公車鎮(zhèn)中學201*年糾風工作總結(jié)

公車鎮(zhèn)中學201*年糾風工作總結(jié)

201*年，我校按照港口區(qū)教育局制定下發(fā)的《港口區(qū)教育系統(tǒng)201*年糾風工作實施意見》，結(jié)合我校工作實際，堅持以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導(dǎo)，認真貫徹黨的十八大精神，按照構(gòu)建教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預(yù)防腐敗體系的要求，緊緊圍繞教育教學這個中心，堅持“以建為主，以評促建，標本兼治，糾建并舉”的方針和“誰主管、誰負責”的原則，不斷加強制度建設(shè)，用發(fā)展的思路和改革的辦法進一步解決產(chǎn)生不正之風的深層次問題，力爭在行風建設(shè)上取得新成效，以促進教育事業(yè)的健康發(fā)展�，F(xiàn)將學校本年度糾風工作總結(jié)如下：

一、加強學習，提高認識。在學校繼續(xù)深入開展學習“三個代表”重要思想、習近平總書記關(guān)于黨風廉政建設(shè)的重要講話精神，學習十八大精神，組織教職工深入學習上級紀檢監(jiān)察部門糾風工作會議文件材料，以及各級教育工作會議精神，進一步鞏固“三個代表”重要思想、《公民道德建設(shè)實施綱要》和意識形態(tài)領(lǐng)域反分裂斗爭再教育活動成果；繼續(xù)在教職工中開展“應(yīng)事應(yīng)語”、“忌事忌語”、“拒禮”等活動，并向社會公開服務(wù)承諾；不斷加大獎懲力度。深入推進依法治理工作，健全制度，完善措施、狠抓管理，不斷增強學校依法治校、教師依法執(zhí)教的意識。對于社會各界和廣大人民群眾普遍關(guān)注的熱點問題，學校都予以高度重視，樹立強烈的責任意識和憂患意識，克服懈怠思想和麻痹思想，依法規(guī)范辦學行為，樹立教育系統(tǒng)良好形象。

二、強化制度建設(shè)，把建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的預(yù)防和懲治腐敗體系實施機制落到實處。學校修訂并完善了《公車鎮(zhèn)中學制度匯編》。按照“教育、制度、監(jiān)督”并用的原則，切實加強中小學收費工作，杜絕一切亂收費行為，并建立健全工作責任制。堅決糾正損害群眾利益的不正之風，推動治理教育亂收費工作進入新階段。鞏固和完善學�！耙毁M制”收費辦法。一是學校加強收費收入的管理，規(guī)范學校支出行為，禁止亂支現(xiàn)象發(fā)生。二是進一步加強教材出版發(fā)行的選用和管理，不在教材發(fā)行中搭售教輔材料等。

三、繼續(xù)推進校務(wù)公開制度。我校充分發(fā)揮工會、教代會的民主監(jiān)督作用，按照“涉內(nèi)校務(wù)向教職工公開，涉外校務(wù)向社會公開”的原則，積極推行校務(wù)公開，取得了較大成效。圍繞落實校務(wù)公開和構(gòu)建和諧校園，我校建立和完善并實行了一系列規(guī)章制度，保證校務(wù)公開工作不流于形式和走過場。

1、實行獎勵公示制度。我校實施“名師優(yōu)教工程”績效獎勵制度，以鼓勵教師在教育教學方面拔尖，傾斜一線，優(yōu)質(zhì)優(yōu)酬。對優(yōu)秀教師實行教學業(yè)績獎勵。對于骨干教師還優(yōu)先選派外出學習培訓等。所有獎勵方案和結(jié)果均進行公示。

2、實行重大事項向黨代會、教代會報告制度。學校的近期和遠景規(guī)劃、重要規(guī)章制度、重大改革方案，以及涉及教職工切身利益的事項均交黨代會、教代會討論、審議、表決。黨代會和教代會通過后方可實施。

3、實行教代會代表查詢制度。凡教職工對學校重大決策、工程建設(shè)項目、獎金福利分配等涉及集體或個人利益的事項，如有疑問都可以委托教代會負責代表進行查詢，學校責成有關(guān)部門提供資料，解答問題。

4、加強財務(wù)管理，嚴格執(zhí)行“收支兩條線”規(guī)定，全面實行教育收費公示和公開制度。學校向社會、學生和家長公開收費項目、標準、依據(jù)、程序、時間和代辦項目等，并將收費的標準在公示欄公布于眾，接受群眾監(jiān)督。

四、加強師德教育，規(guī)范教師職業(yè)行為。學校利用多種形式對教師進行師德教育，在教師中提倡愛崗敬業(yè)、熱愛學生、尊重學生，公平、公正的善待每一個學生，不歧視、諷刺、排斥學生，不體罰或變相體罰學生。嚴格執(zhí)行中小學生作息時間，減輕學生過重課業(yè)負擔。提倡教師義務(wù)為學生進行學習輔導(dǎo)，在職教師在學校任教期間不得利用學校的設(shè)施設(shè)備為學生有償補課；不得為自己所教的學生有償補課；學校和教師不得以任何理由歧視未參加補習的學生。

另外，學校繼續(xù)從家長中聘請能力強、素質(zhì)高的人員進入行風監(jiān)督員隊伍。經(jīng)征求相關(guān)單位及其本人同意，學校聘請了關(guān)注教育事業(yè)、責任心強、富有正義感且有一定參政議政能力的家長作為監(jiān)督員，并專門召開座談會，發(fā)放聘書，充分發(fā)揮民主評議行風的作用，著力解決人民群眾反映的突出問題，充分發(fā)揮社會監(jiān)督、群眾監(jiān)督和新聞監(jiān)督作用，增強各項工作的透明度。公布活動組織機構(gòu)的電話，接受社區(qū)和家長、學生的咨詢和監(jiān)督。公布公車鎮(zhèn)中學校務(wù)公開辦公

室電話：2407281。從教育教學管理、收費、校風、教風、學校德育工作、師德、依法治校、依法執(zhí)教、服務(wù)意識等多方面廣泛開展家長評學校、學生評教師活動。

總之，在上級有關(guān)部門的正確領(lǐng)導(dǎo)下，我們通過精心組織、廣泛宣傳、科學實施，扎實推進行風建設(shè)活動，已取得行風建設(shè)的階段性成果。教師愛崗敬業(yè)、師德高尚；校務(wù)公開切實開展，熱點、難點問題得到解決，學校管理規(guī)范、聲譽日增，行風評議取信于民，取得實效，使教育行風有新的變化，行風建設(shè)工作深受社會各界好評與贊許。但我們?nèi)匀磺逍训乜吹叫酗L建設(shè)發(fā)展不平衡，個別教師對行風建設(shè)的重要性、緊迫性認識不足，重視不夠，學校規(guī)章制度需要繼續(xù)完善，師德師風建設(shè)仍有薄弱環(huán)節(jié)，教師業(yè)務(wù)能力有待提高，這些問題反映了行風建設(shè)的艱巨性和長期性。面對新形勢的挑戰(zhàn)，我們將在上級領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心支持下，朝著既定的目標不斷前進，采取新舉措，開創(chuàng)新局面，實現(xiàn)新突破，不斷開拓行風建設(shè)新內(nèi)涵，推進學校民主管理，樹立教育系統(tǒng)新形象，再創(chuàng)教育事業(yè)新輝煌。

港口區(qū)公車鎮(zhèn)中學二○一二年十二月十日

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公車鎮(zhèn)中學201*年工作總結(jié)

在剛剛過去的201*年里，公車鎮(zhèn)中學被確定為農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃自治區(qū)試點學校，我們的中考成績雖不能盡如人意，但仍然進入了全市同類學校二等獎行列，我校熊生英同學榮獲防城港市201*年教育振興優(yōu)秀學生獎，蘇祥寬老師榮獲防城港市201*年職業(yè)教育攻堅先進個人稱號，學校的擴建工作已經(jīng)納入防城港市政府的重要議事日程，公車中學迎來了新一輪的發(fā)展機遇。

一、主要工作和成績

（一）抓好校園基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，育人環(huán)境進一步改善

學校成立了以吳爍才校長為組長的項目建設(shè)工作領(lǐng)導(dǎo)小組，加強對項目建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。一年來，完成了新舞臺初坯工程，建造了食堂鍋爐房并安裝鍋爐，做好體育室、圖書室、閱覽室內(nèi)墻和食堂公寓綜合樓樓道墻裙的粉刷工作，建設(shè)好校園廣播室。特別是學校食堂鍋爐9月份正式投入使用后，內(nèi)宿生冬天使用熱水難的問題得到了有效解決。

（二）大力加強師資隊伍建設(shè)，教師整體素質(zhì)得到了提升

1、學校不斷修訂完善各項規(guī)章制度，使教師的培訓和考核工作能做到井然有序。特別是制定出臺了《公車鎮(zhèn)中學教職工績效及年度考核方案》和完善了《公車鎮(zhèn)中學班主任考評獎勵方案》，對教職工和班主任的工作進行量化考評，激發(fā)了教職工和班主任的工作積極性。

2、強化師德建設(shè)，增強廣大教師教書育人的責任感和使命感。我們要求教師要關(guān)愛學生，嚴謹篤學，淡泊名利，自尊自律，以人格魅力和學識魅力教育感染學生，做學生健康成長的指導(dǎo)者和引路人。

3、注重教師內(nèi)涵發(fā)展，不斷提升專業(yè)化水平。我校目前專任教師43人中取得本科學歷28人，在校教師中取得高級職稱5人，中級職稱24人。學校進一步完善了教師培養(yǎng)培訓體系，做好教師培訓規(guī)劃，落實培訓經(jīng)費，改進培訓方法，著重做好中青年骨干教師、現(xiàn)代教育技術(shù)等培訓，積極鼓勵在職教師通過專業(yè)提升培訓不斷提高學歷層次，目前有7人在讀函授本科。一年來，我們加大了師資培訓力度，積極組織教師外出學習培訓和繼續(xù)教育集中培訓，注重提高教師的業(yè)務(wù)素質(zhì)。一年來，學校派出了領(lǐng)導(dǎo)和骨干教師赴內(nèi)蒙古包頭、遼寧大連、

百色、玉林市玉州區(qū)、南寧、崇左、欽州等地學習考察和培訓，組織教師參加了201*年“國培計劃廣西農(nóng)村骨干教師培訓項目”網(wǎng)絡(luò)遠程培訓班的培訓活動。9月至12月，我校派出春華、蘇祥寬、葉小艷、吳裕創(chuàng)4位教師參加了201*年“國培計劃”中西部農(nóng)村干部教師培訓項目“換脫產(chǎn)”培訓，與欽州學院4名實習生順利完成了換頂崗實踐活動。

（三）以養(yǎng)成教育和班級建設(shè)為重點，提高德育工作的針對性和實效性

1、力抓班主任隊伍建設(shè)，使學校德育工作腳踏實地、富有實效。一年來，學校政教處廣辟培訓渠道，對班主任開展了多種形式的培訓。學校完善了班主任工作考核獎懲機制，不斷完善班主任評價制度，進一步提高班主任工作的積極性。學校在教師職務(wù)晉升、評優(yōu)秀教師、年度考核和績效考評等方面向班主任傾斜。

2、強化學生行為習慣的養(yǎng)成教育，取得一定的效果。一年來，我們注重從細節(jié)入手，通過開展形式多樣、切實有效的班級活動，對全校學生進行文明禮儀教育和日常行為規(guī)范教育，努力培養(yǎng)學生的良好行為習慣。

3、加強班級和宿舍管理。我們堅持開展文明班級、文明宿舍評比活動，每兩周公布評比結(jié)果，對得分前三名的班級和宿舍授予流動紅旗。一年來，經(jīng)過管理和整頓，學生宿舍環(huán)境做到了干凈整潔，各班班風、學風有了一定好轉(zhuǎn)。

4、開展“心愛海疆”主題系列活動，注重實踐教育、體驗教育與養(yǎng)成教育，讓全體學生在活動中得到感悟與內(nèi)化。2月中旬，舉行了“心愛海疆”主題活動啟動儀式；3月，學校團委、少先隊大隊部組織團員、少先隊員代表到港口區(qū)敬老院慰問孤寡老人，開展學雷鋒做好事活動；4月，組織七年級全體師生到光坡開展祭掃“三光企”革命武裝起義紀念碑活動，同時組織學生開展“網(wǎng)上祭英烈”活動；6月，組織七年級學生開展“學習雷鋒、做美德少年”網(wǎng)上簽名寄語活動。

5、組織學生參加第十九屆“建設(shè)幸福中國”愛國主義讀書教育征文、演講比賽。我校學生代表熊生英、蘭若姣參加演講比賽分別獲港口區(qū)一等獎、二等獎。在“感恩伴我行”主題征文活動中，我校學生

駱冰、林麗瑩分別獲市級一等獎、二等獎。

6、組建校園廣播站，給學生們提供了一個展示自我豐富課余文化生活的平臺。經(jīng)過多方努力籌備，校園廣播站在5月底正式開播。校園廣播站開播半年來，深受師生的喜愛，為廣大同學了解社會提供了最為快捷、直接、便利的有效窗口，必將為學校的校園文化建設(shè)增光添彩。

7、做好學生心理健康教育工作，提高學生心理素質(zhì)。針對畢業(yè)班學生存在考試焦慮心理的情況，3月中旬，學校舉辦了一次畢業(yè)班學生心理疏導(dǎo)講座，有效緩解了畢業(yè)班學生的考試焦慮心理。9月，學校舉行了七年級女生生理、心理健康教育講座。

8、加強家校聯(lián)系，學校、家庭、社會教育三位一體形成教育合力，努力營造德育大環(huán)境。我們堅持通過家長會、家訪等形式與學生家長經(jīng)常聯(lián)系，緊密配合，讓家長了解學校的發(fā)展及教育情況。

（四）落實教學常規(guī)管理，全面推進MS-EEPO有效教育教學改革，提高教育教學質(zhì)量

1、積極組織教師參加繼續(xù)教育培訓和校本培訓，提高教師的專業(yè)化素養(yǎng)和業(yè)務(wù)水平，努力打造一支高素質(zhì)的教師隊伍。6月，在全體教師中開展了電子白板使用培訓測評活動；8月，組織全體教師參加了港口區(qū)201*年教師專業(yè)提升培訓活動。

2、加強對教學常規(guī)的管理，做到規(guī)范化、制度化，重視教學反饋，加強檢測工作的實效性，落實教學常規(guī)工作檢查，保障教育秩序，確保學校教學工作正常開展。

3、為構(gòu)建和諧的課堂氛圍，提高教育教學效果，我們開展了有效課堂展示活動，讓教師展示教學的魅力。每學期每位專任教師都上了2節(jié)以上公開展示課，真正提高了課堂教學實效。

4、開展校際間教學交流，學習兄弟學校的先進經(jīng)驗和做法，從而提高課堂教學效率。一年來，我們多次派出教師到光坡中學、企沙中學等兄弟學校觀摩聽課，還組織畢業(yè)班教師參加了復(fù)習研討課交流活動。

5、抓好課題研究工作，取得了階段性成果。8月，我校市級課題《農(nóng)村學困生轉(zhuǎn)化策略的研究》獲正式立項。秋季學期開學初，課題組成員開展了課題的開題工作，已經(jīng)取得了一定成果。

6、全面推進MSEEPO有效教育改革，課堂教學行為有了一定的轉(zhuǎn)變，師生的精神面貌發(fā)生了可喜的變化。

（1）組建學校教改實驗團隊（文科團隊、理科團隊），確定了三個班作為教改實驗班（八1、八3、九3），同時加強培訓指導(dǎo)，以點帶面，推動MSEEPO教改實驗全面鋪開。

（2）認真抓好MSEEPO有效教育項目師資培訓學習，打造了一支高素質(zhì)的教師隊伍。3月底，曾慶來、曾東群、盧耀春、陳宏偉、吳靜薇、黃乃謙、駱一彰、吳美琪8位教師赴光坡中學參加港口區(qū)MSEEPO基本功強化培訓暨啟航班第五期培訓；4月上旬，組織全體實驗教師到公車中心校聽課觀摩學習并開展了MSEEPO有效教育教師基本功校本培訓；4月下旬，我校曾慶來、陳宏偉、曾東群、盧耀春、吳靜薇、張翠瓊、劉德文7人赴到南寧市興寧區(qū)參加教學改革基本功知識培訓。7月初，我校駱一彰、黃蘭藝、吳美琪、趙建李4位教師到玉林市參加教學改革基本功知識培訓。9月，曾慶來副校長在港口區(qū)教研室組織下赴內(nèi)蒙古包頭市參加有效教育活動。10月，曾慶來、陳宏偉、曾東群、盧耀春、黃乃謙、劉德文、吳靜薇7位教師到桃源小學參加港口區(qū)教學改革“啟航”實驗班第六期培訓。12月，曾東群、盧耀春、黃蘭藝3位教師赴崇左市參加自治區(qū)基礎(chǔ)教育學校教學改革試點項目成果展示活動。

（3）狠抓落實，扎實開展有效教育改革工作。我們我們要求全體實驗教師定期撰寫以有效教育為主題的階段性總結(jié)、教學論文、教改故事和教案等進行評比和研討，全體實驗教師在每學期內(nèi)都上了1節(jié)以上教改實驗研討課，努力營造濃厚的教改氛圍。在實踐中我們不斷總結(jié)經(jīng)驗和教訓，由點到面全面推進有效教育改革不斷深入開展。3月和11月，我校有效教育教學改革工作順利通過了自治區(qū)教改專家的終期監(jiān)測評估。

（4）組織教師參加上級主管部門舉辦的各種教學教研比賽，迎接上級檢查評估，促進教師綜合素質(zhì)的發(fā)展與提高，促進青年教師在活動和比賽中快速成長。4月17日，全體教改實驗教師順利通過港口區(qū)教改專家組開展的MSEEPO檢測評估，其中盧耀春、吳美琪兩位老師被評為優(yōu)秀；4月20日，我校文科團隊（曾東群、張翠瓊、吳靜薇、吳美琪）、理科團隊（盧耀春、劉德文、駱一彰、廖冠興）到光坡中學

參加港口區(qū)“MSEEPO”團隊組合課例比賽活動，均榮獲二等獎；5月，曾東群老師參加防城港市201*年中小學教師優(yōu)質(zhì)課比賽，榮獲二等獎；10月底，我校派出4位教師參加港口區(qū)201*年教師基本功大賽，其中駱一彰老師獲中學組理科綜合一等獎，盧耀春、吳靜薇、戚汝薈3位老師獲得中學組文科綜合二等獎。

7、加強畢業(yè)班管理，提高參考率，中考取得較理想的成績。（1）201*屆畢業(yè)班學生基礎(chǔ)極差，但全體畢業(yè)班師生沒有放棄，付出了辛勤汗水，在中考中取得了相對理想的成績。201*年中考，我校共有127人參加考試，參考率達到101.6%，共有41人被重點高中錄�。▽嵏�9人，市高32人）。在201*年中考中，我校中考教學質(zhì)量獲防城港市中考教學質(zhì)量二等獎。在中考文化試七個科目中，我校語文、數(shù)學、英語教學質(zhì)量獲全市一等獎，其余學科教學質(zhì)量獲全市二等獎。

（2）我們還積極做好201*年中考備考工作。9月開學初成立了畢業(yè)班工作領(lǐng)導(dǎo)小組，制訂好中考備考方案，落實“兩前”管理，為201*年中考再創(chuàng)佳績作好準備。

（五）強化安全意識，積極做好綜合治理工作，構(gòu)建和諧校園1、一年來，學校安檢小組不定期對校園環(huán)境進行多次全方位排查，發(fā)現(xiàn)安全隱患，都及時采取措施，設(shè)立了警示標志和隔離帶，提醒學生不要靠近。

2、加強領(lǐng)導(dǎo)，健全組織，強化工作職責，完善各項安全應(yīng)急預(yù)案的制定和各項措施的落實。

3、充分利用各種渠道進行校園安全知識的宣傳教育，特別進行了防溺水、防山體滑坡、防水災(zāi)、防交通事故、防火、防雷、防觸電、防踩踏以及食品安全教育，培養(yǎng)師生的安全防患意識。5月，我們舉行了一次夜間應(yīng)急安全疏散演練活動，培養(yǎng)了學生的自救自護意識和能力。11月，在全體學生中舉行了一次消防安全現(xiàn)場演練活動。

4、完善巡邏、值班值日制度，充實保衛(wèi)室工作人員，確保校園師生人身、財產(chǎn)安全。除安排值日領(lǐng)導(dǎo)和教師每天值日外，學校特別加強了學校大門的守護，做好來訪登記工作和內(nèi)宿學生外出登記工作，嚴密防范社會閑散人員滋擾校園。值日教師加強了晚間校園管理，加大校園巡查力度，堅持晚休時間到宿舍點名、查鋪登記，確保學生安

全。

5、學校定期檢查各種安全設(shè)施，做好了相關(guān)安全標識，并做好安全設(shè)施更新工作。學�？倓�(wù)處組織人員調(diào)整了教學樓、辦公樓及宿舍樓的用電線路，更新各種電器設(shè)備和消防滅火器，組織人員修理已破損的門窗，在學校舞臺和廁所之間的圍墻上安裝上鐵絲網(wǎng)，努力將各種安全隱患消滅在萌芽狀態(tài)。

6、加強與公車派出所的聯(lián)系。學校保衛(wèi)人員和值日教師加強對校園周邊環(huán)境的巡查，發(fā)現(xiàn)可疑人員立即向公車派出所報告，迅速取得聯(lián)系，及時消除不穩(wěn)定因素。

7、加強學校視頻監(jiān)控系統(tǒng)的使用和管理。秋季學期我們在校園內(nèi)增設(shè)了8個監(jiān)控攝像頭，并實現(xiàn)校園監(jiān)控聯(lián)網(wǎng)公安系統(tǒng)，充分發(fā)揮了視頻監(jiān)控系統(tǒng)的防范作用，提高了預(yù)防和處突發(fā)公共事件的能力。

（六）加強后勤管理，做好后勤保障工作，為教育教學服務(wù)、為師生服務(wù)

1、做好后勤服務(wù)，確保物品供應(yīng)及時、到位。平時教學工作中確需的用品在第一時間內(nèi)保證供應(yīng)，使教學工作正常開展。

2、加強校產(chǎn)校具管理。定期對校產(chǎn)進行清理與核對，做好校產(chǎn)登記工作。嚴格執(zhí)行公物損壞賠償制度，堅持誰損壞誰賠償?shù)脑瓌t，每學期末學�？倓�(wù)處都對各班各宿舍設(shè)施及校產(chǎn)進行清點，損壞公物按價賠償。

3、做好校產(chǎn)校具維修維護工作。一年來，學校總務(wù)處組織人員及時對損壞的課桌椅、門窗、門鎖、水電以及教學設(shè)備進行維修，保證學生正常上課。定期檢查消防器材和設(shè)施，若有損壞及時更換。

4、做好學生課桌椅更新工程相關(guān)工作。2月初，我校得到自治區(qū)統(tǒng)一配送的新課桌椅501套、新講臺12張，春季學期開學初各教室都更換了新課桌椅、新講臺。我們加強了新課桌椅的使用維護工作，利用宣傳專欄、廣播、張貼《使用細則》等向?qū)W生宣傳，旨在讓學生了解課桌椅的保護方法。目前，新課桌椅沒有出現(xiàn)質(zhì)量問題或破壞性情況發(fā)生，使用情況良好。6月中旬，我校課桌椅更新工程順利通過縣級評估驗收。

5、加強對學校食堂的管理，確保師生飲食安全。從秋季學期開始，學校委派黎衛(wèi)權(quán)副主任分管學校食堂，建立健全了進貨驗收臺帳和出

入庫管理制度，定點采購率要實現(xiàn)100%，采取切實有效措施，保證伙食質(zhì)量，確保不發(fā)生食物中毒事件，提高了我校食堂服務(wù)師生生活的水平。

6、積極實施學生營養(yǎng)改善計劃，改善了農(nóng)村學生的營養(yǎng)狀況。從秋季學期開始，為全體學生免費提供標準為每人每天3元的營養(yǎng)早餐及為全體寄宿學生提供標準為每人每天5元的營養(yǎng)午餐補助。同時切實關(guān)心家庭經(jīng)濟困難學生的生活，保證提供一定數(shù)量的低價菜和免費湯。

由于我校落實農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作表現(xiàn)突出，6月14日，防城港市農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃知識培訓班暨現(xiàn)場觀摩會在我校召開，觀摩團成員一行100多人到我校進行了現(xiàn)場觀摩，我校落實農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃工作得到與會領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。秋季學期，我校被確定為農(nóng)村義務(wù)教育學生營養(yǎng)改善計劃自治區(qū)試點學校。

7、加強校園環(huán)境整治工作，搞好校園環(huán)境綠化，努力實現(xiàn)校園綠化、凈化、美化，不斷改善辦學條件和學習環(huán)境。一年來，學校總務(wù)處組織人員對學校內(nèi)的樹木施肥、噴灑農(nóng)藥，整除了校園內(nèi)的雜草。同時抓好環(huán)境整治工作，各班的清潔區(qū)能保持干凈整潔，無衛(wèi)生死角，學校對食堂、垃圾桶、廁所等場所定期進行消毒，保持校園干凈整潔。

8、嚴格遵守財務(wù)制度，及時做好核算與清退工作和家庭困難學生生活補助工作，實行財務(wù)公開公示制度，及時在校內(nèi)公布。

（七）開展了豐富多彩的體藝活動，促進學生身心健康發(fā)展

4月，體育組開展了學生班際籃球比賽；6月，組織學生參加201*年港口區(qū)中小學藝術(shù)展演活動的書法比賽和朗誦比賽；10月，舉行了校園廣播體操比賽；12月，舉行了校慶11周年文藝晚會和學生田徑運動會。

（八）學校常規(guī)管理工作常態(tài)化，管理水平再上新臺階

我們加強對學校各項常規(guī)工作的管理，確保學校各項工作有序開展。同時注重查找學校常規(guī)管理存在的突出問題和薄弱環(huán)節(jié)，進行集中整改，使學校常規(guī)管理工作常態(tài)化、科學化和規(guī)范化。一年來，校容校貌和師生精神面貌均有了較大改觀。

（九）以控輟保學為重點，扎實做好“兩基”鞏固提高工作

我們落實了從事“兩基”鞏固提高復(fù)查工作的專職人員。將控輟保學工作作為學校工作重點，扎實開展“義務(wù)教育鞏固率提高年”活動，落實“控輟保學”工作“雙線四包”機制，成立勸返學生工作組，加大了學生勸返工作力度，嚴格學籍管理，妥善解決好學生入學中的問題和困難，確保我校九年義務(wù)教育鞏固率達標。

（十）加強普法工作，堅持依法治校

一年來，我們注重加強教師的法制教育，積極推動依法執(zhí)教和依法治校工作。加強學生的普法宣傳工作，充分利用思想品德課、每周一國旗下講話、黑板報、主題班會等形式對學生開展法制宣傳教育。每學期末，我們都在全體師生中召開了法制安全教育會。

（十一）檔案管理工作趨于規(guī)范化、標準化，為教育教學服務(wù)一年來，學校各種檔案資料的收集整理進一步科學規(guī)范，注重做好年度歸檔和日常性查檔服務(wù)工作，特別注重學校重大活動的檔案保障工作。

（十二）抓好人口計生工作，穩(wěn)定低生育率

一年來，我們通過生動活潑、形式多樣的宣傳教育活動，把計生政策宣傳到每一位教職工。綜合利用宣傳櫥窗、墻報板報等多種宣傳載體，開展計劃生育宣傳，積極營造濃厚的計劃生育氛圍。健全教職工計劃生育檔案臺賬管理制度，全面落實計劃生育優(yōu)惠政策，杜絕早婚早育、違法生育現(xiàn)象發(fā)生。此外，學校在學生中舉辦生理心理健康教育講座，廣大教師將計生知識有機地滲透到各學科教學之中，使廣大青少年能受到經(jīng)常性的人口教育。

（十三）開展工會活動，體現(xiàn)人文關(guān)懷，做到以人為本

學校工會組織了有益教職工身心健康的活動。3月，組織女教職工“三〃八”慶�；顒�；4月底，舉行慶“五〃一”教職工氣排球比賽。每當教職工及其親屬遇有紅白喜事、生病住院工會都組織委員登門慰問、看望，使全體教職工感受到組織上的溫暖和關(guān)懷，激勵廣大教職工更好地投身到工作中去。

二、存在問題

（一）部分教改實驗教師參與教學改革熱情不高，有等待觀望心態(tài)，淺嘗輒止，怕失敗，課堂教學流于形式，有走回頭路現(xiàn)象

（二）養(yǎng)成教育成效不明顯，部分學生文明禮儀行為習慣有待進

一步加強

（三）個別學生無心向?qū)W，厭學情緒比較嚴重，有打架、外出上網(wǎng)現(xiàn)象

三、201*年工作設(shè)想

（一）加快校園建設(shè)，爭取教師周轉(zhuǎn)房工程4月份動工，做好教學樓辦公樓的美化亮化工作，建設(shè)校園文化宣傳墻，做好綜合實驗樓的前期工作

（二）繼續(xù)在全體學生中廣泛推行養(yǎng)成教育，確�；顒尤〉脤嵭Вㄈ�）全面鋪開MSEEPO有效教育改革

（四）加強中考備考工作，確保201*年中考取得優(yōu)異成績，并做好七年級新生入學報名注冊工作

（五）進一步加強校園安全管理，確保校園平安穩(wěn)定

港口區(qū)公車鎮(zhèn)中學

二○一三年一月七日

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