開展安全文化五進活動總結

工程街道開展安全文化“五進”活動情況匯報

為加強安全文化建設，進一步營造濃厚的安全文化氛圍，按照市、區(qū)安監(jiān)局關于開展安全文化進企業(yè)、進學校、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭“五進”活動的要求，我們工程辦事處決定以安全生產月為契機，開展安全文化“五進”活動，通過宣傳教育與培訓、事故應急演練、報告會等形式，對機關、企事業(yè)法人、安全管理人員及從業(yè)人員進行培訓，發(fā)放或懸掛安全生產警示標語、宣傳單、宣傳畫，成功舉辦安全生產法報告會，開展事故應急救援演練，共排查整改安全隱患12處。通過“五進”活動，不斷創(chuàng)新安全教育方法，扎實開展安全文化知識進企業(yè)、進校園、進社區(qū)、進鄉(xiāng)村、進家庭活動，把安全知識普及到基層，確保了一方平安。我們利用節(jié)假日，解答群眾關心、關注的安全問題，傳播先進的安全文化理念。在各社區(qū)設立了安全文化墻、安全宣傳欄，指導轄區(qū)內的企業(yè)建立安全生產宣傳欄、事故警示欄。在中小學校實施了“學校一家庭一社會”帶動戰(zhàn)略，將安全教育課納入了中小學教育內容，促進了安全教育的深入開展，培養(yǎng)全民的安全意識。

結合此次安全文化“五進”活動，要求社區(qū)要繼續(xù)深入開展安全文化“五進”活動，以建設安全社區(qū)為出發(fā)點，充分發(fā)揮樓院長、志愿者作用，組織安全知識講座，開展安全知識競賽，制作安全宣傳展板等方面的安全生產宣傳活動，普及安全科普知識，營造濃厚的安全氛圍，為社區(qū)平穩(wěn)發(fā)展創(chuàng)造良好的安全環(huán)境。

工程辦事處201*年7月21日

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天池店煤業(yè)有限公司

職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”

活動總結

二0一二年七月

山西煤炭運銷集團天池店煤業(yè)有限公司

職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動總結

根據省、市、縣文件精神，集團公司201*年重點工作安排，在6月下旬，我礦利用安全生產月開展了職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動�，F(xiàn)將活動開展情況總結如下：

今年以來，集團公司所屬我礦按照集團的安排部署，結合本單位的實際，以充分發(fā)揮安全文化的教育、多角度地開展了主題突出、內容豐富、形式多樣職業(yè)衛(wèi)生知識以“五進”進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動主要內容，通過“五進”活動進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭的深入開展，進一步增強了集團公司安全文化的吸引力、滲透力和影響力，一個全新的安全文化教育體系基本形成，安全文化已經滲透和進入普通的職工群眾當中，安全文化“五進”活動取得了一定成效，集中體現(xiàn)在以下四個方面：

一、領導重視，措施有力

根據集團公司在年初關于安全生產月的要求和安排，公司我礦認真研究，周密安排、采取措施、積極行動，職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動作為安全生產月的亮點，結合生產經營工作實際，成立安全生產月活動開展領導小組，對本單位職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動作了具體的安排部署，確定了工作目標，明確了工作任務，落實了工作責任。

領導以身作則，帶頭做職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動的組織者和實踐者，為“五進”活動的開展提供了可靠的保障。

我礦黨委結合本單位工作實際，針對薄弱環(huán)節(jié)、重點部門、重點人員，確定職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動的具體形式和具體內容，制定具體工作措施，列出工作計劃進度安排表，保證和推動了職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動的開展。

二、宣傳到位，氛圍濃厚

我礦充分利用宣傳公示專欄、內部刊物、標語等，開辟安全文化宣傳陣地和宣傳平臺，使安全文化無處不在，處處可見。同時，我礦緊緊圍繞安全生產和經營管理工作，把企業(yè)文化建設和安全文化建設有機相融，使職業(yè)衛(wèi)生知識可見、可觸，可感、可信，充分發(fā)揮了職業(yè)衛(wèi)生的滲透力、親和力、吸引力、感染力，營造了濃厚的安全文化氛圍。。

我礦充分利用光盤觀看宣傳安全文化建設相關內容，促進了職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動的深入發(fā)展。在礦區(qū)內懸掛安全標語、在科室、區(qū)隊宣傳欄、醒目位置張貼安全警句格言對聯(lián)，開展職工安全承諾簽名活動，在全礦營造了“安全生產、應急避險、職業(yè)衛(wèi)生知識”的濃厚氛圍。為安全文化活動的深入開展營造了氛圍。

三、內容豐富，形式多樣

我礦結合實際，開展了內容豐富多彩，職工群眾喜聞樂見的安全文化宣傳教育活動。把提高安全意識、樹立安全理念、健全

安全制度、落實監(jiān)督檢查融入員工的日常行為規(guī)范和企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設和安全教育有機結合起來，以生動的形式、淺顯的事例，開展基礎道德教育、理想信念教育、傳統(tǒng)美德教育和法制宣傳教育，培養(yǎng)員工尊敬安全人物、推崇安全行為的情感，使學習與教育、自律與他律、治標與治本、懲治與預防得到了有機統(tǒng)一。

四、活動深入，初見成效

通過我礦職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動地深入開展，初步打造了安全文化環(huán)境，開創(chuàng)了安全文化建設與生產經營管理工作緊密結合、互動并進、融合發(fā)展的良好局面。一是形成我礦安全文化建設的整體合力。在職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動中，我礦黨政工團組織充分發(fā)揮職能作用，通過討論、研究、部署、實施、監(jiān)督、檢查職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動，我礦逐步形成了黨委領導，紀檢監(jiān)察負責，行政、工會、共青團協(xié)作，各部門共同參與、齊抓共管、群策群力的工作格局，形成上下互動、全員參與、整體聯(lián)動的安全文化建設的整體合力。二是拓展了我礦安全文化宣傳陣地。在“硬件”建設上，我礦集中建設了一批安全文化宣傳欄、安全警句、安全制度匯編等。在“軟件”建設上，以開展與安全生產緊密聯(lián)系、與經營管理息息相關、職工群眾人人參與的各種安全文化教育活動，不斷延伸和拓寬了職業(yè)衛(wèi)生知識的宣傳陣地。使安全文化進家入戶，深入人心。三是增強了職業(yè)衛(wèi)生知識的滲透力和影響力。我礦切實加強對安全文化“五進”活動的組織和領導，建立工作機制，統(tǒng)籌規(guī)劃安排，把安全文化建設有機

融入到生產經營和管理工作的各個層面，通過安全理念的熏陶，安全行為的規(guī)范，安全典型的教育，使廣大職工越來越覺得安全與自己的單位、自己的崗位、自己的家庭息息相關，進一步增強了參與安全文化活動的自覺性，因此，在促進安全生產、經營管理和構建和諧礦區(qū)中，職業(yè)衛(wèi)生文化彰顯著其強大的生命力、滲透力和影響力。

五、存在的不足

雖然我礦在安全文化“五進”進礦山、進區(qū)隊、進班組、進崗位、進家庭活動中重做了大量的工作，并取得了一定的成效，但由于我礦還處在探索起步階段，還有許多工作亟待去做，許多問題亟待研究解決，許多任務亟待完成，同時，還需要投入更多的精力、物力和財力抓好落實。在檢查中發(fā)現(xiàn)的問題主要存在于以下三個方面：

一是安全文化占領的思想陣地還很有限；二是干部職工自學安全文化的主動性不高；三是安全文化教育的效果不盡理想。六、今后工作建議

在今后的工作中，要緊緊圍繞建立健全教育、制度、監(jiān)督，在科學性、創(chuàng)新性以及以人為本上做文章，努力做好以下四個方面的工作：

（一）細化措施，創(chuàng)新載體。在總結今年“五進”活動工作的基礎上，查找工作中存在的不足和問題，進一步細化安全文化建設的各項措施，不斷豐富內容，創(chuàng)新活動的形式和載體。

（二）強化督導，狠抓落實。要加強監(jiān)督檢查和對安全文化建設的指導工作，通過抓落實不斷提高職工安全意識。

（三）深化重點，注重實效。要抓住安全文化建設的重點部位和環(huán)節(jié)，全面深入地推進安全文化建設，以安全文化的吸引力、滲透力和影響力，取得職業(yè)衛(wèi)生知識“五進”活動的實際效果。

6

二一二年七月十五日

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