政工股工作總結201*.11

建設局黨委二○一○年組織工作匯報

一年來，在級黨委部門的正確領導下，局黨委緊緊圍繞“立足崗位強效能，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動主題，以創(chuàng)先爭優(yōu)為激發(fā)隊伍活力抓手，以創(chuàng)人民滿意機關為工作目標，把干部“五五”管理貫穿于整個隊伍建設和工作落實的始終，圓滿的完成了各項工作任務，現(xiàn)將建設局黨委201*年組織工作匯報如下：

（一）規(guī)范管理機制，構建責任體系

一是按照“五五”管理辦法要求，年初，我們明確了建設局工作人員職業(yè)道德規(guī)范和行為準則；進一步修訂和完善了“廉政建設制度”、“機關五項辦事制度”“交談心制度”、“基層調(diào)研制度”、“網(wǎng)民留言回復制度”等30多項管理制度，并匯編成冊，人手一冊。成立了由紀檢監(jiān)察牽頭的作風紀律監(jiān)督小組，定期不定期對制度執(zhí)行情況進行督查并通報。按制度辦事，用制度管人，嚴格差錯追究。

二是根據(jù)全年的工作目標，制定了單位和個人的目標管理考核獎懲辦法。通過科學分解部門職責，確定工作崗位，按崗定責，細化工作目標和崗位量化考核標準，嚴格崗位目標管理考核辦法，獎勤罰懶，確保各項工作落到實處。

（二）落實“五五“管理，開展創(chuàng)先爭優(yōu)，注重實效一是堅持學習，提高隊伍素質(zhì)。圍繞黨性觀念、道德修養(yǎng)、理想信念、業(yè)務素質(zhì)育等方面，局黨委制定了全年學習計劃。堅持每月第一周星期五為固定學習日，領導干部帶頭參學，在學習

形式上，采取集中輔導、觀看影像資料、交流體會和外出參觀學習有機結合。為提升全局人員城市建設新理念，我們組織了全局人員分批次外出參觀學習考察。鼓勵干部職工普遍進行學歷提升和執(zhí)業(yè)技能培訓教育，并按《繼續(xù)教育獎勵制度》獎勵兌現(xiàn)，今年對1名取得本科學歷同志給予了獎勵；根據(jù)工作需求，有針對性地分期派送10名同志進行了執(zhí)業(yè)技能提升培訓等。并把干部職工學習情況納入干部考察、考核內(nèi)容。

二是加強監(jiān)管，規(guī)范行政行為。我們將單位和股室工作職責、行政審批項目、收費標準和依據(jù)及工作流程對外公布，將所有工作人員照片、姓名、職務、職責、電話對外公布，接受社會監(jiān)督。局黨委按照權責分明、分工負責、層級管理的原則，嚴格責任追究。

三是強化溝通，促進隊伍和諧。按照“交心談心制度”的要求，采取民主生活會座談和個別交談等形式以及規(guī)定各股室人員每周一會，單位每月一會，既是工作商討會，更是思想交流會，通過建立良好的溝通交流平臺，并按照層級管理的原則，對作風不實、工作不力的干部職工經(jīng)常性開展警示提醒談話。全局上下形成了團結務實的良好氛圍。

四是深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)，提高服務水平。城建工作倍受社會關注，為了提升城市建設形象，提高城建工作水平，今年來，我們圍繞“立足崗位強效能，創(chuàng)先爭優(yōu)促發(fā)展”活動主題，緊密結

合工作實際，通過廣泛征求意見，針對市民反映的城市建設重建設輕維護管理，公交客運服務質(zhì)量等問題，局黨委高度重視，經(jīng)過多次深入調(diào)查研究，為規(guī)范公交客運公司管理，出臺了《津市市公交汽車營運管理辦法》；為強化污水處理廠監(jiān)管，出臺了《津市市污水處理廠營運監(jiān)管暫行辦法》；為建立基礎設施長效維管機制，出臺了《市政基礎設施維護管理考核細則》。這些辦法和細則的出臺，更加強化了城建工作措施，有利于城建工作服務水平上新臺階。為搭建市民共同參建和管理維護城市的平臺，我們在電視、政府網(wǎng)及局內(nèi)部刊物上開辟《城建與市民》欄目。今年，我們分批次邀請了市人大代表和政協(xié)委員視察我市城建工作，代表和委員會們對我市城建工作都給予了高度肯定。

（三）強化干部隊伍跟蹤管理。上半年，局黨委對下屬四個支部領導班子運行及班子成員進行了全面考察；新選拔出幾名業(yè)務能力強的青年骨干充實到基層單位單位班子隊伍中；為充分調(diào)動干部職工的積極性，人盡其才，完成了對局機關中層的調(diào)整；年底，根據(jù)目標管理考核要求并結合創(chuàng)先爭優(yōu)領導點評群眾評議工作，對全系統(tǒng)各單位各部門進行了目標管理考核和機關干部職工崗位責任制考核以及對各單位創(chuàng)先爭優(yōu)工作進行了點評和群眾評議，各單位不僅完成了全年的目標任務還有歷史性突破，班子團結和諧，干部職工思想穩(wěn)定經(jīng)濟待遇穩(wěn)步提升，工作環(huán)境大為改觀，全局上下呈現(xiàn)出欣欣向榮的良好局面，領導滿意，群眾滿意，社會認可。

（四）加強組織建設，開展黨建活動。

一是組織發(fā)展新黨員。按上級組織部門實行“兩推一考”及組織發(fā)展公示制和責任制要求，今年發(fā)展了4名新黨員和4名按期轉正的預備黨員。

二是黨組織關系接轉及時。將全系統(tǒng)黨員的組織關系按工作在哪兒，關系在哪兒的原則接轉到位，為黨員過好組織生活提供了方便。

三是按中組部調(diào)整黨費收繳標準的有關精神，做好了政策宣傳，并對全體黨員的黨費一一進行了核算，并嚴格標準收繳到位。

四是按照上級組織要求，在全系統(tǒng)內(nèi)開展評選“我身邊的好人”和“我身邊的優(yōu)秀黨員”評選活動，評選出愛崗敬業(yè)、孝敬父母等好人4名和優(yōu)秀黨員4名。

五是積極響應號召，在全系統(tǒng)內(nèi)開展5.12抗震救災活動，全員賑災捐款3000元。深入開展捐資助學活動，給貧困學子募集捐款3400元。開展送溫暖活動，組織黨員對白衣鎮(zhèn)鐘靈村的村干部和全體黨員宣講“十七大”精神，走訪慰問特困戶10余戶，為該村送達了共計5000元的扶助金。走訪慰問社區(qū)特困戶4戶和基層特困黨員6名，共計送慰問款201*元。另出資10萬元幫助建設農(nóng)村基層黨建組織和新農(nóng)村建設。

（五）關愛老干部

我局現(xiàn)有退休干部職工27名，局黨委高度重視老干部工作，時刻關心老干部的身體、生活。

一是注重老干部的政治精神生活，及時傳達市委、政府精神、政策和局里的動態(tài)。為老干部提供良好的學習環(huán)境和組織生活環(huán)境，《老年人》雜志訂閱做到了退休人員人手1份。

二是關心老干部的身體、生活。做到年節(jié)慰問、生日祝壽，住院看望、去世悼念等，及時落實好老干部的各項待遇，今年組織局機關全體退休人員做了一次身體健康檢查、讓老干部感受到組織的關懷和溫暖。

三是開展豐富多彩的老干部娛樂活動。在組織參加市委、老干局各項活動的同時，結合重陽節(jié)開展了座談、鉤魚、麻將比賽等大型老干活動，通過這些活動的開展促進了老干部間的交流與聯(lián)系。

（六）認真對待群眾來訪，確保大局穩(wěn)定

在群眾來信來訪接待時，熱情耐心細致，對群眾反映的實際問題和上級批轉的批辦件及時調(diào)查處理，符合政策要求的想辦法解決，不符合政策的耐心做好政策宣傳解釋，爭取群眾的理解。今年共接到相關政策待遇落實的來信來訪共12件，通過我們積極主動做工作，多次協(xié)調(diào)爭取相關部門的支持，妥善解決10件，有4件歷史沉積下來的問題（如改制單位設計院退休老同志待遇落實、原工程公司職工黃小蘭落實下放知青政策、沈文才同志解決以前醫(yī)養(yǎng)保補差等）都得以進行了解決。確保了系統(tǒng)內(nèi)的和諧穩(wěn)定。

總之，局黨委通過在隊伍建設中抓“五五”管理，在工作落實中抓爭先創(chuàng)優(yōu)，各項工作取得了突破性進展，“重點”、“亮點”、“看點”工程逐步增多，隊伍的活力、凝聚力、戰(zhàn)斗力明顯增強，全局上下呈現(xiàn)出團結和諧、勤政務實、敬業(yè)奉獻、開拓進取的良好局面。

二、明年工作設想：

一是健全、配強基層黨的組織。針對目前情況，明年擬對建設局機關支部支委進行調(diào)整補充；督促指導所屬基層黨支部完成好支委換屆選舉工作，為組織工作提供后盾保障。

二是結合系統(tǒng)工作實際，重點抓好先進典型的宣傳推介和表彰活動，通過以點帶面，在系統(tǒng)內(nèi)掀起創(chuàng)先爭優(yōu)的高潮。

三是按照“五五管理法”要求，進一步修訂完善單位和干部職工崗位目標精細化考核辦法，增強激勵機制，嚴格規(guī)章制度，全面落實目標管理，重實效，出業(yè)績。

擴展閱讀：201*年政工股工作總結1

201*年政工股工作總結

一、組織活動

1、按照縣委、縣人大、縣政協(xié)部署安排，成功組織了衛(wèi)生系統(tǒng)選舉單位黨代表、人大代表、政協(xié)委員提名、預選、政工選舉工作，程序規(guī)范，3個活動一次性成功，工作得到縣委、縣人大、縣政協(xié)高度好評。

按照縣委、縣政府、縣委組織部的要求，積極開展五個基本活動建設，學習實踐科學發(fā)展觀、機關作風建設年、醫(yī)德醫(yī)風建設年、“十佳三差”政風行風評議、“五個基本”等系列活動，并做好接待省、市、縣多次檢查參觀學習，受到了縣委、縣政府有關領導和組織部、宣傳部的好評。

2、組織全系統(tǒng)干部職工1985人參加干部理論學習考試和“五五”普法考試

3、按照縣委組織部、縣編辦、縣人事局和上級文件要求，組織了2次全縣衛(wèi)生院安全生產(chǎn)大檢查維穩(wěn)工作。

4、組織協(xié)調(diào)縣人民醫(yī)院、萬密齋醫(yī)院等單位多次參加市、縣委、縣政府舉辦活動的文藝節(jié)目演出，其中縣人民醫(yī)院的優(yōu)秀節(jié)目被選調(diào)到市名醫(yī)評選頒獎晚會上演出，節(jié)目獲得好評。

5、認真貫徹落實上級文件會議精神，積極配合市人事局、市衛(wèi)生局調(diào)研并與有關單位落實，妥善安置處理好5名“三支一扶”畢業(yè)生，落實好了他們的生活待遇和醫(yī)療保險、意外傷害保險、住宿等相關實際問題，做好服務工作，受到上級單位

好評。

6、按照縣委、縣政府部署安排，妥善處置安排分配到我系統(tǒng)3名“麻木”殘疾人工作。

二、干部工作

對全縣衛(wèi)生系統(tǒng)部分單位班子進行了考察、測評，干部調(diào)整，程序規(guī)范、檔案材料齊全，組織部檢查獲得好評。

三、人員調(diào)整安置

系統(tǒng)內(nèi)調(diào)動30人次，接收安置研究生2人，大中專生25人。與基婦股配合共同完成公益性崗位招聘工作，人員到位上網(wǎng)

四、工資調(diào)整

對201*年度全縣衛(wèi)生系統(tǒng)兩次工資調(diào)整3359人次，對301名職工職稱晉升工資進行調(diào)整。完成了全縣衛(wèi)生系統(tǒng)機關津補貼調(diào)整，“兩類人員”單位績效工資啟動、實施和其他事業(yè)單位過渡性補貼工資調(diào)整工作。

五、年度考核

對201*年度衛(wèi)生系統(tǒng)干部職工1975人進行了年度考核，其中被評為優(yōu)秀等次238人，稱職（合格）1702人，不定等次35人。

六、職稱工作

省評高級職稱水平能力測試43人、全國職稱考試報名79人、初級職稱晉升100人，組織外語報名考試176人，微機培訓232人；中、高級職稱晉升上報67人，全國職稱考試通過、

合格人員辦證及評審通過人員辦證共計65人；工人技術等級考試通過合格人員72人。

七、工資福利

辦理全系統(tǒng)201*年轉正定級、職稱變動工資調(diào)整等計2880人次，辦理退休手續(xù)65人次，并將退休人員檔案整理歸類。妥善料理了蔡毓波、何曾文、徐學文、王景芳、熊木清等5名離休、退休老干部去世喪葬后事。對全系統(tǒng)28個單位人事數(shù)據(jù)庫、工資數(shù)據(jù)庫進行了審核、更改。

八、系統(tǒng)工會女工、局婦委會工作

系統(tǒng)工會女工、婦委會在“三〃八”、“六〃一”期間組織開展節(jié)慶活動。還參加了縣婦聯(lián)組織“愛心媽媽”活動，局婦委會捐款300元給白廟河鄉(xiāng)黃荊山村困難單親母親楊淑娥。年初，局婦委會被縣婦聯(lián)評為“先進集體”組織。

九、服務黨委中心工作

思想行動上高度與局黨委保持一致，積極做好來信來訪接待工作，多次妥善解決鳳山鎮(zhèn)、匡河、白廟河、三里畈等單位的上訪工資等待遇問題。接待上訪來信來訪共28人次計185人次，妥善解決、答復上訪人員的各種問題，做耐心細致的思想工作；督促檢查各單位離退休人員工資福利、待遇落實情況，職工養(yǎng)老保險工資兌現(xiàn)情況，避免了群體上訪鬧事情況發(fā)生，維護了衛(wèi)生系統(tǒng)穩(wěn)定發(fā)展的局面。

十、黨建工作

在衛(wèi)生局沒有設置黨辦的情況，局黨建工作由政工股負責。

連續(xù)兩年，我局的黨建工作及“五個基本、創(chuàng)先爭優(yōu)”活動作為我縣機關單位示范點，先后接受省、市、縣組織部分的檢查驗收，取得了好名次，獲得了檢查組和縣領導的好評。

十一、紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設工作。

具體事項由政工股負責。近兩年來，在局紀委的領導下，認真履行職責，堅持標本、廉潔、懲防并舉和注意預防的方針，做好各項具體工作，全系統(tǒng)紀檢監(jiān)察和黨風廉政建設態(tài)勢良好，沒有出現(xiàn)被查處的單位和個人。同時，每年由監(jiān)察室、政工股迎接的檢查中，紀檢監(jiān)察、黨風廉政建設和十個全覆蓋等工作都獲得了先進。

十二、安全生產(chǎn)工作。

這項工作一直由政工股具體負責，每年不定期檢查，全縣各醫(yī)療衛(wèi)生單位安全生產(chǎn)工作2-4次，對檢查的問題積極督促整改，幾年來全系統(tǒng)沒有發(fā)生安全生產(chǎn)事故。并且軟件資料管理完善，資料翔實，在每年安監(jiān)委的檢查中，均獲先進單位稱號。

十三、信訪、維穩(wěn)工作。由政工股負責，每年接待個訪和集體來局上訪人員上百人次，耐心做好宣傳解釋工作，解決問題防止越級上訪，進省、進京上訪。做好群眾來信、人大政協(xié)提案的回復工作。201*年、201*年我局的信訪維穩(wěn)工作都獲得了縣信訪局年終檢查的先進單位。

十四、政風行風建設和“十佳三差”工作，由政工股具體負責，每年做了大量細致的工作，一方面督促各醫(yī)療衛(wèi)生單位

做好具體工作，一方面與廣大企業(yè)主、人大代表、政協(xié)委員聯(lián)系溝通。201*年此項工作在全縣40多家機關單位中，獲得好名次。

二○一○年十二月

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