落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制總結(jié)報(bào)告

落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作總結(jié)

**縣國(guó)土資源局（201*年12月10日）

黨風(fēng)廉政建設(shè)是黨的作風(fēng)建設(shè),關(guān)系到事業(yè)的興衰成敗。一年來,在縣委、縣政府和市局黨組的正確領(lǐng)導(dǎo)，我局認(rèn)真落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)管理責(zé)任狀，樹立了國(guó)土資源部門的良好形象，推進(jìn)了各項(xiàng)事業(yè)穩(wěn)步向前發(fā)展�，F(xiàn)就基本情況作個(gè)簡(jiǎn)要匯報(bào)。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，當(dāng)好表率。

1、強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)職責(zé)。我局明確由一把手負(fù)總責(zé)，成立了黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制領(lǐng)導(dǎo)小組，并對(duì)201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作主要任務(wù)進(jìn)行分解，局長(zhǎng)作為黨風(fēng)廉政建設(shè)第一責(zé)任人，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)做到“六個(gè)親自抓”，即親自部署反腐倡廉工作；親自主持召開領(lǐng)導(dǎo)班子會(huì)議，研究黨風(fēng)廉政建設(shè)工作；親自聽取黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的專題匯報(bào)；親自檢查黨風(fēng)廉政建設(shè)工作落實(shí)情況；親自閱批群眾舉報(bào)的重要信件，對(duì)重要事件的查處加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和支持；親自主持開好班子民主生活會(huì)，帶頭開展批評(píng)與自我批評(píng)。其他班子成員在落實(shí)責(zé)任制中做到“三個(gè)抓好”，即抓好自己分管的黨風(fēng)廉政建設(shè)專項(xiàng)工作的落實(shí)；抓好分管部門負(fù)責(zé)人的黨風(fēng)廉政建設(shè)；抓好分管部門黨風(fēng)廉政建設(shè)方面突出問題的解決。各股

室、隊(duì)、所負(fù)責(zé)人向局黨組遞交黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗責(zé)任狀，形成一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)的管理體系。在反腐倡廉工作中，我局做到人員、經(jīng)費(fèi)、措施三到位，計(jì)劃、方案、運(yùn)作三落實(shí)，在組織領(lǐng)導(dǎo)上保證反腐倡廉工作有人抓，有人管，有人負(fù)責(zé)，推動(dòng)了我局黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的全面落實(shí)。

2、當(dāng)好表率。正人先正已。我局班子成員始終按照“兩個(gè)務(wù)必”和“五個(gè)不許”的要求，積極充當(dāng)廉潔自律的表率。各班子成員以自律為本，以廉潔從政為起點(diǎn)，正確處理“自律”與“他律”的關(guān)系，對(duì)自己從嚴(yán)要求，時(shí)時(shí)保持清醒頭腦，做到“自重、自省、自警、自勵(lì)”。班子成員都能夠規(guī)范地執(zhí)行通訊工具及話費(fèi)管理的規(guī)定，公務(wù)接待厲行節(jié)約，來客就餐一般都到局機(jī)關(guān)食堂，實(shí)行定點(diǎn)定額，反對(duì)奢侈浪費(fèi)，壓縮好招待費(fèi)用；班子成員中沒有人違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證；沒有領(lǐng)導(dǎo)放任、縱容配偶、子女和身邊工作人員利用職權(quán)和職務(wù)影響經(jīng)商辦企業(yè)謀取非法利益；沒有領(lǐng)導(dǎo)參與賭博；沒有領(lǐng)導(dǎo)借婚喪喜慶之機(jī)收錢斂財(cái)。班子成員注重交心通氣，工作多協(xié)調(diào)、多配合，并通過經(jīng)常性的民主生活會(huì)，開展批評(píng)與自我批評(píng)，提高了班子的領(lǐng)導(dǎo)水平和工作水平，以勤政廉政的形象時(shí)時(shí)處處引導(dǎo)周圍的同志，形成了一種良好的風(fēng)氣。

二、加強(qiáng)廉政建設(shè)，實(shí)行政務(wù)公開。

1、切實(shí)搞好政務(wù)公開。為增強(qiáng)國(guó)土資源管理行政運(yùn)作的透明度和群眾監(jiān)督的參與度，提高干部職工工作的自覺性和辦事的公正性，我局實(shí)行了公開辦事制度，設(shè)置了陽光臺(tái)，

設(shè)立了舉報(bào)箱和舉報(bào)電話，發(fā)放了農(nóng)民建房收費(fèi)明白卡、工作聯(lián)系卡，將辦事制度、程序、收費(fèi)標(biāo)準(zhǔn)向群眾廣泛公布，并把每周五定為局長(zhǎng)接待日，加強(qiáng)了與群眾的聯(lián)系，切實(shí)規(guī)范了收費(fèi)行為，杜絕了亂收費(fèi)的現(xiàn)象。同時(shí)，對(duì)局內(nèi)所辦主要事情，事前都召集會(huì)議征求多數(shù)人的意見，事后向全局干部職工通報(bào)辦事結(jié)果。財(cái)務(wù)上嚴(yán)格執(zhí)行收支兩條線，一把手不直接分管財(cái)務(wù)工作，成立了財(cái)務(wù)審計(jì)小組，紀(jì)檢組長(zhǎng)參與單位財(cái)務(wù)管理工作。對(duì)大宗辦公設(shè)備配置、土地開發(fā)整理項(xiàng)目、土地使用權(quán)出讓嚴(yán)格執(zhí)行招投標(biāo)制度，切實(shí)做到公開、公平、公正。我局還聘請(qǐng)了思想政治素質(zhì)好、參政議政能力強(qiáng)、辦事公道正派、敢于批評(píng)的縣人大代表、政協(xié)委員等作為黨風(fēng)廉政建設(shè)的監(jiān)督員，加強(qiáng)監(jiān)督，糾正行業(yè)不正之風(fēng)。

2、加強(qiáng)勤政廉政建設(shè)。今年，我局在廣泛聽取意見和建議后，局黨組完善和制定了24項(xiàng)規(guī)章制度，并將這些規(guī)章制度匯編成冊(cè)，發(fā)至各股室、隊(duì)、所。規(guī)章制度的建立和完善的宗旨是，不斷加強(qiáng)國(guó)土資源管理的薄弱環(huán)節(jié)，從加強(qiáng)干部職工勤政廉政入手，切實(shí)提高制度的實(shí)用性和操作性。健全和完善規(guī)章制度的主要內(nèi)容是，在財(cái)務(wù)管理制度上，以增收節(jié)支，加強(qiáng)資金管理為目標(biāo)，讓有限的資金發(fā)揮最大效益；在土地出讓、土地開發(fā)整理中，充分體現(xiàn)公開、公平、公正的原則，邀請(qǐng)縣紀(jì)委、縣財(cái)政全程監(jiān)督；在辦事制度上，力求方便、高效、廉潔。與此同時(shí)，我局實(shí)行了嚴(yán)格的行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度，通過過錯(cuò)責(zé)任追究，促進(jìn)制度落實(shí)，真正做到行風(fēng)建設(shè)有章可循，有據(jù)可依。

三、深入開展干部隊(duì)伍作風(fēng)建設(shè)，重塑隊(duì)伍形象。1、開展作風(fēng)建設(shè)年和優(yōu)化經(jīng)濟(jì)環(huán)境年活動(dòng)。成立了活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂了活動(dòng)方案，在活動(dòng)中，我局以糾正損害群眾切身利益為重點(diǎn)，以提高綜合素質(zhì)，強(qiáng)化服務(wù)意識(shí)為突破，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，以推進(jìn)旅游大發(fā)展為目標(biāo)，對(duì)存在的7個(gè)方面的問題和建議進(jìn)行了切實(shí)的整改，促進(jìn)了機(jī)關(guān)職能和工作作風(fēng)轉(zhuǎn)變，服務(wù)意識(shí)明顯增強(qiáng)。作風(fēng)建設(shè)堅(jiān)持從制度入手，重點(diǎn)整改，整體推進(jìn)，主要措施是建立健全“七項(xiàng)制度”、突出“六個(gè)重點(diǎn)”、堅(jiān)持“五個(gè)嚴(yán)查”、實(shí)現(xiàn)“四個(gè)轉(zhuǎn)變”。七項(xiàng)制度：實(shí)行辦事公示制、限時(shí)辦結(jié)制、崗位責(zé)任制、首問責(zé)任制、過錯(cuò)追究制、權(quán)力監(jiān)督制、績(jī)效考評(píng)制。六個(gè)重點(diǎn)：重點(diǎn)監(jiān)督檢查貫徹落實(shí)縣委、縣政府和市局黨組重大決策情況；重點(diǎn)監(jiān)督檢查國(guó)土資源法律法規(guī)執(zhí)行情況；重點(diǎn)監(jiān)督檢查各股（室）、所職能分工、職責(zé)到崗到人、工作考勤考核情況；重點(diǎn)監(jiān)督檢查干部職工信守職業(yè)道德、遵守工作紀(jì)律情況；重點(diǎn)監(jiān)督檢查干部職工工作效率、限時(shí)服務(wù)情況；重點(diǎn)監(jiān)督檢查單位制度建設(shè)及執(zhí)行情況。五個(gè)嚴(yán)查：嚴(yán)肅查處越權(quán)審批行為；嚴(yán)肅查處被上級(jí)紀(jì)檢監(jiān)察或檢察院立案查處的違紀(jì)違規(guī)行為；嚴(yán)肅查處被舉報(bào)查實(shí)的違紀(jì)違規(guī)行為；嚴(yán)肅查處因工作失職給單位造成嚴(yán)重?fù)p失或不良影響行為；嚴(yán)肅查處對(duì)上級(jí)交辦事項(xiàng)落實(shí)不力行為。四個(gè)轉(zhuǎn)變：實(shí)現(xiàn)干部工作作風(fēng)向公仆型轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)辦事節(jié)奏向效能型轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)國(guó)土資源管理向公開化、規(guī)范化、法制化轉(zhuǎn)變；實(shí)現(xiàn)反腐糾風(fēng)工作向有效治本轉(zhuǎn)變。

2、加強(qiáng)日常教育管理。今年，我局參加了市局開展的“做黨的忠誠(chéng)衛(wèi)士、當(dāng)群眾的貼心人”主題實(shí)踐活動(dòng)，組織機(jī)關(guān)黨員赴西柏坡進(jìn)行了革命傳統(tǒng)教育；結(jié)合“完善體制、提高素質(zhì)”活動(dòng)，聯(lián)系國(guó)土資源管理工作實(shí)際，進(jìn)行調(diào)查研究，編寫了調(diào)研文章。今年，我局還對(duì)新提拔任命的副股級(jí)以上干部進(jìn)行任前廉政談話，建立了股級(jí)干部廉政檔案，并通過向干部職工發(fā)放“五五”普法讀本，加強(qiáng)了干部職工的法制觀念，對(duì)出現(xiàn)的不良現(xiàn)象苗頭及時(shí)制止，提出批評(píng)，做到防微村漸，把問題消除在萌芽狀態(tài)。

201*年來，我局嚴(yán)格執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)各項(xiàng)規(guī)定，雖然取得一些成績(jī)，推動(dòng)了整個(gè)國(guó)土資源事業(yè)的發(fā)展，社會(huì)給予了較高的評(píng)價(jià)。但是，用黨對(duì)干部的要求標(biāo)準(zhǔn)來衡量、用新時(shí)期賦予干部的新的期望、用人民群眾對(duì)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部寄予的厚望來對(duì)照檢查，我們工作中還存在以下不足：一是政治思想工作有待加強(qiáng)；二是理論功底還有待提高；三是因人手少，工作任務(wù)重，工作中不能面面俱到，只能抓大事要事，因此，忽視了對(duì)一些小問題的研究和解決。201*年我們將采取以下措施，加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的開展。一是堅(jiān)持學(xué)習(xí)黨風(fēng)廉政建設(shè)及相關(guān)文件，努力提高班子的整體素質(zhì)，認(rèn)真改造世界觀，在思想上、作風(fēng)上、行動(dòng)上有一個(gè)明顯的提高。二是解放思想、開拓創(chuàng)新，不斷吸取新的知識(shí)，創(chuàng)造性地開展工作。三是深入基層國(guó)土資源所，時(shí)刻了解和掌握干部職工的心態(tài)，增強(qiáng)為基層國(guó)土資源所為群眾服務(wù)的意識(shí)。

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縣委辦公室落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作情況匯報(bào)

今年以來，縣委辦公室堅(jiān)持以鄧小平理論、“三個(gè)代表”重要思想為指導(dǎo)，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹黨的十七大和十七大以來歷屆全會(huì)精神，按照中央和省、市、縣委關(guān)于反腐倡廉工作的總體部署，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的要求，緊密結(jié)合辦公室工作實(shí)際，強(qiáng)化措施，以落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制為總抓手，進(jìn)一步加大反腐敗工作力度，黨風(fēng)廉政建設(shè)取得良好成效。

一、嚴(yán)格落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制

縣委常委、辦公室主任***同志就黨風(fēng)廉政建設(shè)進(jìn)行專門安排部署，要求切實(shí)把辦公室黨風(fēng)廉政責(zé)任制抓實(shí)抓好，確保完成全年任務(wù)目標(biāo)，并認(rèn)真聽取班子成員分管范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)情況匯報(bào)。首先，切實(shí)發(fā)揮黨風(fēng)廉政建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)小組的作用，實(shí)行黨總支統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、科室局隊(duì)各負(fù)其責(zé)、依靠群眾支持和參與的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作機(jī)制。按照《縣委辦公室201*年工作計(jì)劃》、《中共**縣委辦公室201*年黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制》和《縣委辦公室201*年度黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作實(shí)施意見》三個(gè)文件精神，嚴(yán)格履行黨總支以及成員的責(zé)任，認(rèn)真貫徹落實(shí)縣委、縣政府關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的統(tǒng)一部署和要求，切實(shí)抓好機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任落實(shí)，并及時(shí)研究解決機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)的重要問題。嚴(yán)格落實(shí)黨總支書記自律制度，切實(shí)抓好黨總支“一班人”的廉潔自律，發(fā)

現(xiàn)問題及時(shí)糾正。實(shí)行科室主任負(fù)責(zé)制，認(rèn)真貫徹黨總支關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，根據(jù)本科室實(shí)際，分解任務(wù)，明確責(zé)任，全面掌握本科室范圍內(nèi)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，及時(shí)向分管領(lǐng)導(dǎo)匯報(bào)；抓好本科室經(jīng)常性的黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育，使全體人員不斷提高廉潔自律意識(shí)。

二、加強(qiáng)學(xué)習(xí)，廉潔自律意識(shí)明顯提高

深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷加強(qiáng)科學(xué)發(fā)展觀的學(xué)習(xí)，堅(jiān)定理想信念，發(fā)揚(yáng)優(yōu)良傳統(tǒng)，認(rèn)真解決黨員和黨組織在思想、組織、作風(fēng)以及工作方面存在的突出問題。完善反腐倡廉“大宣教”工作格局，重點(diǎn)開展正確權(quán)力觀、政績(jī)觀和科學(xué)發(fā)展觀教育，切實(shí)做到為民、務(wù)實(shí)、清廉。制定具體學(xué)習(xí)計(jì)劃，圍繞“為民、務(wù)實(shí)、清廉”這一主題，建立健全全體機(jī)關(guān)黨員、干部集體學(xué)習(xí)制度，采取上黨課、專題教育、組織觀看電教片等形式，加強(qiáng)有關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)方面的理論、政策、法規(guī)的學(xué)習(xí)，積極開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政教育，認(rèn)真搞好科學(xué)發(fā)展觀學(xué)習(xí)實(shí)踐活動(dòng)，并積極開展自學(xué)活動(dòng)，增強(qiáng)全心全意為人民服務(wù)的宗旨觀念和廉潔從政、遵紀(jì)守法的意識(shí)。上半年，組織召開領(lǐng)導(dǎo)班子成員會(huì)議1次，召開班子民主生活會(huì)1次，領(lǐng)導(dǎo)班子成員理論學(xué)習(xí)會(huì)1次，開展黨性黨風(fēng)黨紀(jì)教育和廉政教育學(xué)習(xí)活動(dòng)5次。

三、嚴(yán)格考核，廉潔從政水平不斷提升

扎實(shí)推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)的檢查、考核工作，嚴(yán)格落實(shí)黨總支黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況考核的領(lǐng)導(dǎo)、組織職責(zé)，對(duì)不履行

黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任的人員嚴(yán)格責(zé)任追究。強(qiáng)化機(jī)關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制執(zhí)行情況的考核工作，與干部考核、工作目標(biāo)考核結(jié)合起來，必要時(shí)進(jìn)行專項(xiàng)考核或抽查�？己斯ぷ鞑扇∶裰髟u(píng)議、民主測(cè)評(píng)等形式，廣泛聽取各方面的意見，做到公開、公平、公正。要求各科室如實(shí)報(bào)告集體與個(gè)人執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制和廉潔從政情況，并作為年度工作總結(jié)和報(bào)告的重要內(nèi)容。嚴(yán)格按上級(jí)要求，結(jié)合辦公室自身實(shí)際，確定考核內(nèi)容，并嚴(yán)格按規(guī)定程序進(jìn)行，確�？己私Y(jié)果的真實(shí)性、準(zhǔn)確性。考核結(jié)果作為對(duì)干部業(yè)績(jī)?cè)u(píng)定、提拔任用的重要依據(jù)�？己私Y(jié)果向被考核科室及本人反饋，必要時(shí)在適當(dāng)范圍內(nèi)通報(bào)。

201*年9月

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