201*年度黨委工作總結(jié) - 副本

XX公司201*年度黨委工作總結(jié)

201*年，XX公司黨委在首鋼集團公司黨委的正確領導下，以鄧小平理論和“三個代表”思想為指導，在黨的十八大和市十一屆黨代會的精神指引下，依照年初制定的各項工作計劃，緊緊圍繞生產(chǎn)經(jīng)營這一中心任務，突出黨委工作的重點，充分發(fā)揮了黨組織的政治核心作用�，F(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

一、認真組織學習貫徹十八大和市十一屆黨代會精神。（一）認真學習貫徹十八大精神

201*年，我公司在學習黨的精神方面，做了很多宣傳組織工作。1月4日，召開黨委擴大會議，會議上進行了黨的十八大代表候選人推薦提名工作及近期工作小結(jié)。

201*年7月12日，我公司在房山支部組織開展了“聚焦十八大，集團學熱詞”的相關活動，認真學習了黨的十八大熱詞，如：科學發(fā)展、收入翻番、生態(tài)文明、海洋強國、文化強國、美麗中國、政治清明、建成小康、三個公平、五位一體、核心價值觀、代表提案制等，深度研究其中含義，認真領會黨的精神。此外,在XX公司的總支部，也組織了一系列座談會。通過這樣的學習，充分調(diào)動了廣大黨員的積極性，明確了未來的工作目標和發(fā)展方向,進一步提高了黨組織的凝聚力。

（二）通過具體實例對全體黨員進行教育

在1月份，公司黨委組織全體黨員收看了《人民的好兒女》系列片，全國各地涌現(xiàn)的黨員感人事跡，讓大家深受感動，紛紛表示要向劇中的英雄人物學習，做一名優(yōu)秀的黨員，為公司的發(fā)展貢獻更多的力量。

（三）完成了201*年房山支部工作計劃。

建設以效能拉動為核心創(chuàng)造兼容并蓄的班子文化為目標的支部1.加強黨委的建設。把黨組織建設成為鄧小平理論、“三個代表”重要思想的組織者、推動者和實踐者，把政治優(yōu)勢轉(zhuǎn)化為市場競爭優(yōu)勢，進一步提高黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

2.加強黨支部的建設。充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。實施黨支部達標創(chuàng)優(yōu)工作，繼續(xù)開展做好黨支部目標管理考核，進一步量化考核標準，提高黨支部工作質(zhì)量。要樹立典型，注意發(fā)掘和總結(jié)各黨支部的工作亮點，加強經(jīng)驗交流與推廣，不斷探索黨支部建設的新思路，開創(chuàng)新局面。開展形式多樣的培訓交流活動，提高黨支部書記的業(yè)務素質(zhì)和綜合管理水平。

3.加強黨員隊伍的建設。認真細致地做好黨員納新工作。我公司是由一支年輕隊伍組成的團隊，應重點培養(yǎng)和發(fā)展新進大學生、專業(yè)技術人員、生產(chǎn)一線優(yōu)秀職工，特別是要吸納優(yōu)秀青年職工入黨，并鼓勵廣大黨員在改革中發(fā)揮模范先鋒作用，努力做到完成任務多于群眾，工作質(zhì)量優(yōu)于群眾，技術水平高于群眾，奉獻精神強于群眾，真正成為群眾的楷模。

二、認真落實做好黨建工作，發(fā)揮黨員先進作用。（一）做好黨建工作，深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)開展公開工作活動，是創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要環(huán)節(jié)，是推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動的重要方式，我公司黨委高度重視公開工作的實效，將其作為推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動、促進工作進步的有力抓手。201*年3月份，我公司黨委全體成員，出席北京市十一屆黨代會，開展了對代表推薦考察的公示活動，組織學習傳達首鋼黨委書記黨代會選舉工作安排和方案，醞釀推薦代表。推薦京西參加首鋼黨代會代表并報告反饋結(jié)果。

繼位計劃：后繼干部的培養(yǎng)。在9月份的工作會中提出了繼位計劃的方案，12月工作會針對全球副職高管和總監(jiān)的繼位計劃專題進行深入研究并納入了PBP計劃進行重點培養(yǎng)。

組織建設：調(diào)整補充了總支部委員人選，黨委下達了批復通知。申報黨建工作創(chuàng)新項目。9月份組織開展了單位從業(yè)知識測試問答工作。

（二）倡導黨風廉政建設。

認真組織學習《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，充分認識反腐倡廉，加強黨風廉政建設的重要性。廉政建設做到有組織、有活動、有成效。（三）公益活動，體現(xiàn)黨的先進性

組織黨員為7.21特大自然災害受災群眾捐款，并走訪慰問了我公司內(nèi)的困難職工家庭，帶去了黨的關懷和溫暖，體現(xiàn)了我黨的群眾性，先進性。

完成公司黨委“講黨性，重品行，作表率”活動工作總結(jié)上報。開展了七一表彰先進黨員的活動。

（四）認真做好統(tǒng)計工作，切實做到有據(jù)可依組織并開展了年度黨內(nèi)統(tǒng)計年報培訓及套報的編制上報工作：包括80后處級干部、任職3年正科干部調(diào)查反饋；黨費收繳公示，上半年收繳、使用、結(jié)存及書面總結(jié)；統(tǒng)計報告公司全體干部休假季報；黨員黨組織關系轉(zhuǎn)移信息統(tǒng)計表；黨支部更改評定申請表；辦理了黨內(nèi)信息管理系統(tǒng)數(shù)字證書更新。三、黨建工作取得成果。

我公司黨委開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動，并在9月份，對XX公司創(chuàng)先爭優(yōu)活動進行了總結(jié)并匯報了成果。在12月份開展黨員挖潛增效雙十成果和安全創(chuàng)優(yōu)雙十標桿評選活動中，XX公司黨委推薦挖潛增效好建議，并獲得首鋼批準。

減員增效：董事會下達指令，201*年全年，XX公司勞動人力成本節(jié)約的目標為150萬美元，通過各層職工的努力，在年末達到指標為節(jié)約了219.43萬美元。

擴展閱讀：公司黨委201*年度工作總結(jié)201*年度工作計劃(工作報告)

圍繞中心匯聚力量

為企業(yè)健康可持續(xù)發(fā)展提供強大動力

在某某公司一屆二次職代會暨201*年黨委工作會上的工作報告

同志們：

現(xiàn)在，我代表公司黨委，向大會作黨委工作報告，報告共分兩個部分。

第一部分201*年工作回顧

201*年是公司的強基固本年，更是公司黨委在逆境中勇于擔當、敢于拼搏的實戰(zhàn)年。一年來，我們按照上級黨委的部署和要求，緊緊圍繞公司中心工作，以打好打勝“么么么么”為抓手，融入大局，服務企業(yè)，全體干部職工同頻共振、破冰困局、逆勢揚帆，在制度建設、文化融合、和諧建設等多個方面取得了不俗的成績，為公司科學發(fā)展提供了堅強保障。公司先后獲得山西省文明和諧單位、某某集團先進基層黨委、某某公司紅旗黨委、什么什么先進單位、思想政治工作先進集體等多個榮譽稱號，多個基層黨組織和共產(chǎn)黨員受到省、市、縣的表彰。

總結(jié)一年來的工作，主要有以下幾個方面：

多輪驅(qū)動雙創(chuàng)并進黨的建設實現(xiàn)新攀升

加強班子建設，權力運行與管理體制實現(xiàn)兩規(guī)范。完善了“三重一大”決策制度、《領導干部選拔任用工作條例》、《干部考核制度》，提高了領導班子科學決策水平，構建了能上能下的用人機制，實現(xiàn)了“能者上、平者讓、庸者下”的動態(tài)管理。對152名中層領導干部進行了集中考評，從德、能、勤、績、廉5個方面，按程序進行了全面考察，建立了一支由40人組成的副科級后備干部人才庫。對基層黨支部進行了科學調(diào)整，搭建了支部與部門相統(tǒng)一、權力與職責相協(xié)調(diào)的黨支部管理體系，執(zhí)行效率得到進一步提高。

打造學習型企業(yè)，員工素質(zhì)與業(yè)務技能實現(xiàn)雙提升。聘請了省委黨校么么教授為全體黨員干部上了一堂保持黨的純潔性教育黨課；召開了領導干部廉潔文化座談會，組織黨員干部觀看了預防職務犯罪視頻案例，參觀了廉示園；召開了領導班子民主生活會，黨員七權七責學習會等。另外多次利用中心組學習時間，組織黨員干部深入研究了十八大報告，學習了陜煤的精細化管理，觀看了余世維教授的管理講座，邀請中國礦大么么么教授講解了當前煤炭形勢和煤礦精細化管理的課程，將精細化管理理念深入部門管理工作，為公司鼓舞了士氣，凝聚了人心。

深化創(chuàng)優(yōu)機制，基層組織與黨員活力實現(xiàn)同激活。400余名黨員佩戴黨徽上崗，井下黨員干部佩戴了紅色安全帽，命名示范黨支部5個，黨員先鋒崗10個。對36名入黨積極分子進行了集中培訓，按期轉(zhuǎn)正黨員13名，發(fā)展黨員16名，為黨員隊伍補充了

新鮮血液。在基層支部創(chuàng)優(yōu)方面，嚴格執(zhí)行ISO9000黨建質(zhì)量管理標準，導入了一個多元橫向、三級縱向編碼管理體系，開展了黨建工作示范點創(chuàng)建活動，創(chuàng)建了5個“黨建工作示范點”，與某某公司黨建先進單位進行了全面對標、晉檔升級，深化奪旗爭星，科學設旗定星，激發(fā)了各級黨組織爭先進、創(chuàng)佳績的內(nèi)在動力。在黨員爭先方面，深入開展了“黨員先鋒崗”、“黨員一帶二”等活動，使黨員的先鋒模范作用得到了充分發(fā)揮。

融入企業(yè)中心，黨建工作與中心任務實現(xiàn)相統(tǒng)一。各基層黨組織全面落實么么董事長“么么”講話精神，開展了“挖元寶、抱西瓜、撿芝麻”和“八個一”節(jié)約活動，進行了“金點子”意見征集，舉辦了“安全〃增收節(jié)支”辯論賽，政工隊伍下基層深度宣教增收節(jié)支。以開展“精細管理促發(fā)展，增收節(jié)支當先鋒”活動為基礎，以精細化管理為抓手，全力推進增收節(jié)支工作，僅一至十月份公司在增收節(jié)支方面就節(jié)約資金近千萬元。在分解中心，綜調(diào)支部將精力放在修舊利廢上，他們盡職盡責，把好了節(jié)支關口，回收了大量的廢舊電纜、皮帶、輕軌、鐵件等近百萬元物資，通過分解、改造，加工小型器件近千套，為公司節(jié)約了大量資金。

創(chuàng)新思維拓展思路文化融合開辟新領域

引入先進理念，以宣貫引導融合。召開了“么么么么么”文化推進會，舉辦了“們么么么么”文化知識競賽,編制了“么么么么文化體系試卷”進行全員答題，制作了系列文化宣傳展板進行集中展示，對礦區(qū)環(huán)境進行了全面刷新，“么么么么”文化已經(jīng)

融入某某集團的日常管理和運營。

創(chuàng)新工作思路，以活動促進融合。集團公司舉辦了某某首屆職工文化藝術節(jié)，以“么么么么么么么”為活動主題，先后歷時五個月，舉辦了安全文藝演出、鵲橋聯(lián)誼會、企業(yè)文化論壇、職工運動會、才藝大比拼、征文演講賽、職工技能比武、道德模范評選、閉幕式大型歌舞晚會等多項活動。藝術節(jié)的成功舉辦充分展現(xiàn)了某某人開拓進取、爭創(chuàng)一流的精神風貌，極大地激發(fā)了廣大干部職工展示自我、奉獻企業(yè)的激情，唱響了么么么么文化融合的主旋律。

多元聚合統(tǒng)一，以模式帶動融合。公司以“么么么么”文化為指引，在促進么么么三地文化融合上做文章，走出了一條“聚力合一〃吸納融合”的文化融合之路。在工作思路上，打破各政工部室各自為戰(zhàn)的傳統(tǒng)模式，整合一切資源，黨委牽頭，制定統(tǒng)一方案，將各類活動連成一線，使活動規(guī)模更大，主題更加集中，即實現(xiàn)了“聚力合一”。在活動舉辦上，集團公司負責活動策劃，各子公司具體承辦，子公司員工從活動的參加者變?yōu)榱私M織者，實現(xiàn)了文化融合從被動到主動的換位，三地員工的思想交流更活躍，活動內(nèi)容更具特色，融合效果更好，實現(xiàn)了“吸納融合”。

多措并舉同步推進思想教育達到新境界

緊貼實際，形勢教育有力度。我們緊緊圍繞企業(yè)中心工作，

以“一報一臺二陣地”為依托，深入宣貫公司各級重要會議精神、各級領導重要講話、增收節(jié)支〃提質(zhì)增效、黨的純潔性教育等多個主題教育，將公司發(fā)展面臨的新形勢、新任務迅速傳達給了每一位干部職工。

多點給力，內(nèi)宣工作創(chuàng)品牌。我們以內(nèi)宣工作“上檔次、創(chuàng)

品牌”的工作思路，全力助推《某某人》報上檔升級。出臺了201*年度新聞考核辦法，將所有通訊員進行了任務定量考核，激發(fā)了廣大通訊員的投稿熱情，購買了一套專業(yè)的報紙印刷設備，選出了一批精干人員先后到么么么等地技術培訓5次，掌握了飛騰排版和印刷設備的獨立使用，報紙由原來的A3紙雙面打印升級為四開四版的專業(yè)報紙，無論從稿件質(zhì)量還是從排版設計上都實現(xiàn)了質(zhì)的飛躍，大大提升了《某某人》報的辦報檔次。

重點突擊，外宣工作上臺階。黨委加大了對外宣傳動員工作，組織一大批外宣骨干集中力量對外投稿，今年以來我們在《么么報》、《么么么》、《么么》、《么么》、《么么報》、《么么報》、某某公司內(nèi)網(wǎng)等各級新聞媒體上的宣傳報道數(shù)量大幅增加，達到570余篇。在這場宣傳攻堅戰(zhàn)中，30多名基層通訊員受到了某某公司的表彰，公司黨委先后獲得某某公司新聞宣傳紅旗單位、《么么》雜志組稿優(yōu)秀單位等多項榮譽稱號。培育文化重點監(jiān)察廉政建設譜寫新篇章

搭建廉教平臺，培育特色廉潔文化。我們依托職工休閑文化廣場，進行巧妙包裝，最終形成“一墻二廊三石四角五點六十八屏及二十四面廉潔提示牌”的廉潔文化宣傳陣地，修建了120平米的廉示園，以七大板塊宣傳廉潔文化，成為了么么能源集團和某某公司為數(shù)不多的廉潔文化教育示范點。舉辦廉潔從業(yè)講座，領導班子廉潔從業(yè)座談會，健全理念體系，編印廉潔文化手冊，最終成功培育了以“六廉”為主要內(nèi)容的某某特色廉潔文化，唱響了廉潔文化建設的最強音。

抓住工作重點，發(fā)揮督導監(jiān)察職能。圍繞公司重點投資項目，參與監(jiān)督各類物資采購和項目招標93次，發(fā)現(xiàn)問題6個，督導建制11項，完成監(jiān)察項目1個，么么工程項目管理獲得某某公司效能監(jiān)察優(yōu)秀成果獎。加強了企業(yè)運營風險管理，優(yōu)化了權力運行流程，整合了監(jiān)督力量，加大了辦案強度，職工信訪舉報得到及時受理，透明公開的查處了各類案件，妥善處理了各類矛盾糾紛。以民為先共享共榮和諧建設取得新突破

打造民心工程，提高職工幸福指數(shù)。公司在面臨煤價下降、資金運行困難的情況下，力保職工工資按時發(fā)放、不拖欠；深入推進惠民工程，為職工辦實事、解憂愁，為全體職工繳納了“五險一金”，在么么么么修建了800余戶的高標準住宅小區(qū)；職工公寓、現(xiàn)代化的立體停車庫和十一層大樓相繼投入使用；開展了困難職工、老干部、老黨員幫扶慰問、“金秋助學”、“博愛一日捐”等活動，發(fā)放助學金、慰問金么么萬多元、向困難職工捐款么么多萬元。

堅持同享共建，全力穩(wěn)定地企關系。本著地企互利雙贏的理念，處理了礦區(qū)周邊的占地問題，與周邊農(nóng)村友好協(xié)調(diào)解決了礦區(qū)土地塌陷的賠償、復墾及村民吃水等問題，并順利申請了礦山環(huán)境治理資金么么萬元，資助周邊新農(nóng)村基礎設施建設么么余萬元，為某某村修建了文化廣場，為南張芹村修建了水暖電齊全的臨建房，受到了當?shù)厝罕姾涂h委政府的一致好評。

落實信訪穩(wěn)定，穩(wěn)控工作執(zhí)行有力。大力開展“走基層、保穩(wěn)定”活動，對公司信訪穩(wěn)定危險源進行了全面梳理，深入一線

摸排，以“思想到位、排查到位、感化到位、責任到位、工作到位”的工作法嚴格處理排查出的問題矛盾，切實把隱患解決在基層一線,控制在了萌芽狀態(tài)，實現(xiàn)了十八大期間“零”上訪。

提升群團作用，發(fā)揮職能相互促進。工會組織不斷深化民主管理，堅持企務公開，多次舉辦文體活動，豐富了職工文化生活；共青團組織緊密圍繞中心任務,開展了“增收節(jié)支〃青年先行”活動，舉辦了青年鵲橋聯(lián)誼會、我與企業(yè)共成長演講賽,規(guī)范了基層團支部組織設，新選拔了一批基層團干;女工組織每月召開學習會，思想素質(zhì)得到提升；強化民兵隊伍建設，成立民兵營，多次集中軍訓，民兵隊伍應急能力全面提升，民防工作受到了各級領導的一致認可，多次受到人武部表彰，并獲得了“先進民兵營”榮譽稱號。

在充分肯定成績的同時，還必須清醒的看到我們當前存在的問題和短板，黨群工作基礎還需要進一步夯實，政工人員的素質(zhì)還需要進一步提升，子公司黨建工作還需要不斷加強，活動開展缺少總結(jié)提煉，部分工作落實不細、執(zhí)行浮躁等，這些問題今后我們將著重解決。

一年來，我們積累的經(jīng)驗彌足珍貴，獲得的啟示尤為深刻。這就是：必須不斷解放思想，破除慣性思維，努力拓寬視野，才能助推企業(yè)科學發(fā)展；必須樹立大局意識，著眼企業(yè)發(fā)展瓶頸，敢于破解難題，才能助力企業(yè)不斷向上；必須以人為本，把“企業(yè)發(fā)展依靠職工，企業(yè)發(fā)展惠及職工”作為一以貫之的辦企理念，才能為企業(yè)發(fā)展凝聚合力;必須黨政同心，目標同向，充分發(fā)揮黨

組織的政治優(yōu)勢和引領作用，才能為企業(yè)發(fā)展提供不竭動力。這四個必須是我們在發(fā)展中形成的寶貴財富，只有堅持科學發(fā)展、追求卓越、以人為本、和諧共建，我們才能取得新成績，鑄就新輝煌，譜寫新篇章！

第二部分201*年工作安排

201*年，是企業(yè)發(fā)展打開新局面的關鍵一年，如何提升企業(yè)管理水平，如何在危機中搶抓機遇，是當前形勢下我們所必須面對的問題，各級黨組織要充分認識、高度重視，攥緊拳頭、瞪大眼睛，全力以赴應對這場全球性的金融風暴，加快推進企業(yè)內(nèi)部改革，迅速構建科學高效的集團化管控機制，全體黨員干部要充分發(fā)揮先鋒模范作用，以黨的十八大精神為指導，科學制定決策，融入中心工作，在新的一年里為企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展提供堅強保障！

201*年黨委工作指導思想：深入貫徹落實黨的十八大會議精神，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞“建設千萬噸級現(xiàn)代化大型煤炭企業(yè)”的總目標，始終抓住安全生產(chǎn)這條主線，以繼續(xù)打好“么么么么”為抓手，全力夯實黨建基礎，不斷深化雙創(chuàng)機制，黨政同步，干群同心，不斷提升黨建工作科學化水平，為實現(xiàn)201*年各項任務目標輸出最大正能量。

黨委工作整體思路--“1128”工作法：抓住一條主線，圍繞一個中心，夯實兩個基本點，強力推進八項工作。

一、牢牢抓住“安全生產(chǎn)”這一主線

公司黨委在全年各項工作中將緊緊咬住安全生產(chǎn)這一主線，全面貫徹落實黨的十八大會議精神和國家的各項安全生產(chǎn)的方針、政策，樹立“沒有安全就沒有一切”、“一切事故皆可預防”的理念，加強職工安全教育，創(chuàng)新培訓形式，全力提升職工的主動安全意識。

二、緊緊圍繞“完成全年任務目標”這一中心

公司黨委將緊緊圍繞“完成公司201*年全年任務目標”開展各項工作，不斷強化黨的組織建設，完善各項職能，充分發(fā)揮黨委統(tǒng)籌、指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)的作用，以人為本，科學調(diào)度，充分調(diào)動廣大黨員的先進性、積極性和創(chuàng)造性，為企業(yè)創(chuàng)造和諧穩(wěn)定的發(fā)展環(huán)境，推動黨組織工作進檔升級。

三、不斷夯實“干部管理、作風建設”兩個基本點加強領導干部管理

堅持對領導干部進行民主評議，對各級領導所開展的重點工作、管理水平、工作作風、工作能力、勤政廉潔等情況進行考評。實行領導干部約談制，建立領導干部預警機制，及時解決領導干部的苗頭性、傾向性問題。加強對后備人才隊伍的管理培訓工作，提升他們的管理水平和業(yè)務素質(zhì)。

加強干部作風建設

抓好思想教育，引導干部自覺認識到“作風無小事”，以實踐活動為載體，繼續(xù)開展有針對性的教育活動，用社會上的大案要案作為警示教材，教育領導干部使之知所守、知所辨、知所拒，

慎獨、慎友、慎微。

四、全力推進八項主要工作

推進思想政治教育，為公司科學發(fā)展提供政治保障。在當前煤炭市場持續(xù)低位運行的態(tài)勢下，黨委將大力加強員工形勢任務、大局意識、責任意識的教育，統(tǒng)一員工思想認識，堅定發(fā)展信心，激發(fā)大家干事創(chuàng)業(yè)的熱情。

推進基層黨建工作，為公司科學發(fā)展發(fā)揮組織優(yōu)勢。繼續(xù)加強對基層黨支部工作的指導和管理，采用不定期抽查和定期檢查相結(jié)合的方式，加大考核獎懲力度，督促支部工作正�；�、規(guī)范化開展，提升工作水平，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。

推進黨員隊伍建設，為公司科學發(fā)展注入新的活力。加強黨員干部的理想信念教育和廉潔從業(yè)教育；加強黨員黨性修養(yǎng)和紀律教育，增強責任意識、使命意識和廉潔自律意識；加強黨員干部作風建設，樹立良好形象，發(fā)揮表率作用。

推進文化強企戰(zhàn)略，為公司科學發(fā)展升華精神內(nèi)涵。在不斷推進“么么”文化的基礎上，黨委將加強理念引領，強化行為養(yǎng)成，創(chuàng)新管理思路，努力建設符合先進文化發(fā)展方向、與集團公司發(fā)展相適應、具有某某特色的文化理念體系，為企業(yè)發(fā)展提供強有力的文化支撐。

推進廉政建設強度，為公司科學發(fā)展創(chuàng)造最優(yōu)環(huán)境。黨委將黨風廉政建設責任制與生產(chǎn)經(jīng)營目標責任制同制定、同考核，增強領導干部“一崗雙責”的責任感，把企業(yè)反腐倡廉

任務、目標、責任進行層層分解。建立健全監(jiān)督機制，全面推行風險預控管理，積極開展效能監(jiān)察，提高企業(yè)管理效益。

推進雙創(chuàng)機制建設，為公司科學發(fā)展構建制度保障。黨委將在思想認識上再深化，在服務發(fā)展上再著力，把“雙創(chuàng)”活動打造成推動企業(yè)科學發(fā)展的統(tǒng)領性工程。根據(jù)企業(yè)發(fā)展的新形勢、新任務和新要求，不斷創(chuàng)新活動方式、豐富活動載體，通過加強監(jiān)督，嚴格考核，積極選樹典型，進一步深化“雙創(chuàng)”活動的機制建設。

推進增收節(jié)支工作，為公司科學發(fā)展夯實管理根基。黨委將加大對增收節(jié)支工作的管理力度，結(jié)合企業(yè)實際，制定切實可行的考核體系以推進各基層單位增收節(jié)支工作的開展。繼續(xù)開展節(jié)支創(chuàng)效系列活動，籌劃增收節(jié)支成果展覽，組織各種形式的創(chuàng)效競賽，進一步彰顯各級黨組織的引導帶動作用。

推進群團工作深度，為公司科學發(fā)展匯聚強大合力。深化企業(yè)民主管理，擴大企務公開范圍，繼續(xù)開展“金點子”合理化建議征集，不斷增強職工的增收節(jié)支意識，鼓勵有識之士積極為公司發(fā)展建言獻策。堅持黨建帶團建，加強青年職工的教育引導，提高青年職工技能水平，充分發(fā)揮好黨的后備軍和突擊隊作用。

好風憑借力，揚帆正逢時。同志們，讓我們在上級黨委的正確指引下，認清形勢、堅定信心、把握機遇，充分發(fā)揮企業(yè)黨組織的凝心聚力作用，為企業(yè)發(fā)展蓄勢助力、奮勇前行！為把某某

煤業(yè)集團建設成一流煤炭強企而不懈奮斗！

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