201*年育才中學(xué)減負增效工作總結(jié)
狠抓精細管理打造高效課堂落實減負增效促進內(nèi)涵發(fā)展----漢南區(qū)育才中學(xué)“減負增效”工作總結(jié)
漢南區(qū)育才中學(xué)作為201*年市教育管理年先進學(xué)校,始終堅持以科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo),以推進教育現(xiàn)代化為主線,以提高教育教學(xué)質(zhì)量為中心,大力弘揚干事文化,實施教育教學(xué)的精細化管理,不斷探索“減負增效”的有效途徑,努力推動學(xué)?茖W(xué)發(fā)展、內(nèi)涵發(fā)展和特色發(fā)展,在創(chuàng)建市、區(qū)級品牌學(xué)校的實踐中統(tǒng)一思想,形成共識:即“減負”要切實減輕學(xué)生過重的學(xué)業(yè)負擔(dān)及心理負擔(dān),但減負不減質(zhì)量、不減效果、不降管理、不能以降低教學(xué)質(zhì)量為代價,減負必須增效。因此,學(xué)校始終把遵循教育規(guī)律,規(guī)范辦學(xué)行為,打造高效課堂,提高教學(xué)效益,作為確保教學(xué)質(zhì)量,實現(xiàn)“減負增效”目的的根本途徑,并為之不斷追求和努力。現(xiàn)將工作情況匯報如下:
一、嚴格規(guī)范辦學(xué)行為,夯實“減負增效”工作基礎(chǔ)。嚴格執(zhí)行課程計劃,不僅是貫徹國家教育方針的要求,也是杜絕教師“堤內(nèi)損失堤外補”、變相加重學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的必要。在升學(xué)壓力非常大的情況下,我校一直嚴格執(zhí)行課程計劃,開齊、開足各類課程,并保證互不擠占。為保證課程落實,學(xué)校堅持巡堂制度,堅決查處大小學(xué)科互占、空堂或放鴨子的行為。尤其在初三年級,多年來一直堅持足額開設(shè)體育、音樂、美術(shù)課并認真落實。我們認為,初三學(xué)生在緊張的畢業(yè)沖刺之時,體育、音樂、美術(shù)課既可以促進學(xué)生全面發(fā)展,也可以調(diào)節(jié)學(xué)生身心健康,消除學(xué)習(xí)疲勞,提高學(xué)習(xí)效率。
同時,學(xué)校緊緊圍繞市局“兩嚴格、兩減少、一嚴禁”減負增效工作要求,切實規(guī)范辦學(xué)行為。從嚴格控制學(xué)生在校作息時間、書面作業(yè)量、考試次數(shù)、競賽項目、違規(guī)辦班補課等五個方面提出了具體的減負要求。目前,我校學(xué)生到校時間是7:50,下午離校時間是17:10,學(xué)生每日在校用于集體教育教學(xué)活動時間沒超過7小時,每天保證了學(xué)生1小時陽光體育活動時間,在校周活動時間總量,控制在39課時內(nèi),具體安排見作息時間表;學(xué)生家庭作業(yè)總量1.5小時左右;各年級考試次數(shù)和科目均按要求執(zhí)行,除期中、期末、九年級四月調(diào)考外,學(xué)校不再組織其他考試;嚴格執(zhí)行中小學(xué)競賽審批制度,未經(jīng)教育行政部門批準的競賽,一律不參加;堅持對學(xué)生隨機分班,沒有違規(guī)辦班、補課等行為。
我們認為,有了規(guī)范的辦學(xué)行為,就為探求“減負增效”的有效途徑打下了堅實的基礎(chǔ)。
二、加強教育教學(xué)管理,創(chuàng)新“減負增效”工作機制。學(xué)校緊緊圍繞發(fā)展規(guī)劃,明確目標,分步實施階段性工作重點,不斷強化學(xué)校管理行為,增強服務(wù)意識,逐步探索了一條對我校適用的管理模式。在“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動中深入開展“三類辦公
桌移動工程”,走近教師,走進課堂,走近學(xué)生。走進教師學(xué)校干部參加教研組活動、教師集體備課和班主任活動;進一步推進教研組(備課組)及班主任隊伍等兩項工程建設(shè),班級管理和教學(xué)研究工作更加精細和有效。走進課堂學(xué)校干部上課、聽課,參與教學(xué),指導(dǎo)教學(xué);學(xué)校干部和全體教師積極參加“育才中學(xué)鳳凰情杯”教學(xué)大賽。走進學(xué)生學(xué)校教師利用課余和休息時間堅持開展“貧困家庭子女、留守孩子愛心輔導(dǎo)活動”;堅持教師家訪活動和“愛心捐助活動”。如在嚴格執(zhí)行課程計劃方面,實行過程管理,動態(tài)管理,
建立完備的跟蹤評價檔案;為防止教師教學(xué)之間出現(xiàn)不良競爭,學(xué)校對常規(guī)管理做到了“六統(tǒng)一”:統(tǒng)一計劃,統(tǒng)一評價標準,統(tǒng)一競賽與檢測,統(tǒng)一安排教科研活動,統(tǒng)一班主任工作考核,統(tǒng)一教師教學(xué)工作量化等。在學(xué)校教研工作方面,我們重點加強了“三個管理”、“兩個保證”、“一個突出”。即計劃管理、過程管理和質(zhì)量管理;“兩個保證”即隊伍保證,獎勵機制保證!耙粋突出”即指突出課題的研究,實行典型引路、以點帶面、輻射各科的科研目標。在安全管理方面,學(xué)校采取充實工作專班,建立責(zé)任目標體系,構(gòu)建學(xué)校、家庭、社會立體網(wǎng)絡(luò),強化日常監(jiān)管,事前預(yù)案與及時反饋渠道通暢等措施,為平安校園、和諧校園建設(shè)提供了保障。
不但如此,學(xué)校還結(jié)合課改要求和學(xué)校實際,以減輕學(xué)生負擔(dān)、提高教學(xué)質(zhì)量為核心,逐步創(chuàng)新“減負增效”工作機制,先后制定了《育才中學(xué)教學(xué)工作規(guī)程》、《育才中學(xué)減負增效工作措施》、《育才中學(xué)教學(xué)常規(guī)“四精四必”實施方案》、《育才中學(xué)課堂要求及量化管理方案》、《育才中學(xué)教學(xué)常規(guī)獎勵方案》、《育才中學(xué)教學(xué)質(zhì)量獎勵方案》、《育才中學(xué)校級學(xué)科帶頭人、優(yōu)秀青年教師評選考核辦法》等一系列制度、方案并嚴格落實,有效加強了教學(xué)流程管理、教學(xué)常規(guī)管理、教學(xué)質(zhì)量管理、教師隊伍管理,建立起良好、穩(wěn)定的教學(xué)秩序,促進了學(xué)生課業(yè)負擔(dān)的減輕和學(xué)校教學(xué)質(zhì)量的全面提高。
我們認為,有了科學(xué)的管理機制,完善的制度建設(shè),就為探求“減負增效”的有效途徑提供了堅強的保證。
三、開展豐富學(xué)生活動,完善“減負增效”工作過程。豐富多彩的活動,為學(xué)生提供了多種操作、體驗機會,學(xué)生在活動中可以合作學(xué)習(xí)、開拓視野、啟迪知慧、激發(fā)求知欲。因此,我校將開展學(xué)科活動看作是提高學(xué)生全面素質(zhì)的一個重要途徑,堅持開展并逐漸完善學(xué)科活動內(nèi)容并使之系列化、常規(guī)化。目前,我校基本做到了月月有主題,周周有活動。如:3月份舉辦校園文化節(jié),4月份舉辦科技節(jié),5月份為讀書月,6月份舉辦時事節(jié),9月份舉辦運動會,10月份舉辦金秋藝術(shù)節(jié),11月份舉辦語文節(jié)、數(shù)學(xué)節(jié),12月份舉辦英語節(jié)。與此同時,學(xué)校還合理布局其它較大規(guī)模學(xué)校文體活動。如:法定節(jié)日、傳統(tǒng)節(jié)日、重大歷史事件紀念日,舉行“五〃四”、“一二〃九”、元旦文藝匯演;利用綜合實踐課時和機動課時,看電影、舉行歌詠會、拔河比賽、放風(fēng)箏比賽、廣播操比賽、棋賽、卡拉OK賽、書畫展;每年1月份舉辦趣味運動會,5月下旬舉辦“共青團杯”學(xué)生足球賽,11月下旬舉辦全校學(xué)生籃球賽,不定期參觀教育場館,參加社會實踐公益活動等。豐富多樣的校園文化活動,寓教于樂,既減輕了學(xué)生的學(xué)習(xí)負擔(dān),又增長了學(xué)生的才干,發(fā)展了個性,促進了學(xué)生的健康成長。
同時,“教會學(xué)生學(xué)習(xí)”這一新課程的重要理念,已成為我校教師的共識。我們針對不同學(xué)科、不同類型的學(xué)生、學(xué)生不同類型的問題,因人而異、因科不同、因材施教,堅持開展學(xué)習(xí)方法指導(dǎo),最大限度地調(diào)動學(xué)生的主動性和積極性,激發(fā)學(xué)生的思維,幫助學(xué)生掌握學(xué)習(xí)的方法,培養(yǎng)學(xué)生的學(xué)習(xí)能力,為學(xué)生發(fā)揮自己的聰明才智提供和創(chuàng)造必要的條件。
我們認為,只有不斷豐富學(xué)生的學(xué)科活動,強調(diào)學(xué)生的全面發(fā)展,讓他們不唯學(xué)、不唯分數(shù),才能確!皽p負增效”工作進程的順利推進。
四、提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì),落實“減負增效”工作效果。教師是推進課程改革,實施素質(zhì)教育,減輕學(xué)生負擔(dān),提高教學(xué)效益的核心力量。只有提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì),才能不斷打造高效課堂,才能真正落實減負增效工作效果。我校歷來重視教師隊伍的培養(yǎng)和建設(shè)。教師業(yè)務(wù)方面,我們一抓學(xué)習(xí)培訓(xùn),二抓研究提高,三抓評優(yōu)樹先。
學(xué)習(xí)培訓(xùn)方面,采取“走出去”、“請進來”的方式,積極選派教師參加省、市、區(qū)教育部門組織的各類學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、觀摩、交流活動,力爭做到全員參與、全程參與,有時也聘請市、區(qū)專家來校指導(dǎo)、講學(xué);不斷完善和規(guī)范教師外出學(xué)習(xí)培訓(xùn)制度和返校后的展示交流制度,保證學(xué)習(xí)落到實處;堅持開展同學(xué)科教師之間的結(jié)對幫助活動,促進教師業(yè)務(wù)水平整體提高;每學(xué)期開展以教師基本功訓(xùn)練為中心的崗位練兵工作,即:一練掌握課程標準基本功,二練使用新教材基本功,三練備課、說課基本功,四練課堂教學(xué)過程基本功,通過比賽、達標活動,不斷提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)、業(yè)務(wù)能力。
研究提高方面,堅持以落實教研(備課)組建設(shè)工程為重點,以校本教研為途徑,以兩個“十一五”市級規(guī)劃課題的研究為載體,緊緊圍繞“高效課堂教學(xué)”這一主題,加強教研制度建設(shè)、課堂教學(xué)研討。每學(xué)期,我校要求各教研組堅持每周開展一次教研活動,每次活動要做到有主題、有中心準備人,有效果。教研活動分階段分專題開展:學(xué)期初以“教什么”為專題,重點研討如何分析課標、考綱、教材、學(xué)情,安排好教學(xué)計劃和教學(xué)進度;學(xué)期中以“怎么教”為專題,依據(jù)教師自己的教學(xué)風(fēng)格特點,重點研討教學(xué)方法和學(xué)生的學(xué)習(xí)方法;學(xué)期末以“教的如何”為專題,重點研討教學(xué)后,考試后如何進行教學(xué)評價、教學(xué)反思,提高教學(xué)質(zhì)量。每學(xué)期教研組還要組織本組50%以上的教師認真上好公開課、研討課、示范課,做到聽有所得,評有所獲,努力幫助教師解決新課程理念下的課堂教學(xué)難點、重點、疑點、熱點問題。教師個人則要求做到“課前精心謀劃準備,課中言簡風(fēng)趣高效,課后跟蹤輔導(dǎo)提高”,實現(xiàn)“三位一體”,整體推進,努力培養(yǎng)“研究型”、“創(chuàng)新型”教師隊伍。
評優(yōu)樹先方面,我校建立了學(xué)校骨干教師的培養(yǎng)、選拔、獎勵、淘汰、管理機制,每年選拔校內(nèi)優(yōu)秀青年教師,學(xué)科帶頭人并給予物質(zhì)和精神獎勵,以榜樣的力量來激勵人、帶動人;堅持對教師的教學(xué)質(zhì)量和教學(xué)成果進行年度考核和獎勵,充分發(fā)揮評價機制的激勵導(dǎo)向作用;堅持開展諸如教案設(shè)計、案例撰寫、教學(xué)反思、教學(xué)論文、課堂教學(xué)等業(yè)務(wù)類評比活動,讓優(yōu)秀教師脫穎而出;尤其值得一提的是學(xué)校堅持開展的“鳳凰情杯”課堂教學(xué)比武活動,堅持以打造高效課堂為重點,以教師專業(yè)成長為根本,以落實減負增效效果為目標,采取同課異構(gòu)、現(xiàn)場展示的形式,有效推動了我校有效教學(xué)及“高效”課堂的研究,促發(fā)了教師改進教法、研究學(xué)法的積極性,一定程度上提高了課堂教學(xué)效益,深化了我校課堂教學(xué)的改革和新課程的實施。
我們認為,只有不斷提升教師業(yè)務(wù)素質(zhì),才能打造高效課堂,實施有效教學(xué),才能從根本上真正落實“減負增效”工作效果?傊,育才中學(xué)將在各級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)懷支持下,繼續(xù)全面貫徹執(zhí)行黨的教育方針,堅持科學(xué)發(fā)展,以創(chuàng)新為前提,以改革為動力,以科研為先導(dǎo),以育人為根本,建立高效率的管理系統(tǒng),建設(shè)高水平的師資隊伍,營造良好的校園環(huán)境,全面推進素質(zhì)教育,辦人民滿意的教育,把學(xué)校發(fā)展為學(xué)生追求、家長信賴、社會推崇、領(lǐng)導(dǎo)放心的市級示范學(xué)校,在減負增效的道路上繼續(xù)探索出更有益的經(jīng)驗。
201*年10月
擴展閱讀:安定鎮(zhèn)中學(xué)減負工作總結(jié)
學(xué)校減負工作總結(jié)
一、成立學(xué)校減負督導(dǎo)小組
為使減負工作得到真正實施,切實改變固有的教學(xué)模式,突出以人為本,以學(xué)生全面均衡學(xué)習(xí)發(fā)展的培養(yǎng)為目標,將素質(zhì)教育落到實處,我校特別成立了學(xué)校減負督導(dǎo)小組。
減負督導(dǎo)小組由校長單桂富牽頭,由學(xué)校教導(dǎo)處、各教研組以及一線教師隊伍中的骨干構(gòu)成。
在減負工作中,減負督導(dǎo)小組積極向廣大教師和家長進行減負宣傳,組織大家學(xué)習(xí)減負資料,提供減負工作的研討,協(xié)調(diào)減負中出現(xiàn)的來自于學(xué)校、家庭、社會三方面的沖突,對落實減負工作的順利實施發(fā)揮了重要的作用!二、轉(zhuǎn)變教師思想觀念
許多教師認為:減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)問題,是個實踐問題,不是理論問題。主要是有令不行,有禁不止。針對著一種看法,學(xué)校減負督導(dǎo)小組組織了廣大教師進行討論,使廣大教師明確這個問題既是實踐問題,也是理論問題。例如為什么要減輕學(xué)生的過重負擔(dān)?學(xué)生負擔(dān)過重已經(jīng)造成了哪些危害?怎樣減輕學(xué)生的過重負擔(dān)?減輕了負擔(dān)會不會降低教育質(zhì)量?等等。這些問題均屬于認識問題,都涉及理論問題。這些問題如不解決,就不可能在行動上堅決貫徹,就必然出現(xiàn)“有令不行,有禁不止”的現(xiàn)象。
學(xué)校還通過組織教師深入學(xué)習(xí)上級文件及教育教學(xué)的新理念使教師自覺從三個方面“負重”,努力使學(xué)生“減負”。
一是思想上“負重”,即從實施素質(zhì)教育的大局出發(fā),切實減輕學(xué)生過重負擔(dān)為己任,以學(xué)生的全面健康的學(xué)習(xí)生活為目的,使學(xué)生體味到成長中的快樂,使學(xué)生通過不斷地學(xué)習(xí)擴大視野,看到紛繁美麗的大千世界,使學(xué)習(xí)融入學(xué)生成長的過程之中,并為培養(yǎng)學(xué)生的終身學(xué)習(xí)打下良好的基矗
二是在業(yè)務(wù)上“負重”,一絲不茍,更新觀念,解放思想。通過學(xué)習(xí)和工作中的實踐、總結(jié),不斷提高自身的從教素質(zhì)和能力。并且,在課堂教學(xué)實踐中扎扎實實地做好各項教學(xué)工作,以高效、創(chuàng)新的勞動切實為學(xué)生松綁,提高教學(xué)效果。
新課程標準更加以人為本,重視對學(xué)生全方位的培養(yǎng),重視學(xué)生在學(xué)習(xí)過程中的體驗;社會發(fā)展日新月異,各行業(yè)調(diào)整周期也更加迅速,跨行業(yè)人才明顯短缺;號稱第三次工業(yè)革命的電子計算機、互聯(lián)網(wǎng)業(yè)務(wù)的飛速發(fā)展我摁的時代正在以一種前所未有的速度向前發(fā)展,這一切也對從教者本身提出了更高的要求,F(xiàn)代教育理念認為:一個稱職的教師,光有專業(yè)知識是不夠的,還必須不斷改進教學(xué)方法,掌握教學(xué)藝術(shù)。
我校也注重對廣大教師進行培訓(xùn),開展教學(xué)研討活動,積極組織教師之間互相聽課,互相評價,取長補短;積極為教師的進修創(chuàng)造條件,使教師知識層次不斷提高。
當(dāng)然,減負是減輕學(xué)生不必要的負擔(dān),而非不要學(xué)習(xí)中正常的負擔(dān)。在課堂上要切實落實素質(zhì)教育理念,面向全體學(xué)生、全面提高學(xué)生素質(zhì)、創(chuàng)設(shè)互動發(fā)展的課堂教學(xué)模式。不斷改進教學(xué)方法,注重啟發(fā)學(xué)生自主思維,盡量使學(xué)生在課堂上動腦想、開口講、動手實踐。重視培養(yǎng)學(xué)生的創(chuàng)新精神和動手能力,在合格的基礎(chǔ)上培養(yǎng)優(yōu)秀,在全面發(fā)展的前提下發(fā)展個性。
同時,我校教學(xué)主管部門也認識到,要真正減負,并且寓教于樂,教師本身的心理狀況應(yīng)該是良好的。為使教師更好的服務(wù)于教學(xué),更好的貫徹執(zhí)行減負精神,由我校黨支部牽頭,邀請心理醫(yī)生為廣大教師定期進行心理咨詢,使進行教學(xué)工的各位老師具有良好的心態(tài)。在實際中起到了很大的作用,為創(chuàng)造樂教樂學(xué),寓教于樂的愉快的情景教育創(chuàng)設(shè)了條件。
三、規(guī)范學(xué)生作業(yè)管理,改革作業(yè)類型
不可否認,學(xué)生還有幾大的負擔(dān)來自于作業(yè)。動輒重復(fù)性的作業(yè),繁重的課業(yè)負擔(dān)不僅不能使學(xué)生知識水平和綜合素質(zhì)得到顯著的提高,還極大的扼殺了學(xué)生的創(chuàng)造力,也是許多學(xué)生產(chǎn)生了厭學(xué)情緒。
為了杜絕大量作業(yè)對學(xué)生學(xué)習(xí)發(fā)展造成阻滯,避免因為大量作業(yè)而產(chǎn)生的種種弊端,我校減負督導(dǎo)小組主要從規(guī)范學(xué)生作業(yè)管理著手,大力推進學(xué)生作業(yè)改革,認真貫徹執(zhí)行教育部門對學(xué)生作業(yè)的各項要求,達到了減輕學(xué)生作業(yè)負擔(dān)的同時,顯著增強了學(xué)生的學(xué)習(xí)興趣,使學(xué)生作業(yè)的有效性大大加強。
我校嚴格控制作業(yè)量,作業(yè)內(nèi)容符合大綱、教材的要求,難易適度,課內(nèi)作業(yè)應(yīng)可以保證大部分學(xué)生可在課堂上完成;課外作業(yè)分量要適中,注意突出訓(xùn)練重點,創(chuàng)造性的突破學(xué)習(xí)中的難點,盡量減輕學(xué)生負擔(dān)。一、二年級不留書面的課外作業(yè),其它年級每天課業(yè)總量力求符合以下要求:三年級不超過40分鐘,四、五、六年級不超過一小時。絕對禁止以增加作業(yè)量的方式來懲罰學(xué)生。
注重學(xué)生作業(yè)的量的同時,我校教學(xué)部門還積極的推行作業(yè)類型改革。我們認識到兒童的興趣是非常大的動力!當(dāng)學(xué)生在完成自己非常感興趣的活動的時候,他們不會覺得是一種負擔(dān)。
如何使作業(yè)成為學(xué)生一項感興趣的“活動”?這是我校在推行減負工作中突破的一個難點。基于此,我校對學(xué)生作業(yè)實施大膽改革,以各年級組為單位,根據(jù)教學(xué)要求及學(xué)生的實際情況制定有效、合理、少量的作業(yè),做到少而精。我們也鼓勵教師多與學(xué)生交流,了解學(xué)生的興趣所在,使作業(yè)內(nèi)容貼近學(xué)生心靈,聯(lián)系學(xué)生的生活實際應(yīng)用,舉一反三。教導(dǎo)處也定期對學(xué)生作業(yè)進行檢查,根據(jù)實際情況讀學(xué)生作業(yè)的布置、批閱進行相應(yīng)的指導(dǎo)。四、杜絕教學(xué)輔導(dǎo)資料的征訂
由于各方面的原因,大量的教學(xué)輔導(dǎo)資料涌現(xiàn)。其中更是良莠不齊,許多交付資料知識盲目的進行知識堆砌,注重于對知識的死記硬背,更有甚者,錯誤百出,學(xué)生花費大量的時間和精力完成后,不僅未能得以提高,反而深受其害。因此,我校致力于將教學(xué)輔導(dǎo)資料從孩子們的書包中請出去。
我校減負督導(dǎo)小組要求學(xué)校、教導(dǎo)處和教師切實做到:不濫訂復(fù)習(xí)資料、不向?qū)W生推薦各種用書。積極倡導(dǎo)聯(lián)系作業(yè)的精練、高效,嚴格過程管理和終端評價相結(jié)合
五、大力進行宣傳,將減輕學(xué)生課業(yè)負擔(dān)這一宗旨推廣到家庭、到社會。
減輕中小學(xué)生課業(yè)負擔(dān),喊了多年尚無成效,學(xué)生家長也是個重要因素。不少家長望子成龍心切,總嫌學(xué)校作業(yè)量不足,想方設(shè)法增加孩子的學(xué)習(xí)量。
當(dāng)然,在幾年以來的減負工作中我們也遇到了一些有待解決的問題,例如,學(xué)校雖然在減負,校外的課余輔導(dǎo)班卻層出不窮,長期形成的家長間的攀比又使家長對此類輔導(dǎo)班趨之若鶩,無疑從另一方面加重了學(xué)生的課業(yè)負擔(dān)。個別教師也片面的人為減負就是教學(xué)的量和質(zhì)以期降低,教學(xué)觀念有待改變
在今后的工作中,我校必將更加堅定地貫徹執(zhí)行減負精神,不斷深化教育改革,不斷提高教學(xué)質(zhì)量,使我校“減負不減質(zhì)”這一宗旨的一個出色的體現(xiàn),也是每一個孩子都感受成長的快樂和擁有知識的喜悅!
學(xué)校減負工作總結(jié)
安定鎮(zhèn)中學(xué)201*.3
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