實習就業(yè)處關于201*年第一次實習巡查總結報告

實習就業(yè)處201*年實習巡查總結報告

校領導：

從201*年10月12日至11月2日，實習就業(yè)處組織對全省63個實習醫(yī)院進行了一次全面的巡查，分別赴各地州63所實習醫(yī)院了解實習動態(tài)。實習巡查的主要任務是：督促并檢查各實習醫(yī)院及學生實習計劃的執(zhí)行情況；實地解決在過去2個多月的時間里所出現(xiàn)的問題。實習巡查的主要工作方法是：與醫(yī)院及實習生座談了解情況；現(xiàn)場與實習生及醫(yī)院相關部門解決問題。經過為期三周的巡查，現(xiàn)已結束了第一階段的實習點巡查工作。現(xiàn)將各實習醫(yī)院及實習學生所反饋的情況總結報告如下：一、醫(yī)院反映

醫(yī)院對學校反映分為三種情況:

第一種情況：醫(yī)院對學校反映很好，說學校教學管理、學生管理到位：主要表現(xiàn)在，學生理論、技能基礎較好，學生能夠主動勤奮學習，遵守醫(yī)院規(guī)章制度及勞動紀律，如果同學愿意，可以部分或全部留院工作，如：昆明市延安醫(yī)院、昆鋼醫(yī)院、華坪縣中醫(yī)院、怒江州人民醫(yī)院、怒江州中醫(yī)院、彌渡縣人民醫(yī)院、石林天奇醫(yī)院等。

第二種情況：醫(yī)院對我校實習同學整體上比較滿意，動手操作能力比較好，但理論基礎還需要加強，個別學生表現(xiàn)突出，也有個別同學不太遵守紀律，出現(xiàn)逃班、喝酒、打架，甚至男女混宿等違紀現(xiàn)象，如：安寧市人民醫(yī)院、云縣人民醫(yī)院、建水縣人民醫(yī)院、巍山縣人民醫(yī)院等。

第三種情況：醫(yī)院對我校學生影響不好，學生各方面表現(xiàn)一年不如一年，學生生活紀律差、不主動學習、理論技能、人際關系差，不懂禮貌，儀容儀表、勞動紀律差、經常請假并且不按時回院。2、學生對醫(yī)院的反映及巡查老師對醫(yī)院的看法

學生對醫(yī)院的反映再加上實習巡查老師對醫(yī)院的評價，二者綜合起來后可分三種情況：

第一種情況：醫(yī)院老師嚴格要求學生，管理到位，對逃班、喝酒等違紀學生進行教育，帶教老師肯教、會教且態(tài)度好。

第二種情況：醫(yī)務科管理不到位，但帶教老師還是肯教、肯放手讓學生操作，自覺的、能夠主動學習的學生還是能夠學到知識。

第三種情況：醫(yī)院管理責任心差，多少人實習不知道、不開會，不查崗、查寢，學生上、下班自由散漫。3、學生座談與檢查：

根據(jù)各實習點情況反饋，多數(shù)同學能嚴格遵守學校及醫(yī)院各項規(guī)章制度，學習認真刻苦，能按時上下班。少數(shù)同學不能遵守學校及醫(yī)院規(guī)章制度，主要表現(xiàn)在實習過程中與社會人員來往，影響自身的實習生活和周圍同學的生活，在實習醫(yī)院和學生中造成不良的影響，夜間上網而回宿舍時間較晚，安全問題得不到保障；不假外出、有逃班現(xiàn)象；部分醫(yī)院因沒有食堂，學生在宿舍內煮飯用水電造成不安全因素等，這些問題大部分已在現(xiàn)場作出了處理，主要是進行批評教育和幫助，個別違紀情節(jié)嚴重的實習學生情況已經寫出書面檢討及違紀情況。實習就業(yè)處將根據(jù)學校有關規(guī)定進一步嚴肅處理，以糾正實習點上的學習和生活紀律。4、教學及學生管理反饋：

在與學生的座談中，學生也對學校的教學及學生管理提出了一些意見和建議，總結起來有。

1）實習前的技能過關作用很大，望繼續(xù)保持；加強實習前理論強化訓練及過關很有必要。

2）學生禮儀教育，團隊精神教育，安全教育有必要加強。

3）檢驗專業(yè)學生反映在學校實驗機會很少，醫(yī)院老師提問感覺什么東西都沒有見到過。

4）學生咨詢報讀大專事宜，具體學習情況以學校招生辦通知為準。5）護士資格考試報名及培訓事宜，具體報名時間及培訓以學校培訓科通知為準。

5、初步處理意見：

1）加強對各實習醫(yī)院主管領導的聯(lián)絡工作，核實學生違紀，作出相應的處

理，實習生中表現(xiàn)好的同學給予表揚。

2）把實習點反饋的教學問題反映給教務處進一步協(xié)調處理。

3）協(xié)助招辦進一步做好201*級成人大專預備班招生宣傳工作，培訓科的護士資格考試報名工作。

4）重點與已出現(xiàn)違紀現(xiàn)象的實習學生及醫(yī)院主管實習學生領導溝通，希望對實習學生加強管理、督促、指導。

5）對醫(yī)院主管領導醫(yī)務科及護理部給予一定的帶教費。6、組織大規(guī)模老師巡查的好與不足之處：

一）好的地方：

1）各部門的老師參與巡查可以對實習學生情況全方位了解，回學校后對在校學生督促、指導及加強管理。

2）人人參與管理對實習學生管理的重視，各出一份微薄之力。3）結余各向支處費用七千元左右。4）穩(wěn)定在校學生的正常上課工作。二）不足之處：

1）不利于與醫(yī)院領導的溝通，給醫(yī)院領導對學校在實習學生管理上亂，經常在換管理老師，有事情不知道跟誰聯(lián)系。

2）少部分老師在巡查過程中不按規(guī)定工作，敷衍了事，達不到巡查效果。7、建議：

1）加強對各實習醫(yī)院溝通，逐步掛牌成學校實習醫(yī)院或教學醫(yī)院。2）對部分有條件或條件成熟的醫(yī)院給一定資金的投入，不斷解決實習學生的住宿問題，減少安全隱患的發(fā)生。

3）升專工作結束后，組織一次實習醫(yī)院座談會，以后每三年組織一次，加強學校與醫(yī)院的溝通。8、下一步工作計劃：

1）組織教師到實習醫(yī)院開展醫(yī)學專題知識講座，提高學生的學習興趣。

2）針對各醫(yī)院巡查反饋情況，不斷完善實習生管理工作。3）201*年3月份第二輪到實習醫(yī)院巡查。

此報告

實習就業(yè)處

201*年11月5日

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201*年實習就業(yè)處工作總結

201*年度，實習就業(yè)處在集團領導的關心和支持下，大、中專學校各部門的配合下，開拓創(chuàng)新，團結協(xié)作，齊心協(xié)力，群策群力，較好地完成了大、中專的實習和就業(yè)工作。為使明年工作再上一個新臺階，現(xiàn)將工作總結如下：

一、工作情況（一）實習管理工作

1、完成201*級大中、專生3115人的實習安排工作（其中201*年3月

份338人，7月份2777人，實習醫(yī)院達119所）。2、規(guī)范實習管理，完善實習生管理制度。

（1）梳理實習生管理制度，補充了一些規(guī)定，如《實習生請假制度》、《實

習宿舍管理制度》《實習費用支付制度》，為避免出現(xiàn)實習后期的被動局面，重點抓好安全教育關和繳費關。（2）規(guī)范實習管理和考核，制定實習生管理手冊。

3、充分做好實習前的準備工作，使實習安排工作有序推進。（1）召開201*級實習生班主任會議，布置實習前的有關工作。（2）對實習組長進行培訓。

（3）對實習班級學生從《實習生管理手冊》、如何實習等幾個方面對實習

生進行實習前教育。

4、主動與實習醫(yī)院聯(lián)系，努力拓展新的實習單位。全年新增實習醫(yī)院15

所，使實習醫(yī)院由過去的109所增加到124所，分布在14個地州、80個縣市。（詳細情況見附表）

5、調整實習管理模式，認真做好實習生的常規(guī)管理工作。

（1）在學生在校期間完善學生及家長聯(lián)系方式，要求實習生將實習情況每

月一次向實習就業(yè)處匯報。

（2）實習管理科主動與實習醫(yī)院及實習組長溝通聯(lián)系，及時處理異常情

況。

（3）及時查處實習違紀的學生。全年受處分學生12人（其中：勸退學0

人，自動退學1人，留校察看、取消實習資格（自行聯(lián)系實習）6人）。（4）改變實習巡視方式，增進與實習醫(yī)院的溝通，進一步加強實習生管理

工作。

6、加強實習質量監(jiān)控：制定實習生情況調查表，發(fā)到各實習醫(yī)院，要求他們對我校學生實習情況作出基本評價，參與評價的醫(yī)院119所，總體上對學生的評價還是好的，但也有許多不足的地方如理論差、不主動、禮儀差等。實習就業(yè)處針對不足問題，利用實習巡視的時間組織同學開會，把不足問題告知同學，督促他們改進不足，提高實習質量。

7、嚴格控制管理成本：201*級大中專實習生3381人，實習各項平均費用783元，比09級多53元（09級每年每生730元）。（1）制定《實習生經費管理規(guī)定》。

（2）改變實習巡視制度：由過去多個組巡視變?yōu)橛蓪嵙曁幍娜藛T進行巡

視，從而節(jié)約了人力、物力，節(jié)約經費1201*多元。

8、完成高職學院44所教學醫(yī)院（安寧、官渡、易門、廣南、臨滄市

一院）的協(xié)議簽訂、掛牌工作（已掛牌15所），使教學醫(yī)院由去年的5所增加到49所。

9、完成高職學院818人的見習安排工作。（二）就業(yè)工作

1、加強領導，健全機制。

2、拓寬就業(yè)渠道，開拓就業(yè)市場，舉辦畢業(yè)生供需見面會。

201*屆大、中專分別舉辦招聘會春秋兩季供需見面會,提供單位共計

58家.如：西山區(qū)婦幼保健醫(yī)院、昆明市皇瑞健康管理中心、興苑社區(qū)衛(wèi)生服務中心、昆明肛泰肛腸醫(yī)院、麗江市人民醫(yī)院、昆明創(chuàng)博咨詢服務有限公司昆明大觀商業(yè)城4樓、昆明圣安婦產醫(yī)院、昆明平善骨科醫(yī)院、云南白藥大藥房、東駿大藥房、鴻翔一心堂藥業(yè)公司、昆明廣福路省公安廳衛(wèi)生院等等。我校201*屆大專中專畢業(yè)人數(shù)為2122人，繼續(xù)升學人數(shù)167余人，就業(yè)人數(shù)為1955人，就業(yè)率為92.1%。3、注重信息收集，優(yōu)化就業(yè)信息庫工作。

與就業(yè)學生保持緊密的聯(lián)系，不斷將他們反饋的信息記錄下來，對以往就業(yè)工作的資料進行保存，經常與用人單位保持聯(lián)系，收集需求信息，掌握用人單位的需要，建立并優(yōu)化就業(yè)信息庫，建立與往屆畢業(yè)生的聯(lián)系網絡。

4、結合《就業(yè)與創(chuàng)業(yè)》課程對在校學生進行就業(yè)準備和就業(yè)觀念教育。5、對09級實習結束學生，組織班主任對就業(yè)情況做摸底調查，調查情

況作為就業(yè)推薦工作的資料。

6、加強學生就業(yè)觀念的轉變，積極引導09級畢業(yè)生就業(yè)。7、認真做好畢業(yè)生就業(yè)報到證辦理工作。8、完善畢業(yè)生就業(yè)工作的跟蹤工作。二、存在的問題：1、制度不夠完善。2、組織建設還需加強。3、工作思路創(chuàng)新不夠。

4、對實習質量考核還是一片空白。5、實習醫(yī)院爭奪激勵。

6、對學生的就業(yè)指導教育和就業(yè)觀念教育還停留于表面形式。三、下一學年工作思路

1、繼續(xù)完善制度建設：如《處室工作人員工作考核辦法》、《會議制度》、

《學習制度》等。

2、充實處室工作人員：原計劃配置6人，現(xiàn)實有人數(shù)5人，還差一人。3、加強學習，創(chuàng)新工作思路，使實習就業(yè)工作再上一個新臺階。4、實習管理方面：

（1）積極主動與實習醫(yī)院溝通，使3040所（二甲及二甲以上的）醫(yī)院由實習醫(yī)院變?yōu)榻虒W醫(yī)院或非直屬附屬醫(yī)院，新拓展實習醫(yī)院5060所。

（2）結合學校發(fā)展情況，制定5年附屬醫(yī)院、教學醫(yī)院、實習醫(yī)院發(fā)展規(guī)劃，為大、中專學生實習奠定基礎。

（3）實行三種方式并存的實習醫(yī)院模式（實習醫(yī)院教學醫(yī)院附屬醫(yī)院）

（4）積極探索實習生日常工作管理和實習質量的考核措施，提高學生實習質量。

（5）繼續(xù)控制實習生管理成本。

5、就業(yè)方面：高職畢業(yè)生第一次就業(yè)率確保在96%，中專就業(yè)率確保在

93%。

（1）制定學生就業(yè)教育計劃：分時段、分年級、分專業(yè)對學生進行就業(yè)教

育，增強學生就業(yè)觀念，提高學生就業(yè)率。（2）加強與醫(yī)療衛(wèi)生單位的聯(lián)系，拓展畢業(yè)生就業(yè)渠道。

（3）改變過去學生實習結束才去聯(lián)系就業(yè)單位的被動局面，實行定點實習

定點就業(yè)。

（4）加強與省級人力資源開發(fā)部門、市縣級勞動就業(yè)局的聯(lián)系，拓展學生

就業(yè)渠道，擴大學生就業(yè)面，提高大中、專學生的就業(yè)率。

（5）增強自身素質，提高就業(yè)服務意識，加強畢業(yè)生就業(yè)指導教育

工作。

（6）建立就業(yè)指導與服務體系，完善就業(yè)工作流程。

為了加強對學生就業(yè)工作的指導與服務，不斷提高就業(yè)率和就業(yè)層次，使就業(yè)工作規(guī)范化、科學化、制度化，并使其保持長期性、連續(xù)性和穩(wěn)定性，將就業(yè)實行一貫制指導、一體化管理和一條龍服務，制定操作方案和工作流程。

面對新的一年，任重而道遠，但是，我相信在集團領導的正確指引下，在處室工作人員的努力下，實習就業(yè)處的工作一定能上一個新臺階。

實習就業(yè)處

201*年12月8日

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