201*年青年文明號工作總結

扎實本職崗位爭創(chuàng)一流隊伍

記武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”集體

承鋼公司武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊現有警員132人，其中團員青年占總人數的85%以上。201*公司武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊全體團員青年在上級團委和黨組織的正確領導下，在大隊領導的充分支持和幫助下，以創(chuàng)建優(yōu)秀“青年文明號”集體為目標，在為承鋼經濟建設保駕護航的工作中恪盡職守、文明執(zhí)勤、熱情服務，把對職工、客戶的服務融入到實際工作中。

承鋼武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊承擔著公司所有進出廠人員、物資、車輛的辦證、審核、查驗、把關，負責所有廠區(qū)大門及生產區(qū)域、重點要害部位，6個上億元大型物資存儲倉庫、各個技改施工現場的安全守衛(wèi)和廠內流轉物資的監(jiān)督管理工作。在工作中始終把“維護廠區(qū)治安秩序穩(wěn)定，做好各項服務保障，提升窗口形象”作為重中之重，發(fā)揮“青年文明號”集體作用，立足本職，采取多種形式服務于企業(yè)建設，保障了公司生產及技改建設的順利進行和職工群眾的安定生活。

經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”集體自創(chuàng)建以來，連續(xù)五年被團省委授予“省級青年文明號”集體光榮稱號，201*年被承鋼公司評為“優(yōu)秀青年志愿者先進集體”、“五四紅旗團總支”。

一、規(guī)范執(zhí)行制度管理，推動整體建設提升

面對承鋼公司的快速發(fā)展，經濟護衛(wèi)隊專門召開工作會議，健全和完善有效的激勵和制約機制，對整體工作強力推行“量化考核、相互督查、責任倒推”、“大隊長、中隊長及大隊管理人員實行責任制值班制度”、中隊警員進行“雙考雙調”，同時把每月20日作為軍事考核日，把提高警員的綜合素質作為強化隊伍建設的治本之策。此外，把做好服務保障、營造良好的治安環(huán)境，確保承鋼公司生產經營穩(wěn)定當成首要任務。

201*年承鋼公司推出機關干部“百日下基層”活動，面對國內外鋼鐵企業(yè)的激烈競爭和鋼材銷售市場的低迷，承鋼公司面臨嚴峻的生產經營形式，為此，公司繼續(xù)加強挖潛增效和5S管理工作，同時關注著各廠職工的思想變化。經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”充分發(fā)動團員、青年積極參與其中，在經濟護衛(wèi)隊轄區(qū)所有崗位嚴格進行5S管理推進工作，結合保衛(wèi)工作特點將隊員警容風紀、精神面貌、服務意識納入到隊內5S管理和考核工作中，并以隊員們自身素養(yǎng)的全面提升為最終工作目標。經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”組織青年志愿者服務隊在廠區(qū)、家屬區(qū)、各門位作好制度宣傳和服務工作，保證了公司各項制度的順利開展，強化了門禁管理制度，受到了公司領導和職工家屬的一致好評。

201*年承鋼公司對生產線進行了較大的調整，面對進出廠人員、車輛以及物資驟增，生產現場復雜等狀況，經濟護衛(wèi)隊克服了警力不足、嚴寒酷暑和工作環(huán)境差等種種困難，

完成了近2萬個人員、車輛入廠證件的辦理，對出廠的各種成品鋼材和入廠的上千萬噸原燃料初檢和復檢沒有出現一起差錯，同時抓獲各類偷竊分子，收繳廢鋼、鐵、成品材、元寶鐵、渣鐵、銅、錳、釩等金屬物料10余噸，為承鋼公司挽回經濟損失20余萬元的良好戰(zhàn)績，贏得了承鋼公司各級領導和職工客戶的普遍贊譽。

為更好保障公司生產經營秩序穩(wěn)定，武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”集體對全體警員開展“思想素質、軍事業(yè)務”教育，使每名警員熟練掌握了業(yè)務知識和軍事技能，增強了對保衛(wèi)工作的神圣感和愛崗敬業(yè)、無私奉獻的工作精神。

二、提供優(yōu)質服務保障，樹立良好窗口形象

在日常工作中，武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”集體以“建一流隊伍、創(chuàng)一流業(yè)績、樹一流形象”為目標，始終執(zhí)行“三好、四一、五滿意”服務標準，并將服務融進“精神文明”建設中。在號長劉少華同志的帶領下，繼續(xù)深化落實“工人先鋒號”和“文明服務示范崗”的先鋒作用，為承鋼公司生產經營所需的物資、設備、工程技術人員開放綠色通道，并為其提供24小時“一站式”服務，僅上半年就為外來客戶服務120余人次，為來廠送設備、物資車輛引路至目的地100余次，在各中隊設立“便民服務臺”項目，自購各種藥品，解決了上下班職工及外來人員的實際困難，受到了員工和外來客戶的一致好評。

201*年隨著承鋼公司的各項制度的革新與發(fā)展需要，各

分廠檢修，原燃材料和備品備件的存放與運輸制度調整，造成了一些不法分子趁機在廠區(qū)內實施偷竊活動，針對以上情況，武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”集體組織了志愿者巡邏隊，利用業(yè)余時間在廠區(qū)內對各生產單位重點部位和施工現場進行巡邏，抓獲了一大批盜竊分子，狠狠打擊了不法分子的囂張氣焰，有力的保護了承鋼公司生產秩序和物資安全。僅從201*年1月至9月底就抓獲各類不法盜竊案件65起76人次，收繳各類物資共8532.8公斤，價值33823.58元，治安拘留15人，同時為應對各類突發(fā)事件的發(fā)生，經濟護衛(wèi)隊制定了相應的應急預案，有效解決各類突發(fā)事件15余次，同時簡化物資出廠手續(xù)，真誠為外來客戶服務，幫助他們解決實際困難，受到了外來客戶的一致好評。

此外，經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”集體成員響應上級團組織號召，多次放棄節(jié)假日個人休息時間開展為民服務活動，到公司各家屬區(qū)為職工家屬服務，發(fā)放防火、防盜及普法知識等各類宣傳單201*余份；組織清除小廣告，消除城市“牛皮癬”活動，共清理各社區(qū)衛(wèi)生死角100余處；為公司組織的各項活動站崗執(zhí)勤100余次，經濟護衛(wèi)隊團員青年飽滿的工作熱情和良好的執(zhí)勤形象受到公司領導和廣大職工家屬的一致好評。

三、團結協(xié)作爭先創(chuàng)優(yōu)，推進精神文明建設

精神文明建設是一項長期工作，“青年文明號”全體警員自覺按照社會主義榮辱觀“八榮八恥”和“三德三做”內容去做，在全隊范圍內廣泛開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”競賽活動，立

足崗位，把為施工單位和職工客戶服好務，滿意率百分百作為行動準則。

201*年武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”集體先后組織全體隊員互幫互助活動，為困難職工家屬出錢出力。同時在工作中涌現了東門中隊長“王向東”拾金不昧，撿到手機送還失主等眾多好人好事。武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊“青年文明號”集體多次組織團員青年參加公司、武保部舉行的知識競賽、拔河、登山、籃球、毽球比賽等各種文體活動。積極撰寫反映警員工作、生活的報告文學、通訊、消息等文章近百篇，分別被河北鋼鐵集團、承鋼公司等報刊、電視采用刊登60余篇，宣傳工作取得良好效果。

經濟護衛(wèi)隊全體警員將在“青年文明號”這面旗幟的召喚下，在為承鋼公司發(fā)展建設“世界一流釩鈦鋼鐵企業(yè)”的進程中，保駕護航，奮勇爭先，不斷創(chuàng)出新的佳績。

承鋼武裝保衛(wèi)部經濟護衛(wèi)隊二0一一年十一月

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公司創(chuàng)建“青年文明號”工作總結

自開展創(chuàng)建“青年文明號”活動以來，我們根據上級有關創(chuàng)建精神，結合公司實際，把創(chuàng)建“青年文明號”作為精神文明建設的一個載體，確定了爭創(chuàng)“青年文明號”的申報單位，并圍繞中心工作，緊扣檢測和科研同步提高這一主體，點面結合，全面鋪開，通過爭創(chuàng)活動調動了全體職工的積極性和創(chuàng)造性，增強了隊伍的凝聚力和向心力，全面推進了科研水平的提高。在開展創(chuàng)建工作過程中我們主要做了如下幾個方面：一、明確指導思想，強化對創(chuàng)建活動的領導。

近年來，公司領導充分認識到，要塑造好膠帶行業(yè)形象，就必須以“青年文明號”創(chuàng)建活動為總載體，把創(chuàng)建活動作為提高公司產品質量的一項重要措施來抓。在該項創(chuàng)建活動過程中，中意公司技術中心做到了三到位，一是組織領導到位，成立了由公司書記任組長、分管副總任副組長、物理檢測試驗室，化學分析試驗室負責人任成員的創(chuàng)建領導小組，領導小組辦公室設在科技樓技術部，負責日常創(chuàng)建工作；二是檢測工作到位，公司技術中心對所有進公司原材料，公司生產過程產品，公司出廠產品進行重點項目全檢，少量部分抽檢的方針，保證進廠原料合格，出廠產品合格;三是科研工作常抓不懈，公司技術中心和中國科學技術大學，武漢科技大學合作，研究綠色環(huán)保型阻燃抗靜電輸送帶，已取得很大進展。

二、以開展產品的檢測分析活動為出發(fā)點，促進“青年文明號”創(chuàng)建活動的開展。

我們首先從加強產品檢測入手，完善產品檢測過程控制，將檢測數據及時和生產車間溝通，做到以提前預防為主，檢測和生產工藝為后盾，保障產品質量的合格。建立公司技術中心和生產車間信息交流平臺，向車間傳輸“合格產品是生產出來的，不是檢測出來的”的理念，要求車間在生產過程中嚴格執(zhí)行工藝規(guī)程，發(fā)現問題及時調整。三、加強教育引導，提高技術中心試驗員整體素質。

我們首先加強了思想政治教育，形勢教育和職工道德教育，引導青年職工認真學習十七大精神及“三個代表”重要思想、鄧小平理論，使全體員工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀。第二，公司積極為試驗員提供學習進修的機會，例如，在中國石油和化學工業(yè)新材料與制品質量監(jiān)督檢驗中心舉辦的物性檢測工培訓活動中，公司技術中心先后派出四名試驗員參加學習，在濟南舉辦的職工的向心力，凝聚力大大增強，“說文明話、辦文明事”成為每個職工的自覺行動。

今后創(chuàng)建工作計劃突出抓好如下幾個方面:

一、進一步提高認識，加強領導，切實把創(chuàng)建活動更加廣泛深入開展下去。

開展創(chuàng)建活動可以激發(fā)廣大青年職工的工作積極性和創(chuàng)造性，發(fā)揮他們的聰明才智，可以使青年職工不斷提高自身的政治、業(yè)務素質，是建設高素質醫(yī)療隊伍的有效途徑。今后醫(yī)院一定要把創(chuàng)建活動擺上重要位置，引起足夠重視，當作全社工作的一個重要組成部分而納入總規(guī)劃，一同部署，一同考核，采取措施，加強領導，堅決克服只從形式上滿足的做法。創(chuàng)建“青年文明號”活動作為全社提高經營管理水平和經濟效益的有效措施，作為實現社會效益和自身效益的有效紐帶，作為提高職工隊伍素質的有效途徑，真正做到兩個文明一起抓，兩個成果一起要。二、認真貫徹“十七”大會議精神，結合“三個代表”，不斷深化創(chuàng)建內容。今后全社在創(chuàng)建活動過程中，要以“十七”大會議精神，“三個代表”為中心內容，結合全社中心工作，進一步研究和制定具體的創(chuàng)建規(guī)劃，切實把創(chuàng)建活動引向深入。

一是繼續(xù)下大力氣抓好青年職工的政治教育。這是整個創(chuàng)建活動的首要任務。通過引導青年職工政治理論學習，培養(yǎng)他們堅定的政治立場，努力塑造出一支政治素質高、業(yè)務精、技術硬、作風好的干部職工隊伍。二是要結合開展爭當“青年文明崗位能手活動”，繼續(xù)抓好青年職工的職業(yè)技能培訓，同時，樹立超前意識，組織青年職工認真學習現代科學技術知識，提高自身科學文化素質，增強對市場經濟的適應能力。三是進一步規(guī)范服務，推動優(yōu)質文明服務活動再上新水平。加強青年職工職業(yè)道德文化建設，把窗口服務作為突破口，抓緊抓好，充分體現優(yōu)質文明服務和良好的社風社貌。

三、加大管理力度，不斷推動創(chuàng)建活動再上新臺階。

進一步落實創(chuàng)建活動方案和措施的執(zhí)行，層層分解，解決時松時緊的問題，一是建立健全管理制度，將創(chuàng)建活動納入規(guī)范化管理。在總結前段創(chuàng)建經驗基礎上，根據實際情況，制定出新的管理辦法。二是建立目標責任制，實行“一崗兩責”，黨、政、工、團及業(yè)務部門等密切配合，齊抓共管，形成合力，切實做到兩個文明一起抓，還要做好“結合滲透”文章，把精神文明建設滲透到業(yè)務工作和管理之中。

201*年6月12日

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