齊心協(xié)力,共奏凱歌(農村初級中學學校工作年度總結)

齊心協(xié)力，共奏凱歌

漣源市七星街鎮(zhèn)湘波中學201*年上學期工作總結

本學期，我校在上級主管部門的正確領導下，全面推進素質教育，積極探索新課程改革的新路子，全校師生同心同德，以改革促進發(fā)展，各項工作亮點凸現(xiàn)，奪取了非常大的勝利，中考成績很好，被漣源市教育局授予“數(shù)理化生奧賽和職高輸送”優(yōu)勝單位，且課改出色被評為“漣源市課改的一面旗幟”。全校師生齊心協(xié)力，共奏凱歌，學校各項工作又躍上了一個新臺階。

一、課改促進學校發(fā)展，湘波中學面貌煥然一新

為了改變學校面貌，湘波中學下大力氣進行課改，爭取上級資金援助，先后獲得了400多萬元的財政撥款，已經建好了一棟價值40多萬元的五星級廁所，還有一棟造價300多萬元的新教學樓即將竣工，屆時可容納1000余師生從事教育教學活動的教學樓拔地而起。學�；�礎設施得到了極大的改善，其中食堂內部的完善，還有水泥籃球場和大操場的硬化，以及校園文化長廊的建設，圖書室、閱覽室、美術室、音樂室、舞蹈室、武術室、跆拳道館、信息技術室等功能室的建設和完善，為我校積極參與“湖南省合格學�！钡某醪津炇蘸秃�南省“家長學校”的驗評做好了充分的準備。

我校通過積極有效的課改工作贏得了上級領導的關注和支持，校長李果華被評為漣源市“優(yōu)秀人才獎”，教導主任張新平被評為婁底市“十佳教育工作者”，全校上下落實有效教學，狠抓教學質量，全面提高學校的內涵與名氣。

二、積極推進“262”生本課堂教育改革，逐步壯大學校聲譽一期來，我校就繼續(xù)推進教育改革，高舉“262”高效課堂的大旗，積極開展“自主、合作、探究、創(chuàng)新”學習新模式，課堂“活”、“實”結合，湘中教育人齊心協(xié)力，勵精圖治，再創(chuàng)輝煌。在七星中心學校三校期末考試中，七、八年級以24、25個獲獎名次人平總分站隊全鎮(zhèn)第一、九年級15個名次全鎮(zhèn)第二，成績裴然，湘波中學又一次共同書寫了一個教育神話。我校秉承“質量立校、教研興校、管理強校、以德治�！钡霓k學理念和“打造一流師資團隊，創(chuàng)建一流育人環(huán)境，讓學生快樂成長，讓教師幸福工作”的辦學方針，全體行政人員分工合作，協(xié)調共贏，實行“行政人員值日制”和“部門問責制度”，在全體教師中樹立“以人為本”的人性化管理理念。初步建立了質量控制體系，制定了相關考核評估方案，修改、完善和健全了各項規(guī)章制度，重點修改完善了《績效工資考評發(fā)放方案》、《教育教學質量管理評估方案》，使學校管理真正做到有“章”可依，有“規(guī)”可循。

我校通過課改來改變學校面貌，彰顯素質教育成果，提升學校辦學水平。我校堅持面向全體學生，促進學生全面發(fā)展，讓學生在平等、尊重的環(huán)境中健康、快樂、積極的學習與生活，積極推行校本校研和課改活動，全校老師分批派遣到山東省杜郎口中學、江蘇省洋思中學、湖南省許市中學、景弘中學等地觀摩學習，組織本校教師進行暑期的校本培訓和周日的“天鵝山講壇”，學校修改和制定了促進教研教改的制度與激勵措施，鼓勵每位教師積極參加課題研究、撰寫教學論文。我校的“262”生本課堂成功申報湖南省高效課堂研究課題并取得了初步成果，本學期開展了書漂流和主題閱讀、課外活動輔導活動和校園文化藝術節(jié)，定期出版了校刊《天鵝期刊》，如今，我校又開展了30分鐘的大課間和全校大合唱活動，全面注重校園活力的建設與發(fā)展。在這一活動中，學生的自主性與組織能力得到了充分體現(xiàn)，得到了社會與家長的一致好評。今年上學期，《湖南日報》、《湖南教育》、《婁底日報》、婁底教育電視臺、綜合頻道等媒體多次采訪了我校課改所取得的優(yōu)異成績。

三、凝心聚力，互相學習，教師隊伍建奇功1、老中青傳幫帶，學校教研氛圍濃。

學校各教研組定期有目的舉行教研活動，課后評課無套話，奉承話，參與者討論熱烈，年輕教師常感受到收獲大，老同志常反思思想觀念要跟上。經驗豐富的老教師盡心帶徒，如王偉陽、李愛兵、李美華、李瓊，年輕教師虛心請教，如安亮如、黃喜麗、謝茜、李姣、宋艷輝、梁紅艷等，年輕教師成長快。教師對學習取經和各項繼續(xù)教育踴躍參加，教師業(yè)余談論最多的還是教學，互相探討，互相促進，我校的學習氛圍非常濃郁。大部分教師對寫教后感、教學反思和作教學筆記已成一定習慣，李愛兵、張新平便是其中的杰出代表。

2、學校行政會大家都能自我反思，有的放矢，各抒己見又堅決服從和充分尊重校長，很實在，為每周周前會和每個教師會的有效召開奠定了很好的基礎。故每周周前會教師們都聽得有滋有味，且能做好筆記。全面加強班主任隊伍建設，凸現(xiàn)班主任的精神領袖作用，為學校德育“打造道德磁場，構建精神特區(qū)”做出了很大的努力。

四、其他工作有聲有色

1、學�！叭齽�(chuàng)一整”已成工作常態(tài)化，隨時來各校都能感受到整潔、衛(wèi)生與文明。特別是我校的養(yǎng)成教育已經形成了規(guī)模與特色，學生排隊就餐和做操是一道亮麗的風景線。

2、學校很重視開展平安學校創(chuàng)建活動。學校堅持“預防為主，教育與整治相結合”的方針，為構建“平安校園、和諧校園”做了許多扎實有效的工作。在全校師生的不懈努力和其它部門配合協(xié)作下，共同維護了校園安全、穩(wěn)定的正常秩序，學校一期來無違法犯罪案件發(fā)生，無安全事故發(fā)生，確保了師生的安全和學校的平安與穩(wěn)定。學校加強對食堂、商店的原料進口、清洗、加工、留樣、銷售等各個環(huán)節(jié)進行了全面的管理，確保飲食安全。

3、加強后勤服務，創(chuàng)建幸福校園。我校財務工作嚴格執(zhí)行財經管理制度，厲行節(jié)約、制止浪費、保證重點、兼顧一致，注重資金的使用效益，保證了教育教學需要及教職工福利的按時發(fā)放，確保了有限經費的合理使用。在財政局財務檢查中，我校財務會計工作受到高度肯定。

五、不足與今后努力的方向

一期來，我校雖然取得了一些成績，但是也存在一些問題，需要我們改正和進一步完善。

1、加強隊伍建設。在我們的隊伍中，還存在著不上進、不和諧的聲音；上班遲到早退、不參加集體活動、工作時間精力外移等現(xiàn)象依然存在。這就要求我們必須認真對待并加以改正。為此我們要進一步加強教師隊伍建設，特別是加強師德建設，將“學高為師，身正為范”作為每一位教師的思想和行動指南。2、要加大教師培訓力度，營造教研氛圍，扎實開展教研活動，以此提高全體教師的業(yè)務素養(yǎng)。

3、要進一步更新教育理念。在打造有影響力的學校的目標引領下，我校教研教改推進還比較慢，需要我們全體教育工作者不斷更新管理理念，探索課堂的新思路和有效方法，提高教育教學水平。

齊心協(xié)力，共奏凱歌�？傊�，我們堅信，在教育局和中心學校上級領導的英明領導下，只要我們齊心協(xié)力，通過苦干加巧干，走出漣源，聞名全省乃至全國的湘中夢一定能實現(xiàn)。

擴展閱讀：201*卿頭初中工作總結

從課改切入打造素質教育新體系以特色興校辦好人民滿意新教育

卿頭初中201*年工作總結

光陰似箭，日月如梭。眨眼間，一學期又接近尾聲。在這不平凡的201*年里，在市委、市政府及市教育局的正確領導下，在卿頭鎮(zhèn)黨委政府的大力支持下，在全體教職工的共同努力下，我校以《教育改革和發(fā)展規(guī)劃綱要》為指導，堅持為當?shù)亟洕�建設和社會發(fā)展服務的辦學方向。以辦人民滿意教育為主題，以“創(chuàng)建和諧校園”為主線，以畢業(yè)班工作為重點，以“安全立校，質量興校，特色強�！睘橹笇В�齊心協(xié)力，勤奮工作。經過全校師生的共同努力，順利完成了學校的各項工作，取得了一定的成績。先后獲得了“教學工作先進單位”、“學區(qū)運動會團體總分第二名”等榮譽稱號。現(xiàn)就我校一年來的工作總結如下：

一、精心調整，強化領導班子建設。

學校的興旺與發(fā)展，關鍵在領導班子。開學初，學校根據(jù)考核情況對每個班子成員的分工重新進行了調整，從而使成員分工更加具體，職、權、責更加明確。學校要求領導干部制定出各塊的工作計劃，各項工作力求做到有的放矢。學期末，寫出各塊的工作總結，認真反思，揚長避短，為以后的工作打下良好的基礎。學校每周都要召開一次領導會議，傳達上級文件精神，學習有關知識，以便提高他們的思想覺悟和管理水平。每周日都要開一次領導接頭會，小結上周工作，研究布置下周工作，做到工作有條不紊，步步見成效。不論什么時候，只要召集教師開會，學校要求領導必須提前半小時到，共謀學校大事。平時，凡是要求教師做到的，領導必須做到。為了提高班子成員的責任意識，學校實行中層干部競爭上崗制，強化學校管理，提高工作效益。通過一系列措施的實施，我校領導干部，個個思想覺悟高，工作能力心強，為學校各項工作的順利開展

打下了堅實的基礎。

二、深思熟慮，建全各種規(guī)章制度。

“無規(guī)矩不成方圓”。我校十分重視制度建設。開學初，我校就召集班子成員會議，針對教育教學中存在的一些問題，本著人性化管理和嚴格管理相結合的原則，并結合上級有關精神，辦公室、師訓處、政教處、教務處、后勤處相繼建立健全了《請假制度》、《績效工資考核方案》、《百分量化細則》、《培訓制度》、《借閱制度》、《考勤制度》、《管理細則》、《班主任量化評估細則》、《班級量化管理辦法》、《安全考核考評制度》、《考試制度》、《獎懲制度》、《教研制度》、《食、宿、衛(wèi)生管理制度》等一系列管理制度和考核辦法。為我校的教育教學質量的提高、實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供了有力地保障。

三、求真務實，加強教師隊伍建設。

教師的綜合素質的高低直接影響著教育教學工作的成敗。因此，我校始終把教師的學習放在工作首位。開學初，要求每位教師制定出學習計劃，嚴格按照進修校的安排，積極參加培訓。學校每周都給教師安排一定的學習任務，并定期檢查，記分。還不定期給教師們印發(fā)一些學習資料，引導教師們學習文化知識和業(yè)務知識。本學年，先后五次組織骨干教師到外地學習先進經驗。六次組織教師進行課堂技能大賽。八次對教師的備課本、聽課本、作業(yè)批改記錄本、對學生的課堂評價本、業(yè)務學習筆記本等進行了檢查。每周日例會，都要對教師進行安全教育，法制教育，嚴格遵守永濟市黨員干部的“九條禁令”和市教育局制定的“五要”、“五不準”條例。今年是作風建設年，我校專門成立了領導組，定期召開民主生活會，人人剖析，發(fā)揚優(yōu)點，改正缺點，逐步提高思想覺悟。結合建黨九十周年，要求教師專門筆記陳杰書記在中國共產黨永濟市第五次代表大會上的報告內容和胡錦濤總書記在慶祝中國共產黨成立90周年大會上的講話內容。筆記內容上萬字，并分別寫出

上千字的體會。教師的各項活動，均納入百分量化，直接與績效工資掛鉤。經過學習，教師們的思想有了很大的變化，工作更賣力了，效果更顯著了。

四、真抓實干，開展校風，班風、學風建設活動。校風是一個學校的招牌，是立足的根本，也是學生成才的必要保證。我校經常召開各種會議，研究學校工作中出現(xiàn)的各種問題，及時解決，逐一落實。每周日都要召開教師例會，通報學校情況及問題，共謀解決落實措施。定期召開班主任會議，及時了解學生思想動態(tài)，學習動態(tài)，不良傾向等，及時發(fā)現(xiàn)并解決問題。本學期剛開始，八年級學生學風不正，紀律混亂，經校委會研究，就在八年級搞試點。要求班主任制定班級學生評價制度，召開八年級教師會議，對學生進行課堂評價，一天一小結，一周一大總，評價結果張貼于教室門口，同時作為期中、期末學生個人綜合成績的一部分。按名次對好學生進行獎勵。目前，八年級的班風正，學風濃，教室門口還掛上了流動紅旗。為兄弟班樹立了榜樣。每天24小時都有領導、教師在校值班，及時處置各類突發(fā)事件，并詳細填寫值班日志。我校還要求班主任在每周日班會上對學生進行安全等各種教育。倡導學生“自主、自立、自律”的行為習慣，努力探求提高學生的自我管理能力。重新修訂了在校生一日常規(guī)，對自習紀律、衛(wèi)生習慣、食堂就餐、交通安全、防止意外傷害、寄宿生宿舍安全等作了明確的規(guī)定，讓學生學習各項規(guī)章制度，收到良好效果，較好地促進了習慣的養(yǎng)成。通過大家的共同努力，校風、班風、學風基本向著良好方向發(fā)展。教師之間團結協(xié)作，工作作風日益濃厚，學生熱愛學習，深入鉆研，不斷進步。五、改革創(chuàng)新，搞好教學工作。

教學工作是學校工作的重中之重，搞好教學工作尤為重要。我校非常重視對年輕教師、骨干教師的培訓。先后派出去外地學習的教師達150人次。他們學習回來后，及時給教師們

傳經送寶，以促進我校全體教師教學技能的提高。為了交流經驗，共同提高，我校堅持集體備課。每周三下午以科為單位組織教師進行教研。每月組織一次公開課，每月對教師的聽課筆記本、備課本、作業(yè)批改記錄本及對學生的課堂評價記載本進行一次大檢查，評出優(yōu)秀，進行獎勵。結合教育局的建議，我校要求教師人人使用學案進行教學，培養(yǎng)了學生的自學能力、合作能力和創(chuàng)新能力。根據(jù)農村學生的實際情況，我校成立了“書法”、“繪畫”等興趣小組，學校投資9000余元，為學生購置了畫板、畫筆、畫帖等用品。并聘請專職教師，利用下午時間進行指導。目前，學生們進步很大，效果明顯。今年5月份，教育局領導來我校驗收工作，學生們的集體大合唱、經典誦讀、書法、繪畫現(xiàn)場展示，都得到了上級領導和教師們的好評。在4月份舉行的學區(qū)運動會的26項比賽中，我校運動員就有24項取得了獎，學�？偝煽兠�列學區(qū)第二。中考成績的優(yōu)劣，直接影響著學校的聲譽。我校歷年來都很重視畢業(yè)班工作。學校分派領導專門負責畢業(yè)班工作。要求畢業(yè)班教師每周開一次研討會，每月寫一份總結。并明確指出各科新課必須在三月底全部結束，新課結束后，同課頭教師在一起制定詳細的復習計劃，計劃到每一天所要復習的內容。教務處對九年級采用月考制，每考一次，集中分析各科所存在的問題，及時查漏補缺。

六、齊心協(xié)力，逐步完善后勤工作。

后勤工作是學校工作的有力保障。為了搞好后勤工作，學校對學生灶進行了改制，把原來的對外承包變?yōu)閷W校統(tǒng)一管理的模式。在交接手續(xù)時，學校返還原承包費和押金及部分灶具共計13800元，新建爐灶、購買灶具又花費了4500余元。學校規(guī)定每周的飯菜花樣要多，飯食要好，要衛(wèi)生，保證學生吃好、吃飽。公寓樓管理員也換成了責任心強的田淑英、姚立霞兩位老教師。她們每天督促學生洗刷，整理宿舍，親自打掃樓

道，整個公寓樓整潔美觀。一年來，沒有出現(xiàn)過一起因食、宿不好而誤課的現(xiàn)象。學校還投資千余元，新建校務公開欄，學校的財務支出、教師的百分量化等重要事項都張貼在公務欄上，接受全體教師的監(jiān)督。為了美化校園環(huán)境，學校投資3500元，雇傭工人和動用機械對建筑留下的土坑、雜樹進行平整。今年3月份，又投資5000余元購買樹苗，綠化環(huán)境。9月份，新置課桌凳200套。10月份硬化教學樓到廁所的道路千余平方米。11月份，新建學生餐廳破土動工，預計201*年4月份即可投入使用。為了營造學校文化氛圍，學校還投資了6000余元，制作了20多條大幅標語、42個路牌。全體教師利用活動時間，親自把它們布置在教學樓、馬路旁的醒目處，為學校減少了部分工費。這些標語、路牌時刻凈化著學生的心靈，陶冶著學生的情操，增加了校園的文化氛圍。本學年，在經費十分緊張的情況下，學校投資3000余元給教師們購置了單、棉門簾，給部分教師更換了茶壺。學校工會還定期慰問退休老干部，了解他們的身體、生活情況，認真聽取和接受他們的建議。促進了我校各項工作的順利開展。

七、家校合作、共謀學校發(fā)展大計。

為了讓社會了解學校，擴大知名度，5月份，我校召開了家長座談會。家長們到校后，參觀了我們風景如畫的校園環(huán)境，齊全的硬件設施，教師的備課本、聽課本、作業(yè)批改記錄本及對學生課堂評價記載本，學生的各科作業(yè)和特長生的作品。觀看了學生們的才藝表演。和教師們交流了意見，給學校提出了有價值的建議。他們都感覺到我校的變化太大了。心里都感到踏實。一年來，學校無一例學生惡性打架現(xiàn)象；無一例家長因學校問題而鬧事的；無一例學生中途無故轉學或輟學現(xiàn)象。

八、存在的問題及整改措施

1、在生源鞏固方面我們還做得不夠。我校計劃在寒假期間，要求教師進行家訪。一方面了解學生情況，解決學生存在

的實際問題；一方面向家長再次介紹我校的變化和打算。盡最大努力把服務區(qū)范圍內的學生都動員回來。進而在保生、招生工作中取得良好的效果。

2、績效工資考核方案有待于進一步完善。3、教師撰寫教育教學論文意識淡薄。4、網絡資源嚴重短缺。5、實驗器材嚴重不足。6、圖書室新書數(shù)量極少。九、201*年工作打算

1、繼續(xù)加強教師隊伍建設。不斷提高教師的綜合素質。2、進一步完善各種規(guī)章制度，注重制度的落實工作。3、細化和落實好《安全工作實施方案》。

4、注重對青年教師的培養(yǎng)，細化工作步驟，搞好教學工作。

5、添置部分電腦，補充部分實驗器材及新書。6、給教師提供方便，鼓勵教師寫教育教學論文。7、進一步完善績效工資考核量化細則。8、督促工人，按期竣工新建學生餐廳。

一年來，我校在各方面工作中，雖然取得了一定的成績，但是還達不到上級對我們的要求。我們將在陳校長的帶領下，以教育局的安排為導向，以“即使孩子升不了學，也要讓孩子能成材”為目標，繼續(xù)深入開展課堂教學改革，打造素質教育新體系；繼續(xù)加大校園特色建設力度，辦好人民滿意的新教育。為創(chuàng)造出更加輝煌的卿頭初中而奮斗。

201*.12

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