文藝部學(xué)期工作總結(jié)

工作總結(jié)

時間飛逝，學(xué)生會的工作眨眼間又過了一學(xué)期，在學(xué)生會這

個無比寬闊的實(shí)踐舞臺上，文藝部揮灑熱情，勇于挑戰(zhàn)，回顧這一學(xué)期的工作歷程，我們有過成功也有過失敗。短短的幾個月工作時間內(nèi)，在學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)和老師的親切關(guān)懷和指導(dǎo)下，在廣大同學(xué)的大力支持和鼎立協(xié)助下，各項工作開展的有條不紊，充分調(diào)動了部里所有成員的積極性和創(chuàng)造性，以極大的熱情和積極的態(tài)度完成了這一學(xué)期的任務(wù)。

本學(xué)期部門主要承擔(dān)了導(dǎo)游風(fēng)采大賽和新干事的培養(yǎng)工作在這方面做得非常出色，還有積極參加導(dǎo)游風(fēng)采大賽，啟動儀式上的熱舞感染了大家，并且最終第一名被本部李唯同學(xué)獲得

.工作中不足的方面

1.在組織活動時各個配合不夠密切，各項工作準(zhǔn)備不充分，事前沒有及時與各個部門溝通好.

2.與干事之間交流也不夠，導(dǎo)致有時干事不知道做什么，也沒有了解干事在想什么，導(dǎo)致有些干事也對學(xué)生會的工作不怎么積極。以上就是我們文藝部的總結(jié)，爭取把各項工作做到最好，將文藝部更好地完善

制定的工作展望如下：1、部門例會管理

（1）每周進(jìn)行一次例會，（時間待部長例會討論后確定），若有特殊事情再另行通知開會時間。

（2）全體成員必須準(zhǔn)時出席。無故遲到者須說明理由，例會每次必須到，多次不到者除名。若有事假或病假不能來時，應(yīng)向部長或副部長請假，經(jīng)同意后方可。

（3）嚴(yán)格遵守例會紀(jì)律。開會時態(tài)度嚴(yán)謹(jǐn)認(rèn)真，每人帶好筆記本，做好會議記錄，討論時發(fā)言踴躍，積極主動，保證會議的嚴(yán)肅性和活潑性

2、干事培養(yǎng)管理

（1）提高本部成員的自身素質(zhì)，多給干事提供一些鍛煉的機(jī)會，使他們的才能得到充分發(fā)揮。充分調(diào)動文藝部所有成員積極性和主觀能動性，深入了解和發(fā)揮文藝部成員每個人的能力和特長，以及他們對文藝部的發(fā)展和建議，以共同進(jìn)步帶動文藝部的發(fā)展，加強(qiáng)團(tuán)隊合作精神，熱情活動，各盡其責(zé)，落實(shí)工作，努力開創(chuàng)文藝部工作的新局面。

（2）在每次例會中，我們將盡量讓干事有更多的發(fā)言權(quán)，把總結(jié)的機(jī)會留給干事，盡量讓他們發(fā)表好的意見，好的觀點(diǎn)，并且從中觀察他們各方面的能力，再加以培養(yǎng)。

（3）干事每月上交一份工作總結(jié)，并對文藝部提出建議及要求。

（4）每次活動之前都要有詳細(xì)的工作分配予干事，要求責(zé)任到位�；顒咏Y(jié)束后要有一份工作總結(jié)及心得。

3、部門內(nèi)部管理

（1）配合院團(tuán)委搞好各項文娛活動，樹立好學(xué)院學(xué)生會的品牌形象。

（2）加強(qiáng)學(xué)生會文藝部與各個班級的交流。

（3）加強(qiáng)部門內(nèi)部各個成員的交流溝通，營造一種團(tuán)結(jié)一致的工作氛圍，這樣才更加有利于各項工作的順利開展。

（4）在工作中不斷發(fā)現(xiàn)部門內(nèi)部的問題，總結(jié)經(jīng)驗,并及時解決；以實(shí)事求是、積極向上的工作態(tài)度面對新問題，迎接新挑戰(zhàn)。

當(dāng)然，比賽結(jié)果并不是最重要的，重要的是我們在準(zhǔn)備比賽的過程中所付出的汗水與努力，重要的是我們通過比賽所建立起來的集體榮譽(yù)感和愛國精神。

以上是我們文藝部的工作總結(jié)，同時，我們會根據(jù)各部門的要求與需要，覓求配合學(xué)校的各項工作，并以實(shí)際工作中的變化和需要進(jìn)行調(diào)整，我們將以理解和信任為基地，熱情與才華做房柱，勤奮與勇敢做屋頂，在團(tuán)隊協(xié)作的力量下，將文藝部的工作開展的有聲有色，能夠起到活躍校園文化的作用，為同學(xué)撐起一片快樂的藍(lán)天，共同繪制一片快樂的天空。最后，在學(xué)生會工作中，積極主動的工作態(tài)度對我們來說是非常重要的，態(tài)度就頂一切！在以上這樣的活動中，我們一點(diǎn)點(diǎn)的學(xué)習(xí)著，也一點(diǎn)點(diǎn)的進(jìn)步著，雖然處事的經(jīng)驗還不是那么的豐富，考慮事情的方面也不是那么的周全，但我們相信隨著時間的積累和不斷的學(xué)習(xí)，對于今后的工作我們肯定會更加的充滿信心。我也會懷著積極向上的良好態(tài)度和精神一直努力著。

相信文藝部的明天會更好！

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鄭州華信學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會文藝部

工作總結(jié)鄭州華信學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會文藝部副部長

工作總結(jié)

隨著新年的到來，轉(zhuǎn)眼間本部門201*年的工作已接近尾聲，這意味著我部本學(xué)期的工作也即將畫上一個圓滿的句號，在這半年的時間里，我們始終以本部門職責(zé)為工作目標(biāo)和方向，積極認(rèn)真地做好和董老師以及主席團(tuán)交給我們的各項工作，在配合其他各部門工作的同時也為同學(xué)們組織開展了不少精彩的文藝活動，也為同學(xué)們提供了展示自己特長的舞臺，是這些文藝活動成為同學(xué)們課余生活的一道文化大餐。雖然組織這些文藝活動的時候大家會很忙，但是我們還是盡自己最大的能力，要求做到最好。

本學(xué)期我們文藝部的所有人，上到部長，下到干事都認(rèn)真積極地參與了校方的各項活動，做到聽從上級安排，不分彼此互相幫助，盡了自己的一份力。這一學(xué)期來，我們文藝部在社聯(lián)這個大家庭中成長著、發(fā)展著、探索著，進(jìn)步很大，收獲也不小。

文藝部今年新成立了舞蹈隊，缺少經(jīng)驗，但經(jīng)過這半個學(xué)期的磨合，也做出了一定的成績。下面是對于部門的管理方案：

1.部門內(nèi)部建設(shè)：指導(dǎo)思想，搞好組織工作，以培養(yǎng)干事的能力為內(nèi)部建設(shè)的主要出發(fā)點(diǎn)，為我校社聯(lián)培養(yǎng)后續(xù)人才，切實(shí)發(fā)動干事積極性，作好人才儲備工作。1）嚴(yán)明部內(nèi)規(guī)章制度，嚴(yán)明例會及考勤規(guī)范。2）培養(yǎng)干事能力，因人而異提供鍛煉機(jī)會，激發(fā)每一個人的積極性，讓每一個人都參與到部內(nèi)工作上來。2.干事培養(yǎng)工作：本屆文藝部切實(shí)做好干事的培養(yǎng)工作，保證后續(xù)人才的儲備，在干事的選拔和培養(yǎng)上作了更加細(xì)致的工作。力爭部內(nèi)干事能力的多元化，以完善部門職能，保證工作的全面性。

大學(xué)生活的第一學(xué)期很快地過去，在這一學(xué)期里，文藝部也有一些值得改進(jìn)的地方。

如：由于時間安排上的偏差，文藝部本學(xué)期的工作顯得有些單調(diào)，沒能進(jìn)一步發(fā)揮所長，和合理安排的文藝生活。文藝部干事不太積極，應(yīng)當(dāng)多增強(qiáng)他們的積極性。這幾點(diǎn)是非常值得反思的，也將會在下學(xué)期的工作安排中改進(jìn)�？傮w來說，文藝部本學(xué)期的活動展開還是非常成功的。我們將會發(fā)揚(yáng)優(yōu)點(diǎn)，改進(jìn)不足之處，共同將我校的文藝生活建設(shè)得更加美好！

鄭州華信學(xué)院社團(tuán)聯(lián)合會

文藝部副部長：李光磊

201*年12月12日

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