農(nóng)電局201*年上半年黨委工作總結

二00九，我局的黨委工作以十七大精神和“三個代表”重要思想為指導，以科學發(fā)展觀學教活動為重點，以“圍繞中心為大局，強基固本促發(fā)展”的工作思路，以增強思想意識為基礎，以組織建設為重點，以制度建設為保證，以電力體制改革為契機，在工作中尋求企業(yè)發(fā)展的新思路、新境界，全面實施“核心、凝心、暖心”工程，為企業(yè)各項工作的有效開展保駕護航，全力推進企業(yè)三個文明建設協(xié)調(diào)發(fā)展。

一、思想當先，意識領軍，融匯思想，引領實踐。

年初，我局黨委針對電力體制改革和企業(yè)發(fā)展中存在的諸多問題，組織全員堅持深入學習，認真領會，以十七大精神和“三個代表”重要思想，指導工作、剖析工作，大力提高和統(tǒng)一員工的思想認識，堅定信念，凝聚人心。

武裝頭腦，提升意識。結合全局工作實際，深入開展科學發(fā)展觀學習活動，組織全體黨員學習了毛澤東、鄧小平和江澤民三位領導人在不同時期對科學發(fā)展觀的深入論述，及劉振亞總經(jīng)理和聶盛偉書記對科學發(fā)展觀的重要講話，使全員在思想意識上有了充分的融匯提高。

局領導班子成員充分利用中心組學習時間，結合本職工作，對科學發(fā)展觀進行深入學習，切實將十七大精神和科學發(fā)展觀融入思想，指導工作。

為使科學發(fā)展觀能夠在企業(yè)中得到充分運用，我局組織全體黨員召開了專題會議，并發(fā)放了征求意見書，使黨員干部對我局各項工作中存在的問題進行深入的探討和剖析，并提出建設性解決方法。

二、重抓基礎，把握重點，創(chuàng)新機制，成效顯著。

首先，切實提升黨員素質。以人為本，是科學發(fā)展觀的主旨，為此，我局黨委將提高黨員隊伍素質做為工作重點。在堅持“三會一課”制的基礎上，明確理論學習重點，組織全體黨員學習了《科學發(fā)展觀重要論述摘編》，進一步深入明確了科學發(fā)展觀的要義和精神靈魂所在。學習了趙自力題為《堅定信心迎難而上為促進遼寧公司科學發(fā)展而共同努力》的形勢任務報告，了解了省、市公司在工作中取得的成績和遠景藍圖，達到思想和意識的同步。

創(chuàng)新學習形式，通過有獎征文、交流座談、專家授課等形式，不斷提高黨員的思想素質。開展“講文明、樹新風、講道德、樹形象”活動，對身邊不道德、不文明的行為進行認真查擺，并及時反饋，進行整改。通過本次活動，在一定程度上，提高了員工的文明意識和道德修養(yǎng)。

按照縣委指示精神，我局于3月5日，組織局屬各部門人員總計10人，以“學雷鋒、獻愛心、見行動、樹新風”為主題，廣泛開展了學習雷鋒宣傳活動。活動中，我們以張掛橫幅標語、發(fā)放宣傳單等形式，向群眾對電力法規(guī)和安全用電常識進行了宣傳，并現(xiàn)場對群眾的咨詢進行了解答。

充分發(fā)揮榜樣的輻射示范作用，在全局各黨支部開展爭先創(chuàng)優(yōu)活動，深入挖掘工作中的好榜樣、好模范，營造爭先進，創(chuàng)優(yōu)秀的良好氛圍。局高嶺供電營業(yè)所所長李義被授予省級勞動模范榮譽稱號，供電營業(yè)所被省委、省政府授予“雷鋒號先進集體”榮譽稱號，所在支部被市公司授予“先進黨支部”，其先進事跡多次被市、縣新聞報紙刊載，為弘揚正氣，局黨委號召各支部學習了他們的先進事跡，真正使他們的好思想、好做法、好經(jīng)驗在全局范圍內(nèi)廣泛傳播、開花結果。

其次，加強組織建設。結合工作需要，有計劃的做好入黨積極分子培養(yǎng)和黨員發(fā)展工作。今年上半年，我局對3名預備黨員給予按期轉正，對2名預備黨員，公示完畢，審批通過。并對工作表現(xiàn)突出,努力上進,思想極積要求進步的入黨極積分子進行了具體的考察，下一步將繼續(xù)重點培養(yǎng)，全面發(fā)展合格的黨員。

第三，創(chuàng)新工作機制。完善黨費收繳機制，對我局全體黨員的固定收入情況進行摸底調(diào)查，按照新舊標準對黨費上繳金額進行核算比較，明確黨員上繳黨費的基數(shù)和黨費總體調(diào)整的額度，嚴格按照標準，實行季度繳費。完善責任管理機制，將黨建工作納入年終各項工作考核的重要日程，與各科室及基層所長簽定責任書，并將我局09年工作目標責任書上報至市公司組織部。實行黨員信息化管理機制，全方位實現(xiàn)黨員信息檔案化管理。

第四、在全局范圍內(nèi)扎實開展“深入學習實踐科學發(fā)展觀”活動。按照市公司要求，我局共分三階段展開工作，通過本次活動，切實提高了全體黨員的思想意識，使企業(yè)發(fā)展中存在的問題得到細致的剖析，并得到了深入的整改。

三、抓住關鍵，著力教育，率先垂范，提升素質。

第一、加強領導班子建設。不斷提升班子成員素質，堅持中心組學習制度，做到有計劃、有內(nèi)容、有筆記、有心得。在組織建設中，堅持民主集中制和集體領導，充分發(fā)揮民主生活會的作用；凡是涉及職工切身利益的問題，均提交職工代表大會討論。

第二、中層領導干部建設。加大力度健全黨員干部述職述廉制度。實行中層干部工作月匯報制、年終考核制和述職制度。

第三、加強黨風廉政建設。（1）年初轉發(fā)了綏紀委1號文件，要求各部門負責人認真學習、正確對待，切實杜絕奢侈浪費行為。（2）組織全體黨員深入學習了李德強同志的紀檢監(jiān)察工作報告，進一步增強黨員干部思想意識，提高反腐倡廉的主動性和自覺性。（3）開展每月廉政學習活動，組織全體黨員觀看《秉公用權廉潔從政警示錄》，并結合自身實際，撰寫心得筆記和觀后感。四、圍繞中心，服務大局，注重水平，關注效益。

第一、安全生產(chǎn)、營銷管理是電力企業(yè)的中心工作。為保證秋檢工作順利開展，按照上級指示精神，我局黨委在各基層黨支部開展了“黨員自身無違章，黨員身邊無事故”活動，劃分責任區(qū)，并與局屬各支部每名黨員簽定承諾書，真正做到層層有人抓、有人管，責任落實到位，貫徹到人。同時，為營造良好的輿論氛圍，開展安全生產(chǎn)警句格言征集活動，真正使安全意識深入人心。

第二、開展爭創(chuàng)優(yōu)秀“共產(chǎn)黨員工程”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員責任區(qū)”活動，針對安全生產(chǎn)、增供擴銷、電網(wǎng)建設、優(yōu)質服務、機關建設等工作中存在的“急、難、險、重”任務和關鍵項目，開展重點公關。

五、關愛企業(yè)，體恤員工，注重枝節(jié)，盡現(xiàn)仁愛。

第一、提高職工福利,關愛職工生活。充分發(fā)揮職工代表大會職能，堅持重大事項共同討論、集體表決，全面監(jiān)督，重新修訂出臺了《職工帶薪休假制度》和《旅游費報銷制度》。

開展暖心工程，情暖夕陽紅，對退休老黨員老干部進行了走訪慰問，為他們送去錢物，送上全局干部員工的問候和祝福，使他們感受到黨組織的關愛和溫暖與教育部門協(xié)調(diào)，針對職工子女就學問題進行協(xié)商，并組織召開高考錄取職工子女座談會，為他們發(fā)放獎金，對他們的成才之路提供最大的便利。

改善員工就餐環(huán)境，加強伙食管理，由專人把關、專人負責，切實提高伙食質量，使員工真正感到企業(yè)大家庭的祥和溫馨。

第二、急職工所急、幫職工所需。經(jīng)常性開展基層調(diào)研活動，對職工生活中的困難進行及時了解、解決。201*年10月，我局合同制電工楊保輝不幸患上尿毒癥，因家中困難無錢救治。局黨委了解這一情況后，向全局發(fā)出捐獻的倡議，局6名領導班子成員每人帶頭捐贈了500元人民幣，全局職工也紛紛解囊相贈。這些款項由局長廉孝文、黨委書記李志勇等6名領導班子成員第一時間送到了楊保輝的手中，為他們解決了燃眉之急。同時，局黨委積極與縣總工會等部門聯(lián)系，面向社會為楊保輝爭取更多的醫(yī)療費用，真正做到了“晚秋送春暖，情滿職工心”。

六、注重實效，結合實際，獨具特色，常抓常新

第一、精神文明建設形式多樣，效果顯著。按照縣委指示精神，結合全局工作實際，制定了《**縣農(nóng)電局09年精神文明建設實施方案》，明確了工作重點，健全了組織領導，并納入全局重要工作日程。實行責任簽狀機制，實施績效考核，獎優(yōu)懲劣。開展文明單位創(chuàng)建活動，按照提高質量、獎優(yōu)懲劣的原則對我局的文明單位創(chuàng)建工作實行動態(tài)管理，并對各級精神文明單位進行定期檢查、考評、指導，不斷提升精神文明建設水平。通過扎實有效的創(chuàng)建，我局至1994年201*年連續(xù)14年保持省級文明單位稱號；塔山、王寶等15個供電營業(yè)所分別被評為市、縣級精神文明單位標兵和精神文明單位。高嶺供電營業(yè)所被省政府授予省級“雷鋒號先進集體”榮譽稱號,王寶供電營業(yè)所被遼寧省工會授予“工人先鋒號”榮譽稱號

立足實際，開展多種形式的群眾性精神文明建設活動。成功籌備并召開了“09年度職工暨家屬新春聯(lián)歡會”，組織員工自編自演文藝節(jié)目，豐富員工文化生活，營造企業(yè)和諧向上氛圍。

第二、行風建設狠抓行風建設及優(yōu)質服務工作，突見成效。制定并下發(fā)了《201*年行黨行風工作要點》，用于指導工作。并根據(jù)領導班子變動的情況，及時調(diào)整了行風建設領導小組。

開展行風建設優(yōu)質服務工作自檢自查活動，做到有方案、有目標、有思路，對各供電營業(yè)窗口軟硬件設施、資料進行全面梳理，規(guī)范統(tǒng)一，發(fā)現(xiàn)問題，立即督促整改。

廣泛開展民主評議行風工作，形成實施方案，印發(fā)了民主測評卷，并得到及時有效反饋。開展大客戶走訪活動。成立了走訪領導小組，并制定了實施方案，贏得客戶信任和支持，提高客戶滿意度，建立和諧忠誠的客戶關系，實現(xiàn)雙贏。完善行風建設投訴舉報流程，拓寬工作流程。針對群眾的投訴舉報進行詳盡受理、及時上報、認真處理、有效反饋。

七、加強領導，積極支持，發(fā)揮群團組織的橋梁紐帶作用。

進一步發(fā)揮工會工作。局黨委非常重視對工會工作的領導和指導，積極支持工會組織依法獨立自主地開展工作，發(fā)揮工會的橋梁、紐帶作用和民主監(jiān)督作用。局工會嚴格執(zhí)行《工會法》、《勞動法》等法律法規(guī)，積極培育和開展學習型企業(yè)、知識型員工活動，大力提高員工隊伍素質。

積極響應上級工會組織號召，09年我局多次參與縣工會組織的“捐資助學”、“扶貧幫困”等活動，累計捐贈錢物10萬多元，得到社會各界的好評和認可。

充分發(fā)揮“黨建帶團建”的作用，關心、指導和支持共青團工作，發(fā)揮共青團的生力軍作用，進一步加強團的思想建設、組織建設、作風建設和陣地建設，全面提高團員青年的整體素質。

“五四”青年節(jié)來臨之際，局團委組織全局青年職工開展了“登壽山,強體魄,青春光明行”活動�；顒又校�全體青年職工充分發(fā)揮了互助互愛的精神，使團結協(xié)作的氛圍和和諧的工作關系得到進一步升華，全面促進了我局職工隊伍的健康發(fā)展。

扎實開展“崗、隊、號、手”創(chuàng)建工作，結合生產(chǎn)經(jīng)營實際，開展了“青年安全生產(chǎn)示范崗”、“青年志愿者”等活動，涌現(xiàn)出一批立足崗位成才的青年職工，為黨組織提供了堅實的后備力量。

新的時期，我們面對更多的機遇和挑戰(zhàn)，在下步工作中，我們要繼續(xù)發(fā)揚創(chuàng)新進取的工作作風，不斷去探索，打造一條企業(yè)黨建工作全新的發(fā)展思路，全面推動企業(yè)的健康發(fā)展

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巴林右旗農(nóng)電局黨委201*年工作總結

201*年，在旗委和旗直機關工委和市農(nóng)電局黨組的正確領導下，局黨委深入學習實踐科學發(fā)展觀，切實加強“三個建設”（黨的建設、企業(yè)文化建設和隊伍建設），緊緊圍繞企業(yè)中心工作，全面加強黨組織的思想、組織、作風和制度建設，不斷開拓創(chuàng)新，扎實工作，為企業(yè)的改革、發(fā)展、穩(wěn)定提供了堅強的政治思想和組織保證。

一、積極推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，促進企業(yè)科學發(fā)展1、領導重視，廣泛動員。6月5日，局黨委召開了創(chuàng)先爭優(yōu)活動動員大會，局領導、各支部書記、各科室負責人和黨員參加了會議，會上詳細安排部署了創(chuàng)先爭優(yōu)活動，旗委創(chuàng)先爭優(yōu)活動巡回指導檢查組成員蒞臨了會議。制定了活動方案，成立了領導小組，設立了辦公室，在全局上下全面展開創(chuàng)先爭優(yōu)活動。

2、圍繞中心，創(chuàng)新載體。局黨委緊緊圍繞中心，創(chuàng)新活動載體，開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動主要做到了六個結合：一是與“服務中心、發(fā)揮作用”、“講黨性、重品行、作表率”、“扶貧濟困促發(fā)展、黨員干部爭先鋒”活動有機結合；二是與創(chuàng)建“四強”黨組織、爭作“四優(yōu)”共產(chǎn)黨員活動相結合；三是與黨員干部理論學習相結合，組織黨員干部認真學習創(chuàng)先爭優(yōu)活動有關文件，深刻領會創(chuàng)先爭優(yōu)活動內(nèi)涵；四是與黨支部建設相結合，6月末對各黨

支部建設情況進行了認真檢查考核，獎優(yōu)罰劣；五是與農(nóng)網(wǎng)改造工程相結合，開展“網(wǎng)改工程黨旗紅”主題實踐活動，組織黨員成立了“黨員突擊隊”、“黨員先鋒隊”，黨員們在網(wǎng)改施工中發(fā)揮了突出的作用；六是與“四統(tǒng)一”優(yōu)秀企業(yè)文化建設相結合，樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”的核心價值觀，努力創(chuàng)建“國家電網(wǎng)”服務品牌，服務窗口設立了“黨員先鋒崗”，成立了“黨員服務隊”和“支農(nóng)支牧小分隊”，活躍在田間地頭，更好地服務于農(nóng)牧民。

3、公開承諾，努力踐諾。在公開承諾階段，深入基層、深入一線，廣泛征求職工和群眾的意見和建議，圍繞老百姓關心的熱點、難點等突出問題，進行調(diào)查研究，提出符合實際的承諾內(nèi)容并公開承諾。黨委和各黨支部、黨員按照各自的承諾項目，采取積極有效的措施，努力兌現(xiàn)承諾。

二、以生產(chǎn)經(jīng)營為中心，充分發(fā)揮黨組織的政治核心作用始終堅持緊緊圍繞企業(yè)的生產(chǎn)經(jīng)營中心開展黨建工作，把黨建工作滲透到各項業(yè)務工作之中，狠抓黨組織的自身建設，特別是基層支部和黨員隊伍建設。

1、抓好政治理論學習。進一步規(guī)范了黨委理論中心組和各支部的學習，認真編制政治理論學習計劃，每月的5日進行理論中心組學習，共下達學習計劃4次，開展中心組學習12次，做到了有計劃、有組織、有效果，理論聯(lián)系實際，學以致用。

2、加強領導班子建設。積極開展了創(chuàng)建“四好”(政治素質好、經(jīng)營業(yè)績好、團結協(xié)作好、作風形象好)領導班子活動，把“四好”

領導班子創(chuàng)建活動的考核評價與企業(yè)經(jīng)營業(yè)績考核、精神文明建設考核緊密結合起來，使領導班子建設得到了明顯加強，實現(xiàn)了決策的民主化、制度化、科學化。

3、加強黨支部目標化管理。按照支部目標化管理考核細則，定期對支部進行嚴格考核，進一步完善了支部組織機構，規(guī)范了基礎資料管理。

4、加強和改進黨員的教育管理。以提高素質、增強黨性為目標，開展學習貫徹黨章、堅強黨性、明確宗旨的黨建知識答題活動。將黨建工與生產(chǎn)經(jīng)營工作緊密融合在一起，做到了“兩不誤、兩促進”。

5、積極組織開展建黨89周年慶�；顒印Ｔ趹c祝建黨89周年之際，局黨委結合企業(yè)實際和“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，開展了一系列活動，為黨的生日獻上了一份厚禮。召開了慶祝建黨89周年暨“一先兩優(yōu)”表彰大會，表彰了201*至201*年度成績突出的3個先進黨支部和表現(xiàn)優(yōu)異的5名優(yōu)秀黨務工作者、14名優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，還授予表現(xiàn)特別突出的優(yōu)秀黨員焦希春為“優(yōu)秀黨員標兵”；開展了重溫入黨誓詞活動。全體黨員同納新黨員一起莊嚴地舉起右手，重溫入黨宣誓，激發(fā)了黨員的自豪感和責任感；舉辦了“慶祝建黨８９周年知識競賽”，結合生產(chǎn)經(jīng)營工作實際，12個黨支部全部參加了競賽。

三、以各種活動為載體，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘和黨員的先鋒模范作用

創(chuàng)新是黨的生命。面對新形勢，我們積極探索黨建工作的新途徑、新辦法。

1、豐富黨建活動內(nèi)容。組織各支部開展了“黨員目標化管理”、“黨員業(yè)績考核”、“黨員先鋒崗”等系列活動。在農(nóng)網(wǎng)改造工程大范圍展開之際，開展了“黨員突擊隊”等活動，苦活累活黨員走在前干在前，日夜奮戰(zhàn)在網(wǎng)改工地上。在安全生產(chǎn)工作中，黨員帶頭開展“黨員身邊無事故、無違章”活動。在窗口服務中，設立了“黨員先鋒崗”和“黨員服務隊”，黨員掛牌上崗，黨員亮出身份，客戶有難事、急事找黨員，明確任務，落實責任，履行義務，發(fā)揮作用，取得實效。201*年網(wǎng)改工程任務相當繁重，新建城東、昭胡都格、巴林橋3座66千伏變電站，由于工期要求時間緊，任務重，必須在規(guī)定時間完成3個新建變電工程的全部安裝和調(diào)試。為了保工期、保進步、保質量，局黨委結合實際成立了網(wǎng)改施工“黨員突擊隊”，任命優(yōu)秀黨員標兵焦希春為“黨員突擊隊”隊長，他帶領黨員突擊隊吃住在施工現(xiàn)場，一干就是好幾個月，表現(xiàn)出了“特別能吃苦、特別能戰(zhàn)斗”的共產(chǎn)黨員優(yōu)秀品格。全體黨員樂于奉獻，不計得失，在各個工作崗位上建功立業(yè)，深受職工群眾的欽佩，黨員的先鋒模范作用深深帶動和影響了全體職工。今年“七一”那天，兩位新分配的大學生在施工現(xiàn)場向黨組織遞交了入黨申請書。目前，向黨組織遞交入黨申請書的13人，入黨積極分子8人，發(fā)展黨員3人。

2、實行黨員目標化管理。把黨員自我教育、自我管理與組

織監(jiān)督、群眾評議相結合，引導廣大黨員在推動發(fā)展、服務群眾中強化宗旨意識，增強黨性修養(yǎng)，充分發(fā)揮先鋒模范作用，把黨員先進性落實在具體行動上，進一步推進“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動的開展。在工作實踐中，堅持與時俱進，不斷對目標管理的方法進行總結、改進、完善和提高，使黨員目標考核管理的目標統(tǒng)一化、活動特色化、實施規(guī)范化、檢查制度化、考核標準化。黨員目標管理實施過程分為三個階段：一是目標制定。年初，每位黨員應根據(jù)自己的崗位特點，找準工作的著力點，將各項指標和任務要求具體化，制定切實可行的個人工作目標，并認真落實。二是目標評議。支部按目標管理內(nèi)容及細則進行量化考評、民主測評、交流意見，支部進行鑒定，公布結果。三是年終總評。結合民主評議黨員和黨員業(yè)績考核活動，根據(jù)黨員完成崗位職責的具體情況，綜合評定優(yōu)秀、合格、基本合格和不合格黨員四個檔次，然后進行相應的表彰和組織處理。切實做到胸中有目標、行動有方向，工作有內(nèi)容、考核有標準，使黨員目標管理、本職工作考核和民主評議黨員得到有機的結合，并形成有效的激勵機制。凡黨員責任目標綜合考評為優(yōu)秀的，局黨委對考評結果的運用做到“三個優(yōu)先”，即在評先選優(yōu)時，優(yōu)先考慮；在崗位競聘時，優(yōu)先評聘；在干部提拔使用時，優(yōu)先提拔。充分調(diào)動了廣大共產(chǎn)黨員愛崗敬業(yè)、創(chuàng)先爭優(yōu)的積極性和主動性。近兩年來，我局從黨員責任目標綜合考評為優(yōu)秀的黨員中，提拔使用的5人，推薦為上級先進工作者的8人。

3、積極開展“扶貧濟困促發(fā)展、黨員干部爭先鋒”活動。局黨委積極響應旗委的號召，積極與貧困嘎查村結對幫扶，組織黨員、干部深入到扶貧聯(lián)系點調(diào)研，為貧困農(nóng)牧民出謀劃策，幫助其早日脫貧致富。全局干部職工為扶貧聯(lián)系點共捐款捐物折合人民幣3萬多元。局黨委還積極開展了“社區(qū)結對共建”活動，我局的結對社區(qū)是光明社區(qū)，幫扶一名下崗貧困職工，救助一個貧困高中生。三年來投入幫扶資金2萬多元。

4、扎實開展“干部聯(lián)企業(yè)、合力謀發(fā)展”活動。局黨委派出兩名黨建工作指導員，對非公有制企業(yè)盛安電力有限責任公司的黨建工作進行指導，收到了較好的成效。目前，該公司黨建工作有力，支部班子團結出力，黨員發(fā)揮作用得力。

四、以落實黨風廉政建設責任制為抓手，切實加強作風建設

本著“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”的方針，認真貫徹落實黨風廉政建設責任制，使黨風廉政建設工作制度化、經(jīng)�；�。

1、簽訂黨風廉政建設責任狀。在年初召開的職代會上，黨委與各黨支部簽訂《黨風廉政建設責任狀》，中層以上干部簽訂《廉潔自律承諾書》，中層干部家屬簽訂《家庭助廉保證書》，建立健全了干部廉政檔案，做到了目標任務、責任主體、工作措施“三到位”，為企業(yè)黨風廉政建設工作打下了堅實的基礎，提供了堅強的保證。

2、開展警示教育。將警示教育專題片發(fā)布到內(nèi)網(wǎng)平臺，組織黨員干部認真觀看，深入查找存在的問題，切實改進和加強黨員干部的作風建設，教育廣大黨員干部，清白做人，干凈做事。

3、堅持民主集中制原則。進一步完善和規(guī)范局黨委會、局長辦公會、黨政工聯(lián)席會等內(nèi)部議事和決策程序。在議事規(guī)則上，堅持民主集中制和“三重一大”制度，凡涉及人、財、物等大事都通過黨政工聯(lián)席會討論決定，實行干部任用、轉正民主測評和公示制，增強了透明度，杜絕了個人意志代表組織的現(xiàn)象發(fā)生。

4、積極開展廉政風險防范管理工作。把廉政風險防范管理作為落實黨風廉政建設責任制的一項重要任務來抓，責任落實到人，形成一級抓一級，層層落實的工作格局，保證廉政風險排查和防控扎扎實實地開展。

5、以強化內(nèi)外監(jiān)督為手段，加大行風建設力度。建立了用電客戶監(jiān)督、新聞媒體監(jiān)督、行風監(jiān)督員監(jiān)督三級監(jiān)督體系，形成了常態(tài)運行。一是強化內(nèi)部監(jiān)督，定期開展明察暗訪活動。根據(jù)近年農(nóng)網(wǎng)工程任務繁重，個別服務窗口出現(xiàn)重生產(chǎn)、輕服務的思想，堅持每季度定期和不定期對服務窗口進行明察暗訪，以客戶的身份進行故障報修，檢驗服務人員快速反應能力和處理故障的時限，檢查每個供電所對行風建設制度的落實和窗口服務環(huán)境建設情況，發(fā)現(xiàn)問題及時解決。設立“95598”客戶服務

中心，開通“95598”客戶服務熱線，24小時設專人值班，全面受理客戶投訴、舉報、報修、查詢等業(yè)務。6月份，在企業(yè)內(nèi)部聘請了3名行風監(jiān)督員，自己給自己找問題、找差距。二是充分發(fā)揮監(jiān)督員的作用，及時改進行業(yè)作風。11月20日，我局召開了201*年度行風監(jiān)督員座談會，主動征求監(jiān)察員的意見和建議。三是對人大代表、政協(xié)委員提出的建議、提案進行回訪。建立了建議、提案答復回訪制度，責任落實到部門和個人，給予代表和委員一個圓滿的答復，并組成回訪組到代表、委員家中進行回訪，細致地解答，受到了代表和委員的好評。四是積極開展民主評議行風活動。我們以行風評議活動為載體，了解新情況，做到認識到位、責任到位，解決新問題，做到措施到位、落實到位。發(fā)放行風調(diào)查問卷5000多份，行風調(diào)查客戶滿意率每年都保持在96%以上。在參加地方民主評議行風活動中，我局繼續(xù)保持同類單位榜首的好成績。

五、以企業(yè)文化建設為主線，精神文明建設結碩果局黨委始終把創(chuàng)建文明企業(yè)、文明單位作為一項重要工作來抓，自1995年進入自治區(qū)級文明單位以來，始終以優(yōu)異的成績保持自治區(qū)級文明單位稱號。年初與各單位簽訂了精神文明建設責任狀，并繼續(xù)進行全員風險抵押，把精神文明建設與其它工作同部署、同落實、同檢查、同考核。

一是培樹先進典型。積極挖掘先進集體和個人典型，并加大宣傳力度。在旗委宣傳部組織的道德模范評選活動中，我局

選樹了寶日勿蘇供電所長張慶明的先進事跡參評。繼續(xù)發(fā)揚和宣傳東北電網(wǎng)公司“十大感動事跡”姜國清的先進典型。

二是組織開展職工、家屬喜聞樂見的文化體育活動。利用元旦、春節(jié)等生產(chǎn)任務淡季，不失時機地組織職工開展了知識競賽、拔河、齊心協(xié)力、乒乓球、對調(diào)、象棋、踩氣球等健康向上的文化體育比賽，增強了職工的向心力、凝聚力和團隊精神。

三是加強“四統(tǒng)一”企業(yè)文化建設，大力弘揚企業(yè)精神。高度重視以“四統(tǒng)一”為基礎的企業(yè)文化建設，把企業(yè)文化建設與企業(yè)經(jīng)營管理融為一體，健全領導機構，形成統(tǒng)一領導、分工明確、配合緊密、各盡其責、齊抓共建的工作局面。全局職工發(fā)揚“努力超越、追求卓越”的企業(yè)精神，牢固樹立“誠信、責任、創(chuàng)新、奉獻”核心價值觀。采取征文、演講等形式，引導全體員工深刻領會核心價值觀的科學內(nèi)涵和本質要求，全面認知、認同和遵循國網(wǎng)公司核心價值觀。按照“四統(tǒng)一”的要求，把國網(wǎng)公司核心價值觀落實到電網(wǎng)建設、安全生產(chǎn)、優(yōu)質服務、經(jīng)營管理、隊伍建設、反腐倡廉、內(nèi)質外形建設等各項工作中，促進一體企業(yè)文化的形成，實現(xiàn)企業(yè)文化在生產(chǎn)經(jīng)營工作中真正落地。

四是加強團青工作，充分發(fā)揮青年突擊隊作用。青年是企業(yè)管理和發(fā)展的生力軍和突擊隊。局黨委切實加強對團總支的領導，強化黨建帶團建工作，并提供必要的資金支持。高度重視青年人才的培養(yǎng)，建立青年人才信息庫，積極推薦青年人才，

讓更多的青年脫穎而出，年內(nèi)提拔了3名優(yōu)秀團員青年到中層干部崗位。不斷創(chuàng)新團青活動的方式方法，深入開展“青年文明號”等創(chuàng)建活動，為青年搭建成長成才、交流展示的平臺。

在201*年的工作中，局黨委將在旗委、旗直機關工委和市局黨組的正確領導下，以科學發(fā)展觀為指導，緊緊圍繞企業(yè)中心工作，深入開展“創(chuàng)先爭優(yōu)”活動，切實加強“三個建設”，服務企業(yè)發(fā)展穩(wěn)定的大局，研究情況，解決新問題，總結新經(jīng)驗，探索新途徑，開創(chuàng)企業(yè)黨建工作新局面。

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