學生會201*屆招新面試工作總結(jié)

學生會201*屆招新面試

學生會一年一度的招新活動是中南大學學生會新一屆人才的交流吸納活動。

工作流程大致可以分為工作前期宣傳、工具準備、活動場地審批；工作中期面試簡歷篩選、短信通知面試、面試安排前期會議，面試一面、無領(lǐng)導小組討論；工作后期審定會議、新干事見面會。

當時我是宣傳設(shè)計中心副主任，擔當面試官角色，主要負責前期統(tǒng)籌、中期面試工作�；顒悠陂g，自己確實感到獲益匪淺。本次活動是我一中心副主任的身份組織參加的第一次工作。深深感受到了“團隊一心、無堅不摧”的哲理。感受到了下面干事對我的支持和信任，同時明白了一個很重要的道理：作為一個團隊只要大家有著共同的利益、共同的價值觀，大家很容易和諧相處，因為大家彼此理解，有共同的目標。如此一來領(lǐng)導帶頭做事，領(lǐng)導帶頭做事，團隊效益就比較理想。而作為一個領(lǐng)導，一定要以科學的管理方式安排工作（例如：矛盾的對立統(tǒng)一規(guī)律），要懂得尊重下屬利益、想法。與此同時在我們中心，下面的弟弟妹妹也是很贊我這位學長。

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學生會信息部201*屆招新計劃

新的學年，學院迎來2102級新生，迎接又一批新生力量，給我們的學生會注入新的血液。只有不斷有新鮮血液的加入，才能保持集體活力的生生不息。他們定會給我們的菁菁校園帶來一片燦爛亮麗的天穹，給我院學生會工作帶來新的活力和希望！招新是每一個團體組織的首要工作，是一個部門賴以生存繼續(xù)發(fā)展的前提。新成員的素質(zhì)、能力對之后部門工作有著非常的影響，關(guān)乎部門以后的發(fā)展。因此，部門招新工作一定要做好、做到位。

招新流程：招新流程共分為前期宣傳、新生報名、新生面試和考核錄取四個環(huán)節(jié)。

一、前期宣傳

采取海報，進班級、宿舍宣傳等多種形式，面對面進行交流，為新生答疑解惑，促進新生對信息部的認識，詳細介紹信息部的構(gòu)成和工作內(nèi)容。公布招新的基本要求。

二、新生報名

1.在校園內(nèi)設(shè)立現(xiàn)場招新報名點，填寫相關(guān)報名信息。

2.走訪新生宿舍時報名，要求應(yīng)聘者填寫相關(guān)信息。3.在報名的同時告知應(yīng)聘者面試的具體時間和地點。三、新生面試

1.面試前一天短信通知各應(yīng)聘者面試具體時間和地點，務(wù)必全部

通知到位。

2.事先安排好招新的相關(guān)事項。包括：面試考官、面試現(xiàn)場秩序維護人員、面試接待人員、面試具體內(nèi)容等。3.按照相關(guān)規(guī)則進行面試，做好面試筆記。四、考核錄取

1.初試篩選。對于表現(xiàn)明顯不符合要求者直接淘汰，對于表現(xiàn)

特別優(yōu)秀的人員可以采取直接錄取。2.復試篩選。對剩余名單再一次進行集體面試，根據(jù)面試時的表現(xiàn)，逐個進行綜合評議。力求做到公正、公平。3.確定擬錄取名單。

4.根據(jù)報名時的意愿及工作需求，分配進入不同的工作小組（辦公室、新聞組、技術(shù)組）。

5.確定錄取名單并短信通知錄取人員。五、招新要求：

一、招新對象：201*級新生二、招新人數(shù)：30人左右三、基本要求：

1.思想素質(zhì)好，具有良好的思想覺悟和較強的責任心。2.有熱情，工作主動、踏實、認真，肯于吃苦。

3.對新聞、攝影、網(wǎng)站建設(shè)等方面感興趣，對新知識具有一定的學習能力。

4.為人處事大方，無不良嗜好，能團結(jié)同學處理好人際關(guān)系。四、錄取要求：

1.熱愛信息部工作，能夠積極的完成分配的工作。2.有責任心，待人誠懇。

3.熱愛學習，能夠積極的去學習工作中需要的計算機等技術(shù)。4.對新聞、攝影、網(wǎng)站建設(shè)等方面感興趣，對新知識具有一定的學習能力。

學生會信息部

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