--團支部201*年上半年工作總結

201*年團支部上半年工作總結

在這過去的半年中,我團支部在黨委及團總支的關心幫助領導下，堅持以鄧小平理論，深入學習“三個代表”重要思想，圍繞黨委及團總支的工作思路，不斷加強團支部的自身建設，充分發(fā)揮團員青年主力軍的作用。

一、完善自身建設，常規(guī)工作有序進行

1、團支部及時做好計劃制定、總結撰寫的工作，各期的工作安排、內容告之于團員，認真聽取團員意見，改進不足，力求工作做得更好。

2、團支部定期召開班子例會，會議有記錄。

3、各種上級團委下發(fā)的文件，支部計劃、總結，各項活動的計劃、方案等都做到一一歸檔。

4、認真做好每年度的工作計劃，半（年）年工作總結。

二、不斷加強政治理論學習

1．團支部每月組織團員，青后學習鄧小平理論、團章知識、團支部積極引導優(yōu)秀團員青年向黨組織靠攏。大部分團員已向黨支部交了入黨申請書。她們正努力以黨員的標準來要求自己，政治素質不斷得到提高。

2、團支部堅持每半年開展一次團員民主評議活動。通過撰寫小結、自評、互評及集體交流，大家取長補短，找出自身不足，并找到了以后前進的方向。

三、積極開展增強共青團員意識主題活動

1為增強團員們的相互了解，增加戰(zhàn)斗力和凝聚力，我支部組織團員青年開展了戶外拓展活動。得到團員們的好評。

2在區(qū)團委的領導下組織團員青年參加全區(qū)共青團聯(lián)誼會，并獲得三等獎。

總之，這些成績的獲得都離不開黨委及團總支的領導與支持，在以后的工作中，我們團支部會再接再勵，爭取更大進步！

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團支部工作總結

201*年是集團公司深層次改革和加快發(fā)展的推進年。企業(yè)對人才的需求不僅給共青團的工作帶來了發(fā)展空間，也使團青工作面臨新的形勢和任務。我們研究院團支部結合本部門青工的人員組成特點、工作性質等差異，以201*年集團公司共青團及青年工作的指導思想為根本出發(fā)點，有針對性的開展研究院團支部的青工工作，取得了良好的效果。

上半年1至4月份，我們研究院團支部行政上歸屬于技術中心分團委，所以我們主要是配合技術中心開展了工作，完成集團團委所下發(fā)的任務。例如配合集團團委開展“群英薈萃”青年才藝秀活動，尋找和推薦我院有特長的青年同志參與到集團團委的演出活動中去，展示了我們研究院青年良好的精神風貌。響應團市委號召，宣傳青年職業(yè)技能大賽的相關知識，在實驗中心內部掀起了一輪創(chuàng)優(yōu)爭先的技能學習高潮。通過將我院青年先鋒的事跡在《引航》雜志的宣傳這樣以點帶面的方式，更加激勵了青年同志的工作熱情。培養(yǎng)青年同志的無私奉獻意識，在雷鋒紀念日期間開展“弘揚雷鋒精神青年志愿者在行動”系列活動，清掃了廠區(qū)內的衛(wèi)生死角，使得廠區(qū)面貌有了進一步的改善。為了使我們更好的開展青年工作，我們支部成員經(jīng)常一起討論支部工作中遇到的問題，目的就是希望將團支部工作在不同人群中都開展的有聲有色。為此我們團支部成員集體參加集團團委組織的“青年團�！毕盗信嘤枺�努力增長與團支部相關的各項事宜，使得我們找到適合我們研究院實際情況的工作模式，將研究院的團支部工作水平提到一個新的高度。對于配合集團團委到區(qū)里或是市里參加的各種頒獎和演出活動，我們研究院的青年同志都能夠展現(xiàn)良好的修養(yǎng)，展現(xiàn)了我們研究院青年特有的品質。

不僅僅配合團委，我們也配合黨委工作部各項工作，例如參加黨委工作部管理專家林曉鐘編輯的新聞寫作培訓，提高支部通訊員的寫作水平，積極參與到《品悟成長哲理》征文、母親節(jié)征文、微笑征文等一系列征文活動中去，通過文字直抒胸臆抒發(fā)情懷，提高青年同志的文學素養(yǎng)和思想境界。

從5月份起，集團的行政關系有所調整，我們由透平公司劃歸到集團，團支部從技術中心分團委中脫離出來，直屬于集團團委，各項工作也就不在匯總到技術中心，而是直接上報到集團團委。所以這也就要求我們的工作模式有一個轉變，為了應對新環(huán)境下研究院團支部工作的轉變，我們細化了團支部成員工作分工；明確了相關責任；對研究院青年團員以及35歲以下青年員工基本信息進行了梳理；規(guī)范了研究院的團支部工作，使得我們研究院團支部以一個良好的形象獨立的開展各項工作，以保證支部工作完成的情況在集團中能夠取得較好的成績。

獨立之后的研究院團支部，積極響應集團團委關于《201*基層團組織工作考核寫實的有關規(guī)定》，繼續(xù)配合團委相關工作，例如為“精業(yè)先鋒青春引航”五四系列活動選送了有特長的優(yōu)秀青年團員參與到活動演出；開展“講無私比奉獻”打掃通風機試驗臺活動，使得國家風機質檢中心的衛(wèi)生環(huán)境有了進一步的提高，為提高實驗中心的形象貢獻出青年員工的力量；開展研究院青年員工赴千山景區(qū)鍛煉踏青活動，增強青年員工的身體素質，使這些有青春活力的新生力量能夠以一個飽滿的情緒參加到工作當中去；開展團員訪談，第一時間了解研究院青年團員的思想狀況；配合團委宣傳“綠色經(jīng)濟，我參與”環(huán)保系列活動，在研究院青年員工中弘揚環(huán)保理念；以研究院黨建在線為平臺，宣傳研究院的青年活動，展示研究院青年群體的激情與活力；對于黨支部、工會開展的活動都能夠積極的響應，并且在活動的組織、策劃、舉行等工作中發(fā)揮青年員工的巨大作用。

總結上一階段的工作，我們團支部在取得良好效果的同時也暴露出很多問題，在研究院青年工作上我們支部成員經(jīng)驗不足的問題還是很突出；一些青年同志對于我們支部的活動積極性不高的現(xiàn)象還有存在；雖然對于團委的號召都能夠積極響應，但是效果卻不是很理想等，這些問題的解決方法還需要我們在以后的工作中不斷的摸索，但是我們有信心，我們團支部成員都會恪盡職守，努力把研究院團支部工作干好，使得研究院青工工作更上一個臺階，在集團中有更加突出的表現(xiàn)。

研究院團支部201*/6/

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