新提拔副局長(zhǎng)試用期個(gè)人總結(jié)

新提拔副局長(zhǎng)試用期個(gè)人總結(jié)

試用期個(gè)人總結(jié)

我叫**，男，====年==月出生，原籍**縣尹集鎮(zhèn)王華村。====年=月畢業(yè)于聊城師范學(xué)院歷史系，大專學(xué)歷，同年分配到**縣第四中學(xué)工作，任歷史教師。====年借調(diào)到**縣第一中學(xué)，====年=月正式調(diào)入，任歷史教師，并擔(dān)任班主任。====年通過自學(xué)考試獲大學(xué)

本科文憑。====年==月參加全縣公開選拔領(lǐng)-

導(dǎo)干部考試，====年=月被任命為縣文化體育局副局長(zhǎng)，試用期一年，====年=月正式到任。到文體局后，局領(lǐng)導(dǎo)安排我分管業(yè)務(wù)工作。在領(lǐng)導(dǎo)和同志們的幫助下，我很快熟悉了環(huán)境，適應(yīng)了新的工作崗位，

總結(jié)起來我有以下工作特點(diǎn)：

=、政治立場(chǎng)堅(jiān)定，能夠堅(jiān)決維護(hù)黨的領(lǐng)導(dǎo)和執(zhí)行黨的方針、路線、政策。平時(shí)認(rèn)真學(xué)習(xí)馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個(gè)代表”重要思想，努力提高自己的政治覺悟和思想水平，時(shí)刻以領(lǐng)導(dǎo)干部的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，即使在八小時(shí)以外也不放松對(duì)自己的要

求。

=、工作勤勤懇懇，任勞任怨。在工作中時(shí)刻牢記“為人民服務(wù)”的宗旨，吃苦在前，享受在后，不怕苦、不怕累，堅(jiān)決完成上級(jí)交給的任務(wù)。文化工作比較特殊，文藝演出和各項(xiàng)活動(dòng)常在節(jié)假日和晚上進(jìn)行，每當(dāng)這種時(shí)候，我總是主動(dòng)放棄休息時(shí)間，全身心投入到工作中。====年正月十五放焰火，我沒有和家人團(tuán)聚，而是冒著零下==度的嚴(yán)寒，頂著凜冽的寒風(fēng)在現(xiàn)場(chǎng)忙碌了一天，直到焰火晚會(huì)順利結(jié)束。

=、善于給主要領(lǐng)導(dǎo)出謀劃策，排憂解難，當(dāng)好助手。在創(chuàng)建某省省社會(huì)文化先進(jìn)縣的工作中，提出了一系列建議，取得了良好效果，

獲得了領(lǐng)導(dǎo)的稱贊。

=、善于學(xué)習(xí)，適應(yīng)性強(qiáng)，能夠迅速熟悉環(huán)境和工作。來文體局后，我積極學(xué)習(xí)有關(guān)方針、政策和法律法規(guī)，主動(dòng)向有經(jīng)驗(yàn)的老同志學(xué)習(xí)和詢問，力爭(zhēng)盡快掌握文化工作的特點(diǎn)。經(jīng)過不懈努力，終于在

不長(zhǎng)的時(shí)間內(nèi)熟悉了所分管的工作。

自到文體局工作以來，在領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷和同志們的幫助下，我發(fā)揚(yáng)

忘我拼搏的精神，取得了一定的成績(jī)，現(xiàn)匯報(bào)如下：

=、====年夏季，組織了歷時(shí)三個(gè)月的消夏文化活動(dòng)，有==本文來自文秘114，轉(zhuǎn)載請(qǐng)保留此標(biāo)記。多個(gè)單位參加，規(guī)模大、檔次高、效果佳，成為我縣群眾文化的一個(gè)亮點(diǎn)，為全縣人民提供了一個(gè)休閑、娛樂的好去處，對(duì)提高城市文化品

位，活躍群眾文化生活發(fā)揮了重要作用。

=、====年==月，參與了創(chuàng)建某省省社會(huì)文化先進(jìn)縣活動(dòng)，負(fù)責(zé)申報(bào)材料的整理工作。在時(shí)間緊、任務(wù)重的情況下，加班加點(diǎn)，努力

工作，以出色的成績(jī)確保了創(chuàng)建工作的最終成功。

=、====年春節(jié)期間，參與組織了一系列文化活動(dòng)，并獲圓滿成功。春節(jié)活動(dòng)是我縣文化活動(dòng)的重頭戲，是送給全縣人民的一份精神大餐。我主動(dòng)放棄了節(jié)假日，參與組織了民舞民樂表演、焰火晚會(huì)、

戲劇演出等活動(dòng)，受到人民群眾和縣領(lǐng)導(dǎo)的一致好評(píng)。=、我還參與組織了一系列重大文藝演出和書畫展、攝影展。====年==月在省文化館組織了“新某省，新風(fēng)貌系列文化展示活動(dòng)高唐縣發(fā)展成就攝影藝術(shù)展”，充分展現(xiàn)了我縣形象。還組織了“元旦”和“十一”文藝晚會(huì)，“程辛木書畫展”等，大大豐富了群眾的精神

文化生活。

=、積極參加了市里和縣里組織的送文化下鄉(xiāng)活動(dòng)，組織文化館和圖書館人員送文化下鄉(xiāng)、送圖書下鄉(xiāng)，并作好對(duì)農(nóng)村的文化指導(dǎo)和培訓(xùn)工作，受到農(nóng)民群眾的熱烈歡迎，并且獲得市縣的表彰。一年以來，我本人在工作中取得了一定的成績(jī)，得到了領(lǐng)導(dǎo)和同志們的認(rèn)可，但是也存在著許多缺點(diǎn)和不足。首先，在工作中主動(dòng)向領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)、請(qǐng)示的多，相對(duì)來說，為領(lǐng)導(dǎo)出主意、想辦法的時(shí)候還是較少。其次，有時(shí)調(diào)研不夠，有些情況了解的不夠細(xì)、不夠?qū)崳�掌握的材料不夠充分，有時(shí)給工作帶來了一定的影響。另外還有工作經(jīng)驗(yàn)

不足，有時(shí)有急于求成的情緒等一些其他問題。

在今后的工作中，我一定會(huì)揚(yáng)長(zhǎng)避短，克服不足，盡快成長(zhǎng)。首先要繼續(xù)學(xué)習(xí)理論知識(shí)和黨的政策，不斷提高自己的政治覺悟和思想水平。二是繼續(xù)提高自己的業(yè)務(wù)能力，做文化工作的行家里手。三是不斷通過實(shí)踐鍛煉自己的膽識(shí)與魄力，提高自己解決實(shí)際問題的能力，并在實(shí)踐中克服急躁情緒�？傊�，我一定會(huì)更加嚴(yán)格的要求自己，發(fā)奮工作，積極進(jìn)取，把工作做的更好，為我縣的發(fā)展做出自己最大

的貢獻(xiàn)。本

擴(kuò)展閱讀：模擬考核及試用期滿干部考核工作總結(jié)

中層干部模擬考核及試用期滿干部考核工作

總結(jié)

公司領(lǐng)導(dǎo)：

為了做好201*干部年度考核工作，公司黨委要求黨群工作部根據(jù)公司《中層干部考核管理辦法》之規(guī)定，結(jié)合公司實(shí)際制定相應(yīng)的考核辦法及程序，對(duì)新提拔試用期滿的十名干部進(jìn)行考核評(píng)議，同時(shí)對(duì)公司中層領(lǐng)導(dǎo)干部（含助理級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部）進(jìn)行三季度模擬考核。經(jīng)過近一月的努力，順利完成了三季度干部模擬考核各項(xiàng)議程�，F(xiàn)將本次考核工作簡(jiǎn)要總結(jié)如下：

一、認(rèn)真組織、嚴(yán)格實(shí)施、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)、分工負(fù)責(zé)。成立以公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員組成的考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，抽調(diào)相關(guān)部門人員組成四個(gè)工作小組，通過職工評(píng)議、干部互評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)小組評(píng)議等三個(gè)環(huán)節(jié)，以無記名方式，引領(lǐng)參與評(píng)價(jià)的領(lǐng)導(dǎo)干部和職工群眾對(duì)每個(gè)干部從德、能、勤、績(jī)、廉等五個(gè)方面進(jìn)行公平、公正、客觀的評(píng)議。

二、加強(qiáng)新提拔干部管理工作、考核工作重點(diǎn)突出。根據(jù)新干部提拔考核工作需要，此次對(duì)新提拔試用期滿十名干部進(jìn)行重點(diǎn)考核。十名干部在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)提交個(gè)人述職報(bào)告，并向所在支部的職工進(jìn)行述職，公司黨委通過“新提拔干部試用期滿考核評(píng)價(jià)表”收集本單位領(lǐng)導(dǎo)評(píng)價(jià)、組織部門評(píng)價(jià)及公司黨委對(duì)新干部的考核意見，形成考察資料。

三、堅(jiān)持客觀公正、注重實(shí)效原則。按公司企管部統(tǒng)計(jì)的月份績(jī)效考評(píng)分及部門領(lǐng)導(dǎo)扣分為主要依據(jù)進(jìn)行統(tǒng)計(jì)匯總，以60%權(quán)重比例計(jì)入考核成績(jī)，重點(diǎn)考核干部履行職責(zé)、完成工作任務(wù)情況，充分體現(xiàn)了日常工作、崗位績(jī)效的重要性。

四、根據(jù)《中層干部管理考核辦法》規(guī)定，對(duì)所有干部考核資料進(jìn)行

統(tǒng)計(jì)，以員工評(píng)價(jià)×10%、中層干部互評(píng)×10%、年度領(lǐng)導(dǎo)班子成員評(píng)價(jià)×20%的權(quán)重比例匯總計(jì)入考核結(jié)果。此次參與考核干部45名，其中90分以上的13人，80～90分的20人，70～80分的11人，70分以下1人。

五、統(tǒng)籌安排，周密部署，確�？己嘶顒�(dòng)取得顯著成效。公司黨委十分重視此次干部模擬考核工作，在考核辦法制訂過程中給予了良好的建議和意見，考慮到上海松江新建生產(chǎn)線的實(shí)際情況，指派專人前往上海進(jìn)行干部考核工作的開展，帶去了公司黨委對(duì)艱苦開拓的松江干部員工的關(guān)切之情，同時(shí)也使上海松江生產(chǎn)線的職工群眾們了解公到司領(lǐng)導(dǎo)班子的生產(chǎn)經(jīng)營理念和狠抓管理的工作作風(fēng)。

六、此次考核工作的不足之處和今后的工作展望。

本次干部模擬考核工作歷時(shí)一個(gè)月，未能按計(jì)劃安排的時(shí)間完成。主要原因是個(gè)別部門領(lǐng)導(dǎo)干部出差在外，雖通過電話或電郵進(jìn)行聯(lián)系，也未能及時(shí)反饋和提交相關(guān)的考核資料，造成考核數(shù)據(jù)匯總工作滯后；其次是此次被考核干部人數(shù)45人，干部互評(píng)表發(fā)出44份（1人借調(diào)未發(fā)），實(shí)際收回38份，因采取無記名評(píng)價(jià)方式，故無法得知未交回干部互評(píng)表人員的準(zhǔn)確情況，在今后的考核工作中需要建立相應(yīng)的回收記錄，確保發(fā)出資料完全回收。通過此次考核工作的開展和認(rèn)真總結(jié)，力爭(zhēng)今后的考核工作更加公平合理，充分調(diào)動(dòng)廣大領(lǐng)導(dǎo)干部的工作積極性和主動(dòng)性，建立一支善于管理和敢于打拼的干部隊(duì)伍，切實(shí)為我公司生產(chǎn)經(jīng)營打下堅(jiān)實(shí)穩(wěn)固的基礎(chǔ)。

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