糧食會計個人總結

201*年上半年個人工作總結

上半年即將過去，在糧庫主管領導的關心下，在科室領導的正確領導下以及在個人不斷努力下，上半年我的工作水平和質量都有了進一步的提高�，F(xiàn)將半年來的工作總結如下：

一、不斷學習，努力提高自身素質和業(yè)務水平

沒有過硬的素質和業(yè)務知識做基礎，要想做好工作就成了無源之水，無本之木。為此，我積極學習財務業(yè)務知識及相關法規(guī)，并注重理論聯(lián)系實踐，比如：利用業(yè)務時間學習會計基礎知識、翻看會計業(yè)務雜志，學習掌握新的會計科目設及記賬，經�？偨Y工作方式方法，以便提高工作效率等，為做好工作打好了堅實的基礎。

二、增強責任，扎實工作，圓滿完成財務出納工作任務成為一名合格、出色的財務出納人員，必須具備良好的職業(yè)道德修養(yǎng)，熱愛本職工作以及熟練高超的業(yè)務技能，嚴謹細致的工作作風。半年來，我一直以此標準嚴格要求自己：

1、嚴格執(zhí)行糧庫貨幣現(xiàn)金管理制度，做到取款有計劃，收入、支出明確，保管現(xiàn)金安全，每天對現(xiàn)金及時清點，做到賬款相符，下班前，庫存現(xiàn)金不超過500元。

2、嚴格按照支票的管理規(guī)定購買、保管和使用支票。支票和財務章分開保管，使用前有審批手續(xù)、并做好登記，作廢支票統(tǒng)一保管。

3、及時保證糧庫各部門用款,并堅持財務報銷手續(xù)。除相關人員計劃款外,還及時提醒并預備現(xiàn)金,提高工作的主動性。報銷時嚴格審核發(fā)票，包括：發(fā)票的有效性，發(fā)票上必須有經辦人、部門負責人、主管領導、財務負責人、糧庫主任簽字（緊急情況也可電話向領導請示，做到靈活性與原則性相結合），物品入庫房的必須提供入庫單等。對不符手續(xù)的發(fā)票堅決不予報銷。

4、重大工程項目以及糧食出入庫合同資金的控制。整理和保管合同，及時登記入賬，根據(jù)進度和相關部門提供的手續(xù)，給客戶付款，提醒并拒絕超合同付款，及時扣工程質保金。糧食出入庫堅決執(zhí)行“貨到付款和款到發(fā)貨”的原則，規(guī)避經營風險。

5、每天產生的原始憑證，及時粘貼、蓋章、整理，并登記入賬。

6、對銀行存款的各類票據(jù)、回執(zhí)及時取回，及時與銀行對賬，保證賬賬、賬款相符。

7、玉米收購期間，在做好自己出納本職工作外，積極參與并從始至終堅守在付款崗位。我們采用電腦與手工對照、逐級復核、雙人點款、雙人雙鎖等制度，出色完成了大量的付款任務，沒有出現(xiàn)一點差錯。

8、工作中不斷總結經驗，探索新的工作方法，提高工作效率。每天采用工作日志的方法，把每天工作按輕重緩急的順序列到日志上，完成一項做個標記，當天沒完成的第二天優(yōu)先完成。這樣工作既有目的又有計劃；還有注重改進和提高與協(xié)同部門的合作、溝通，使工作更加順暢。

8、積極參與糧庫開展的各項公益活動，完成領導安排的其他任務。

據(jù)我們的不完全統(tǒng)計，半年來到銀行取款82次，到縣城匯款、交費、對賬等120多次，為糧庫人員報銷260多次，尤其收購玉米期間冒著攜帶巨款的風險天天要跑銀行。

在以后的工作中，我要繼續(xù)學習和努力提高業(yè)務技能，使自身的工作能力和工作效率得到提高，我還將不懈的努力和拼搏，做好自己的本職工作，為糧庫和全體職工服務，和糧庫、全體員工一起共同發(fā)展！

擴展閱讀：糧食會計

加強糧食企業(yè)會計基礎工作規(guī)范化管理的思考

會計是隨著社會生產力的提高和經濟管理的需要而產生和發(fā)展起來的。對于現(xiàn)代會計，即使企業(yè)經濟管理活動，也是處理經濟信息的一個信息系統(tǒng)。在市場經濟條件下，經濟活動餓各個領域無不需要和存在著會計管理活動。隨著我國經濟體制改革的深入和各項制度的不斷完善，會計工作顯示出越來越重要的作用。會計基礎工作是會計工作的基礎環(huán)節(jié)，也是經濟管理工作的重要基礎。因此，培養(yǎng)一批高素質的現(xiàn)代化管理會計人，提高會計基礎工作質量，是擺在我們面前的一項重要任務。

一、會計基礎工作中存在的問題

會計基礎工作是對會計核算和會計管理服務的基礎性工作的統(tǒng)稱，包括會計機構和會計人員、會計核算、會計監(jiān)督、內部管理制度及會計電算化等基本內容的規(guī)范化要求。隨著現(xiàn)代化進程的加快和經濟的高速度發(fā)展，對會計基礎工作要求越來越嚴格。會計的發(fā)展完善以及與國際趨同的需要，對會計基礎工作提出了更高的要求，會計基礎工作中的薄弱環(huán)節(jié)，不能適應新時期財務管理的需要。一些糧食基層企業(yè)會計基礎工作較差，造成財產不實，家底不清，數(shù)據(jù)不準，信息無用，不僅給單位內部管理帶來消極影響，也容易提供虛假會計信息而給國家宏觀經濟決策造成失誤；同時，會計工作不規(guī)范，基礎混亂無序也會加劇社會經濟秩序的混亂。

表現(xiàn)在以下幾個方面：

（一）財務處理不規(guī)范。

第一，會計科目及賬簿設置方面：（1）未按會計制度及有關要求設置系統(tǒng)的賬務，一些常用科目只設總賬而無明細賬，一些業(yè)務本應該設單獨賬務卻未設，而與其他科目混淆使用，造成賬務體系比較混亂。（2）會計日常基礎工作較差，會計科目設置、處理不符合規(guī)定。在實際工作，有的單位總賬明細賬設置不規(guī)范，還有些單位對某些新增會計科目理解不透，對《新會計準則》學習不夠，造成一些科目的應用和處理不當；有些單位成立時間較短，經驗不足，因而會計基礎工作較差，也影響了會計職能作用的有效發(fā)揮。第二，會計憑證及帳務處理方面不規(guī)范操作。編制會計憑證存在主觀性、隨意性，記賬、結賬不規(guī)范，不按照會計規(guī)范要求進行業(yè)務的處理，造成會計信息失真。實際工作中，有些單位為了達到某些賬務處理結果，得到自己想要的收益結果，就隨意編制會計憑證。自制原始憑證的項目填寫不齊全，原始憑證報銷的審核手續(xù)不嚴謹，發(fā)生的經濟事項沒有主管領導和經手人簽章。對于糧食購銷企業(yè)在商品采購、銷售、調撥、加工和移庫過程中自制原始憑證和記賬憑證不夠規(guī)范，出現(xiàn)會計、統(tǒng)計、倉儲部門之間賬賬不符、賬實不符、數(shù)字錯亂、信息失真等情況。表現(xiàn)在：（1）未按照權責發(fā)生制原則正確及時核算企業(yè)各項收支和盈虧，會計報表不能真實反映企業(yè)的財務成果；（2）賬務處理、核算不及時，所發(fā)生業(yè)務不能在當月進行處理，信息反映滯后。漏記、錯記現(xiàn)象普遍，亂設、亂劃、亂轉科目，核算不夠準確，賬實、賬賬、賬表出現(xiàn)不相符的現(xiàn)象；（3）資金管理存在漏洞。有的單位沒有嚴格按照銀行規(guī)定的現(xiàn)金支付范圍使用現(xiàn)金，有的單位以不規(guī)范的票據(jù)支付現(xiàn)金等等；（4）虛掛往來項目，人為調節(jié)利潤，實行租賃經營的企業(yè)盈虧多少由承租人個人說了算，認為只有虧損了，才能享受國家減免稅政策。

（二）財務人員業(yè)務素質需要進一步提高。從糧食企業(yè)現(xiàn)狀看，年齡老化，學歷偏低，大部分沒有會計職稱，是各單位普遍存在的現(xiàn)象，并且新成立單位年輕會計多，缺乏工作經驗，因此提高財會人員的綜合素質是當務之急。

（三）不能滿足會計電算化工作的需要。糧食企業(yè)中，會計核算手段和工具比較落后，有些單位計算機等先進的工具未得到應用，會計電算化程度低。既使用了會計電算化，但由于糧食企業(yè)計算機更新?lián)Q代比較慢，計算機的硬件設備及軟件的落后，電算化操作人員業(yè)務不熟練，電算化管理制度不健全以及電算化會計應用軟件參差不齊，造成電算化會計中出現(xiàn)不少漏洞和安全隱患。

（四）內部會計控制制度不健全不完善。單位內部缺少必要的相互協(xié)調、監(jiān)督和制約機制，會計工作成了機械記帳、算帳的工具，沒有充分發(fā)揮財務監(jiān)督的作用。這些情況的存在，造成了一些單位的假賬和財務報告數(shù)據(jù)的不真實。這些問題不僅削弱了會計基礎，影響了會計職能的發(fā)揮，而且還干擾了社會經濟秩序。

二、加強會計基礎工作規(guī)范化要做好以下幾個方面。（一）整頓財會制度，健全會計機構及規(guī)章體系。一是建立內部會計管理體系，依法建立健全會計機構。企業(yè)會計管理體系主要是指企業(yè)的會計工作組織體系，要建立起完善的內部會計組織機構和工作機構，明確企業(yè)領導、總會計師、會計機構負責人和會計主管人員的責任，分工負責、各負其責。既要做好領導者對會計工作的督促和監(jiān)督，促進企業(yè)內部會計管理制度的貫徹和落實的工作，保證會計資料合法、真實、準確、完整。又要落實好總會計師和各相關會計機構和人員的職責，同時做好與其他職能部門協(xié)調工作如：審計部門、統(tǒng)計部門、工資部門、銷售部門、物資部門有著十分密切的聯(lián)系，明確責任、科學分工、加強協(xié)作，從而對企業(yè)的經營管理活動進行有效監(jiān)督和考核提高會計核算質量。二是從強化會計基礎上著手，制定本企業(yè)的內部財務制度，有序開展工作。要學好用好《會計法》，切實貫徹落實好黨和國家的各項方針政策，嚴格遵守黨和各級政府的各項財經紀律，理順會計工作秩序。就基層糧食購銷企業(yè)而言，還沒有產權制度改革，仍是國有企業(yè)性質，享受的是國家稅收減免政策，大部分直接或間接地從事國家政策性糧食營銷。要健全各種規(guī)章制度，保證財務決策及財務計劃真正得以有效地貫徹落實，在抓好企業(yè)基礎工作的同時，注意確保會計工作秩序和工作質量，做好各項原始記錄，建立會計賬簿和會計檔案。對會計基礎工作中的簿弱環(huán)節(jié)，要進行認真的檢查分析，本著缺什么補充什么的原則，一定要完善好會計制度建設，促進會計工作規(guī)范化。財政部編寫的《會計基礎工作規(guī)范》，是指導我們如何強化會計基礎工作的綱領，根據(jù)《會計基礎工作規(guī)范》各糧食主管部門及上級業(yè)務部門制定相應的《會計基礎工作規(guī)范考核評分標準》和《會計基礎工作規(guī)范考核計分辦法》來指導會計的具體操作。嚴格執(zhí)行，深入貫徹落實《會計基礎工作規(guī)范》及《考核辦法》提出的標準，建立財會基礎工作日常檢查考核機制，確保會計信息及時、準確、完整，不斷提高會計基礎工作水平，提高會計信息質量，依法規(guī)范會計行為，強化會計管理，積極推進會計基礎工作規(guī)范化。

（二）進一步建立健全企業(yè)內部控制制度。內部控制制度是為防范金融風險，保護資產的安全與完整，促進各項經營活動的有效實施而制定的各種業(yè)務操作程序、管理方法與控制措施的總稱。內部控制制度的內容主要包括建立并執(zhí)行內部牽制制度和稽核制度；建立并執(zhí)行原始記錄、定額管理、計量驗收、財產清查制度；建立并執(zhí)行財務收支審批制度。加強內部會計控制及與會計相關的控制制度建設，形成完善的內部牽制和監(jiān)督制約機制。整頓財經紀律，落實工作責任。崗位責任制、目標管理責任制；錢、賬、物分管制；財產物資的保管和清查盤點制度；費用攤銷制度以及各種稽核與審批制度等以職責分工為基礎的各種內部控制手段以及對經濟業(yè)務活動進行制約和協(xié)調的各種方法和措施，可確保會計信息的準確性和可靠性。企業(yè)應通過建立與完善企業(yè)內部財務制度、責任制度和監(jiān)督機制等內控制度，使內控制度的觸角延伸到會計核算的每一個角落，保證有章可循，有章必循，違章必糾，堵塞漏洞，保證財務決策及財務計劃真正得以有效貫徹落實。嚴格實行印、押、章使用與保管環(huán)節(jié)的相互分離，做到相互牽制、相互監(jiān)控、明確責任、獎罰分明。其主要是建立一套完善的崗位間的工作控制程序，如：單證流轉程序、工作聯(lián)系辦法、內部單證標準化格式、各部門之間工作范圍、工作時限、違規(guī)責任追究。這樣各崗位的工作目標明確、職責具體、權責分明，既可保證崗位之間的工作有章可循，同時，又能保證相關職責之間的相互制約，為企業(yè)提高會計基礎工作創(chuàng)造一個良好的環(huán)境。

（三）培養(yǎng)高素質的財會人員。

財會人員是從事會計核算工作的，強化會計基礎工作，提高會計核算質量，必須靠廣大財會人員來實行，沒有廣大高素質的財會人員的共同努力，強化會計基礎工作，提高會計核算質量也就成了一句空話，因此應加強財會人員法規(guī)法制教育，提高職業(yè)道德水平。首先要穩(wěn)定、充實現(xiàn)有財會隊伍，加強對財會人員進行職業(yè)道德教育，促進會計行為規(guī)范化，提高會計職業(yè)道德水平，培養(yǎng)財會人員職業(yè)道德情感，樹立會計職業(yè)道德信念，同時更要注重提升財會人員自我修養(yǎng)，將法律的外在約束和道德的內在約束結合起來，做到“誠信為本，操守為重，堅持原則，不做假賬”。其次要組織財會人員認真學習、貫徹、執(zhí)行《會計法》、《會計基礎工作規(guī)范》、《企業(yè)會計制度》等有關法規(guī)、制度，提高執(zhí)行各項法律、法規(guī)和內部規(guī)定的自覺性，增強法律意識、紀律意識。要加大對會計失信行為的處罰力度，使其造假的預期成本大于其造假的收益。對財會人員的違法違紀行為，或知情不舉、或一同作弊，除追究責任外，按規(guī)定取消其專業(yè)技術資格。

要提倡財會人員終身教育觀念，形成能使財會人員自覺地不斷充實新知識、提高工作能力的激勵機制�，F(xiàn)代企業(yè)管理中，科學地進行籌資、投資、收益分配等預測、決策、計劃和控制，妥善地處理企業(yè)與各方面的財務關系，需要財會人員不僅要有豐富的財會知識，還應具備較為全面的綜合知識和工作能力。因此，財會人員應通過后續(xù)教育，完善知識結構，成為既善于靈活運用現(xiàn)代財務管理手段和方法，又善于綜合運用財經、稅收、金融等方面知識的復合型、高素質的人才。只有這樣才能從繁雜的日常事務中解脫出來，認真研究管理中存在的問題及解決辦法，進一步加強財務管理基礎工作，更好地為企業(yè)經營管理服務。（四）提高會計電算化安全管理水平。全面推行會計電化，健全電算化管理制度，會計電算化極大地改變了會計工作，更新修正傳統(tǒng)的會計假設，完善會計準則和會計制度成為必然，建立針對系統(tǒng)管理員、操作員、審核員等各工作流程人員的崗位責任制度，明確職責和權限，形成相互制約、內部牽制的制度保證。培訓電算化人員，增強電算化人員的業(yè)務能力，計算機操作能力。提升計算機的軟硬配置，不斷完善和更新計算機的軟硬件，確保高效、準確的進行會計業(yè)務的處理。同時，加強會計數(shù)據(jù)檔案的管理，原始數(shù)據(jù)經審核和確認，輸入記算機后，要及時備份和復制保存。

（五）提高企業(yè)管理水平。會計基礎工作是各單位會計工作和經營管理工作的統(tǒng)稱。它是企業(yè)進行會計核算和財務管理的前提條件，同時，又是提高企業(yè)管理水平的關鍵，要實現(xiàn)經濟跨越式發(fā)展，財會工作將發(fā)揮越來越重要的作用。因此，應把會計基礎工作與改善經營管理、建立現(xiàn)代化企業(yè)制度等結合起來，積極采取措施加強會計基礎工作，使會計基礎工作逐步規(guī)范化，進一步提高企業(yè)管理水平，提高企業(yè)經濟效益。

友情提示：本文中關于《糧食會計個人總結》給出的范例僅供您參考拓展思維使用，糧食會計個人總結：該篇文章建議您自主創(chuàng)作。

來源：網絡整理 免責聲明：本文僅限學習分享，如產生版權問題，請聯(lián)系我們及時刪除。

《糧食會計個人總結》由互聯(lián)網用戶整理提供,轉載分享請保留原作者信息,謝謝!
鏈接地址：http://m.seogis.com/gongwen/532901.html

• 上一篇：糧食個人工作總結
• 下一篇：20 11半年執(zhí)法質量工作總結