分團(tuán)委工作總結(jié)(201*年度)

物理與信息科學(xué)系201*年分團(tuán)委工作總結(jié)

一年來，根據(jù)校黨委的部署、上級(jí)團(tuán)委及學(xué)生工作處的要求，在系黨政領(lǐng)導(dǎo)的指引關(guān)懷下，加強(qiáng)監(jiān)督、指導(dǎo)，把握方向，緊緊圍繞院、系中心工作，充分調(diào)動(dòng)、發(fā)揮了全體學(xué)生的積極能動(dòng)性，努力探索學(xué)生工作的新路子，各項(xiàng)活動(dòng)也開展得有聲有色。一、深入了解青年團(tuán)員思想，開展增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)活動(dòng)

1、組織各團(tuán)支部建立增強(qiáng)團(tuán)員意識(shí)學(xué)習(xí)小組，要求舉行形式多樣的活動(dòng)，并以文字、圖片等形式進(jìn)行宣傳報(bào)道，將學(xué)習(xí)資料上傳到系網(wǎng)站，便于在全系上下形成良好的學(xué)習(xí)氛圍。

2、重視對(duì)青年團(tuán)員的推優(yōu)育苗工作，有組織、有計(jì)劃地選送各班優(yōu)秀學(xué)生參加學(xué)院黨校學(xué)習(xí)，同時(shí)向黨組織推薦思想進(jìn)步學(xué)生，培養(yǎng)入黨積極分子。

3、利用弘揚(yáng)長(zhǎng)征精神作為契機(jī)，在全系當(dāng)中全面發(fā)動(dòng)觀看優(yōu)秀影片，撰寫心得體會(huì)，把長(zhǎng)征精神深入貫徹到同學(xué)的學(xué)習(xí)、工作、生活。二、加強(qiáng)學(xué)生干部的思想政治建設(shè)

1、

通過學(xué)生推薦、演講選拔、老師考察等方式，選拔出一批學(xué)生干部，并通過

集中培訓(xùn)、個(gè)別談心等方式，對(duì)團(tuán)干部、學(xué)生干部進(jìn)行教育指導(dǎo)。

2、

通過學(xué)習(xí)“三個(gè)代表”重要思想，提倡學(xué)生干部做到以身作則，在學(xué)習(xí)、生

活中起模范帶頭作用。

3、

通過每周的團(tuán)干、系干會(huì)議，傳達(dá)上級(jí)布置的任務(wù)，并對(duì)每周的工作提出明

確的要求，從而使各項(xiàng)工作得以順利開展。三、組織繼續(xù)開展青年志愿者活動(dòng)

1、在三月份開展“學(xué)雷鋒”活動(dòng)，分別在東、西校區(qū)為廣大師生進(jìn)行義務(wù)維修。2、組織學(xué)生進(jìn)行“三下鄉(xiāng)”社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)。挑選優(yōu)秀學(xué)生黨員，參加學(xué)院團(tuán)委組織的百名黨員掛職活動(dòng)；還利用電信專業(yè)到玉林移動(dòng)、聯(lián)通、電信專業(yè)實(shí)習(xí)的機(jī)會(huì)，結(jié)合團(tuán)委社會(huì)實(shí)踐文件要求，開展“大學(xué)生預(yù)就業(yè)”社會(huì)實(shí)踐，使同學(xué)們?cè)趯�業(yè)實(shí)習(xí)的同時(shí)，還有一個(gè)良好的思想指導(dǎo)方向。

3、多次組織學(xué)生為校內(nèi)外貧困學(xué)生捐款。特別是我系有個(gè)患有心臟病的學(xué)生，家庭貧困，我系師生踴躍捐款，確保了手術(shù)的及時(shí)開展。四、積極開展大學(xué)生素質(zhì)拓展活動(dòng)

1、組織動(dòng)員參加院級(jí)三大球類比賽。

2、負(fù)責(zé)開展好團(tuán)內(nèi)優(yōu)秀團(tuán)員、優(yōu)秀團(tuán)干、優(yōu)秀團(tuán)支部的評(píng)比。3、舉行“新生杯”男、女籃球比賽、排球比賽、足球比賽。4、組織選拔好運(yùn)動(dòng)員，組織學(xué)生積極參加校運(yùn)會(huì)，并做好后勤工作。5、參加學(xué)院的迎新晚會(huì)和文化藝術(shù)節(jié)。

6、組織了10場(chǎng)專題報(bào)告會(huì)，豐富學(xué)生的科技文化生活。

7、協(xié)助系黨總支副書記辦好物信系首屆“科技文化節(jié)”，通過活動(dòng)的開展，服務(wù)于學(xué)生學(xué)習(xí)成才，服務(wù)于學(xué)生就業(yè)，全面提高學(xué)生的綜合素質(zhì)。五、抓好學(xué)風(fēng)建設(shè)

1、我系分團(tuán)委書記下設(shè)政治輔導(dǎo)員、班主任及系分團(tuán)委學(xué)生會(huì)、團(tuán)支部，形成一個(gè)有層次的管理系統(tǒng)，讓學(xué)生獨(dú)立、自主、自我管理，保證工作布置下去有人管、有人做，保質(zhì)保量地完成各項(xiàng)任務(wù)。

2、時(shí)刻強(qiáng)調(diào)學(xué)風(fēng)、班風(fēng)建設(shè)，在同學(xué)中形成一股學(xué)習(xí)競(jìng)賽浪潮。涌現(xiàn)出一批三好學(xué)生、優(yōu)秀學(xué)生干部、優(yōu)秀團(tuán)員。六、積極組織并參加學(xué)院文化藝術(shù)節(jié)

1、我系分團(tuán)委主動(dòng)承辦院文化藝術(shù)節(jié)書法繪畫比賽，在此期間組織得力，工作認(rèn)真細(xì)致，各司其職，得到了領(lǐng)導(dǎo)老師的贊揚(yáng)。

2、組織學(xué)生參加文化藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)比賽，得到了很好的成績(jī)。啦啦操比賽獲得一等獎(jiǎng)，舞蹈大賽獲得二等獎(jiǎng)，歌手大賽也獲得一等獎(jiǎng)，英語戲劇大賽獲得了二等獎(jiǎng)，取得了很好的成績(jī)。

物理與信息科學(xué)系團(tuán)總支

201*年12月26日

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金屬制品團(tuán)委201*年度工作總結(jié)

金屬制品公司下設(shè)博業(yè)、板簧、鋼結(jié)構(gòu)、鋼管、天汽、金圓、陜炭七個(gè)分公司，現(xiàn)有正式職工1789人，其中35歲以下青工499人，團(tuán)員47人，青工人數(shù)占職工總數(shù)的27.9%，金屬制品團(tuán)委共由5個(gè)團(tuán)支部和2個(gè)團(tuán)青小組組成，基層兼職團(tuán)干部10人，團(tuán)委委員班子由組織委員、學(xué)宣委員、青工（安全）委員、文體委員、民族委員共五名委員組成，201*年金屬制品團(tuán)委在分公司黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司實(shí)際，堅(jiān)持服務(wù)大局，服務(wù)青年、服各基層的原則，在前進(jìn)中不斷探索新的工作方法，總結(jié)起來主要有以下幾個(gè)方面：一、思想教育

團(tuán)委堅(jiān)持每月開展中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有黨團(tuán)課知識(shí)、兩級(jí)職代會(huì)文件、黨委工作會(huì)議精神、《構(gòu)建社會(huì)主義榮辱觀》、《江澤民文選》等內(nèi)容。各作業(yè)區(qū)團(tuán)支部、團(tuán)青小組采取多種形式組織學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書，2月28日3月2日博業(yè)公司青工小組每天分三場(chǎng)對(duì)青工進(jìn)行全員性的安全事故案例考試，通過考試進(jìn)一步提高了青工的安全意識(shí)，安全知識(shí)。自3月20日至22日，分別在所屬博業(yè)、板簧、天汽、鋼結(jié)構(gòu)公司舉辦了四場(chǎng)“三德”教育講座，為提高40歲以下民族青工的文化素質(zhì)和漢語水平，加強(qiáng)少數(shù)民族職工在工作和生活中的溝通協(xié)調(diào)能力，特舉辦了民族青工漢語知識(shí)培訓(xùn)班，培訓(xùn)班于7月11日開課，歷時(shí)半年，共計(jì)12個(gè)課時(shí)，年底還將進(jìn)行漢語知識(shí)考試。二、宣傳及源人才工作積極在《新鋼青年》網(wǎng)站上發(fā)表新聞，及時(shí)將團(tuán)青組織的信息在網(wǎng)站上登錄，并隨時(shí)做好內(nèi)容的更新工作。

3月6日下午，天汽公司舉辦了大學(xué)生座談會(huì)，去年新分配的4名大學(xué)生，分別暢談了自己走出校門，來到天汽公司半年多的實(shí)習(xí)感受，并結(jié)合實(shí)際對(duì)公司在產(chǎn)品質(zhì)量改進(jìn)、生產(chǎn)管理、降低成本等方面提出了好的想法和建議。

在國慶、中秋兩節(jié)來臨之際，9月27日下午，團(tuán)委組織30余名近幾年分配的大中專生參觀了八鋼股份彩板及冷軋廠，隨后還舉辦了“慶國慶迎中秋”大中專生座談會(huì)。三、文體活動(dòng)

在積極組織團(tuán)員青年參加集團(tuán)公司安排的各類文體活動(dòng)的基礎(chǔ)上，年初開辦了文體興趣小組，每周活動(dòng)一次，此次活動(dòng)的開展不僅達(dá)到了鍛煉、健身的目的，同時(shí)，還為團(tuán)干部之間的交流創(chuàng)造了很好的外部環(huán)境。3月5日晚，在金橋歌舞廳舉辦了未婚青年聯(lián)誼會(huì)，組織團(tuán)員青年積極參加公司“五四”文化藝術(shù)節(jié)的系列活動(dòng)，參加了藝術(shù)節(jié)“我唱我歌”音樂會(huì)，協(xié)辦了“關(guān)注企業(yè)熱點(diǎn)，思辯企業(yè)文化”辯論賽及“快樂家庭”保齡球比賽兩項(xiàng)活動(dòng)，結(jié)合第三個(gè)“憲法、法律宣傳月”及第十六個(gè)“社會(huì)治安綜合治理宣傳月”，4月25日組織民漢兩場(chǎng)法律知識(shí)講座，慶祝54青年節(jié)，5月17日組織所屬各單位團(tuán)員青年及超齡離團(tuán)人員參觀廠史館、舉辦登山比賽暨超齡離團(tuán)儀式；同時(shí)還協(xié)助工會(huì)舉辦了藍(lán)球比賽、保齡球比賽、游泳比賽、卡丁車比賽等活動(dòng)。四、青年安全監(jiān)督崗工作

每月對(duì)基層的各青安分崗進(jìn)行檢查指導(dǎo)，統(tǒng)一制作了青安崗網(wǎng)絡(luò)標(biāo)識(shí)牌，并重新以作業(yè)區(qū)為單位成立了各分崗。分崗實(shí)行周查與班查相結(jié)合的制度，從而在很大程度上減少了隱患，降低了事故。在開展好本職工作的同時(shí)，積極配合安環(huán)室開展工作。五、積極開展青年志愿者活動(dòng)

金屬制品公司團(tuán)委認(rèn)真按照集團(tuán)公司團(tuán)委的統(tǒng)一布署，積極開展青年志愿者活動(dòng)：

1、3月9日10日開展了以“弘揚(yáng)雷鋒精神參與志愿行動(dòng)為企業(yè)生產(chǎn)服務(wù)”為主題的“我添一份力環(huán)境更美麗”的青年志愿者活動(dòng)，共有100余名青年志愿者參與了此項(xiàng)活動(dòng)，積極美化了廠區(qū)及公司環(huán)境；

2、3月19日組織了26名青年志愿者利用休息日參加了集團(tuán)公司的拾撿球團(tuán)礦青年志愿者活動(dòng)；

3、3月24日組織了12名青年志愿者清理博業(yè)制品一籃球上的雜物，為職工創(chuàng)造良好的體育活動(dòng)場(chǎng)地提供了便利；

4、4月9日鋼結(jié)構(gòu)公司的團(tuán)員及青年圍繞本單位生產(chǎn)、安全、環(huán)境衛(wèi)生開展一次廠內(nèi)青年志愿者活動(dòng)；其它：

金屬制品公司201*年職工技能競(jìng)賽共有80余名選手參加。3月23日召開技能競(jìng)賽第一次協(xié)調(diào)會(huì)，4月19日下午召開了技能競(jìng)賽第二次協(xié)調(diào)會(huì)，將考評(píng)組成員運(yùn)行了分工，編寫考題。6月10日、日進(jìn)行了電工、行車工的應(yīng)會(huì)考試，6月14日、15日兩天進(jìn)行了應(yīng)知考試。最終選出五名選手參加集團(tuán)公司決賽。

201*年團(tuán)青工作發(fā)現(xiàn)了一些不足，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：1、各項(xiàng)考核制度得不到很好地落實(shí)；

改進(jìn)措施：進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)考核制度，加強(qiáng)團(tuán)委對(duì)基層各支部工作的指導(dǎo)與交流，堅(jiān)持每月團(tuán)支部及團(tuán)員考核公開，每季度參與各項(xiàng)工作檢查，結(jié)果與黨支部考核掛鉤

2、對(duì)團(tuán)干部的團(tuán)青理論知識(shí)培訓(xùn)力度不夠，部分委員作用沒有發(fā)揮；

改進(jìn)措施：加強(qiáng)團(tuán)青理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，多組織團(tuán)干培訓(xùn)，明確各委員的職責(zé)，落實(shí)到人

3、青安崗工作沒有落到實(shí)處，

改進(jìn)措施：結(jié)合各分公司特點(diǎn)認(rèn)真開展安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)，在鋼結(jié)構(gòu)公司設(shè)立青安崗，并制定出相應(yīng)具有實(shí)效性的考核辦法，注重隱患信息的反饋，加強(qiáng)青安崗長(zhǎng)和崗員的培訓(xùn)及交流。

4、團(tuán)員青年參加活動(dòng)的積極性不夠改進(jìn)措施：以關(guān)心青年和服務(wù)青年為出發(fā)點(diǎn)，下基層了解團(tuán)員青年的需求，針對(duì)他們的需要改變活動(dòng)的形式，使他們能夠廣泛參與，從中有所收獲。

金屬制品公司作為一個(gè)純生產(chǎn)性質(zhì)的單位，在服務(wù)創(chuàng)新工作方面，主要體現(xiàn)在共青團(tuán)工作對(duì)企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營和對(duì)青年職工的服務(wù)上，服務(wù)工作的創(chuàng)新不僅拓寬能夠企業(yè)共青團(tuán)工作的范圍、領(lǐng)域，同時(shí)也實(shí)現(xiàn)了“圍繞生產(chǎn)經(jīng)營，服務(wù)于生產(chǎn)”這個(gè)工作核心。在新時(shí)期的企業(yè)共青團(tuán)工作中，圍繞著生產(chǎn)經(jīng)營，以創(chuàng)新的工作手段，去為企業(yè)的整體目標(biāo)服務(wù)仍然是今后金屬制品分公司團(tuán)委開展工作的核心。金屬制品公司團(tuán)委也會(huì)在今后的共青團(tuán)工作中一如既往的將成績(jī)保持下去，并結(jié)合工作中的不足，積極地加以改正，在分公司黨委及集團(tuán)公司團(tuán)委的領(lǐng)導(dǎo)下，將共青團(tuán)的工作開展得更加豐富多彩。

金屬制品團(tuán)委201*年度工作總結(jié)

金屬制品公司下設(shè)博業(yè)、板簧、鋼結(jié)構(gòu)、八鋼鋼管、天汽、等六個(gè)分公司，由于后三個(gè)單位9月份才歸屬金屬制品公司管理，現(xiàn)僅介紹金屬制品公司的板簧、博業(yè)及鋼結(jié)構(gòu)公司。現(xiàn)有正式職工705人，其中35歲以下青工327人，團(tuán)員43人，青工人數(shù)占職工總數(shù)的46.3%，金屬制品團(tuán)委共由2個(gè)團(tuán)支部和開發(fā)區(qū)、冷軋及鋼結(jié)構(gòu)三個(gè)團(tuán)青小組組成，基層兼職團(tuán)干部5人，青安分崗3個(gè)，崗員50名，由組織委員、學(xué)習(xí)委員、宣傳委員、文體委員、民族委員共五名委員組成團(tuán)委委員會(huì)，201*年金屬制品團(tuán)委在分公司黨委和集團(tuán)公司團(tuán)委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，緊緊圍繞公司實(shí)際，堅(jiān)持服務(wù)大局，服務(wù)青年、服各基層的原則，在前進(jìn)中不斷探索新的工作方法，總結(jié)起來主要有以下幾個(gè)方面：

一、思想教育

團(tuán)委堅(jiān)持每月開展中心組學(xué)習(xí)，學(xué)習(xí)的內(nèi)容有黨團(tuán)課知識(shí)、《八鋼企業(yè)文化手冊(cè)》、《中共中央關(guān)于加強(qiáng)黨的執(zhí)政能力建設(shè)的決定》、《團(tuán)章》等。各作業(yè)區(qū)團(tuán)支部、團(tuán)青小組采取多種形式組織學(xué)習(xí)作業(yè)指導(dǎo)書及三個(gè)一“反違章”活動(dòng)內(nèi)容；為進(jìn)一步強(qiáng)化青年?duì)I銷員良好的工作作風(fēng)，提高營銷業(yè)務(wù)水平；搜集整理金屬制品公司青年思想動(dòng)態(tài)調(diào)研問卷內(nèi)容，并組織400名青工參與答卷；4月28日，金屬制品公司特邀請(qǐng)股份政工干部買合蘇提來公司進(jìn)行新疆歷史沿革講座。從9月份開始，按照集團(tuán)公司統(tǒng)一部署，開展了金屬制品公司保持共青團(tuán)員先進(jìn)性教育活動(dòng)，分集中學(xué)習(xí)、分析評(píng)議、整改提高三個(gè)階段，對(duì)團(tuán)員思想認(rèn)識(shí)的提高有很大的推動(dòng)作用。

二、宣傳工作積極在《新鋼青年》網(wǎng)站上發(fā)表新聞，及時(shí)將團(tuán)青組織的信息在網(wǎng)站上登錄，并隨時(shí)做好內(nèi)容的更新工作。

三、文體活動(dòng)

積極組織團(tuán)員青年參加集團(tuán)公司安排的各類文體活動(dòng)，做了藝術(shù)節(jié)各項(xiàng)活動(dòng)前期的宣傳工作，下發(fā)各類比賽通知，并組隊(duì)參加“三人制”籃球賽，每逢重大節(jié)日，有針對(duì)性地開展如“迎中秋座談會(huì)”、等文體活動(dòng)，5月13－16日完成了“互力”板簧產(chǎn)品的DV短片的拍攝及編緝；參加了藝術(shù)節(jié)的“DV大賽”；6月1日召開第二屆QC成果發(fā)布會(huì)；8月1日組織了“復(fù)轉(zhuǎn)軍人座談會(huì)；協(xié)助工會(huì)舉辦了金屬制品公司乒乓球賽、籃球賽、羽毛球比賽、排球賽、拔河賽等活動(dòng)。

四、青年安全監(jiān)督崗工作

每月對(duì)基層的各青安分崗進(jìn)行檢查指導(dǎo)，統(tǒng)一制作了青安崗網(wǎng)絡(luò)標(biāo)識(shí)牌，并重新以作業(yè)區(qū)為單位成立了*個(gè)分崗。各分崗實(shí)行周查與班查相結(jié)合，從而在很大程度上減少了隱患，降低了事故。在開展好本職工作的同時(shí)，積極配合安環(huán)室開展工作，在分崗開展“安全生產(chǎn)紅黑榜”制度。

五、積極開展青年志愿者活動(dòng)以及捐資助學(xué)活動(dòng)

金屬制品公司團(tuán)委認(rèn)真按照集團(tuán)公司團(tuán)委的統(tǒng)一布署，積極開展青年志愿者活動(dòng)：

1、1月份對(duì)鋼一中兩名困難維族貧困生進(jìn)行的助學(xué)隨訪。2、2月24日下午組織了以“消除廠區(qū)安全隱患”為主題的青年志愿者活動(dòng)，共有10余名團(tuán)員青年參加了此次活動(dòng)。3、201*年7月9日，金屬制品團(tuán)委、能源中心團(tuán)委、武裝保衛(wèi)部團(tuán)委、佳域分公司團(tuán)委聯(lián)合開展了以“安全關(guān)系你、我、他”為主題的青年志愿者活動(dòng)。

4、為慶�！鞍艘弧苯ㄜ姽�(jié)的到來，7月22日下午，金屬制品公司、武裝保衛(wèi)部、能源中心、佳域公司團(tuán)委一同前往阜康高炮團(tuán)，共同組織了慶“八一”軍魂、鋼魂軍民親情聯(lián)歡會(huì)。

5、11月18日，團(tuán)員利用下班時(shí)間，徹底清掃了板簧老生產(chǎn)線車間的玻璃，還給板簧職工一個(gè)清新明亮的工作環(huán)境。

其它：

為認(rèn)真貫徹落實(shí)“讀書計(jì)劃”，板簧團(tuán)支部在職工之家建立了閱書欄，給每位團(tuán)員青工提供了良好的讀書陣地，其它支部以不定期在不固定地點(diǎn)的活動(dòng)形式開展讀書活動(dòng)。

201*年金屬制品公司團(tuán)青工作在前進(jìn)中發(fā)現(xiàn)很多不足，總結(jié)起來有以下幾點(diǎn)：1、各項(xiàng)考核制度不夠完善，得不到很好地落實(shí)；

改進(jìn)措施：進(jìn)一步修訂完善各項(xiàng)考核制度，加強(qiáng)團(tuán)委對(duì)基層各支部工作的指導(dǎo)與交流，堅(jiān)持每月團(tuán)支部及團(tuán)員考核公開，每季度參與各項(xiàng)工作檢查，結(jié)果與黨支部考核掛鉤

2、對(duì)團(tuán)干部的團(tuán)青理論知識(shí)培訓(xùn)力度不夠，部分委員作用沒有發(fā)揮；改進(jìn)措施：加強(qiáng)團(tuán)青理論知識(shí)的學(xué)習(xí)，多組織團(tuán)干培訓(xùn)，明確各委員的職責(zé)，落實(shí)到人

3、青安崗工作沒有落到實(shí)處，

改進(jìn)措施：結(jié)合各分公司特點(diǎn)認(rèn)真開展安全生產(chǎn)“五個(gè)一”活動(dòng)，制定出相應(yīng)具有實(shí)效性的考核辦法，注重隱患信息的反饋，加強(qiáng)青安崗長(zhǎng)和崗員的培訓(xùn)及交流。

4、不斷完善雙爭(zhēng)雙創(chuàng)工作

改進(jìn)措施：有目標(biāo)、有計(jì)劃地開展雙爭(zhēng)工作，制定出實(shí)施計(jì)劃，在“雙創(chuàng)”工作方面，鼓勵(lì)青工多提合理化建議，并制定相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)辦法，多組織團(tuán)員青年間的學(xué)習(xí)交流。

5、團(tuán)員青年參加活動(dòng)的積極性不夠

改進(jìn)措施：以關(guān)心青年和服務(wù)青年為出發(fā)點(diǎn)，下基層了解團(tuán)員青年的需求，針對(duì)他們的需要改變活動(dòng)的形式，使他們能夠廣泛參與，從中有所收獲。積極完善制度建設(shè)；制定金屬制品公司基層團(tuán)工作考核細(xì)則、青安崗工作管理辦法，堅(jiān)持執(zhí)行團(tuán)員月考核年度注冊(cè)評(píng)優(yōu)制度、團(tuán)干部民主評(píng)議制度、入黨推優(yōu)制度及民主生活會(huì)制度。年初制定工作目標(biāo)計(jì)劃任務(wù)書，下發(fā)到各基層單位，根據(jù)各分公司團(tuán)員青年的分布情況，重新調(diào)配整合團(tuán)支部、團(tuán)青小組，嚴(yán)格執(zhí)行團(tuán)內(nèi)各項(xiàng)制度認(rèn)真抓落實(shí)，將團(tuán)的各項(xiàng)工作層層分解，落實(shí)到各支部，再由各支部分解到每一位團(tuán)員；嚴(yán)格實(shí)行量化考核，每月對(duì)支部工作進(jìn)行檢查考核，并將團(tuán)工作考核結(jié)果納入到各黨支部雙文明考核中，以達(dá)到黨建帶團(tuán)建的目的，促進(jìn)團(tuán)工作的健康發(fā)展

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