淮北工業(yè)學(xué)�！懊鎸γ妗⑿馁N心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動工作總結(jié)

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服務(wù)職工在基層”活動工作總結(jié)

在接到省市教育工會關(guān)于深入開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動的文件之后，我校工會將開展此項活動列入201*年工會的重點工作。把“服務(wù)職工活動”與創(chuàng)先爭優(yōu)活動緊密結(jié)合，團結(jié)動員廣大教職工以促進學(xué)校科學(xué)發(fā)展、切實維護教職工合法權(quán)益”為目標，以加強“三德”（社會公德、職業(yè)道德、家庭美德）建設(shè)為主題，以推進“三育人”（教書育人、管理育人、服務(wù)育人）為導(dǎo)向的教職工素質(zhì)建設(shè)工程為主線，有力地促進了學(xué)�？茖W(xué)發(fā)展與和諧校園建設(shè)。現(xiàn)將工作進展情況匯報如下：

一、主要做法及成果

（一）學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)大力支持，活動保障有力

淮北工業(yè)學(xué)校有歷來重視工會工作的傳統(tǒng)。多年來，一直堅持把工會工作納入黨政工作的重要議事日程�；顒娱_展以來，學(xué)校先后三次召開黨政工聯(lián)系會議，專題聽取活動進展情況的匯報，并給予指導(dǎo)。在學(xué)校黨政領(lǐng)導(dǎo)的大力支持下，學(xué)校工會結(jié)合實際，制定了《淮北工業(yè)學(xué)校關(guān)于開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動的實施方案》，進一步明確了活動的總體要求：圍繞活動主題，面對面地與教職工交流，傾聽教職工意見、反映教職工訴求；心貼心地與教職工交朋友，增進感情，釋疑解惑；實打?qū)嵉貫榻搪毠ず蛯W(xué)校發(fā)展服務(wù)，辦實事、做好事，解決教職工工作生活實際困難和問題。

（二）完善“教代會”制度推進學(xué)校民主政治建設(shè)把“服務(wù)職工活動”與積極參與事業(yè)單位改革、推動構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系、實現(xiàn)“兩個普遍”、加強維權(quán)幫扶等重點工作結(jié)合起來，統(tǒng)籌兼顧、協(xié)調(diào)推進，努力實現(xiàn)職工隊伍狀況在一線掌握、工會維權(quán)幫扶在一線實施、構(gòu)建和諧勞動人事關(guān)系在一線推進、工會工作任務(wù)在一線落實、創(chuàng)先爭優(yōu)活動在一線開展，進一步密切了黨政與職工群眾的血肉聯(lián)系，充分發(fā)揮了黨聯(lián)系職工群眾的橋梁和紐帶作用。

校工會致力于教代會工作制度的建立和完善，明確和規(guī)范各項制度，將學(xué)�！敖檀鷷�”的會議資料匯編成冊，完善工會工作制度化、規(guī)范化管理。在201*年教代會期間，征集各類提案30余份，內(nèi)容涵蓋教育教學(xué)管理、教職工福利等諸多方面。學(xué)�！敖檀鷷�”閉幕后，校工會就代表們提出的意見，進行整理并向有關(guān)職能部門反饋意見。為積極回應(yīng)教職工關(guān)切的熱點問題，做好解釋疑惑工作，校工會認真開展調(diào)查研究，廣泛聽取教職工意見和建議，及時將教職工的意見和建議匯總給有關(guān)職能部門，協(xié)調(diào)解決有關(guān)問題。

（三）加強師德師風(fēng)建設(shè)，提升教職工素質(zhì)

為凈化教書育人環(huán)境，進一步推動校園文化持續(xù)深入地開展，工會成功舉辦教職工“燃燒自己，溫暖他人”演講比賽和征文比賽。在比賽中，參賽選手從不同角度和側(cè)面，用飽滿的激情、生動的語言詮釋了“三育人”的豐富內(nèi)涵和對為人師表的深刻感悟，充分展示了演講者的個人風(fēng)采和全校廣大教職工志存高遠、為人師表精神風(fēng)范，營造了濃厚的校園文化氛圍。（四）繁榮校園文化，創(chuàng)建和諧校園

認真開展調(diào)查研究，深入了解學(xué)校改革情況、勞動人事關(guān)系變化以及職工思想動態(tài)、精神文化需求、教學(xué)、生活和權(quán)益實現(xiàn)等方面的情況，著力構(gòu)件和諧校園。學(xué)校建有省級“職工書屋”，安排專人進行管理，全天候向教職工開放。校工會依托職工書屋，定期組織開展“讀書競賽”和“優(yōu)秀圖書我推薦”活動。今年“三八”節(jié)前夕，校工會向近90名女職工每人贈閱一本《職業(yè)女性幸福生活讀本》。

校工會根據(jù)學(xué)校實際情況，致力于“教工之家”建設(shè)，建有全市一流的職工活動中心，為教職工提供了良好的娛樂、休息場所。校工會定期舉辦教職工趣味比賽，僅201*年，學(xué)校工會就先后舉辦了教職工卡拉OK大賽，先后舉辦教職工相山公園游園活動、套圈趣味活動、教職工定點投籃比賽等，進一步營造了健康、高雅、文明、進步的校園文化氛圍。4月5日，聘請江蘇師范大學(xué)心理教育專家李梅教授為全校教職工作《教師幸福感生成與心理調(diào)適》專題報告，促進教職工專業(yè)成長和全面發(fā)展。（五）關(guān)愛女職工，注重發(fā)揮女職工的“半邊天”作用多年來，學(xué)校工會一直著力構(gòu)建三大平臺，來提升女職工的幸福指數(shù)。一是構(gòu)筑保障平臺，打造和諧型女職工隊伍。學(xué)校不僅每年定期為女職工進行健康和生育體檢，而且還為全校女職工辦理了特殊疾病保險，參保率100%，構(gòu)筑了女職工抗大病、重病風(fēng)險的屏障。二是構(gòu)筑文化平臺，打造活力型女職工隊伍。學(xué)校依托“職工書屋”，開展女職工“讀書勵志，智慧人生”活動；組織開展女職工喜聞樂見、豐富多彩的，符合時代新女性要求的，諸如女性健康保健、著裝禮儀、婦女兒童權(quán)益保護法律法規(guī)學(xué)習(xí)、趣味文體比賽等活動。三是構(gòu)筑發(fā)展平臺，打造專業(yè)型女職工隊伍。結(jié)合學(xué)校教育教學(xué)改革的趨勢和特點，通過專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)、教學(xué)比武等形式多樣的活動，為女教師提高專業(yè)技能創(chuàng)造條件，積極構(gòu)筑女教師專業(yè)發(fā)展平臺。目前，學(xué)校擁有省級女學(xué)科帶頭人1人、省級職教之星1人、市級教壇新星1人。在全省中職學(xué)�！叭齼�(yōu)”評比中，我校女教師獲獎率占三分之二左右。201*年，我校的心理健康教育輔導(dǎo)中心“美心工作坊”榮獲“201*年淮北市三八紅旗先進集體”稱號。（六）完善服務(wù)保障體系，全心全意為教職工服務(wù)堅持群眾利益無小事的理念，把教職工的冷暖放在心上，在力所能及的范圍內(nèi)，幫助解決教職工的后顧之憂。一是定期組織教職工健康體檢，關(guān)心教職工切身利益。二是建立健全“六必訪”制度，對生病住院教職工和直系親屬去世的教師進行了慰問；對困難教職工進行了一年兩次的補助慰問；工會干部也陪同黨政負責(zé)人對本單位困難教職工進行各種形式的家訪慰問。僅活動開展以來，學(xué)校工會就先后探望、慰問職工及其家屬30余人，慰問金額2萬余元。

（七）圍繞學(xué)校中心，組織教職工開展勞動技能競賽活動發(fā)展是硬道理，唯有學(xué)校各項事業(yè)健康發(fā)展了，也才能從根本上維護教職工的權(quán)益。為此，校工會圍繞促進學(xué)校各項事業(yè)科學(xué)發(fā)展，團結(jié)動員教職工積極投身教育改革和發(fā)展，深入開展群眾性的創(chuàng)先爭優(yōu)建功立業(yè)活動、教師職業(yè)道德教育活動、青年教師教學(xué)基本功競賽活動，不斷提高教職工的思想道德素質(zhì)和專業(yè)技術(shù)技能水平。

為深入開展崗位練兵活動，全面提高教師基本素質(zhì)，校工會組織開展了“紅五月”勞動技能大比武活動。5月9日下午，校工會、教務(wù)處、職教研室聯(lián)合在教學(xué)樓舉行教職工業(yè)務(wù)技能大賽教學(xué)設(shè)計及板書比賽，來自校本部的100多名專任教師以教研組為單位參加比賽。本次比賽旨在激發(fā)教師的創(chuàng)新意識，鍛煉教師的合作精神，達到了“在競賽中成長，在展示中提升”的預(yù)期效果。按照既定安排，近期校工會還將聯(lián)合教務(wù)、教研等部門舉行課件制作、教學(xué)反思等比賽活動。依托2個名師工作室，舉辦優(yōu)質(zhì)課觀摩活動。

二、存在的問題

在看到成績的同時，我們也清醒的看到，我校的“服務(wù)職工活動“開展得還不平衡，還存在著一些不容忽視的問題，主要有：一是個別工會小組和教職工參與活動的動力不足，熱情不夠高，甚至存在倦怠情緒。二是有的小組對這項活動謀劃不細致、措施不到位。這些都需要在下一步活動中重點研究和解決。三是宣傳力度不夠，未能充分發(fā)揮校園報刊、廣播、校園網(wǎng)、宣傳欄等陣地的作用，大力宣傳活動中出先得先進典型。

三、下一步工作打算

1、進一步強化對活動的組織領(lǐng)導(dǎo)，明確各工會小組主要負責(zé)同志的責(zé)任，努力形成“一級抓一級、層層抓落實”的工作機制。

2、進一步加大宣傳力度。運用新聞媒體、校園網(wǎng)站和宣傳欄、廣播站等宣傳教育陣地，發(fā)揮博客、微博、手機短信等新興媒體作用，向社會各界宣傳學(xué)校工會重點工作、服務(wù)教職工和維護教職工權(quán)益的好典型，宣傳活動進展情況和成效，形成良好的社會輿論氛圍。

3、注重細節(jié)抓落實，務(wù)求工作實效。把教職工群眾的滿意度、黨政領(lǐng)導(dǎo)的認可度、為教職工群眾辦成的實事好事、化解勞動關(guān)系矛盾等作為衡量活動成效的主要依據(jù)。建立督促檢查制度、考核評價機制，定期通報活動進展情況，確�；顒釉鷮嵱行ч_展。

淮北工業(yè)學(xué)校工會201*年5月

擴展閱讀：工會面對面心貼心實打?qū)嵎��?wù)職工在基層活動總結(jié)[1]

軋花廠開展“面對面、心貼心、實打?qū)�、�?/p>

務(wù)職工在基層”活動總結(jié)

根據(jù)團工會［201*］10號文件《九十團工會“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動實施方案》的通知精神，結(jié)合我廠工作實際，就扎實開展“面對面、心貼心、實打?qū)嵎��?wù)職工在基層”活動情況總比結(jié)如下。

一、成立領(lǐng)導(dǎo)小組。

為更好貫地徹落實，保證此次活動取得好成效，我廠特成立領(lǐng)導(dǎo)小組。組長：胡英

副組長：白煥英李輝袁龍勝

成員：陳明云曹志軍譚必勝陳華軍牛金平二、主要工作措施

（一）做好宣傳教育和引導(dǎo)工作。廠充分利用召開會議、走訪入戶、黑板報等多種形式廣泛宣傳黨的路線方針政策、兵團黨委六屆十次、師黨委九屆二次、團黨委六屆二次（擴大）會議精神、《工會法》、《勞動合同法》、《社會保險法》等法律法規(guī)和文件，引導(dǎo)職工學(xué)法守法用法；大力宣傳中國特色社會主義工會發(fā)展道路的科學(xué)內(nèi)涵和精神實質(zhì)，把職工群眾團結(jié)在黨的周圍。

（二）開展走訪入戶，了解民情活動。

一是在走訪中工會干部切實解決職工群眾在生活工作中的實際困難，其中走訪職工100余戶、走訪困難職工11戶；

二是在走訪中認真收集職工群眾對單位社會穩(wěn)定、改革發(fā)展、生產(chǎn)經(jīng)營、收入分配、文化建設(shè)、干部作風(fēng)及對工會工作等的意見和建議共4條；

三是及時摸清每戶職工的家庭狀況、思想動態(tài)、生產(chǎn)和生活情況、存在的困難和問題；

四是走訪中鼓勵職工大力發(fā)展自營經(jīng)濟，走訪中了解到搞養(yǎng)殖業(yè)的職工有4戶、種植業(yè)的8戶、餐飲業(yè)4戶、個體經(jīng)商6戶、私運5戶等共50戶；

五是開展職工棉機檢修培訓(xùn)活動。深入車間組織參加設(shè)備檢修的職工進行檢修技術(shù)、質(zhì)量、安全、紀律等方面內(nèi)容的培訓(xùn)活動；

六走進車間，服務(wù)一線。工會把該項活動與棉機檢修結(jié)合在一起，深入一線開展“比安全、比質(zhì)量、比進度、比節(jié)能降耗”勞動競賽活動；

七是開展“修舊利廢”“提倡節(jié)約”活動。從廢舊零件中維修主要零件再使用，達到節(jié)能降耗的目的。（三）走訪困難職工，做好扶貧幫困工作。

一是幫思想、促進步，幫助困難職工擺脫壓力和思想顧慮，從而使他們以積極向上的心態(tài)來工作；

二是幫技能、促提高。幫助困難職工黃金龍搞養(yǎng)殖，送去養(yǎng)殖、技術(shù)書刊提高其養(yǎng)殖技術(shù)；

三是幫排憂、促快樂，我廠少數(shù)民族職工賽里克，因長年患有結(jié)核病，我廠工會干部得知后，經(jīng)常慰問和給予幫助與支持；

四是幫解困、促和諧，我廠把困難職工登記在冊，工會干部向上級民政部門給予申請最低生活保障金，每個節(jié)日都會給他們發(fā)放困難補助金，從而他們能感覺到了廠領(lǐng)導(dǎo)和工會對他們的關(guān)心，使他們感到這個大家庭的溫暖。

三、下一步工作計劃

一是切實加強領(lǐng)導(dǎo)。結(jié)合活動的重要內(nèi)容和步驟，加強領(lǐng)導(dǎo)，周密安排，確�；顒尤〉迷�扎實實的效果。

二是注重總結(jié)提升。要注重歸納梳理活動中的好經(jīng)驗好做法，推動上升到制度和政策層面，切實把活動成果轉(zhuǎn)化為工會干部聯(lián)系職工、服務(wù)職工的長效機制。

三是改進工作作風(fēng)。在走訪及聯(lián)系職工過程中，要嚴格遵守有關(guān)紀律，不給職工添麻煩，不影響職工的日常生產(chǎn)生活，努力樹立工會干部的良好形象。

結(jié)合這次活動，我們將不斷加強領(lǐng)導(dǎo)，不斷總結(jié)，進一步加強活動的組織開展和落實，為推動我廠經(jīng)濟發(fā)展作出積極努力。

軋花廠工會

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務(wù)職工在基層”活動總結(jié)

軋花廠工會201*年7月

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