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201*年年終工作總結-曹小婷

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201*年年終工作總結-曹小婷

201*年年終工作總結

時光如水,光陰似箭,充滿機遇和挑戰(zhàn)的201*年馬上就要過去了,在領導的正確方針指引下,在各位同仁的共同努力下接待處工作完成的還算順利。在完成各項工作的同時我也在各位領導的引導下在各方面都有了進一步的提高。同時也完成了一次身份的轉換,從一位接待處骨干員工轉變?yōu)橐晃唤哟幹鞴。這也讓我認識到自己的職責不再是把自己的工作做好就行,而是要帶領好接待處這個團隊邁向一個更高的臺階。

接待處在酒店領導的正確領導下,在各部門的大力支持配合下,在部門員工共同努力下,以銷售管理為主,從深抓內部管理,降低成本,強化業(yè)務培訓,關心員工生活等方面著手開展了工作,較好地完成201*年經(jīng)營目標,各項工作也取得了顯著成績,F(xiàn)就201*年主要工作作如下總結。

一、主要工作:

1、加強業(yè)務培訓,提高員工素質

一年來,我們主要是以服務技巧為培訓重點,嚴格按照培訓計劃開展培訓工作,并每月對員工進行考核,同時加強了崗上實際操作培訓,使員工能夠學以致用。加強業(yè)務培訓,認真對待每一批接待任務,根據(jù)不同階段、不同團隊、制定詳細的培訓計劃及接待計劃。讓接待處的所有人員都知道,只有不斷的充實自己才能腳踏實地的完成各項接待任務。

2、全力加強員工隊伍建設,做好服務保障工作。

一年來,我們始終把認真做好預訂、接待服務,作為工作重點。通過合理排房、提高入住率,熱情滿意的服務,留住到酒店的每一位客人。全年通過前廳部員工的集體努力,圓滿完成了接待大、中、小型會議74個,共入住房數(shù)3888間。如市衛(wèi)生局會議、市物價局會議、中鐵五局會議、煙草專賣局會議,在接待這些大型會議時,由于與會人員較多,退房時間不統(tǒng)一,這就對我們的接待工作提出了更高的要求。

3、注重各部門之間的協(xié)調工作,共創(chuàng)佳績

接待處每位員工都必須積極參加酒店及部門組織的各項活動,這不僅使部門之間互相了解同時也增強了團隊的向心力及凝聚力。我們同時強調接待處是整個酒店的中樞部門,它同各部門都有著緊密的工作關系,如出現(xiàn)問題,我們都應主動地進行協(xié)調解決,避免事情的惡化,要有“到我為止”的服務意識和“酒店無小事”服務態(tài)度。

4、加強“開源節(jié)流,增收節(jié)支”的意識5、重視安全防范意識

部門在安全管理上,進一步加強相關數(shù)據(jù)、各類報表的管理,嚴格執(zhí)行公安部門的有關規(guī)定,上傳數(shù)據(jù)的開通,信息的錄入及掃描,加之酒店會議客人報到的集中性,接待處電腦可供掃描的電腦只有一臺等因素為我們工作增大了壓力,但我們沒有降低要求,對每位入住的客人進行嚴格的登記制度,對未攜帶身份證的客人,我們又做到認真負責的態(tài)度做好解釋工作,快速辦理登記入住,嚴把入住登記關。對外賓我們又派人分別到分局錄入、報單,做到專人專管,。

二、工作中存在的不足:1、培訓效果不佳

我們在對員工進行培訓后,員工也對培訓的內容有了更深層次的了解,但是由于缺乏一個統(tǒng)一的監(jiān)督機制,造成了培訓是一張空白紙,雖然大家都明白、理解,但在實際工作中,做得不夠到位,無形中也影響了服務質量。

2、服務質量、服務水平有待提高

儀容儀表、禮貌禮節(jié),在日常工作中的督導力度不夠,造成了三天打魚,兩天曬網(wǎng)的局面,我們要加大日常工作中的檢查力度,形成一種良好的習慣。三、201*年工作計劃:

1、關注顧客需求,積極真實的向上級領導反映顧客的需求,為全面裝修提供可用的建議;

2、加強培訓,繼續(xù)推行個性化服務,提高員工的綜合素質,提高服務質量。完善各崗位工作流程及工作標準,推行優(yōu)質服務活動達到質量標準化、規(guī)范化、精細化、個性化服務,在酒店裝修前做到能與之匹配的軟件服務;

3、注重員工的服務細節(jié),服務從細處著手,對客提供滿意周到的服務;

5、提高前臺員工的售房技巧,提高散客的入住率,力爭完成酒店下達的目標任務。針對員工售房積極性不高及二次推銷意識薄弱問題,可以采取獎勵式的銷售方式,。如:以散客價入住1間標準間可獎勵員工1元,豪華間3元,商務房5元,豪華套房8元,商務套房10元,行政套房15元。此項建議確實會使酒店成本增加,但同時也會增加酒店的收入。例:標準間散客價266元,豪華間是388元,按房間成本計算,兩種房類成本相差并不大,但價格相差122元。只要員工做一次成功的二次推銷,就可為酒店增加近100元的收入,一次成功的推銷可能是接待處員工一個月售房獎勵;

6、嚴格執(zhí)行實名登記制,進一步搞好安全穩(wěn)定工作。

201*年的工作雖然取得了一定的成績,但我們不會驕傲、松懈、怠慢,下半年的工作將更艱巨,我們會發(fā)揚成績,并以更加飽滿的熱情投入到工作中,努力完成全年度各項工作任務。我們有信心在各級領導的正確領導下,在全體員工的共同努力下,酒店的明天更加輝煌。也感激各位領導對我的栽培與信任。在以后的工作中我將虛心向其他同事學習工作和管理經(jīng)驗;努力學習業(yè)務理論知識;不斷提高自身的綜合素質和管理水平。更加強化敬業(yè)精神,增強責任意識,提高標準爭取在201*年的工作再上新臺階!

曹小婷201*-12-

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