送溫暖活動總結
送溫暖活動總結
文明程度的高低是一個國家一個民族公民素質是否提升的標準。
作為當代的大學生,在提高物質文明的同時更應該注重精神文明的建設。
所以在這個假期,我們班的同學積極呼應了學校的號召,進行了送溫暖的活動。
雖然大家身在不同的地方,但是心還是在一起的,過年期間,每個人都發(fā)了很多祝福的信息,也都收到了很多祝福。
大家也紛紛向心中生活比較困難的同學表示了祝福,雖然只是信息上的安慰,但大家心里都是暖暖的。
其中還有一些同學,幫助了自己的鄰居,或是一些孤寡老人,幫他們做做衛(wèi)生,貼貼窗花對聯(lián)等等。
這些事情雖然算不上是什么大事,多么的驚天動地,但是大家都非常用心的去做,事情就變得很有意義。
在和同學們的交流中,我覺得大家對這次活動的最大的收獲就是縮短了人與人之間的距離,讓彼此更加相近了!
活動很成功,每個人都體驗了一次助人的樂趣,雖然會累,但大家還是很開心。也希望送祝福和收到祝福的人,新的一年都開開心心的!
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++公司
201*年元旦春節(jié)送溫暖活動方案
根據(jù)《關于做好201*年元旦春節(jié)送溫暖工作的通知》要求,為進一步貫徹落實黨的十八大、十八屆三中全會精神,構建和諧企業(yè)、和諧社會,切實幫扶困難企業(yè)和困難職工群體,使他們真正感受到黨和政府的溫暖,我司以“暖民心促和諧”為主題,制定201*年元旦春節(jié)送溫暖活動方案。
一、指導思想
堅持以“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,認真貫徹黨的十八屆三中全會精神,積極協(xié)助上級部門落實各項保障民生、改善民生的政策措施,針對目前我司困難黨員、職工最關心、最直接、最現(xiàn)實的就醫(yī)、子女上學等方面的生活困難,通過走訪慰問、扶貧濟困、權益維護、精神關懷等,對困難黨員、困難職工群體和勞動模范開展送溫暖活動,讓每戶困難職工都能過上歡樂祥和的節(jié)日,切實在推動科學發(fā)展、維護職工合法權益、服務廣大職工、促進職工隊伍穩(wěn)定和社會穩(wěn)定中發(fā)揮組織的重要作用。
二、主題和形式
201*年“兩節(jié)”期間送溫暖活動以“暖民心促和諧”為主題,在活動中,把送溫暖與調查研究、了解實情相結合,增強送溫暖活動的針對性和實效性;把黨政工送溫暖與廣泛動員社會力量相結合,形成社會化送溫暖工作的新格局。送溫暖活動要采取多種形式,開展應急
救助、政策咨詢、平安返鄉(xiāng)等送溫暖活動,通過成立愛心服務隊,為離退休人員、孤寡病殘職工和生活困難黨員、職工上門服務;黨政工領導對困難企業(yè)、困難黨員、困難職工、退休(困難)勞模以及節(jié)日期間堅守工作崗位的職工進行慰問;利用工會的文化、體育場館開展豐富多彩的文化娛樂活動等形式,切實做到讓困難職工感受到黨、政府和工會組織的關心,切實將黨和政府的溫暖送到他們的心坎上。
三、活動時間
201*年1月上旬至201*年春節(jié)前夕。四、幫扶對象
重點做好以下7類對象的幫扶救助工作:
(一)家庭人均收入低于最低生活保障線,經(jīng)政府救濟后生活仍然十分困難的職工、黨員;
(二)因重大意外事故造成生活特別困難的職工、黨員;(三)因患重病或長期慢性病,個人醫(yī)療費不堪負擔的職工、黨員;
(四)因子女教育支付學雜費后,嚴重影響家庭生活的職工、黨員;
(五)因再就業(yè)能力差,無固定收入的下崗職工;(六)生活困難的勞動模范(先進工作者);(七)系統(tǒng)內的困難企業(yè)。五、實施步驟
(一)深入開展調查研究。摸清困難企業(yè)、困難黨員、勞模退休
(困難)人員和困難職工數(shù)量、至困原因和利益需求,做好審核把關工作,多渠道籌集送溫暖資金,為“兩節(jié)”送溫暖做好資金保障。
(二)各企業(yè)結合本單位的實際情況,制定送溫暖活動實施方案,層層發(fā)動,逐級落實。
(三)春節(jié)后,及時總結送溫暖工作。六、具體要求
(一)加強領導,精心組織
各企業(yè)要高度重視201*年元旦春節(jié)送溫暖活動,主動及時地將活動方案和困難職工情況向黨政領導報告,并制定詳盡的送溫暖活動方案。要精心組織,統(tǒng)籌安排,認真做好本單位的送溫暖活動。
(二)從簡務實,力求實效
各企業(yè)要堅持求真務實、辦實事、求實效的原則,勤儉節(jié)約,輕車簡從,壓縮開支,把有限的資金用在困難職工身上,使送溫暖活動真正成為密切黨群干群關系、深受職工群眾歡迎的民心工程。領導干部要帶頭深入基層,深入到困難職工家中去,多渠道、多途徑為困難職工辦實事、做好事、解難事,當好送溫暖活動的帶頭人。
(三)籌好用好送溫暖資金。各基層黨組織要對送溫暖活動提供財力和物力支持。積極拓寬資金籌集渠道,創(chuàng)新資金募集方式,為送溫暖活動籌集更多的資金和物資。加強送溫暖資金的管理工作,嚴格遵守財務制度,堅持公開、公平、公正的原則,規(guī)范程序、加強監(jiān)督,確保送溫暖資金用于困難職工。
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