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局直屬黨委201*年第一季度工作總結

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局直屬黨委201*年第一季度工作總結

局直屬黨委201*年第一季度工作匯報

201*年第一季度,局直屬黨委的工作在局黨組的正確領導下,按照年初簽訂的目標管理責任書的要求,圍繞臺賬抓落實,積極創(chuàng)新抓提升,從加強黨的執(zhí)政能力和先進性建設著眼,從提高黨員隊伍素質和黨組織建設質量著力,從促進系統精神文明建設和干部文化建設著手,認真開展一創(chuàng)雙優(yōu)活動、創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年活動、學雷鋒志愿服務等幾項活動,較好地完成了一季度的各項工作任務,為完成全年工作任務奠定了基礎。現將工作完成情況及下步工作思路匯報如下:

一、黨建工作

1、調整充實黨的基層組織隊伍。二月下旬,針對局屬各單位大多數黨支部人員調整和部分黨支部任期已滿的情況,指導市人才中心、市培訓中心、市技工學校等11家黨總支、黨支部完成換屆及支部委員的增補選工作。目前,局系統已建立1個總支和23個黨支部,現有黨務干部106名。

2、召開系統201*年黨建工作會議。三月七日,組織召開系統201*年黨建工作會議,總結了201*年黨建工作,對201*年黨建工作進行了部署,與各黨總支、黨支

部簽訂了《201*年黨建目標責任書》,表彰了201*年度10名優(yōu)秀黨務工作者和74名優(yōu)秀共產黨員。會議邀請市直工委副書記周憲忠到會講話,并采取“以會代訓”的方式對系統黨務干部進行了黨建知識培訓。

3、積極開展基層組織建設年活動。為認真落實中組部基層組織建設年活動安排,我們及時成立了人社局基層組織建設年活動領導小組,制定了我局開展基層組織建設年集中教育活動方案,為保證活動扎實不走過場,刻錄“學黨章溫誓詞學唱吃虧歌”光盤20余張,制作了活動展版,組織各支部進行黨性教育,系統組織建設年活動開展有聲有色。

4、做好直屬黨委日常工作。一是印發(fā)《關于做好201*年度民主評議黨員工作的通知》,在系統內開展黨員民主評議工作,對系統489名黨員的民主評議情況進行鑒定登記。二是嚴格按照《黨費的收繳、管理和使用工作的通知》,收繳201*年度黨費,并按時按標準上繳市直工委。三是對32名人才代理人員辦理黨員組織關系轉移。根據局系統201*年度人員變動情況,對系統20名黨員干部的組織關系進行集中轉移。

二、精神文明建設工作

1、開展學雷鋒志愿服務月活動。制定《局“學雷鋒

樹新風促趕超”志愿服務月活動方案》和活動臺賬,組織系統各單位參加全市學雷鋒志愿服務活動啟動儀式,并開展義務獻血和綠化植樹等志愿服務活動。

2、謀劃全國文明城市創(chuàng)建工作。根據全市文明城市創(chuàng)建工作要求,組織學習全市創(chuàng)建全國文明城市會議精神,結合系統工作實際,制定《濮陽市創(chuàng)建全國文明城市人社系統201*-201*年工作規(guī)劃》。

三、局一創(chuàng)雙優(yōu)工作

1、制定《濮陽市人社201*年“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動日常推進階段實施方案》和《關于調整局“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動領導小組的通知》,組織系統“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動大型會議2次,組織系統各單位負責人參加全市“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動會議6次,發(fā)送信息篇。

2、開展“訪貧問苦送溫暖”活動。根據市“一創(chuàng)雙優(yōu)”活動辦安排,結合我局對村幫扶的實際情況,組織人員分別到清豐縣高堡鄉(xiāng)樊堡村、孟坷鄉(xiāng)孟坷集村、清豐縣柳格鄉(xiāng)馬張寨村進行慰問。

四、下一步工作安排

1、繼續(xù)加強黨員隊伍建設,落實全年黨員教育培訓計劃。結合基層組織建設年活動,充實網上黨校黨員培訓內容,多方位加強黨務干部培訓,提高黨員干部理論水平,

發(fā)揮共產黨員的先鋒模范作用。

2、做好新黨員發(fā)展工作,按照年初制定的計劃,著重加強對積極分子和發(fā)展對象的培養(yǎng)教育,嚴格按照黨員發(fā)展程序,吸收新生力量,充實組織實力。

3、加強基層組織建設,積極開展基層組織年活動。以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動和基層組織年活動為載體,加強黨務公開工作力度,創(chuàng)新機關黨的工作,進一步發(fā)揮系統基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用。

4、加強系統精神文明建設,以人社中心工作推動全國文明城市創(chuàng)建工作,積極開展“學雷鋒樹新風促趕超”志愿服務月活動,推動系統精神文明建設再上新臺階,做好全國文明城市創(chuàng)建工作。

5、做好我局“慈善一日捐”活動。繼續(xù)開展一創(chuàng)雙優(yōu)活動和創(chuàng)先爭優(yōu)等活動。

擴展閱讀:201*年黨委工作總結

中共四川儀表工業(yè)學校委員會201*年工作總結

一年來,學校黨委在市經信委黨組的正確領導下,以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和科學發(fā)展觀為指導,以深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動、基層組織建設年工作為載體,圍繞學校改革發(fā)展穩(wěn)定大局,積極開展各項工作,全面推進黨的思想、組織、作風、制度建設和反腐倡廉建設,為全面完成學校201*年目標任務提供了堅實的思想基礎和組織保證。

一、加強黨的思想建設,統一思想,提高認識

1、抓好黨員干部政治學習。堅持思想政治學習制度,每學期初分別制定中層以上干部政治學習計劃、黨員職工政治學習計劃,落實學習內容和時間,堅持每月至少組織一次集中學習。一年來,重點學習了十七屆中紀委七次全會精神、市委三屆十次全委會精神、市第四次黨代會精神、全市推進新型工業(yè)化大會精神、市教委201*年中職教育專題會精神、市經信委201*年直管學校工作會精神等重要會議精神,學習了魯昕副部長關于職業(yè)教育的講話、胡錦濤同志7月23日在省部級主要領導干部專題研討班開班儀式上的講話等重要講話精神,學習了《教育部201*年工作要點》、《市委市政府關于大力發(fā)展職業(yè)技術教育的決定》、《國務院關于加強教師隊伍建設的意見》、重慶市《關于加強職業(yè)技術學校師資隊伍建設的通知》、學生資助政策、創(chuàng)先爭優(yōu)及基層組織建設年工作等重要文件精神,以及理論文章《尋找痛點背后的真問題》、人民日報三篇評論員文章等。黨的十八大召開后,又在全校掀起通過學習貫徹黨的十八大精神的熱潮。為保證學習貫徹落到實處,學校制定下發(fā)了《深入學習貫徹黨的十八大精神實施方案》,并為每位黨員、干部配發(fā)了筆記本和筆,購買了學習相關資料,并提出了學習要求,要求每一位黨員、干部做好學習筆記,撰寫學習心得。通過強化學習,使黨員干部了解了國家大政方針政策、能正確把握教育發(fā)展形勢,增強了責任意識、憂患意識,進一步提高了思想政治素質和管理水平。

2、加強宣傳工作。充分利用儀校新聞、校園廣播、網站、櫥窗、黑板報、工作簡報、LED屏等宣傳陣地,加強黨的路線方針政策宣傳、精神文明宣傳、學校重點工作宣傳、改革發(fā)展經驗宣傳、先進典型宣傳,樹立正確的輿論導向,外塑形象,內凝人心,統一思想,團結奮進。

3、加強精神文明建設。繼續(xù)在師生中開展文明創(chuàng)建活動,通過文明集體、文明個

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人的評比、師德師風先進個人評比,激勵廣大師生說文明話、辦文明事、做文明人。今年,何興蘭老師被評為北碚區(qū)師德師風先進個人。組織學生參加全國文明風采大賽,取得較好成績。根據市文明委要求,積極開展文明禮儀教育實踐活動,為確;顒禹樌_展,學校成立了文明禮儀教育實踐活動領導小組和辦公室,研究制定了《關于開展文明禮儀教育實踐活動的實施方案》,分別在教職工中開展了以文明禮儀為主題的攝影比賽、書法比賽和“微笑服務、文明辦公”勞動競賽,在學生中開展了“美在校園、文明先行”系列活動,并聘請文明監(jiān)督員,加強師生監(jiān)督,提高文明素養(yǎng)。組織了為身患鼻癌的學生徐偉東獻愛心捐款活動,全校師生踴躍捐款,達7217.3元。廣泛開展有益于師生身心健康的校園文化活動,如元旦文藝匯演、慶國慶合唱比賽、排球賽、籃球賽、女工趣味活動、羽毛球活動等,營造了健康向上的文化氛圍,促進了校園和諧穩(wěn)定。

4、抓好學生德育工作。學校始終堅持“育人為本,德育為先”的教育理念,建立了以黨支部、學?、校團委、學生會、班主任、任課教師、宿管老師為主、教職工全員參與的德育工作隊伍,形成了覆蓋文明禮儀、感恩教育、法制教育、形勢教育、心理健康教育、社會主義核心價值觀和民族精神教育、生命健康教育、環(huán)境教育及國防教育等內容的德育工作體系,努力促進學生不斷提高思想道德素質。全校各班級均開設了禮儀課、心理健康教育課程,組建了禮儀隊、青年志愿者服務隊,設有心理咨詢室,配備了專門的心理健康教育老師,積極開展心理健康教育活動,幫助學生正確認識自我、發(fā)展自我,使學生保持一種健康的心理和健全的人格;每晚7點,組織學生觀看中央新聞聯播,了解時事政治,關心國家大事;經常性地舉辦全校性的法制與安全專題講座、安全演練,開展控煙宣講、艾滋病預防宣傳活動,并將法制與安全教育作為每周班會課的必備內容,使學生增強法制與安全意識,提高安全防范與自救能力;堅持開展國防教育,每一位新生進校都要進行軍訓,培養(yǎng)學生吃苦耐勞精神和規(guī)范意識;堅持開展德育專題教育周活動和行為規(guī)范檢查月活動,使學生逐步養(yǎng)成良好的行為習慣;以紀念五.四、11.27等重大紅色紀念日為契機,開展有針對性的主題教育活動,進一步激發(fā)廣大青年學生的民族自信心和自豪感,培養(yǎng)愛國精神,樹立正確的人生觀、世界觀和價值觀。

二、加強黨的組織建設,增強黨組織凝聚力、戰(zhàn)斗力

1、繼續(xù)深入開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。為發(fā)揮基層黨組織的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,校黨委繼續(xù)在全校黨員中開展了創(chuàng)建“五個好”先進基層黨組織、爭當“五個模范”優(yōu)秀共產黨員的主題實踐活動。在活動中,黨員同志們立足崗位,努力工作,為

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學校招生、專業(yè)建設、學生教育管理、教育教學改革等重點工作作出了積極貢獻。繼續(xù)堅持“一講二評三公示”制度,支部每個月組織召開黨員大會,開展講評活動,評出優(yōu)秀黨員;黨委雙月召集支部進行工作講評,評出先進黨支部,并將結果及時上墻公示,鼓勵其他黨員向先進學習。

2、開展基層組織建設年活動。根據渝委組[201*]41號文件《關于迅速啟動在創(chuàng)先爭優(yōu)活動中開展基層組織建設年有關工作的通知》要求,學校結合實際,于201*年2月下旬,啟動了基層組織建設年活動。為確;顒尤〉贸尚,校黨委研究制定了《關于開展基層組織建設年活動進一步加強和改進黨的基層組織建設的工作方案》。為有針對性地解決基層組織建設中存在的問題,校黨委首先在各黨支部中開展了摸底調查,支部進行自查評分,然后校黨委根據市委組織部《關于印發(fā)基層黨組織“五個好”考核驗收標準的通知》進行了評價打分定級。根據查找出的突出問題,各黨支部分別制定了整改提高方案,加強問題整改。為確保整改取得實效,校黨委按人均100元下撥支部工作費。針對組織生活出勤率偏低,機關后勤黨支部實行簽到制和學期全勤獎勵制度;為加強聯系和服務群眾工作,機關后勤黨支部、教育黨支部分別開展了幫扶貧困生和雙差生(行為習慣差、成績差的學生)的活動,一方面挽救了學生,另一方面也促進了學校校風、學風建設。

3、抓好發(fā)展黨員工作。一是繼續(xù)辦好業(yè)余團校、業(yè)余黨校,加強對積極要求進步的青少年和入黨積極分子進行思想政治教育、黨的基本知識的教育,鼓勵他們積極上進,做好推優(yōu)工作。二是嚴格把關,對擬發(fā)展對象支部認真考察,廣泛征求群眾意見,黨委對支部上報的發(fā)展對象嚴格審查,做到堅持標準、保證質量、慎重發(fā)展。今年,共有2名預備黨員按期轉正,3名積極分子發(fā)展為預備黨員。

4、指導支部做好換屆選舉工作。制定下發(fā)了《中共四川儀表工業(yè)學校委員會所屬黨支部換屆選舉工作實施方案》和支部換屆選舉辦法(草案),對支部換屆選舉工作作出統籌安排,指導支部按照規(guī)范程序進行換屆,確保支部換屆選舉一舉成功,實現工作的平穩(wěn)過渡。

三、加強黨風廉政建設,營造良好的政治環(huán)境

1、堅持開展黨風廉政教育,筑牢黨員干部拒腐防變思想防線。通過每月復印下發(fā)市經信委編印的《紀檢監(jiān)察簡訊》給學校中層以上干部,經常組織學習有關黨風廉政建設文章,使黨風廉政教育做到常態(tài)化。針對王立軍事件和薄熙來嚴重違紀問題,組織干

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部進行了專題教育,提醒每位黨員干部要增強紀律意識,按照黨風廉政建設責任制管好自己、管好身邊的人;組織全體黨員、干部參加“干部任用政策法規(guī)及換屆紀律規(guī)定”知識學習和網上答題活動,使大家了解黨紀法規(guī),知道何事可為,何事不可為,防止黨員干部因無知而犯錯;組織中層以上干部觀看了《失德之害領導干部廉潔從政警示錄》,警示黨員干部要不斷加強自身道德建設,樹立正確的世界觀、人生觀、權力觀和事業(yè)觀;利用“七.一”慶祝黨的生日之際,組織全體黨員參觀四川儀隴朱德故居、閬中紅軍紀念園,對黨員進行革命傳統教育,引導黨員干部繼承和發(fā)揚革命前輩的無私奉獻精神,學會珍惜現在來之不易的幸福生活。

2、認真制定并嚴格落實黨風廉政建設責任制。年初制定下發(fā)了《201*年黨風廉政建設和反腐敗工作分工責任制》,按照“一崗雙責”的要求,把全校黨風廉政建設責任制任務分解到學校工作的各個方面,細化責任,并按照“主要領導干部要履行第一責任人的政治職責”的要求,黨政一把手切實做到重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環(huán)節(jié)親自協調。班子成員結合各自的分工對反腐敗工作的任務進行了詳細的分工,在實際工作中,班子成員帶頭執(zhí)行廉潔自律的各項規(guī)定,認真落實目標責任制,自覺接受廣大人民群眾監(jiān)督,實行一把手總負責,分管領導各負其責,基本形成了一級抓一級,層層抓落實的工作機制。

3、建立完善聯系和服務群眾工作機制。進一步修改完善《黨員領導干部加強和改進聯系服務師生工作實施辦法》。此辦法通過設立校長接待日、領導干部基層下訪制度、教代會提案的征集和處理制度、思想分析會制度等多種形式,使領導干部深入一線,傾聽群眾意見和建議,為群眾做好事、辦實事、解難事,達到密切黨群、干群關系的目的。

4、認真貫徹執(zhí)行民主集中制原則。不斷健全和完善了領導班子議事規(guī)則。在執(zhí)行中堅持做到重大決策、干部任免、重要項目安排、大額資金使用、評優(yōu)推先等一律通過校務會、黨委會集體討論決策,或經教代會討論通過。如:201*年學校工作要點、工會工作要點、財務工作報告都經過了教代會討論通過;干部年終考核,也在全校教職工中進行了測評,廣泛征求群眾意見;推薦北碚區(qū)、市經信委優(yōu)秀教師和先進個人,推薦重慶市第四屆勞動模范和先進工作者等都是采取自下而上的辦法,由教職工民主推薦,黨委審核通過;就學校是否和重慶教育管理學校整合問題、是否整修學生宿舍問題,也經

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過了教代會,征求職工意見。

四、抓好人才隊伍建設,為學校事業(yè)發(fā)展提供人才保障。

1、加強師資隊伍建設。一方面通過加強師德師風教育和校內培訓、送培、學歷進修、工程實踐等,提高教師隊伍綜合素質和業(yè)務能力。今年選派5名專業(yè)教師參加國家級骨干教師培訓,5名教師參加市級骨干教師的培訓。4名教師通過了人力資源社會保障部鑒定中心、國家考試中心組織的鉗工、數控車工的技師考核認證,取得了國家職業(yè)資格2級技師證書。官倫老師被評為重慶市第四屆先進工作者,9名教師分別被評為北碚區(qū)和市經信委系統的十佳、優(yōu)秀教師和班主任。何澤歆老師11月參加201*年全國職業(yè)院,F代制造及自動化技術教師大賽,獲得中職組“可編程序控制系統設計及應用”項目二等獎,同時獲得“全國機械職業(yè)院校人才培養(yǎng)優(yōu)秀教師”稱號。另一方面,針對學校教職工老齡化趨勢,積極改善師資隊伍結構,通過公招形式,引進10名年輕教師充實教師隊伍。

2、規(guī)范干部選拔任用和管理考核。今年年初,雷鳴同志因身體原因,從副校長領導職位退下來后,9月份熊滿川同志通過委系統公開競聘,調動我校擔任黨委書記兼副校長,分管學生工作,充實了學校領導班子力量。為加強干部培養(yǎng)鍛煉,在部分中層干部中進行了輪崗交流,原教務科長夏祥瑞調動學?茡慰崎L,原招生就業(yè)辦主任徐永君同志調到教務科任科長,培訓科科長蔣勇同時兼任招生就業(yè)辦主任職務。夏祥瑞同志6月借調到經信委鍛煉后,聘任團委書記薛千萬兼任學保科副科長,全面主持學生部門工作,8月份向上級團組織請示,增設團委副書記一職,經信委團委批復同意后,聘任黃林波為團委副書記。同時,加強干部管理,要求中層干部做好工作日志,并強調中層干部外出,必須向分管領導請假,分管領導外出,及時告知校辦,便于學校工作統籌。嚴格干部考核,堅持做好干部月度、學期和年終考核,年終考核時組織全校教職工召開中層干部述職測評大會,測評分占年終考核的50%,組織學生代表評價部門,并將對部門的評價情況納入相關部門負責人年終考核,占10%,平時月度考核占年終考核的40%。促進干部考核評價機制得以不斷完善。

五、重視群團和離退休工作

1、學校支持工會、團委開展各種有益身心的教職工活動,充分發(fā)揮工會在民主管理、勞動競賽和凝聚人心方面的作用,發(fā)揮共青團在校園文化建設、學生素質拓展、德育方面的積極作用。

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2、組織退休職工外出參觀活動,如實向離退休職工通報學校的現狀,向其宣傳解釋退休人員生活補貼政策,為彌補財政缺口,學校今年繼續(xù)自籌經費約50萬元發(fā)放退休人員生活補貼。

六、做好信訪穩(wěn)定和綜合治理工作

及時傳達信訪、安全穩(wěn)定工作會精神,做好思想疏導和安全防范工作。學校有健全的安全管理和防范責任機制,工作職責明確,層層落實安全責任;常年在師生中開展法制、安全和森林防火的宣傳教育活動,不斷提高師生的法制和安全意識。堅持干部值班制度,強調職責和紀律要求,值班領導深入宿舍、教學區(qū)等各個地方檢查指導,對全校各個部位的安全進行檢查監(jiān)控,安全隱患及時得到了解決和排除。不定期在學生中開展管制刀具的清繳工作,在課余時間和宿舍進行重點巡查;在學生中建立安全信息員,及時發(fā)現和制止學生違紀行為;制定安全應急預案和針對性的防范措施,每學期堅持開展學生應急疏散演練,嚴格執(zhí)行進出校門登記制度,全天24小時做好校園安全巡查。抓好食品衛(wèi)生工作,確保學生用餐環(huán)境衛(wèi)生和飲食安全。爭取專項經費,添置凈水設備,解決教職工飲水問題;更新超過使用年限的壓力鍋爐,消除了安全隱患。一年來,我校信訪穩(wěn)定及安全管理措施得到貫徹落實,校園平安和諧,沒有上訪事件,也沒有重大安全事故發(fā)生。

七、工作中存在問題和不足

1、面對新形勢和新任務,黨建工作創(chuàng)新不夠,黨組織生活缺乏活力。

2、師生思想政治工作的針對性還需要進一步加強,教職工的敬業(yè)奉獻意識還沒有真正展現出來,職工凝聚力建設有待加強。

201*年12月13日

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