐng)導(dǎo)小組，名單如下：組長：韓領(lǐng)

副組長：秦付永潘正彬

成員：石勇宋金霞張錫鼎武術(shù)娟武思敏

二、制定活動方案：

為了充分展示我校青年教師的技能素質(zhì)，我校制定了詳細的活動安排。

1、按照衛(wèi)輝市教育局的文件要求，我校初步擬定了二個競賽小組，具體為：

初中英語組：吉偉香武思敏李小會初中信息技術(shù)組：楊利娟王恒來王研森2、分組展開說課活動，評委當(dāng)場打分評課。三、競賽結(jié)果：初中英語組：第一名李小會第二名吉偉香第三名武思敏初中信息技術(shù)組：第一名楊利娟第二名王研森第三名王恒來

頓坊店鄉(xiāng)第二鄉(xiāng)中201*年4月

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青年教師技能競賽活動總結(jié)

頓坊店鄉(xiāng)第二鄉(xiāng)中201*年4月

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頓坊店鄉(xiāng)第二鄉(xiāng)中201*年工作總結(jié)

我校秉承素質(zhì)教育理念，堅持科學(xué)發(fā)展觀，全面貫徹黨的教育方針，積極推進素質(zhì)教育，本著“以人為本，深化改革，協(xié)調(diào)發(fā)展，全面提高”的辦學(xué)思路，全體教職員工解放思想，實事求是，與時俱進，開拓創(chuàng)新，發(fā)揚自力更生，團結(jié)奮斗的精神，有計劃、有步驟地推進學(xué)校各項事業(yè)的不斷發(fā)展，在各方面都取得了顯著的成績，現(xiàn)將我校工作總結(jié)如下：

一、基本情況:

我校是一所全日制農(nóng)村初級中學(xué)。現(xiàn)有5個教學(xué)班，學(xué)生185余人，教職工29人。設(shè)施齊全，裝備先進，建有標(biāo)準(zhǔn)的儀器室、實驗室，配置了圖書室、微機室和多媒體教室等功能室。

素質(zhì)教育開展以來，學(xué)校始終以德育為首位，以教學(xué)為中心，以育人為動力，以質(zhì)量為根本，大力推進素質(zhì)教育。堅持改革創(chuàng)新，依法治校，從嚴(yán)治學(xué)，提出了“以人為本，以德治校”的管理理念，以“自強、求實、勤奮、和諧、創(chuàng)新”作為校訓(xùn)，倡樹團結(jié)拼搏精神。以內(nèi)強素質(zhì)外樹形象為動力，規(guī)范師生教學(xué)行為，強化班級管理，實行了崗位目標(biāo)責(zé)任制，構(gòu)建了科室管理和教研組業(yè)務(wù)管理同時運行的管理體系，做到了管理的科學(xué)化和民主化。不斷深化內(nèi)部體制改革，強化“質(zhì)量興校”意識，全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，連續(xù)幾年獲得了“衛(wèi)輝市教學(xué)質(zhì)量先進單位”等榮譽稱號。學(xué)校擁有一支教育觀念新、敬業(yè)精神強、學(xué)歷水平高的教師隊伍，現(xiàn)有4名高級教師，多名市縣級骨干教師，多名教師獲市縣優(yōu)質(zhì)課榮譽，多篇教師論文榮獲省、市、縣獎勵，多名教師在解決教育教學(xué)實際問題的小課題研究中獲獎。在學(xué)生管理方面提出了“以人為本、科學(xué)發(fā)展”的教育口號。實施教師承包班級制，學(xué)生責(zé)任制，任課教師課前候課和課后停留制，教師與學(xué)生同行相伴，教學(xué)相長。學(xué)校還成立了各種興趣小組，讓學(xué)生全面主動生動活潑得到了充分發(fā)展。

二、規(guī)范學(xué)校財務(wù)管理，用活學(xué)校資金，努力改善辦學(xué)條件

在校內(nèi)弘揚艱苦創(chuàng)業(yè)的精神，嚴(yán)格財務(wù)管理制度，實行校務(wù)公開，增加透明度；勵行節(jié)約，把節(jié)余的資金全部用在改善教育教學(xué)設(shè)施上。近年來，學(xué)校硬件建設(shè)有了新的突破：學(xué)校多媒體教室白板已投入使用，在鄭州佛光寺愛心捐資辦學(xué)的情況下新裝備了多臺計算機并實現(xiàn)了全部聯(lián)網(wǎng)，同時配齊各處室的辦公電腦，購置一體化印刷機、打印機等辦公設(shè)備，大大提高了辦公效率。特別是我校已投入使用的操場、籃球場、乒乓球臺等，再加上已在建設(shè)的學(xué)校教學(xué)樓及學(xué)生食堂等，將極大地推進我校素質(zhì)教育進一步發(fā)展。

三、健全制度，開拓創(chuàng)新，規(guī)范學(xué)校管理

我校師生視學(xué)校發(fā)展為辦學(xué)生命，視教育信任為生命環(huán)境，視教育全程為研究歷程。幾年來，我們始終堅持“為了學(xué)生一切，為了一切學(xué)生，一切為了學(xué)生”的辦學(xué)宗旨，圍繞“規(guī)范+特色”的管理目標(biāo)，抓住政令暢通這個重點，考核評價這個難點和多出人才這個熱點，狠抓學(xué)校內(nèi)部管理，營造了管理育人的濃厚氛圍。

1、注重常規(guī)管理。一個學(xué)校的發(fā)展，經(jīng)濟是基礎(chǔ)，教師是關(guān)鍵，質(zhì)量是生命，常規(guī)是保證。為了搞好常規(guī)管理，我們根據(jù)學(xué)校實情，制訂了《教學(xué)常規(guī)管理細則》等，這些常規(guī)管理制度，有效地規(guī)范了各種教育教學(xué)行為。如在班集體建設(shè)中，我們抓住新生入學(xué)的契機，組織學(xué)習(xí)《中學(xué)生行為規(guī)范》、《中學(xué)生一日常規(guī)》等，讓他們明確中學(xué)生的各種規(guī)范和要求。各部門、各年級在堅持教育積極引導(dǎo)的同時，堅持按規(guī)范的要求認(rèn)真加以落實。對教室衛(wèi)生、環(huán)境區(qū)衛(wèi)生、寢室衛(wèi)生、升旗儀式、班會、唱歌、讀報、早操、課間操、眼保健操等方面都一一明確了工作標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法。通過定時考查考核，及時反饋公布，與班主任工作量化考核相配套，使學(xué)生行為規(guī)范訓(xùn)練得到強化，行為習(xí)慣得以養(yǎng)成，并內(nèi)化成為一種基本素質(zhì)。教師常規(guī)管理方面，開展每學(xué)期的教師公開課活動；要求每位教師每學(xué)期至少上一節(jié)多媒體課；每周按照學(xué)校的統(tǒng)一部署按時參加教研活動，解決教育教學(xué)中實際遇到的問題；每位教師每周至少聽兩節(jié)以上課；班主任每周至少上一節(jié)安全教育課；各班每月至少舉辦兩次以

上主題板報；學(xué)生作業(yè)任課教師及時進行批改等。教導(dǎo)處每月檢查兩次教育教學(xué)常規(guī)工作并存檔納入學(xué)校量化考核。

2、重視過程管理。我們在各項工作中立足于過程評價，每開展一項活動，都要評選好的典型，召集有關(guān)人員現(xiàn)場參觀，現(xiàn)場褒獎。這樣一來，對于任何一項工作，任何一個“過程”，沒有誰隨便去應(yīng)付。我們做好“嚴(yán)”、“實”兩篇文章，在作“嚴(yán)”字文章時，要求評價者要“嚴(yán)而有格”（按制度辦事）、“嚴(yán)而有度”（不以越嚴(yán)越好為追求目標(biāo)）、“嚴(yán)而有情”（把嚴(yán)格要求與感情投入統(tǒng)一起來）、“嚴(yán)而有恒”（不搞三天打魚、兩天曬網(wǎng)）。在作“實”字文章時，要求評價者把評價和指導(dǎo)結(jié)合起來。

3、重視師德建設(shè)，開展教師“形象塑造工程”。學(xué)校大力倡導(dǎo)“敬業(yè)奉獻、勤業(yè)愛崗、樂業(yè)愛生、精業(yè)鉆研、創(chuàng)業(yè)開拓”五種精神，努力打造一支理念超前、師德高尚、業(yè)務(wù)精良、結(jié)構(gòu)合理、敬業(yè)奉獻的教師隊伍。為此，我們的具體做法是：一是以制度為保障，加強教師隊伍建設(shè)。學(xué)校根據(jù)最新的素質(zhì)教育考核評價意見，制定了《教職工量化管理方案》、《教職工年度考核方案》、《教職工考勤管理制度》、《教職工職稱量化方案》、《教職工績效量化管理方案》等一系列制度，要求教師必須具體具備敬業(yè)愛崗的責(zé)任意識、關(guān)愛學(xué)生的服務(wù)意識、追求卓越的質(zhì)量意識、和諧統(tǒng)一的協(xié)作意識、永不服輸?shù)钠床�意識、不斷提高的進取意識。二是以活動為載體,強化師德師風(fēng)建設(shè)。學(xué)校開展評選教育教學(xué)工作等活動，以德、能、勤、績等方面對教師進行全面考核，在教師中形成人人爭先，個個創(chuàng)優(yōu)的局面。開展行風(fēng)評議活動，加大對教師德行的監(jiān)督，開展學(xué)習(xí)典型事例活動，以榜樣的力量感染教師。三是以培訓(xùn)為手段，促進師資水平提高。學(xué)校將教師培訓(xùn)納入正規(guī)，培養(yǎng)教師的學(xué)習(xí)自覺性；學(xué)校還積極創(chuàng)建培訓(xùn)條件，拓寬教師培訓(xùn)渠道。我們把“寫好粉筆字，講好普通話，用好計算機，上好優(yōu)質(zhì)課”作為中青年教師的業(yè)務(wù)追求的目標(biāo)。近幾年來，教師參加了繼續(xù)教育、計算機培訓(xùn)、普通話培訓(xùn)、現(xiàn)代教育技術(shù)能力培訓(xùn)、班主任培訓(xùn)、“國培”計劃、“省培”計劃、心理健康教育等培訓(xùn)，這些培訓(xùn)活動促進了教師整體水平的迅速提高。四是著力于機制激勵。制訂了教職工各項獎

懲條例，從物質(zhì)到精神上給教師以動力和壓力，為青年教師提供了“表現(xiàn)”機會，創(chuàng)造“出線”條件，鋪平“成才”道路。目前，學(xué)校已形成了能者有勁，平者上進的進取態(tài)勢。我校教師培養(yǎng)工程是卓有成效的，廣大教師熱愛學(xué)校，不計名利，爭作貢獻，有著濃烈的愛校情結(jié)。

4、加強組織建設(shè)，領(lǐng)導(dǎo)班子實施“凝聚力工程”。學(xué)校擁有一支年富力強，團結(jié)進取，勇于開拓拼搏的領(lǐng)導(dǎo)班子。全體班子成員能不斷學(xué)習(xí)先進的辦學(xué)理念和管理經(jīng)驗，能不斷提高自身理論素養(yǎng)和管理水平，深入課題研究和教學(xué)調(diào)查，積極引領(lǐng)全體教師探索基礎(chǔ)教育課程改革新理念下的教學(xué)新模式，具有很強的專業(yè)水平。班子成員定期召開班子會議，學(xué)習(xí)先進的管理理論和相關(guān)的法律法規(guī)、方針政策，解決教職工的難點熱點問題，堅持依法治校，民主治校。班子成員能廣泛聽取教職工的意見，每一項學(xué)校制度和方案的出臺，都先經(jīng)過教代會的審議。全體中層領(lǐng)導(dǎo)均為教學(xué)一線的骨干教師，部分承擔(dān)畢業(yè)班教學(xué)任務(wù)，在全體教師中率先垂范，引領(lǐng)教育教學(xué)改革。全體領(lǐng)導(dǎo)對全體教職工既有嚴(yán)格的制度要求，更有周到的真情關(guān)懷：有入黨提干晉級的政治關(guān)懷，也有手把手式的業(yè)務(wù)關(guān)懷，更有絲絲入心的生活關(guān)懷。領(lǐng)導(dǎo)干部的實干作風(fēng)，也得到了廣大教職工的尊重與肯定。

5、重視教研，狠抓教學(xué)常規(guī)管理，全面實施素質(zhì)教育

（1）、根據(jù)課改精神的要求和課程改革工作目標(biāo)，學(xué)校成立新課改領(lǐng)導(dǎo)小組，積極推進新課程改革，從校情出發(fā)，在新課改的進程中，運用“以學(xué)促思、以教促研、以研促改”的工作思路，有效地提高了教師課程實施的能力。采取“點面結(jié)合，以點帶面，全面鋪開”的方法，各學(xué)科圍繞學(xué)校的總體方案，把理論與實踐相結(jié)合，努力探索，深入開展課改實驗活動。

（2）、圍繞全面落實學(xué)校的發(fā)展規(guī)劃，制定切實可行的教學(xué)工作計劃。教學(xué)工作目標(biāo)，管理保證措施全面、明確，各項考核制度健全、科學(xué)，各種規(guī)章制度、崗位職責(zé)、業(yè)績考核標(biāo)準(zhǔn)完備嚴(yán)謹(jǐn)。各項檢查、考核到位、認(rèn)真。每周定期分召開一次教學(xué)教研業(yè)務(wù)工作會議。每兩周普遍檢查教師工作手冊、教案、聽課記錄、學(xué)習(xí)筆記、教研活動記錄一次，每次考試前抽查一次學(xué)生作業(yè)批改

情況，每次考試后各科教師寫一篇考后總結(jié)評價，學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)深入課堂聽課，認(rèn)真指導(dǎo)教學(xué)工作，及時反饋聽課意見，課堂教學(xué)質(zhì)量不斷提高。各教研組認(rèn)真?zhèn)湔n、教研，各教研組每星期有一天定為教研活動日，做到每次活動有主題、有中心發(fā)言人、有記錄，校領(lǐng)導(dǎo)和教導(dǎo)處主任按時督查并指導(dǎo)。

（3）建立有效的控輟機制，加大輟學(xué)學(xué)生動員復(fù)學(xué)工作力度。制定并落實《頓坊店鄉(xiāng)第二中學(xué)保學(xué)控輟工作方案》，主動爭取鄉(xiāng)政府和村兩委的支持與幫助，加大“保學(xué)控輟保學(xué)”和輟學(xué)生動員返校工作力度。每學(xué)期都邀請家長到校開展一次法制教育宣傳活動，把《義務(wù)教育法》、《未成年人保護法》、《教育法》《學(xué)生傷害事故處理辦法》等教育法律法規(guī)宣傳到家長，讓學(xué)生家長通過學(xué)法，明確送子女接受教育的義務(wù)和所承擔(dān)的法律責(zé)任。建立輟學(xué)生層層責(zé)任追究制和獎罰機制，學(xué)校與班主任及任課教師簽訂《保學(xué)控輟保證書》，對直接或間接造成學(xué)生流失的班主任及任課教師實行年度考核，并與績效工資掛鉤，與職稱晉級掛鉤你，強化了廣大教師的責(zé)任意識。

（4）堅持“教學(xué)為主，素質(zhì)為重”，全面發(fā)展學(xué)生的各項技能，注重培養(yǎng)學(xué)生綜合素質(zhì)。近年來，教學(xué)質(zhì)量有較大提高，升入高一級學(xué)校學(xué)生數(shù)逐年呈上升趨勢。多位學(xué)生被評為市、縣級“三好學(xué)生”或“優(yōu)秀學(xué)生干部”，學(xué)校積極開展多種形式的文體活動，學(xué)生積極參加課外興趣小組，自身素質(zhì)得到了較大提高。

四、重視安全教育，創(chuàng)設(shè)良好的育人環(huán)境

牢固樹立“德育為首，育人為本”教育理念，全面安排德育工作內(nèi)容，堅持把政治思想教育、社會主義榮辱觀教育和行為規(guī)范養(yǎng)成教育作為學(xué)校德育工作重點，建立學(xué)校、家庭、社會三位一體的德育網(wǎng)絡(luò)。建立教師督導(dǎo)、行政巡視等行為規(guī)范管理網(wǎng)絡(luò)，學(xué)校創(chuàng)新學(xué)生自主管理模式，充分發(fā)揮學(xué)生會、團隊的積極作用，抓好班級常規(guī)量化評比活動，從常規(guī)、衛(wèi)生、儀容儀表等生活習(xí)慣抓起，使學(xué)生遵紀(jì)守法成為自覺行為。

重視法制安全教育，加大校園及周邊綜合整治力度，定期向?qū)W生舉辦法制及安全教育講座，學(xué)校層層落實安全責(zé)任制，分管德育行政領(lǐng)導(dǎo)及教師經(jīng)常性

對學(xué)生進行安全教育，在校內(nèi)布置多處安全警示標(biāo)語，向?qū)W生印發(fā)有關(guān)飲食衛(wèi)生、防汛防雷、防煤氣中毒、防震防災(zāi)、交通安全、游泳安全、防火防震等安全宣傳教育材料，班級定期開展安全教育課教育，學(xué)生通過參與自制手抄報、主題黑板報等活動極大地增強了安全意識，杜絕了安全事故的發(fā)生。多年來，學(xué)校重大安全事故率實現(xiàn)了零的目標(biāo)。

加強校園文化建設(shè)，努力營造健康文明的德育環(huán)境，以校園宣傳欄、班級板報、校園文化墻等為宣傳陣地，堅持每周一上午的舉行升國旗儀式，堅持國旗下講話，加強思想品德教育。針對新時期學(xué)生特點，加強學(xué)生心理研究。以活動為載體，推動德育工作的順利開展，在重大節(jié)日及紀(jì)念日開展各種主題的征文比賽、演講比賽、拔河比賽、籃球比賽、跳繩比賽、運動會等豐富多彩的文體活動，促進德育工作的健康開展。學(xué)校講文明、樹正氣的良好風(fēng)尚蔚然形成，我校的特色教育建設(shè)以德育為載體的特色校園建設(shè)初見端倪。

五、成績方面。

一分耕耘，一分收獲。一年多以來，在上級領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，在廣大教職員工的不懈努力下，在我校廣大學(xué)生的辛勤努力學(xué)習(xí)下，我校各項工作成績斐然。201*年3月，被衛(wèi)輝市教育局表彰為教育信息化先進單位；201*年4月，我校在衛(wèi)輝市田徑運動會中成績突出獲得全市總成績第二名并受到衛(wèi)輝市教育局表彰；201*年8月，被衛(wèi)輝市教育局表彰為201*201*學(xué)年“小課題”研究工作先進單位；201*年8月，被衛(wèi)輝市教育局表彰為201*201*學(xué)年網(wǎng)絡(luò)聯(lián)動教研共同體先進單位；201*年9月，我校因教育教學(xué)成績突出，被衛(wèi)輝市市委、市政府聯(lián)合表彰為教育教學(xué)工作先進單位；201*年9月，被衛(wèi)輝市教育局表彰為信息工作先進單位；201*年5月，我校教師李玉蓮被評為衛(wèi)輝市教育宣傳先進個人；201*年6月，我校教師李玉蓮、秦付永被衛(wèi)輝市教育局評為衛(wèi)輝市教育系統(tǒng)模范班主任；201*年8月，我校教師秦付永、張錫鼎、申學(xué)萍、申學(xué)萍、宋金霞、肖成海、李玉蓮、潘正彬、王志峰、武術(shù)娟、武思敏、王研森、來軍、吉偉香、石勇等多位教師所著論文分別獲新鄉(xiāng)市、衛(wèi)輝市一二等獎；201*年8月，我校教師秦付永、李玉蓮獲學(xué)生小論文優(yōu)秀輔導(dǎo)教師獎；201*年8月，

我校全體教師榮獲衛(wèi)輝市“小課題研究”成果獎一二等獎；201*年9月，我校多名教師被衛(wèi)輝市頓坊店鄉(xiāng)政府表彰為優(yōu)秀技師、模范班主任；201*年11月，我校獲衛(wèi)輝市宣傳工作特優(yōu)單位。

今后的計劃

雖然經(jīng)過全校師生的辛勤努力，我校教育工作取得了一定的成績，但我們還是以高度的責(zé)任感和使命感認(rèn)真審視自己的工作，及時發(fā)現(xiàn)不同程度的差距，并積極采取相應(yīng)的整改措施。

1、素質(zhì)教育思想有待于進一步在全社會范圍內(nèi)深落實。學(xué)校積極推行素質(zhì)教育，使學(xué)生全面發(fā)展，可是部分家長并沒有深刻理解素質(zhì)教育的深層內(nèi)涵，望子成龍心切，視升高中考大學(xué)為子女成才的惟一途徑，循蹈應(yīng)試教育的做法。我校將加強宣傳力度，充分利用社會育人網(wǎng)絡(luò)和家長學(xué)校進行深入教育，提高廣大群眾的思想覺悟和家庭教育的科學(xué)性。

2、辦學(xué)條件存在差距。學(xué)校圖書室存書有待進一步充實，學(xué)校閱覽室有待進一步修建，學(xué)校教學(xué)用房日益緊張并有待進一步建設(shè)，師生食堂、學(xué)生宿舍、校門需要擴大和改造，基于以上問題學(xué)校計劃將通過各種渠道，取得上級的支持，分步實施，逐項落實，努力改善辦學(xué)條件。

3、學(xué)校的管理、教育、教學(xué)工作正處于發(fā)展上升階段，難免存在一些薄弱的地方。我校將進一步加強管理工作的研究、實踐，優(yōu)化管理制度，進一步提高教師的思想、知識、能力素養(yǎng)，繼續(xù)深化各學(xué)科素質(zhì)教育的教研教改工作，大幅度全面提高教育教學(xué)質(zhì)量，辦成邊院人民最為滿意的初級中學(xué)。

頓坊店鄉(xiāng)第二鄉(xiāng)中

201*年1月

頓坊店鄉(xiāng)第二鄉(xiāng)中201*年工作總結(jié)

頓坊店鄉(xiāng)第二鄉(xiāng)中201*年1月

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