松江區(qū)新橋幼兒園201*年上半年工會工作總結

松江區(qū)新橋幼兒園201*年上半年工會工作總結

周靜

本學期我園工會以黨的十七大精神為指導，在區(qū)教育工會和園行政的領導下，堅持服務于“兩個率先”，服務于教育改革和發(fā)展大局，緊緊圍繞幼兒園的中心工作和任務，認真履行工會的各項職能，動員和組織廣大教職工積極參與幼兒園的民主管理，共同構建和諧校園、文明校園。在上級部門和園行政的大力支持下，工會會員的配合下較好地完成了各項工作和任務。為此，現就201*年上半年工會工作作一回顧：

（一）、以深化素質工程為抓手，積極推進校園和諧文化建設

1、本學期中，我園工會積極協助行政領導開展“教育愛”系列活動，展示新橋幼兒園每月師德之星，并做好相關資料的積累。

2、5月12日下午14時28分，四川省汶川地區(qū)發(fā)生8級地震。我園在5月15日向全園師生發(fā)起為救援地震災區(qū)募捐呼吁書，發(fā)動師生參與活動。這次活動得到了全園師生大力配合和支持，真正的發(fā)揚中華民族“一方有難，八方支援”的傳統美德，為災區(qū)群眾奉獻了自己一份愛心，盡自己的綿薄之力，幫助他們渡過難關，重建家園。共收到師生捐款金額為21678元，全部上交到松江區(qū)民政局。雖然許多工會會員已經在不同的渠道為災區(qū)群眾奉獻了自己的愛心，但他們還是在在《中華全國總工會關于組織開展“重建家園，再獻愛心”大行動》活動中盡自己的綿薄之力，幫助他們渡過難關，重建家園。共收到捐款金額為3280元，全部上交到松江區(qū)總工會。

2、本學期中，繼續(xù)開展和深化“為人為師為學”師德建設系列活動，與行政“教育愛”專題活動整合組織開展《為人為師為學、做一個點燈的人》征文和演講活動，做好“為人為師為學”師德建設活動簡報工作，并上報到教育工會。3、本學期中繼續(xù)抓好組室文化建設和文明組室創(chuàng)建活動，提升文明組室創(chuàng)建品味，開展201*～201*年度文明組室評選工作，充分發(fā)揮組室文化在校園文化建設中的重要作用。并將中班教研組的先進材料選送參加區(qū)教育工會開展201*～201*年度文明組室評選活動。

4、本學期中，繼續(xù)豐富教工文體活動，積極組隊參加區(qū)教育工會舉辦的“迎奧運、健體魄、興教育”松江教工第二屆運動會開幕式及飛鏢、投籃、跑步等項目，期中許利琴老師獲得800米項目的第二名。在參加新橋鎮(zhèn)迎奧運唱歌比賽中，由于張楠、陳麗兩位老師的努力下，我園獲得了新橋鎮(zhèn)迎奧運唱歌比賽組織獎。（二）、以增強幼兒園發(fā)展活力為目標，繼續(xù)推進園務公開和民主管理1、本學期，進一步健全幼兒園民主管理制度，豐富民主管理形式，拓寬民主管理渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理，保障教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

2、本學期，進一步推進校務公開，通過宣傳櫥窗，會議座談、通知文件、校園網站等多種形式途徑，及時地將學校發(fā)展變化中的最新信息作及時的報到與公布，增加教育教學及管理的透明度，虛心接受來自各方的意見和建議，使廣大教師成為教育書育人的主人，成為學校管理的主人。（三）、以建設和諧校園為主旋律，繼續(xù)推進關愛教師工程

1、進一步關愛我們的在職教師生活。在慶“三八”節(jié)組織教工浙江富陽二日游活動中，許多女教工都覺得在大自然中身心得到放松、愉快，大家在一起也增加了一份和諧和友情。繼續(xù)做好困難教工幫困工作，開展教工生日送蛋糕活動。2、進一步關愛我們的在職教師身體。繼續(xù)做好教工體檢活動，今年我園體檢地點在松江人民醫(yī)院，我園有35名在編教師和2名退休教師參加暑期體檢，繼續(xù)做好病中探望工作，做好教工特種病保險續(xù)保工作。

3、進一步關愛我們的在職教師心理。借助工會主席信箱、網上聯絡和一對一談心渠道的作用，積極開展與教職員工的談心、交心、服務活動，以聽取群眾的意見和建議，突現教工當家作主的主人翁地位，維護教工的合法權益，做好群眾和行政的紐帶、橋梁作用，真正為教職工排憂解難。

4、進一步關愛我們的退休教師。做好退休教工醫(yī)療保險續(xù)投保工作，繼續(xù)做好冬送暖、夏送涼的工作，及時慰問生病的退休教師，讓他們真正享受天倫之樂。（四）、以加強工會自身建設為抓手，進一步提升工會工作科學管理水平１、加強學習研究，不斷提高工會工作理論水平。以新的思想和理論指導工作，及時做好上級工會布置的各項任務，按照計劃、結合本園實際搞好我園的各項工會工作，服務教工，維護教工合法權益，為體現工會的特點和實現工會的自身價值作出貢獻。

2、加強工會財務管理。在工會經費使用上要提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，切實合理收好、管好、用好工會經費，使工會經費更好地為廣大教工服務。3、加強作風建設，不斷提高工會工作的實效性。工會工作要堅持“以人為本、用心用情、實事求是、積極進取”的工作理念，要時刻關注群眾關心的熱點、難點問題，要深入基層，加強與群眾的聯系，為建設和和諧校園作出應有的貢獻。五、不足之處：

1、各位教職工所關心的民主管理大會在下學期召開。沒有召開民主管理大會原因是想在行政全面制定方案與廣泛吸取全體教職工的意見、建議基礎上，使方案更為細致和周到后再召開。具體時間另定。

2、我園的教職工普遍反映休息時間沒地方休息，下學期打算與領導反映，創(chuàng)建教工之家。

201*年6月30日

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松江區(qū)新橋幼兒園201*年上半年工會工作總結

就201*年上半年工會工作作一回顧：

（一）、以深化素質工程為抓手，積極推進校園和諧文化建設

1、本學期，校工會積極協助行政領導做好教職工的思想、政治工作，開展“教育愛”系列活動，展示新橋幼兒園每月師德之星，并做好相關資料的積累。2、本學期，開展辦公室文化建設活動，鼓勵教師自己設計、自己創(chuàng)作，用自己的作品布置辦公室，逐步形成良好的辦公室文化氛圍，提升教師的審美情趣。3、本學期，為豐富教工文體活動，積極組隊參加區(qū)教育工會舉辦的教工藝術節(jié)的有關比賽活動。

（二）、以增強幼兒園發(fā)展活力為目標，繼續(xù)推進園務公開和民主管理1、本學期，進一步健全幼兒園民主管理制度，豐富民主管理形式，拓寬民主管理渠道，依法實行民主選舉、民主決策、民主管理，保障教職工的知情權、參與權、表達權和監(jiān)督權。

2、本學期，進一步推進校務公開，通過宣傳櫥窗，會議座談、通知文件、校園網站等多種形式途徑，及時地將學校發(fā)展變化中的最新信息作及時的報到與公布，增加教育教學及管理的透明度，虛心接受來自各方的意見和建議，使廣大教師成為教育書育人的主人，成為學校管理的主人。

3、本學期，進一步加強教代會制度，提高教代會的組織質量和實效，充分發(fā)揮全體教職工民主管理學校的權利，推動和監(jiān)督學校行政在做出重大決策時必須聽取教職工意見。

（三）、以建設和諧校園為主旋律，繼續(xù)推進關愛教師工程

1、進一步關愛我們的在職教師生活。繼續(xù)做好困難教工幫困工作，開展教工生日送蛋糕活動，開展暑期休養(yǎng)活動。

2、進一步關愛我們的在職教師身體。繼續(xù)做好教工體檢活動，繼續(xù)做好產后探訪，病中探望工作，做好教工補充醫(yī)療保險續(xù)保工作。

3、進一步關愛我們的在職教師心理。借助工會主席信箱、網上聯絡和一對一談心渠道的作用，積極開展與教職員工的談心、交心、服務活動，以聽取群眾的意見和建議，突現教工當家作主的主人翁地位，維護教工的合法權益，做好群眾和行政的紐帶、橋梁作用，真正為教職工排憂解難。4、進一步關愛我們的退休教師。做好退休教工醫(yī)療保險續(xù)投保工作，繼續(xù)做好冬送暖、夏送涼的工作，及時慰問生病的退休教師，讓他們真正享受天倫之樂。（四）、以加強工會自身建設為抓手，進一步提升工會工作科學管理水平１、加強學習研究，不斷提高工會工作理論水平。以新的思想和理論指導工作，及時做好上級工會布置的各項任務，按照計劃、結合本園實際搞好我園的各項工會工作，服務教工，維護教工合法權益，為體現工會的特點和實現工會的自身價值作出貢獻。

2、加強工會財務管理。在工會經費使用上要提倡勤儉節(jié)約、艱苦奮斗的精神，切實合理收好、管好、用好工會經費，使工會經費更好地為廣大教工服務。3、加強作風建設，不斷提高工會工作的實效性。工會工作要堅持“以人為本、用心用情、實事求是、積極進取”的工作理念，要時刻關注群眾關心的熱點、難點問題，要深入基層，加強與群眾的聯系，為建設和和諧校園作出應有的貢獻。

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