機關作風建設半年度工作總結

機關作風建設半年度工作總結

財政局

今年以來，我局根據(jù)區(qū)委、區(qū)政府的要求，以“四區(qū)”建設為目標，以解放思想、推動創(chuàng)新，轉變作風、加快發(fā)展，深入群眾、服務基層為內容，深入開展機關作風建設活動。現(xiàn)將半年度工作總結如下：

一、思想明確，領導高度重視

今年以來，我局黨組高度重視，把開展作風建設活動列入主要工作議事日程，扎實做好了各項組織實施工作。

一是抓組織領導。活動一開始，局黨組就對如何在我系統(tǒng)開展好這一活動進行了周密部署，并迅速開展工作，3月25日，財政局召開了班子成員會，研究制定了加強機關作風建設方案，成立了局作風建設活動領導小組及其辦公室，由局黨組書記肖國錢牽頭，紀委書記鄧克銀具體負責，機關支部、辦公室參與督查，以確保作風建設活動順利開展和取得成效。3月26日向社會公布了舉報電話（8171340）和舉報信箱，開展“如果您對我的工作不滿意，請撥打舉報電話，或來信投訴”活動。二是抓計劃制定。根據(jù)區(qū)委的統(tǒng)一部署，并結合我系統(tǒng)的工作實際，制定了開展“作風建設”活動的實施意見。并在各個階段都先后制定了實施方案，明確了活動的指導思想、工作目標、參加對象和活動步驟，同時制定了周密的學習計劃。并要求局所屬各單位分別根據(jù)各自的工作實際制定具體的實施計劃，確保這次活動有計劃、有步驟、有力度的進行。

二、強化學習，行動落實到位

按照活動的方案和活動計劃，我局迅速在全系統(tǒng)內掀起了作風建設理論學習的高潮。一是領導重視帶頭學。局黨組及時召開了民主生活會，傳達學習胡錦濤總書記在中紀委七次全會上的重要講話精神和上級關于作風建設的指示要求，進一步提高領導干部對加強作風建設的重要性和必要性的思想認識，同時，認真地開展了批評和自我批評。二是積極組織專題學。為了增強對這次開展“作風建設”活動的認識，在召開動員大會后，局活動領導小組為了大力弘揚理論聯(lián)系實際的學風，不斷增強全體黨員干部的思想政治素質，利用理論學習、中心組學習、組織觀看宣教片等形式組織廣大黨員干部集中學習教育和培訓，并要求每位機關干部在活動中至少撰寫一篇以上學習心得體會。

三、認識一致，工作成效較好

一是思想認識提高很大，政治理論素質得到增強。通過系統(tǒng)學習教育，財政系統(tǒng)全體黨員干部對作風建設活動有了深刻的認識，思想上、行動上都能自覺地同局黨組保持一致，積極參與各項活動，自覺地發(fā)揮黨員干部的先鋒模范作用。

二是為民意識明顯提高。認真開展機關干部為民辦實事活動。局班子成員先后七次下到新農村建設后盾村橫溝村蹲點調研，通過走訪困難家庭，與村支兩委會成員共同探討今后村級集體經(jīng)濟發(fā)展和社會治安綜合治理工作，實際解決了橫溝村自來水項目申報工作，還為該村修路出資3萬元啟動了路基建設。同時，我們還大力做好扶貧幫困工作。局領導先后6次親臨圣皇家具公司，了解企業(yè)生產情況和實際困難，幫助企業(yè)完成了前期拆遷土地平整工作。與此同時，為了讓弱勢群體感受黨和政府的關心與溫暖，在端午節(jié)前夕，局黨組班子成員集資1800元，分別給柳林洲鎮(zhèn)新洲村特困學生李芹、錢糧湖鎮(zhèn)橫溝村特困生陳娜分別送去了慰問金500元。

三是長效機制正在形成。通過調研蹲點，下村訪戶，實實在在的解決了人民群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的突出問題，維護好、發(fā)展好人民群眾的根本利益，群眾對黨風政風行風的滿意度明顯提高。從作風建設活動開展以來，干部和機關作風建設的長效機制進一步形成，注重建章立制，健全和完善干部和機關作風建設的制度。

通過開展作風建設活動，我局的作風建設有了明顯的改觀和進步。今后，我們將再接再厲，進一步發(fā)揚成績，改進不足，把我局作風建設工作不斷地推上一個新的臺階。

201*年7月15日

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澤國鎮(zhèn)201*半年度作風建設工作總結

澤國鎮(zhèn)黨委（201*年7月11日）

201*年是全面貫徹落實黨的十七大戰(zhàn)略部署的第一年,也是進一步抓好作風建設關鍵一年。半年來，我鎮(zhèn)在市委、市政府的正確領導下，在市紀委的具體指導下，始終堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指針，以“抓作風建設、促創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新”為主題，鞏固和擴大“作風建設年”活動成果，進一步營造“黨風正、政風清、民風和”的社會環(huán)境，為開創(chuàng)澤國又好又快發(fā)展新局面保駕護航。

一、認真開展“九個一”系列活動。一是開展“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”大討論活動。緊緊圍繞省委“兩創(chuàng)”戰(zhàn)略和市委“創(chuàng)業(yè)服務年、創(chuàng)新推進年”活動，立足本鎮(zhèn)實際，在機關中開展一次“我為創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新作貢獻”大討論活動，進一步統(tǒng)一廣大黨員干部的思想認識。上星期，我們還組織了鎮(zhèn)中層以上干部進行兩天的封閉討論，一方面為總結上半年工作、部署下半年工作，另一方面進行討論，主題為“創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新從中層做起”。同時還要求機關35周歲以下的同志每人上交一篇論文。下半年，我們還將組織一次金點子評比活動，為開展“兩年”活動、全面建設生態(tài)澤國、推進經(jīng)濟社會發(fā)展提供思想動力。二是開展以“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容的作風建設專題教育。在紀念

建黨86周年之際，我鎮(zhèn)結合上半年十七大精神主題宣傳教育活動，在黨員干部特別是機關干部中開展以“重品德、講操守、增本領、提效率、轉作風”為主要內容的作風建設專題教育，各支部在七一期間都開展了以“正風氣、聚合力、促發(fā)展”為主題的組織生活會。生活會上各支部都通報了近期市查處的典型案例，深刻分析其腐化過程，結合自身情況，開展批評與自我批評，理性分析我鎮(zhèn)開展作風建設以來的各種制度建設情況。一方面是對照典型，尋找差距。對照“十佳駐村干部”標準，尋求自身差距，并要求對比胡總書記“八個方面良好風氣”，深刻分析自身作風存在的問題，提出改進的途徑和方式，從各方面完善自己；另一方面消除隔隘，凝聚合力。開宗明義地宣揚作風建設的必要性、重要性，深刻分析機關干部普遍存在的各種問題，依托作風建設年，消除內耗，形成團結型、互助型機關；并研究討論下階段的改進措施，以全鎮(zhèn)智慧，形成合力共謀破局。三是完善機關“五制一化”管理制度。立足實際，在充分討論的基礎上，不斷完善機關“五制一化”管理制度，即全員駐村制、崗位AB制、任務考核制、作風評議制、待遇分值制、管理制度化。上半年，我們對鎮(zhèn)各辦、管理區(qū)的考核辦法和機關干部績效考核辦法進行了進一步的完善，使之考核到辦，考核到人，全面體現(xiàn)“五制一化”制度，調動機關同志的工作積極性。四是開展“走進矛盾、破解難題”和“服務創(chuàng)業(yè)、再增感情”

專項活動。積極推進領導班子主題實踐活動，形成“比作風、比業(yè)績、比奉獻”的好局面。進村入戶幫扶低收入農戶，切實解決基層群眾的實際困難。領導班子和工業(yè)線的全體機關干部全面走訪企業(yè)，幫助企業(yè)解決急需解決的問題和困難。同時設立黨員“愛心工程”基金，開展“七一”走訪慰問各村困難黨員和建國前老黨員，給全鎮(zhèn)156位80歲以上老黨員過生日。五是加大作風建設違規(guī)違紀案件的查處力度，加強對機關作風建設的經(jīng)常性檢查。上半年，鎮(zhèn)效能辦對兩名中午提前就餐的同志進行了查處，專門進行了效能告誡談話，并規(guī)定食堂不得提前開飯。

二、深化作風建設，全面推行“一線工作法”。一是領導做到深入一線，破解難題。開展領導班子成員“三重”聯(lián)系制度，即聯(lián)系重點工程，21位班子成員共聯(lián)系了10項今年重點工程，定期抓督查、抓推進，目前進度良好；聯(lián)系重點工業(yè)企業(yè)，21位班子成員共聯(lián)系了170家重點骨干企業(yè)；聯(lián)系重點信訪戶，21位領導聯(lián)系了9個市重點信訪案件20戶重點信訪戶，實行領導包案，做到每周約訪一次，每天通話一次，掌握信訪戶的思想狀況，解決他們的實際難題，對他們的無理要求進行細致的解釋，杜絕在奧運期間進京赴省去臺上訪。另外，還有5位領導聯(lián)系了5個計生重點村。二是切實抓好機關干部下村蹲點調研活動，做到情況在一線了解，問題在一線解決。今年村級換屆前，鎮(zhèn)里安排了為期一

個月的蹲點調研活動，要求摸清村里換屆情況，解決多年積案，調解糾紛矛盾，為村級換屆掃清道路。一個月的蹲點活動，也為今年澤國鎮(zhèn)村級換屆選舉的平穩(wěn)進行打下了扎實的基礎。在春耕期間，鎮(zhèn)里的農技工作人員送技術到田頭，手把手解決農民的實際問題，切實增進與群眾的感情。三是實行機關駐村講課制度。要求每個機關駐村（居）同志在調研的基礎上，結合所駐村（居）實際，每年為村黨員干部、村民代表講課兩課時以上，內容可以是宣傳政策、部署重點工作，講解業(yè)務知識等。未完成講課任務的，在年底考核酌情扣分。四是繼續(xù)推行領導信訪接待日制度，21位領導每日輪流接待來訪群眾，落實疑難信訪案件，解決好群眾最關心、最直接、最現(xiàn)實的利益問題，達到感情在一線融合。同時堅持民主懇談制度，澤國鎮(zhèn)就舊城改造工作召開了多次民主懇談會，通過一問一答，一題一解，使拆建戶思想得到了進一步統(tǒng)一，舊城改造工作得以順利進展。

三、轉變作風，提高效能，積極開展“執(zhí)行力建設年”活動。一是加強作風建設效能督查,要求機關同志要做到“一學會二提升三熟悉四幫助五必到”，確保各項工作落到實處。定期、不定期組織人員對中心機關、管理區(qū)、鎮(zhèn)勞務中心進行突擊查崗。對在查崗中脫崗的人員，要求辦公室和個人作出書面報告，進行效能告誡談話一次，并作曠工半天計算。二是重點加強對“兩年”活動確定的重點工程、重點項目落

實情況的監(jiān)督檢查。堅決克服工作散漫、辦事慵懶、無所事事的現(xiàn)象，嚴肅查處執(zhí)法不公、不當行政、不履行或不正確履行法定職責的行為，深化機關效能建設。積極宣傳作風建設的成果和涌現(xiàn)出來的先進典型，每季度都要在機關會上通報一季度以來鎮(zhèn)效能檢查情況，表揚在效能建設中表現(xiàn)突出的機關同志，并在年底考核中作為重要的考核指標之一，為作風建設的不斷深入營造良好的氛圍。

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