干部干事培訓(xùn)大會工作總結(jié)

干部干事培訓(xùn)大會工作總結(jié)

總結(jié)過去，展望未來。在西南大學(xué)學(xué)生特立服務(wù)總隊火熱招新取得圓滿成功后的一個月，通過對干事一個多月的了解后，總隊舉行了干部干事培訓(xùn)大會。

能有機會參加這次舉辦的培訓(xùn)，我感到十分榮幸，而且獲益很多。我將在今后的工作當(dāng)中時時刻刻以隊長干部們提出的高標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格的要求自己，盡心盡力做好總隊里的每一件事情。

通過干部干事培訓(xùn)大會我明白了作為一名干事我應(yīng)該做什么，我該怎么去做。我們必須學(xué)習(xí)以下幾點。

第一，要加強思想素質(zhì)培養(yǎng)，從中我明白了要做一個好干事就要有積極的態(tài)度，有一顆真誠的心。

第二，注重自身能力素質(zhì)培養(yǎng)。具體包括寫策劃書的要求及基本流程；工作總結(jié)的寫法；良好的禮儀等等。同時除了學(xué)習(xí)外還要注重人際交往和文字的功底。

第三，和總隊的成員們和睦相處，金誠合作�？偨Y(jié)過去的自己我明白我還有很多的東西需要學(xué)習(xí)，我要努力做到以上幾點。最后祝我們的總隊越來越強。

余小虎

201*.10.

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院學(xué)生會

紀(jì)檢

部

新干事培訓(xùn)工作總結(jié)

201*1月10日院學(xué)生會紀(jì)檢部干事培訓(xùn)工作總結(jié)

經(jīng)過院團委學(xué)生會的統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)以及本部門的努力，紀(jì)檢部新干事培訓(xùn)工作順利完成。經(jīng)過這次培訓(xùn)，新干事熟悉了我部門的工作職責(zé)、工作范圍、規(guī)章制度，以及學(xué)生會其他兄弟部門的工作職責(zé)。本次培訓(xùn)以理論學(xué)習(xí)和具體實踐兩個方面提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)。通過理論學(xué)習(xí)，明確工作目的，理清工作思路，掌握工作方法以及思想，促進(jìn)自身思想進(jìn)步，增強團體合作精神，同時通過參加實踐工作，把所學(xué)的知識運用于實際工作中區(qū)，進(jìn)一步提升我部門學(xué)生干部的綜合素質(zhì)，以及為廣大同學(xué)服務(wù)的意識和能力，樹立親和及實干的良好形象．

一、培訓(xùn)流程及內(nèi)容1、理論培訓(xùn)

（培訓(xùn)時間：201*年10月18日201*年10月22日）第一場

時間：201*年10月18日20：50地點：2A2內(nèi)容：對本部門的工作職責(zé)、工作范圍及作為一名學(xué)生干部的

服務(wù)意識、團隊精神、責(zé)任心、身份關(guān)系的轉(zhuǎn)變等方面內(nèi)容進(jìn)行講解。

第二場

時間：201*年10月20日20:50地點：2A205

內(nèi)容：對團委學(xué)生會辦公室、組織部、宣傳部、青年志愿者總隊，5個部門工作職責(zé)進(jìn)行詳細(xì)講解。第三場

時間：201*年10月21日20:50地點：2A205

內(nèi)容：對生活部、體育部、學(xué)習(xí)部、信聯(lián)部、文藝部部門的

工作職責(zé)進(jìn)行講解。

通過三場課程，讓新干部明確自己的身份，了解學(xué)生會的基

本組織結(jié)構(gòu)以及運轉(zhuǎn)情況，以便盡快熟悉掌握和開展各項工作，更好的融入“學(xué)生干部”這個角色中來。

2、參加實踐階段

在實踐方面，我們積極讓新干部去組織和策劃紀(jì)檢部的日常工作。例如獨主持紀(jì)檢部例會、編寫策劃書、工作總結(jié)，組織人員查寢、分配各系檢查綠化帶、做好會議記錄、考勤表的填報工作等。我們要求每新干部都要熟悉紀(jì)檢部的日常工作，并且能獨立的去組織、安排、最后做出總結(jié)，用理論去指導(dǎo)實踐，再用實踐去強化理論。通過實踐階段的鍛煉，新干部門已經(jīng)初步的掌握了紀(jì)檢部的工作要領(lǐng)，逐漸開始融入這個集體，新干部的成熟代表著紀(jì)檢部的凝聚力和整體團隊意識的進(jìn)步。

3、培訓(xùn)考核階段：

為了使干事更加積極的參與干部培訓(xùn)活動，務(wù)實培訓(xùn)內(nèi)容，加強培訓(xùn)效果，進(jìn)一步提高學(xué)生干部隊伍的綜合素質(zhì)，培訓(xùn)考核根據(jù)各學(xué)員的綜合表現(xiàn)評選出“優(yōu)秀干事”，并且辭退不合格的新干事。

（1）遵守考勤制度，培訓(xùn)期間無遲到、早退并遵守會場秩序，

認(rèn)真積極參與本期培訓(xùn)學(xué)習(xí)期間各項活動。

（2）態(tài)度端正，認(rèn)真聽講，做好筆記，勤于思考，積極撰寫培訓(xùn)心得。

（3）表現(xiàn)突出，積極創(chuàng)新，提出建設(shè)性意見。

二、關(guān)于培訓(xùn)過程中的不足及問題

1、培訓(xùn)課程安排較少，內(nèi)容較多，應(yīng)當(dāng)適當(dāng)增加課時，精簡內(nèi)容。

2、理論知識講解不夠生動，不利于吸收和接受。3、沒有統(tǒng)一的相關(guān)資料、書籍。4、干部考核制度還有待進(jìn)一步完善。

最后的考核階段，六名新干事中，最終評選出了五名優(yōu)秀干事，至此，干事培訓(xùn)結(jié)束，留下的五名干事正式成為了紀(jì)檢部的新生力量，作為一股新鮮血液輸送到紀(jì)檢部的隊伍中來。這次干事培訓(xùn)的任務(wù)得到完成，但是，對于新干部的培養(yǎng)依然會貫穿于整個紀(jì)檢部的工作中去。新干部的培養(yǎng)工作意義重大，他不僅關(guān)乎到干事自身的成長與發(fā)展，并且會關(guān)乎到整個部門的發(fā)展與傳承，因此，干事培訓(xùn)承擔(dān)了延續(xù)一個優(yōu)秀部門的精神思想的艱巨任務(wù)。要想留住這筆精神財富，就必須要培養(yǎng)好下一代的接班人。作為紀(jì)檢部的一員，必須要承擔(dān)起這一份責(zé)任。

201*年1月10日

院學(xué)生會紀(jì)檢部

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