201*年山盆鎮(zhèn)遠程教育工作總結

201*年山盆鎮(zhèn)遠程教育工作總結

縣遠教辦

我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作在遵義縣委組織部、遠程辦的指導下，以遠程教育工作培訓計劃為出發(fā)點，充分利用遠教設備及資源，本著“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制探索遠教工作新思路，使得我鎮(zhèn)遠程教育工作在諸多方面取得了新的進展，現(xiàn)將工作總結如下：一、基本概況

山盆鎮(zhèn)位于遵義縣西北部，距縣城南白80公里,距遵義市區(qū)55公里。全鎮(zhèn)轄14行政村（社），總人口62838。全鎮(zhèn)遠程教育站點共計16個，自從建站以來，都堅持標準化、實用化，達到“五防、五好”標準要求。二、主要舉措(一)加強組織領導

1、為加強對我鎮(zhèn)遠程教育工作的領導，成立了鎮(zhèn)村兩級領導機構。鎮(zhèn)領導小組由分管副書記任組長，各村社書記任成員。村領導小組由村黨支部書記任組長，村委會主任為副組長，支部、村委其他人員為成員。明確遠程專兼職管理人員。(二)在站點管理方面1、完善硬件管理

我鎮(zhèn)遠程教育站點按要求安裝了防盜門、防盜窗，制定了一系列站點管理制度。年初，我們更換了所有學校站點的電腦設備，為丁村免費架通了光纖，太坪、山盆開通了寬帶，保證其能正常的開展工作，更換了村級站點的防火設備，明確專人負責操作，保證設備正常使用，站點管理人員能認真組織村組干部、黨員、群眾學習有關農(nóng)業(yè)適用技術，并對培訓情況作好相關記錄。2、加大規(guī)范化管理力度提高遠程教育工作實效

一是檢查與考核并重，工作落實有保障。為確保遠程教育工作常態(tài)化，避免一時軟一時硬的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委采取每月督促檢查一次，將督促檢查的成績作為當月的黨建績效考核。針對存在的問題，下達限期整改通知書；工作嚴重滯后的，給予全鎮(zhèn)通報，單位負責人誡免談話1次。截至目前，共檢查了8次/村，下整改通知書34份。通過督查，現(xiàn)在各村管理員都按照“雙五好”的創(chuàng)建要求，認真探索管好、學好、用好遠程教育的工作方法，使遠程教育工作創(chuàng)新不斷，管理員的工作責任心得到加強，各村管理員在開展遠程教育工作中出現(xiàn)了一種深恐落后，你追我趕的良好氛圍。原來在組織教學活動方面開展得較差的劍壩村、新華村、打鼓村、落爐村、現(xiàn)以基本走上了正軌。

二是加強管理人員培訓工作確保教學活動正常開展。針對站點管理員素質不高，鎮(zhèn)黨委舉辦遠程教育業(yè)務培訓班。重點從二簿一志填寫、站點資源利用和管理、教學組織管理和幻燈片制作進行了講解，授課教師運用計算機多媒體課件，形象直觀；針對難以理解的問題，通過理論闡述，實例講解等方式，突出遠程教育工作實用性和針對性。山盆鎮(zhèn)黨委舉辦遠程教育站點管理員培訓班2期，參加學習培訓的人員41人。3、學用成果轉化

著力打造太坪、茶廠兩個示范基地，太坪村為示范村，山盆村為示范站點。(三)在培訓方面

1、嚴格按照年初制定的培訓計劃開展培訓，要求各村級站點和村校合一站點每月對黨員干部群眾和學校師生培訓不少于2期。并要求要作好相關的記錄。三、存在的困難

1、部分黨員干部和農(nóng)民群眾參與培訓的積極性不高

由于絕大多數(shù)有文化、有一技之長的中青年都外出打工了，農(nóng)村剩下的都只是些沒有文化的老人、婦女及少數(shù)中青年男子；再加上有些黨員干部對遠程教育重要性認識不夠，工作拖拉，不愿花精力組織培訓，從而導致遠程教育在我鄉(xiāng)部分村寨作用發(fā)揮不明顯。2、上級遠程教育經(jīng)費不夠

由于本鎮(zhèn)財力有限，年初時本鎮(zhèn)更換設備就超出了年初的經(jīng)費預算，上級又沒有撥付遠程教育匹配資金，導致了站點維護經(jīng)費緊缺，設備維護的不到保障。

總的來說，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作還是令黨員干部群眾十分滿意的，通過開展遠程教育，使農(nóng)民群眾得到了實惠，干部受到了教育，有力地推動了各項工作的開展，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的進步。我們將繼續(xù)深入探索遠教工作新思路，使之真正服務于民。

擴展閱讀：201*年鄉(xiāng)鎮(zhèn)遠程教育工作總結

201*年山盆鎮(zhèn)遠程教育工作總結

縣遠教辦：

我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作在遵義縣委組織部、遠程辦的指導下，以遠程教育工作培訓計劃為出發(fā)點，充分利用遠教設備及資源，本著“讓干部經(jīng)常受教育，使農(nóng)民長期得實惠”的長效機制探索遠教工作新思路，使得我鎮(zhèn)遠程教育工作在諸多方面取得了新的進展，現(xiàn)將工作總結如下：一、基本概況

山盆鎮(zhèn)位于遵義縣西北部，距縣城南白80公里,距遵義市區(qū)55公里。全鎮(zhèn)轄14行政村（社），總人口62838。全鎮(zhèn)遠程教育站點共計16個，自從建站以來，都堅持標準化、實用化，達到“五防、五好”標準要求。二、主要舉措(一)加強組織領導

1、為加強對我鎮(zhèn)遠程教育工作的領導，成立了鎮(zhèn)村兩級領導機構。鎮(zhèn)領導小組由分管副書記任組長，各村社書記任成員。村領導小組由村黨支部書記任組長，村委會主任為副組長，支部、村委其他人員為成員。明確遠程專兼職管理人員。(二)在站點管理方面1、完善硬件管理

我鎮(zhèn)遠程教育站點按要求安裝了防盜門、防盜窗，制定了一系列站點管理制度。年初，我們更換了所有學校站點的電腦設備，為丁村免費架通了光纖，太坪、山盆開通了寬帶，保證其能正常的開展工作，更換了村級站點的防火設備，明確專人負責操作，保證設備正常使用，站點管理人員能認真組織村組干部、黨員、群眾學習有關農(nóng)業(yè)適用技術，并對培訓情況作好相關記錄。2、加大規(guī)范化管理力度提高遠程教育工作實效

一是檢查與考核并重，工作落實有保障。為確保遠程教育工作常態(tài)化，避免一時軟一時硬的現(xiàn)象，鎮(zhèn)黨委采取每月督促檢查一次，將督促檢查的成績作為當月的黨建績效考核。針對存在的問題，下達限期整改通知書；工作嚴重滯后的，給予全鎮(zhèn)通報，單位負責人誡免談話1次。截至目前，共檢查了8次/村，下整改通知書34份。通過督查，現(xiàn)在各村管理員都按照“雙五好”的創(chuàng)建要求，認真探索管好、學好、用好遠程教育的工作方法，使遠程教育工作創(chuàng)新不斷，管理員的工作責任心得到加強，各村管理員在開展遠程教育工作中出現(xiàn)了一種深恐落后，你追我趕的良好氛圍。原來在組織教學活動方面開展得較差的劍壩村、新華村、打鼓村、落爐村、現(xiàn)以基本走上了正軌。

二是加強管理人員培訓工作確保教學活動正常開展。針對站點管理員素質不高，鎮(zhèn)黨委舉辦遠程教育業(yè)務培訓班。重點從二簿一志填寫、站點資源利用和管理、教學組織管理和幻燈片制作進行了講解，授課教師運用計算機多媒體課件，形象直觀；針對難以理解的問題，通過理論闡述，實例講解等方式，突出遠程教育工作實用性和針對性。山盆鎮(zhèn)黨委舉辦遠程教育站點管理員培訓班2期，參加學習培訓的人員41人。3、學用成果轉化

著力打造太坪、茶廠兩個示范基地，太坪村為示范村，山盆村為示范站點。(三)在培訓方面

1、嚴格按照年初制定的培訓計劃開展培訓，要求各村級站點和村校合一站點每月對黨員干部群眾和學校師生培訓不少于2期。并要求要作好相關的記錄。三、存在的困難

1、部分黨員干部和農(nóng)民群眾參與培訓的積極性不高

由于絕大多數(shù)有文化、有一技之長的中青年都外出打工了，農(nóng)村剩下的都只是些沒有文化的老人、婦女及少數(shù)中青年男子；再加上有些黨員干部對遠程教育重要性認識不夠，工作拖拉，不愿花精力組織培訓，從而導致遠程教育在我鄉(xiāng)部分村寨作用發(fā)揮不明顯。2、上級遠程教育經(jīng)費不夠

由于本鎮(zhèn)財力有限，年初時本鎮(zhèn)更換設備就超出了年初的經(jīng)費預算，上級又沒有撥付遠程教育匹配資金，導致了站點維護經(jīng)費緊缺，設備維護的不到保障。

總的來說，我鎮(zhèn)農(nóng)村黨員干部現(xiàn)代遠程教育工作還是令黨員干部群眾十分滿意的，通過開展遠程教育，使農(nóng)民群眾得到了實惠，干部受到了教育，有力地推動了各項工作的開展，促進全鎮(zhèn)經(jīng)濟和社會各項事業(yè)的進步。我們將繼續(xù)深入探索遠教工作新思路，使之真正服務于民。

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