路燈所五年工作總結(jié)

201*201*年工作總結(jié)

路燈所

一、工作成績

截止201*年5月底，XX城區(qū)安裝路燈2674桿、5848盞，路燈專用變壓器52臺，投入建設(shè)資金3050萬元，其中：201*年201*年四年時(shí)間安裝路燈1805桿、路燈專用變壓器22臺，投入建設(shè)資金1890萬元，分別占總數(shù)的67.5%、42.3%、62%。城區(qū)路燈東起XX路XX收費(fèi)站，西至XX路，南起XX路，北到XX路，路燈設(shè)施遍布城區(qū)各個(gè)角落。

為迎接市委工作會議在XX的召開，201*年分別在XX北路、XX路、XX橋、XX西路、XX中路等安裝路燈294桿；201*年對XX全段1046只路燈燈具更換維護(hù)，投入資金94.3萬元，在XX路和XX一級公路安裝路燈365桿，投入建設(shè)資金537萬元，201*年無論是新建路燈還是資金投入均為歷年之最。

二、工作亮點(diǎn)

1、制定路燈分片定期巡查制度

將城區(qū)路燈設(shè)施分4片，4名路燈檢修巡視人員每人1片，對各自責(zé)任區(qū)路燈設(shè)施認(rèn)真巡查，確保電源、線路及設(shè)施的安全，發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)匯報(bào)并在第一時(shí)間修復(fù)。

2、采取智能控制方式調(diào)控路燈開關(guān)燈時(shí)間

在城區(qū)部分道路安裝路燈經(jīng)緯度控制儀，取締以前的電

腦時(shí)鐘控制器，實(shí)現(xiàn)路燈開關(guān)燈時(shí)間隨季節(jié)變化而自動調(diào)整，徹底改變隨季節(jié)變化靠人工手動調(diào)整開關(guān)燈的落后方式，路燈開關(guān)燈時(shí)間更加準(zhǔn)確，檢修人員工作強(qiáng)度也隨之大大減低。

三、工作措施1、路燈防盜措施

針對路燈電纜線路被盜的現(xiàn)象，采取對路燈線路不定點(diǎn)澆筑混凝土、分段下卡和灌注水泥漿等措施對電纜予以固定；對橋腳下的線路采取鍍鋅管和螺絲固定等措施；對偏遠(yuǎn)路段采取間隔或者單側(cè)亮燈等措施，保持電纜夜間帶電，減少被盜機(jī)率。

2、路燈節(jié)能措施

在路燈設(shè)計(jì)、安裝之初就優(yōu)先使用低損耗變壓器，淘汰高損耗老舊配電變壓器，選用發(fā)光效率高的光源及高效的燈具等。根據(jù)XX區(qū)實(shí)際情況，對路燈照明采取了一些節(jié)能（電）措施：安裝雙光源燈具或雙燈具時(shí)，在需要節(jié)能的時(shí)候關(guān)閉其中一只光源或一個(gè)燈具實(shí)現(xiàn)節(jié)能；在車少人稀的道路上，

采取隔盞熄燈和關(guān)閉人行道側(cè)路燈的辦法實(shí)現(xiàn)節(jié)約用電。

四、存在問題1、人員較少

我所現(xiàn)有職工7名，其中巡視檢修人員4名（管委會2人），承擔(dān)城區(qū)近6000盞路燈維修任務(wù)。因人員少，巡視檢查有時(shí)不到位，不徹底。

2、車輛滯后

現(xiàn)有一輛201*年購買的高空作業(yè)車，高度為14米，部分高桿燈因該車高度有限無法維修。

五、下一步打算

1、推廣LED道路照明在我區(qū)的廣泛應(yīng)用，有效地降低城市營運(yùn)成本。

2、增加路燈檢修巡視人員，購買28米高空作業(yè)車，以加強(qiáng)路燈維修和養(yǎng)護(hù)，確保良好的路燈亮燈率和設(shè)施完好率。

二○一○年六月一日

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201*年工會工作總結(jié)

201*年，在市總工會和建委工會及處黨支部的正確領(lǐng)導(dǎo)下，堅(jiān)持以黨的十七大和十

七屆四中全會精神為指導(dǎo)，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，團(tuán)結(jié)動員職工投身于城市道路照明設(shè)施建設(shè)、維護(hù)和管理，抓學(xué)習(xí)培訓(xùn)強(qiáng)素質(zhì)，抓職代會工作促民主，抓活動開展聚力量，抓服務(wù)中心促發(fā)展，抓維護(hù)職能送溫暖，努力建設(shè)特色工會、有為工會、滿意工會，使工會逐漸成為“支部靠得住、單位離不開、職工信得過”的職工之家，促進(jìn)了單位的和諧發(fā)展。先后被市總工會評為“全市工會工作創(chuàng)優(yōu)爭先先進(jìn)單位”、市“五星級工會”、市級“工人先鋒號”等榮譽(yù)�，F(xiàn)將一年來的工會工作總結(jié)如下：

一、主要做法和成績

（一）以各類教育培訓(xùn)活動為主要內(nèi)容，全面提升職工的思想和業(yè)務(wù)素質(zhì)。201*年，我處工會始終將職工的教育培訓(xùn)工作擺在一個(gè)重要位置上，放在領(lǐng)導(dǎo)心上，抓在工會干部手上，落實(shí)在具體的行動之中，積極爭取處黨支部對工會工作的支持，在年初各項(xiàng)路燈工程建設(shè)任務(wù)還沒有完全展開時(shí)，就擬定不同工種的職工教育培訓(xùn)計(jì)劃，充分利用空閑時(shí)間，全方位開展職工的教育學(xué)習(xí)活動；在路燈工程建設(shè)任務(wù)和各項(xiàng)管理工作相對緊張時(shí)，又把整塊教育學(xué)習(xí)時(shí)間化為零星和分散的學(xué)習(xí)階段，把各工種的學(xué)習(xí)培訓(xùn)分專題開展，取得明顯成效。

一是進(jìn)行全員安全培訓(xùn)教育活動。2至3月，邀請市建委、市安全生產(chǎn)協(xié)會、市交警支隊(duì)等專家對全員進(jìn)行了安全生產(chǎn)培訓(xùn)。市建委公用事業(yè)科陳義運(yùn)科長做了《結(jié)合實(shí)際，認(rèn)真做好安全工作》的培訓(xùn)，處主任王智峰進(jìn)行了《牢記血的教訓(xùn)，預(yù)防安全事故》的培訓(xùn)，市安全生產(chǎn)協(xié)會魏其濤秘書長上了《路燈安全知識》課，市交警支隊(duì)法規(guī)科李科長通過交通事故肇事短片宣講了交通法規(guī)知識等，通過觀看錄像片、案例分析和安全理論知識測試，進(jìn)一步增強(qiáng)了全員安全生產(chǎn)責(zé)任重于泰山的意識，確保了全年安全無事故。

二是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，開展全員業(yè)務(wù)素質(zhì)培訓(xùn)活動。為了提升職工履行崗位能力，

從3至4月份，開展了不同工種人員業(yè)務(wù)培訓(xùn)。培訓(xùn)前，處領(lǐng)導(dǎo)認(rèn)真研究培訓(xùn)內(nèi)容，從單位所涉及的20多項(xiàng)專業(yè)中選定18項(xiàng)，由單位各專業(yè)的行家里手作為授課老師進(jìn)行講課。培訓(xùn)中，授課人員精心準(zhǔn)備，認(rèn)真?zhèn)湔n，有的同志寫了長達(dá)11頁的講稿，詳細(xì)講解了各項(xiàng)專業(yè)知識，進(jìn)一步提高職工業(yè)務(wù)素質(zhì)，激發(fā)職工學(xué)習(xí)熱情。

三是選送職工外出進(jìn)行培訓(xùn)學(xué)習(xí)。10月份，根據(jù)湖北省路燈協(xié)會舉辦城市照明師培

訓(xùn)的通知精神，及時(shí)選送4名職工到省里進(jìn)行培訓(xùn)，通過學(xué)習(xí)培訓(xùn)，我處4名職工都獲得城市照明師資格證書；與此同時(shí)，還先后選送了工會干部、統(tǒng)計(jì)、檔案、政風(fēng)行風(fēng)信箱、行政執(zhí)法等人員參加市里組織的各類短期學(xué)習(xí)培訓(xùn)6次12人，進(jìn)一步提高了各類專業(yè)技術(shù)人員的業(yè)務(wù)水平。

（二）以服務(wù)路燈新建和維護(hù)工作為中心，實(shí)施建功立業(yè)工程，團(tuán)結(jié)動員職工為城市照明事業(yè)作貢獻(xiàn)。

201*年以來，我處工會在抓職工教育學(xué)習(xí)、文體活動、民主管理的基礎(chǔ)上，始終把圍繞中心、服務(wù)中心放在十分突出位置上，積極團(tuán)結(jié)、引導(dǎo)職工講建功、講大局、講和諧，為單位又好又快地發(fā)展作貢獻(xiàn)。一年來，廣大職工在各自工作崗位上圓滿完成了各項(xiàng)路燈建設(shè)、維護(hù)和管理工作任務(wù)。

一是確保了各項(xiàng)路燈新改建工程任務(wù)圓滿完成。組織動員廣大干部職工積極投身于照明工程建設(shè)之中，樹立為民辦實(shí)事、辦好事和群眾利益至上觀念，精心組織，認(rèn)真施工，搶進(jìn)

度，講質(zhì)量，冒著嚴(yán)寒和酷暑，加班加點(diǎn)，無私奉獻(xiàn)，先后完成了13條主次干道路燈新改建、200條小街小巷及部分次干道無極燈更換、83條小街小巷路燈新建等任務(wù)，路燈新改建工程任務(wù)達(dá)212項(xiàng)，裝燈5千余組（盞），安裝路燈專用變壓器9臺，安裝智能控制箱40臺，敷設(shè)各類線纜30000余米。如，10月份以來，工會積極動員組織職工投身83條“無街燈”改造工程之中，職工們在各所帶領(lǐng)下，克服小街小巷路窄、人多、巷子深等困難，安裝路燈1400余盞，解決了83條背街小巷周邊居民夜間出行難問題，受到社會各界的一致好評。

二是確保了市民走上明亮的“放心路”。為優(yōu)質(zhì)高效服務(wù)社會、服務(wù)群眾，一年來，干部職工始終堅(jiān)持設(shè)備巡檢所每日查燈、生產(chǎn)科每周查燈、處領(lǐng)導(dǎo)周日查燈制度，對群眾來電來信來人反映熄燈問題始終做到小修不過夜、大修不超過24小時(shí)，加大城市照明設(shè)施安全整改力度，加大行政執(zhí)法工作力度，優(yōu)質(zhì)服務(wù)、文明作業(yè)、文明執(zhí)法，使亮燈率和設(shè)施完好率達(dá)到98%以上，確保了市民走上明亮的“放心路”。

（三）以開展健康向上文體活動為載體，推進(jìn)單位文化建設(shè)。

為增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力，工會大力倡導(dǎo)企業(yè)文化，大力進(jìn)行文化建設(shè)，用積極健康向上的文體活動占領(lǐng)思想文化陣地，先后有組織、有計(jì)劃地開展了多項(xiàng)深受職工歡迎的活動，在全處營造了蓬勃向上的文化活動氛圍，形成年初有運(yùn)動會、年底有文藝匯演、年中有不間斷活動的單位文化活動格局，陶冶了職工的情操，進(jìn)一步增強(qiáng)了單位凝聚力。

一是組織了“市路燈管理處201*年春季技能比武大賽”。為豐富干部職工文化體育生活，提高大家崗位練兵熱情，每年我們都根據(jù)新任務(wù)、新要求舉辦適合我處特點(diǎn)的運(yùn)動會。在201*年技能比武大賽上，先后進(jìn)行了一線、機(jī)關(guān)、三產(chǎn)業(yè)3個(gè)類別共12個(gè)項(xiàng)目的技能比賽，既有打字比賽、加工知識競答、營銷知識競答、土建知識競答等6個(gè)項(xiàng)目，又有踩板爬桿比賽、高空作業(yè)車定點(diǎn)賽、燈具組裝賽、駕駛員車輛移庫、現(xiàn)場滅火等，比賽現(xiàn)場氣氛緊張而激烈。通過技能比武，鞏固了技藝、增強(qiáng)了素質(zhì)，豐富了職工業(yè)余文化生活，增強(qiáng)了單位凝聚力。

二是開展各類豐富多彩活動。今年，針對老同志特點(diǎn)，組織離退休老同志參加市建委關(guān)工委、老齡委組織的象棋比賽、釣魚比賽和乒乓球比賽；針對青少年特點(diǎn)，舉辦了未成年人暑假知識講座、觀看益智電影活動和送50元購書券讀好書活動等；針對單位團(tuán)員青年特點(diǎn)，開展“青工拜師學(xué)藝”并組織團(tuán)員青年參加了義務(wù)獻(xiàn)血、到南漳香水河參觀學(xué)習(xí)、到河南省鎮(zhèn)平縣參觀新四軍彭雪楓將軍紀(jì)念館等活動，還向全系統(tǒng)團(tuán)員青年發(fā)出了譜和諧新曲、鑄青春偉業(yè)的倡議，并被建委團(tuán)委向全系統(tǒng)轉(zhuǎn)發(fā)；還先后兩次組織在職職工開展了“送溫暖、獻(xiàn)愛心”活動。通過各項(xiàng)活動的開展，營造了濃厚的和諧發(fā)展氛圍。（四）以關(guān)心職工切身利益為切入點(diǎn)，處處體現(xiàn)以人為本的關(guān)懷。

一是堅(jiān)持職工生病住院必看制度。這是我處的一個(gè)老傳統(tǒng)，對職工生病住院，工會必須代表單位去醫(yī)院看望，做到“三個(gè)一”：一聲問候、一束鮮花、一份慰問金。201*年，共看望住院職工20余人次，送慰問金4000余元，使生病住院的職工感受到了“家”的溫暖。

二是關(guān)心職工身體健康和作業(yè)安全。周密安排職工公休假，截止12月份，每名職工都按照國家政策休完了自己的公休假；為全處每名女職工都配齊了勞動保護(hù)用品，并發(fā)放了春夏、秋冬2套工作服、絕緣鞋；認(rèn)真落實(shí)了國家對女職工的婚期、孕期、產(chǎn)期、哺育期、更年期等政策，給在一線工作的每名女職工購買了防曬霜和護(hù)膚品，組織全體女職工到黃家灣參觀學(xué)習(xí)，深受女職工好評；對領(lǐng)取獨(dú)生子女證的職工實(shí)行了獎(jiǎng)勵(lì)，按時(shí)發(fā)放了獨(dú)生子女保健費(fèi)；為全處職工辦理了意外傷害保險(xiǎn)，為一線從事高空和高危作業(yè)的職工購買了意外傷害保險(xiǎn)，使職工的生命安全和合法權(quán)益得到進(jìn)一步保障，受到職工稱贊。

三是改善職工辦公和生活環(huán)境。單位在湖北省201*年路燈年會在我市召開前夕，投入13萬元，對辦公樓內(nèi)走廊和廁所進(jìn)行了整修，并給每個(gè)房間掛上指示牌、每個(gè)辦公室掛上工作職責(zé)和崗位職責(zé)，進(jìn)一步改善了職工辦公和生活環(huán)境。

四是架起一座單位與職工“連心橋”。為把工會辦成職工之“家”，工會從各方面設(shè)身處地地為職工著想，經(jīng)常組織職工與處領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行座談，介紹情況，交心談心，解答問題，營造了一個(gè)和諧的人文氛圍。先后組織離退休老同志座談會、女職工座談交流會，營造了和諧干群關(guān)系，深受職工歡迎。

二、存在問題和明年打算

今年來，我處的工會工作雖然取得了一定成績，但也存在一些不足和問題。一是職工對工會的期望越來越高，民主意識越來越強(qiáng)，但工會工作還不能夠完全滿足廣大職工對文體活動的需求。二是職工素質(zhì)有待進(jìn)一步提高，職工教育培訓(xùn)工作有待于進(jìn)一步加強(qiáng)。三是在建設(shè)特色工會、有為工會、滿意工會上，創(chuàng)新不夠，探索不夠，工會自身建設(shè)上有待進(jìn)一步加強(qiáng)。我們將以黨的十七屆四中全會精神為指導(dǎo)，充分發(fā)揮工會各項(xiàng)職能，緊緊圍繞中心工作，組織職工為城市照明事業(yè)科學(xué)發(fā)展做出新的貢獻(xiàn)。

一是結(jié)合學(xué)習(xí)實(shí)踐活動，認(rèn)真學(xué)習(xí)領(lǐng)會市委關(guān)于進(jìn)一步加強(qiáng)和改進(jìn)工會工作的意見精神。把工會干部和職工的思想和言行統(tǒng)一到科學(xué)發(fā)展觀上來，用科學(xué)發(fā)展觀來謀劃工會工作，來建好“家”，進(jìn)一步增強(qiáng)單位的凝聚力和向心力。以促進(jìn)科學(xué)發(fā)展為主題，以竭誠服務(wù)職工群眾為宗旨，以發(fā)展和諧勞動關(guān)系為主線，以加強(qiáng)工會組織建設(shè)為基礎(chǔ)，以創(chuàng)新工會體制機(jī)制為動力，解放思想，與時(shí)俱進(jìn)，不斷提高工會組織職工、引導(dǎo)職工、服務(wù)職工、維護(hù)職工合法權(quán)益的能力和水平。

二是進(jìn)一步調(diào)動職工民主管理、民主參與積極性。發(fā)揮職代會制度的源頭參與、源頭維護(hù)作用，著重在落實(shí)職權(quán)、完善機(jī)制、提高質(zhì)量上下功夫。繼續(xù)堅(jiān)持凡涉及職工切身利益事項(xiàng)，經(jīng)職工大會討論通過，充分發(fā)揮職工代表的作用，促進(jìn)民主決策，科學(xué)治處。繼續(xù)推進(jìn)處務(wù)公開，并要向過程公開、全面公開和深度公開發(fā)展。不斷暢通民主渠道，激發(fā)職工當(dāng)家作主的熱情和參與單位管理積極性和創(chuàng)造性，更好地發(fā)揮職工在和諧單位建設(shè)中的支撐和推動作用。

三是抓好職工教育培訓(xùn)工作，全面推進(jìn)職工素質(zhì)工程。開展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型單位，爭做知識型職工”和技術(shù)創(chuàng)新、崗位練兵、技能比武等活動，引導(dǎo)職工更新知識，不斷提升職業(yè)技能和科學(xué)文化水平，推進(jìn)職工素質(zhì)提升工程，力爭使職工技能在原有的基礎(chǔ)上再提升一個(gè)技術(shù)等級。

四是推動創(chuàng)新，不斷擴(kuò)大工會組織的影響力、凝聚力。扎實(shí)有效地開展以“創(chuàng)優(yōu)質(zhì)量、創(chuàng)高效益、創(chuàng)新技術(shù)、創(chuàng)低能耗”為主要內(nèi)容的群眾性勞動競賽等活動，動員職工立足本職、爭創(chuàng)一流，為建設(shè)資源節(jié)約型、環(huán)境友好型社會和創(chuàng)新型單位作出積極貢獻(xiàn)。開展職工職業(yè)道德模范評選表彰活動，以愛國、敬業(yè)、誠信、友愛的道德規(guī)范引導(dǎo)職工，使職工樹立良好的社會公德、職業(yè)道德、家庭美德和個(gè)人品德。不斷提升工會工作影響力和凝聚力，使特色工作不斷充實(shí)新的內(nèi)涵，作用得到更充分的發(fā)揮。

五是開展“職工之家”和“工人先鋒號”創(chuàng)建活動，促進(jìn)單位和諧發(fā)展。針對職工隊(duì)伍特點(diǎn)，圍繞干部職工最現(xiàn)實(shí)、最關(guān)心、最直接的利益問題，增強(qiáng)服務(wù)意識，提高服務(wù)能力，扎扎實(shí)實(shí)為職工做好事、辦實(shí)事，為他們排憂解難；組織職工開展寓教于樂、豐富多彩、健康向上的文體活動，讓他們真切地感受到“家”的氛圍，“家”的溫馨，讓干部職工在寬松和諧的環(huán)境中得到愉悅、得到充實(shí)、得到發(fā)展。

二00九年十二月十四日

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