新鄉(xiāng)縣工商局“三講三提升”活動階段總結

新鄉(xiāng)縣工商局“三講三提升”活動階段總結

“三講三提升”活動開展以來，我局局黨組迅速召開黨組會議，結合自身實際認真制定《新鄉(xiāng)縣工商局“三講三提升”活動方案》，組織全局組織人事干部學習有關文件精神，以“五個工商”建設為抓手，以大力加強基層組織建設為重點，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決工商系統(tǒng)組織人事部門自身建設中存在的突出問題，努力提升組工干部能力素質、組織工作整體水平，以及工商組織系統(tǒng)對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象。進入“雙聯雙解”和“查擺問題”階段以來，我局扎實開展此項工作，現將查擺問題的階段工作匯報如下：

一、深入開展“雙聯雙解”，認真查擺問題。按照我局“三講三提升”活動方案的安排，局領導置身于教育活動中，并邀請專家來局里為大家授課。對照教育計劃的安排，一是加強業(yè)務學習，進一步開展“領導干部讀書競賽”活動，對我局的組織干部進行了黨章、黨史及相關政策方面的理論集中培訓。對組織干部進行了“三講三提升”知識競賽問答，采取了業(yè)務輪講，集中研討等多種方式。二是加強黨性修養(yǎng)學習。組織全體黨員重溫入黨誓詞，集中學習先進典型事跡報告錄像，開展崗位學先進，工作中踐行先進的活動。三是加在干部隊伍培訓力度，不斷提高組工干部綜合素質。每周四為我局全體干部集中學習日，采取領導授課、專家講課、干部自學等形式，采取“一堂課、一本書、一場培訓、一次演講、一篇心得體會”的學習方式，并將每個人的心得體會進行統(tǒng)一展出，讓大家相互學習共同提高。通過學習，使同志們對我黨的思想理論有更加深刻的認識，增強了責任意識，干部職工愛崗敬業(yè)熱情得到了極大提高。

進一步深化“雙聯雙解”下基層和查擺自身問題，一是深入開展調研。要求局領導班子成員和局機關各股室結合崗位職責、工作聯系對象和熱點難點問題，建立了7個聯系點，采取多種形式進行深入調研，形成高質量的調研報告。局領導班子成員至少要領銜1個調研課題。目前全局共完成調研報告40余篇。二是建立組工干部基層聯系點制度。每名組工干部都要與基層黨員干部、工商所職工結成對子，直接聽取基層干部和黨員群眾的意見和呼聲，推動各項工作在基層落實。三是開展信訪接待。局領導班子成員輪流參與來訪接待，直接聽取來訪人員的意見訴求，做好解決、協(xié)調、解釋工作。四是開展談心談話。局長與副局長，副局長與所分管的股、所，股室負責人與本股室人員要分別進行一次談心談話。五是組織各單位認真填寫《征意見表》,并重視活動文檔材料的整理、歸檔工作。收集整理了基層單位對我局黨政工作提出的意見建議20余條。通過上述一系列卓有成效的工作,為下一步整改提高階段打下了扎實的基礎。在深入查擺問題活動中，我局領導干部充分發(fā)揮表率和先鋒作用，以身作則、率先垂范。通過參加組織生活會、談心交心等形式，深刻主動查擺執(zhí)行紀律規(guī)定的情況，自身的思想觀念、能力素質、工作作風、廉潔自律等方面存在的不足，深刻剖析思想根源，確定今后努力方向。活動領導小組通過座談走訪、問卷調查等形式，排查崗位風險點和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強崗位風險防范管理。針對查擺出來的問題，我局統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一整改。領導小組明確進度、定期檢查、跟蹤督導，確保問題得到妥善解決，整改真正落實到位，進一步推動各項工作創(chuàng)新、務實發(fā)展。

二、存在的問題及不足

（一）自我學習的自覺性還不夠高。有些黨員學習不夠刻苦，學風不濃。缺乏鉆研學習精神，尤其是一些少部分黨員干部忙于應付日常業(yè)務，對政治理論學習重視不夠，存在重業(yè)務輕學習的現象。

(二)自我剖析問題還不深入、不透徹。在自我剖析查擺問題中，有些黨員干部不能從內心深處去剖析自己，對待自己在工作存在的不好現象，不能積極主動地去深挖，只是輕描淡寫的略過，沒有透過現象去看本質，不能從剖析自己中來提高自己的覺悟。

(三)能力素質進一步加強。通過“三講三提升”教育活動，我局廣大黨員干部雖然對組工業(yè)務和相關知識有進一步提升，對于個人業(yè)務處理能力得到很好提高，但是對于本職工作中的創(chuàng)新意識、突破難題的能力還不夠強，思維相對還不夠寬廣，方法還不夠多。

三、下階段工作打算

下階段，將進入擺查問題、定立目標、整改落實的階段，也是出效果、出成績的階段，為此，我局黨總組將緊緊圍繞局全市的總體安排部署，結合自身實際，積極抓好落實工作，促進活動廣泛深入開展。具體措施如下：

（一）大力加強干部隊伍建設。要深入學習領會“四個重在”、“兩轉兩提”、“三具兩基一抓手”以及“以領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”等重要觀點和論斷的深刻內涵，深入開展“五個工商”建設理論研究，大興學習之風、為民之風、創(chuàng)新之風、務實之風。要認真落實干部教育培訓規(guī)劃，不斷完善培訓制度，創(chuàng)新學習方式、增強學習效果，提升干部隊伍綜合素質。

（二）開展“三項活動”，積極擺查存在的問題。在開展擺查活動中將擺查作為發(fā)現問題的重要手段，抓緊抓好，確保擺查效果。一是開展大討論活動。二是開展人人擺查活動。積極制定個人定立目標措施。通過學習，讓黨員干部知道各自的目標任務，制定出切實可行的奮斗目標，確保各項目標任務的完成。（三）采取“三個到位”，促進問題整改目標落實。一是問題整改到位。針對擺查出來的問題進行樹立，歸類，統(tǒng)計，制定具體的整改時間和落實措施，加大監(jiān)督檢查力度，制定問題整改落實追著、問責制度，確保問題整改落實到位。對挑選出共性問題，重點進行整改落實，用實際行動確保各項任務的完成。二是言行統(tǒng)一到位。將自己的具體承諾，兌現到實際工作中，確保承諾和行動相統(tǒng)一，努力完成自己崗位的工作任務。三是模范作用發(fā)揮到位。激發(fā)廣大黨員身先士卒、以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭積極主動整改自身存在的問題，帶頭落實崗位責任制，帶頭完成崗位工作任務，帶執(zhí)行各項規(guī)章制度.

通過前段時間的學習和查擺問題，我局在“三講三提升”活動中取得了初步的成效，下一步，我們要繼續(xù)狠抓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，堅持思想不放松，力度不減弱，不斷創(chuàng)新措施，完善機制，圍繞“三提升”的目標，在“三講”上狠下功夫，力爭使我局的“三講三提升”工作更加富有成效。

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xx縣工商局“三講三提升”

活動階段總結

按照省市局的要求，自“三講三提升”活動開展以來，xx局黨組立即召開黨組會議，結合自身實際制定《xx縣工商局“三講三提升”活動方案》，組織全局組織人事干部學習有關文件精神，以“五個工商”建設為抓手，以大力加強基層組織建設為重點，堅持講責任、講作為、講正氣，切實解決工商系統(tǒng)組織人事部門自身建設中存在的突出問題，努力提升組工干部能力素質、組織工作整體水平，以及工商組織系統(tǒng)對人民負責、推動工作、清正廉潔的良好形象�，F就我局“三講三提升”的工作及整改措施匯報如下：

一、認真開展人事干部教育活動。

按照我局“三講三提升”活動方案的要求，局領導帶領全局組織人事干部開展教育活動。一是加強業(yè)務學習，通過采取業(yè)務輪講，集中研討等多種方式對我局的組織干部進行了黨章、黨史及相關政策方面的理論集中培訓。提升了組織干部對“三講三提升”的認識。二是加強黨性修養(yǎng)學習。組織全體黨員重溫入黨誓詞，集中學習先進典型事跡報告錄像，開展崗位學先進，工作中踐行先進的活動。三是加在干部隊伍培訓力度，不斷提高組工干部綜合素質。通過學習，使同志們對我黨的思想理論有更加深刻的認識，增強了責任意識，干部職工愛崗敬業(yè)熱情得到了極大提高。

二、深入開展查擺自身問題活動。

在深入查擺問題活動中，我局領導干部以身作則、率先垂范。通過參加組織生活會、談心交心等形式，深刻主動查擺執(zhí)行紀律規(guī)定的情況，自身的思想觀念、能力素質、工作作風、廉潔自律等方面存在的不足，深刻剖析思想根源，確定今后努力方向�；顒宇I導小組通過座談走訪、問卷調查等形式，排查崗位風險點和薄弱環(huán)節(jié)，切實加強崗位風險防范管理。針對查擺出來的問題，我局統(tǒng)一記錄，統(tǒng)一要求，統(tǒng)一整改。領導小組明確進度、定期檢查、跟蹤督導，確保問題得到妥善解決，整改真正落實到位，進一步推動各項工作創(chuàng)新、務實發(fā)展。

三、存在的問題及不足

一是自我學習的自覺性還不夠高。有些黨員學習不夠刻苦，學風不濃。缺乏鉆研學習精神，尤其是一些少部分黨員干部忙于應付日常業(yè)務，對政治理論學習重視不夠，存在重業(yè)務輕學習的現象。二是自我剖析問題還不深入、不透徹。在自我剖析查擺問題中，有些黨員干部不能從內心深處去剖析自己，對待自己在工作存在的不好現象，不能積極主動地去深挖，只是輕描淡寫的略過，沒有透過現象去看本質，不能從剖析自己中來提高自己的覺悟。三是能力素質進一步加強。通過“三講三提升”教育活動，我局廣大黨員干部雖然對組工業(yè)務和相關知識有進一步提升，對于個人業(yè)務處理能力得到很好提高，但是對于本職工作中的創(chuàng)新意識、突破難題的能力還不夠強，思維相對還不夠寬廣，方法還不夠多。

四、下階段工作打算

下階段，將進入擺查問題、定立目標、整改落實的階段，也是出效果、出成績的階段，為此，我局黨總組將緊緊圍繞局全市的總體安排部署，結合自身實際，積極抓好落實工作，促進活動廣泛深入開展。具體措施如下：一是大力加強干部隊伍建設。要深入學習領會“四個重在”、“兩轉兩提”、“三具兩基一抓手”以及“以領導方式轉變加快發(fā)展方式轉變”等重要觀點和論斷的深刻內涵，深入開展“五個工商”建設理論研究，大興學習之風、為民之風、創(chuàng)新之風、務實之風。要認真落實干部教育培訓規(guī)劃，不斷完善培訓制度，創(chuàng)新學習方式、增強學習效果，提升干部隊伍綜合素質。二是開展“三項活動”，積極擺查存在的問題。在開展擺查活動中將擺查作為發(fā)現問題的重要手段，抓緊抓好，確保擺查效果。一是開展大討論活動。二是開展人人擺查活動。積極制定個人定立目標措施。通過學習，讓黨員干部知道各自的目標任務，制定出切實可行的奮斗目標，確保各項目標任務的完成。三是采取“三個到位”，促進問題整改目標落實。一是問題整改到位。針對擺查出來的問題進行樹立，歸類，統(tǒng)計，制定具體的整改時間和落實措施，加大監(jiān)督檢查力度，制定問題整改落實追著、問責制度，確保問題整改落實到位。對挑選出共性問題，重點進行整改落實，用實際行動確保各項任務的完成。二是言行統(tǒng)一到位。將自己的具體承諾，兌現到實際工作中，確保承諾和行動相統(tǒng)一，努力完成自己崗位的工作任務。三是模范作用發(fā)揮到位。激發(fā)廣大黨員身先士卒、以身作則，發(fā)揮先鋒模范作用，帶頭積極主動整改自身存在的問題，帶頭落實崗位責任制，帶頭完成崗位工作任務，帶執(zhí)行各項規(guī)章制度.

通過前段時間的學習和查擺問題，我局在“三講三提升”活動中取得了初步的成效，下一步，我們要繼續(xù)狠抓工作中的薄弱環(huán)節(jié)，堅持思想不放松，力度不減弱，不斷創(chuàng)新措施，完善機制，圍繞“三提升”的目標，在“三講”上狠下功夫，力爭使我局的“三講三提升”工作更加富有成效。

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