發(fā)改委干部工作總結

轉眼我到單位工作已經半年了。這半年是我人生旅途中的重要一程，期間在領導的培養(yǎng)幫忙、同志們的關心支持下我逐步完成著從象牙塔到政府機關、從大學生到國家公務員這種環(huán)境和角色的雙重改變和適應。歲首年終，我靜心回想這半年的工作生活，收獲頗豐�，F(xiàn)將我這半年來的學習工作情況總結如下：一、自覺增強理論學習，提升個人素質

首先，自覺增強政治理論學習，提升黨性修養(yǎng)。兩委濃重的政治學習慣氛深深的感染著我，我積極參加委內組織的各項學習活動，并重視自學，認真學習了胡錦濤在鄧小平誕辰百年紀念大會上的講話、胡錦濤七一重要講話、十六屆四中全會關于增強黨的執(zhí)政才能的決定等，進一步提升了自己的理論水平與政治素質，保證了自己在思想上和黨保持一致性，加強了清廉自律的自覺性。

其次，在業(yè)務學習方面，我虛心向身邊的同事請教，通過多看多聽多想多問多做，努力使自己在盡短的時間內熟悉工作環(huán)境和內容。同時，我還自覺學習市企業(yè)投資項目備案、核準暫行管理方法、行政許可法等與工作相關的政策、法律常識，積聚自己的業(yè)務知識。此外，依據(jù)組織安排我參加了市公務員初任培訓。在為期三周的培訓生活中，嚴格的軍訓磨練了我的意志，豐富的課程學習使我的知識儲備和層次得到了提升。通過市經濟發(fā)展狀況及黨委政府工作的介紹，使我進一步理解了市“三步走”戰(zhàn)略，看到了市經濟起飛的很大潛力，增強了對市的懂得和熱愛；通過公務員主旨和行為規(guī)范的教育，使我建立了精確的權力觀，增強了全心全意為人民服務的主旨意識；通過辦公室實務的學習，使我懂得了公文寫作的內涵，提升了辦公室實務的處置才能，為我更好的投入工作打下了良好基礎。二、踏實肯干，努力完成好各項業(yè)務工作在科工作的半年中，通過領導和同事們的細心指引，我在熟悉的基礎上已經基本能完成科室的各項日常工作，期間我具體參與的工作重要包括以下幾個方面:第一，配合領導做好我區(qū)“十一五”規(guī)劃的編制工作。通過參加市縣“十一五”規(guī)劃研究班，我懂得了“十一五”規(guī)劃編制的重要意義、基本原則、規(guī)劃程序等，認識到“十一五”規(guī)劃編制工作是我委乃至我區(qū)的重要工作之一。半年來，我們按照市政府統(tǒng)一安排和區(qū)委區(qū)政府的工作要求，制訂了《編制區(qū)國民經濟和社會發(fā)展“十一五”規(guī)劃的安排意見》，月份配合區(qū)政府組織各街鎮(zhèn)和有關委局召開了全區(qū)“十一五”規(guī)劃編制工作會議，對規(guī)劃編制工作進行了發(fā)動和具體安排，并為各街鎮(zhèn)草擬了規(guī)劃編寫的結構示例作為參考。為及時懂得和督促各專項規(guī)劃及街鎮(zhèn)規(guī)劃編制工作的開展，月又組織召開了“十一五”規(guī)劃推進會。期間，我自覺增強相關知識的學習，緊密關注國家及市市“十一五”規(guī)劃的政策理論和進展動態(tài)，收集學習我區(qū)及兄弟縣市“十五”計劃的成功經驗，為專向規(guī)劃的編制單位供給依據(jù)和素材，同時通過學習調研、聽取和參與領導們關于規(guī)劃的討論，使我逐漸加深了對我區(qū)整體狀況的懂得，為我處置其他工作奠定了基礎。

第二，做好全區(qū)各類固定資產投資項目標匯總上報工作。今年8月份以來，依據(jù)市發(fā)改委下發(fā)的通知要求，我科積極開展工作，安排并督促各街鎮(zhèn)及相關委局進行調查匯報，依據(jù)各單位的匯報情況，我們先后對我區(qū)汽車零部件企業(yè)基本情況和項目情況、工業(yè)投資1000萬以上的項目等進行了核實、匯總、篩選、上報。這些工作加深了我對我區(qū)固定資產投資狀況的懂得，同時增強了我區(qū)固定資產投資項目標儲備，也為我區(qū)“十一五”規(guī)劃供給了強大的項目支持。第三，發(fā)揮科室職能，做好項目審批和管理工作。通過科長的指引，我逐步掌握了固定資產投資項目標審批程序和處置方法，懂得了經濟服務中心計委窗口的工作職能。今年以來，我們共審批各類建設項目個，總投資億元，建筑面積萬平方米。

第四，配合科室做好各項文字寫作和信息報送工作。半年來，我先后參與起草了《區(qū)農村經濟工作座談會議材料》、《區(qū)服務業(yè)發(fā)展情況匯報材料》、《科年工作要點》等多篇文章。我從8月份開端擔任科室信息員，負責依據(jù)科室的重點工作和突出事件撰寫信息。在

科長的指引下，我先后完成了我區(qū)召開“十一五”規(guī)劃編制工作會議、項目獲得國債資金支持、項目獲得市服務業(yè)指引資金支持等多篇信息，在此過程中逐漸提升了自己的事件敏感度和文字寫作才能。第五，協(xié)助科室同事完成年計劃科和投資科的固定資產投資項目審批材料的整理、歸檔、定卷工作。

第六，完成好領導交辦其他各項基礎性和臨時性工作。

半年來，我在學習和工作中逐步成長、成熟，但我明白自身還有很多不足，比如工作才能和創(chuàng)新意識不足、政治理論水平有待提升級。今后我將努力做到以下幾點，愿望領導和同志們對我進行監(jiān)察指引：

1、自覺增強學習，向理論學習，向專業(yè)知識學習，向身邊的同事學習，逐步提升自己的理論水平和業(yè)務才能。

2、戰(zhàn)勝年青氣躁，做到腳踏實地，提升工作自動性，不怕多做事，不怕做小事，在點滴實踐中完善提升自己。

3、繼續(xù)提升自身政治修養(yǎng)，加強為人民服務的主旨意識，努力使自己成為一名優(yōu)秀的國家公務員。

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201*年干部教育培訓工作總結

一、基本情況

201*年我委的干部教育培訓工作，在市委組織部的關心和委黨組的領導下，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，認真貫徹科學發(fā)展觀，緊緊圍繞全委的中心工作，以“立足實際，選準題目，提高素質，學以致用”為指導原則，以建設高素質機關人才隊伍，履行好發(fā)展和改革部門職責為目標，注重實效，突出重點，狠抓落實，較好的完成了政治理論、業(yè)務技能、新知識新技能、干部調訓等各項培訓任務，在打造一支政治堅定、業(yè)務精良、作風過硬的高素質干部隊伍，服務我市發(fā)展與改革大局上發(fā)揮了重要作用。

一是高度重視干部職工思想政治教育。按照市委的統(tǒng)一部署，我們始終把政治理論學習放在重要位置，以支部為單位，以自學為主，專題輔導和討論交流心得相結合的方式，認真學習科學發(fā)展觀、黨的十七大、十七屆四中全會等精神，我委不僅為廣大干部職工購買了各類學習讀本，還制定詳細的學習計劃，定期組織專題輔導，并多次舉辦專題研討會，就學習心得和體會進行研討。還要求每個干部職工都要做好讀書筆記，寫出心得體會，積極開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，深刻領會科學發(fā)展觀、構建社會主義和諧社會等一系列黨的最新理論，不斷夯實理論基礎，提高理論素養(yǎng)。二是努力完成市委上級調學任務，按計劃選派干部參加黨校和行政學院的脫產進修。本年度，我委克服工學矛盾，較好地完

成了市委組織部的調學任務，共安排35名干部參加自治區(qū)黨校（處級1名）、市委黨校（處級4名，科級2名）、國家發(fā)改委（處級2名）、自治區(qū)組織的北部灣經濟區(qū)、循環(huán)經濟與生態(tài)保護、臨桂新區(qū)建設、農業(yè)與農村經濟發(fā)展、利用外資與境外投資業(yè)務等專題研討和公務員進修等16個班次的集中脫產學習；組織2名領導參加自治區(qū)發(fā)改委廉政學習，組織領導干部參加干部選拔四項監(jiān)督制度考試，組織全體干部職工參加法律知識、《國務院關于進一步促進廣西經濟社會發(fā)展的若干意見》知識考試，較為系統(tǒng)的學習了馬克思主義中國化的最新理論成果、法律法規(guī)、經濟管理、公共管理和領導科學知識，有效地提升了領導干部和公務員的政治鑒別能力、依法行政能力和公共服務能力。三是堅持做好公務員規(guī)范化、制度化培訓。近年來，發(fā)改委系統(tǒng)機構改革工作開展的比較頻繁，新職能、新業(yè)務、新面孔多。為提高系統(tǒng)干部對發(fā)展改革工作的認識，盡快熟悉業(yè)務，我委先后按照市里的要求開展了不同層次的對口培訓工作，班子成員由國家發(fā)改委組織到德國考察培訓，學習國外地方管理與地區(qū)經濟合作的先進經驗；選派同志參加自治區(qū)發(fā)改委、政府法制部門舉辦的各種法律知識培訓班；邀請專家來委里進行專題講座。完成了新進人員的公務員技能培訓、發(fā)展改革工作專門業(yè)務培訓等。通過專家講座、專題研討和實地考察相結合的培訓形式，使新任和初任人員盡快熟悉相關業(yè)務，切實提

高培訓效果。四是突出做好能力建設，對機關公務員、事業(yè)單位管理人員及專業(yè)技術人員，加強以勝任本職工作為目標的相關能力培養(yǎng)。組織培訓對象參加自治區(qū)、市委組織的《加強農村基礎設施建設與新農村建設》、《經濟增長模式轉型與金融危機》、《信息技術與電子政務》、《建設服務型政府》等有關業(yè)務知識的培訓，全面提高干部的知識水平和工作能力。五是抓好干部廉政教育的學習。組織干部觀看廉政教育片，不斷增強干部廉政意識。

二、主要做法

（一）加強組織領導，統(tǒng)一思想認識，培訓工作正規(guī)有序

我委黨組高度重視干部教育培訓工作，樹立以人為本、人才是第一資源的理念，增強政治責任感和使命感，著眼解決“本領恐慌、知識透支”等問題，把干部教育培訓工作作為一項戰(zhàn)略性、基礎性工作，列入重要議事日程，加強組織領導，“一把手”親自抓，分管領導具體抓，班子經常議，各部門負好責。委領導帶頭學習，建立學習考核制度。堅持黨組中心組學習制度，其中學法列為每季度中心組必學的重要內容；堅持每周二、五下午學習制度，采用自學、集中學習相結合的方法，時時開展干部教育工作。每年委領導班子都要統(tǒng)籌研究機關隊伍建設問題，針對新情況、新問題，嚴格提出工作要求，圍繞全委大局抓落實。完善機制，制定培訓計劃，增強教育培訓的計劃性、針對性、實效性和科學規(guī)范性，根據(jù)中央關于“大規(guī)模培訓干部、大幅度提高干部隊伍素質”、《干部教育培訓工作條例（試行）》、市委下發(fā)的

《201*-201*干部教育培訓工作實施意見》精神以及市委政府關于在職干部教育培訓的要求，結合本單位干部隊伍的實際，制定了《市發(fā)改委201*年在職干部全員培訓規(guī)劃》，明確了干部教育培訓的指導思想、總體目標、主要任務。

（二）緊密聯(lián)系實際，調整充實培訓內容，突出一個“新”字

全面實施“保護漓江，發(fā)展臨桂，再造一個新桂林”的發(fā)展戰(zhàn)略，對干部隊伍的理論素養(yǎng)、知識水平、業(yè)務能力和領導能力提出了新的更高要求。今年以來，我委嚴格按照市委、市政府關于建立干部教育培訓長效機制做好大規(guī)模培訓干部工作的指示，針對新形勢新任務帶來的新課題、新挑戰(zhàn)，把理論教育與實踐鍛煉相結合，把集中培訓與素質拓展相結合，不斷更新培訓內容。緊緊圍繞完成中央擴大內需740億投資任務這條主線，開展了城鄉(xiāng)統(tǒng)籌、開放經濟、公共管理、項目管理、依法行政等具有發(fā)展改革系統(tǒng)特色的培訓內容，提高了廣大干部履行崗位職責能力。

（三）與時俱進，創(chuàng)新培訓方式，注重一個“活”字

改進培訓方法，是提高培訓效果的關鍵。干部培訓是一項專業(yè)性比較強的工作。隨著干部隊伍的年輕化、知識化和高學歷化的變化，使得培訓需求發(fā)生了很大的變化，培訓方式和內容也要不斷創(chuàng)新。在今年的干部教育培訓中，我們在培訓前充分征求廣大干部職工的意見，了解他們的需求，根據(jù)需求確定培訓內容，進行針對性的輔導。注重完善計劃調訓制度，大力推行干部自主選學，把上級對干部的學習要求與干部個人培訓需求結合起來，形成計劃調訓與干部自主選學相結合的培訓機制。在市委組織部指導下全面推行了科級及科級以下干部自選培訓，對業(yè)務知識、文化素養(yǎng)和技能訓

練類培訓，加大了干部自主選擇培訓機構、培訓內容、培訓時間的力度，切實提高了培訓效果，受到廣大干部的好評。。創(chuàng)新培訓形式，開發(fā)市際合作。為了更好地借鑒兄弟省市在特色優(yōu)勢產業(yè)和區(qū)域經濟協(xié)調發(fā)展方面的經驗，我委特意邀請湖南省衡陽市發(fā)改委來參觀訪問，開展市際間的交流與合作，就熱點問題與區(qū)域經濟發(fā)展問題開展業(yè)務研討和交流。考慮到我委工作任務繁忙，辦班時間盡量選擇在工作空檔，特別是業(yè)余時間，努力做到了工作和培訓“兩不誤，兩促進”。

（四）立足實際，培訓效果落實著眼一個“用”字我們立足全市發(fā)展改革工作和社會經濟發(fā)展的大局，始終堅持把培訓與實踐有機結合，突出實效性，把培訓學習與實踐運用結合起來，通過實踐去研究、分析和總結，加快學習培訓成果向實際工作能力轉化。為此，我們緊密聯(lián)系全市發(fā)展改革工作中的實際問題，著力研究經濟發(fā)展工作中的熱點、難點問題，組織開展了擴大內需中央投資項目管理、區(qū)域經濟合作、統(tǒng)籌城鄉(xiāng)發(fā)展、重大項目稽查、高新技術產業(yè)基地建設、節(jié)能減排和新能源利用、環(huán)境污染防治、消費品市場結構研究等重點課題調研活動，引導了機關干部深入的理論思考，啟迪了干部思維，拓展了視野，推進了學習深化，促進了干部解決實際問題能力的提高。

（五）強化保障措施，落實激勵機制，強調一個“實”字

實踐證明，推進干部教育培訓工作，不僅要有新思路、好方法，還必須依靠行之有效的措施作為保障。今年，我們著眼在“實”字上下功夫，主要加強了以下幾個方面的保障，取得了較好效果。落實思想組織保障。用先進的思想引導廣大干部，及時更新教育培訓觀念，提高對加強新時期干部教

育培訓工作的認識，堅持放開視野看培訓，把抓好培訓作為提高干部執(zhí)政能力和水平的基礎性、先導性、戰(zhàn)略性舉措。落實制度保障。根據(jù)《干部教育培訓工作條例（試行）》明確的干部教育培訓實行登記管理有關規(guī)定，我們按照干部管理權限，對今年干部參加學習培訓的情況如實進行登記，作為干部年度考核、考察任用的重要依據(jù)；嚴格執(zhí)行干部教育培訓的時間規(guī)定，督促各級干部積極參加培訓，保證了參訓人員和培訓時間的落實。落實物質保障。注意政策引導，提供必要條件，制定相應鼓勵政策，建立激勵機制，積極為干部在職自學創(chuàng)造條件，促進干部職工熱愛學習，終身學習，提升素質。

三、存在問題

根據(jù)中央、自治區(qū)組織部干部教育有關文件精神，按照市委組織部的部署，201*年以來我委在抓干部培訓方面做了大量工作，取得一定成績，但對照上級要求，還存在不足，一是二層事業(yè)單位個別干部培訓天數(shù)還未達到要求；二是干部培訓情況登記不夠完善；三是干部教育培訓的方法還比較單一，培訓中雖然采用了多媒體教學，效果直觀，但沒有可供開展以自學為主的網絡課堂等平臺，對網絡遠程教育資源的利用不夠。這些問題的存在，有待今后進一步改進。

四、二一年教育培訓工作打算

201*年，我委將繼續(xù)以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞全市中心工作，切實履行綜合部門職能，堅持以人為本、按需施教，積極探索，大膽實踐，把我委的干部教育培訓工作推上一個新的臺階，為各項工作順利推進提供強有力的政治保證、人才保證和智力支持，圓滿完成上級交給的各項工作任務。

一是著力把培訓目標的需求性統(tǒng)籌起來。以多種形式在全委干部中開展干部培訓需求調查，重點征求干部對培訓內容、培訓方式、培訓時間和培訓設施等方面的意見和建議。梳理并掌握干部對培訓需求的第一手資料，明確干部教育培訓的方向和目標。在此基礎上，制定相關的干部培訓計劃，完善各級各類干部培訓內容結構，使干部教育培訓工作充滿生機和活力，避免隨意性和盲目性，切實提高干部培訓工作質量。

二是著力把培訓內容的針對性凸顯出來。結合以往干部培訓的實際和全省經濟發(fā)展的現(xiàn)實需要，在調查研究和不斷總結培訓工作經驗的基礎上，本著發(fā)展改革需要什么樣的干部，缺少什么樣的人才，就在哪些方面下功夫、出實招，結合需求設置科目、依據(jù)形勢調整內容。圍繞市委、市政府的中心工作和當前熱點問題，在適當時機舉辦專題研討，邀請專家學者、黨政領導作專題報告，開闊眼界思路。

三是著力把培訓方式的多樣性突出出來。堅持多渠道、多形式、個性化結合，通過專題講座、實地調研、對策研究，注重對發(fā)展實踐中問題的分析和研究，堅持面向社會，采取請進來、走出去的辦法，借助外力搞好培訓。進一步改善教學環(huán)境和條件，充分運用現(xiàn)代技術，繼續(xù)開展網絡培訓，以提高獲取新知識的深度和速度。同時，進一步加強對干部的培養(yǎng)鍛煉，采取外派鍛煉、上掛鍛煉、下派鍛煉、交流輪崗鍛煉等方式，寓培訓于干部培養(yǎng)鍛煉中，使干部在實踐中鍛煉培訓，豐富閱歷，進一步提高干部解決實際問題和駕馭工作的能力，促進干部的成長。

二一年一月十三日

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