廣西鹽務(wù)局201*年年度績效考核總結(jié)報(bào)告

廣西鹽務(wù)局201*年年度績效考核總結(jié)報(bào)告

為充分發(fā)揮國家公務(wù)員及事業(yè)性單位人員的積極性、創(chuàng)造性，激發(fā)他們的潛能，切實(shí)加強(qiáng)公務(wù)員隊(duì)伍及技術(shù)、技能隊(duì)伍建設(shè)，科學(xué)地評定公務(wù)員及事業(yè)性單位人員管理和服務(wù)的效果，不斷提升政府部門管理和服務(wù)的水平，我局嚴(yán)格按照成都市局《關(guān)于做好全市質(zhì)監(jiān)系統(tǒng)公務(wù)員及事業(yè)人員201*年度績效考核工作的通知》精神，認(rèn)真開展201*年度績效考核工作，現(xiàn)將考核情況總結(jié)如下。

一、組織健全，成立績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組。我局成立以彎華同志任組長，徐偉、余毅、劉仕忠同志任副組長，植茂花、吳亞瓊、魏福偉、曾仲軍、楊文軍、梁敏、何泳潔、陶明等同志為組員的201*年度績效考核工作領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)全局年度績效考核工作。

二、計(jì)劃周密，組織認(rèn)真。我局從12月下旬對本年度績效考核工作進(jìn)行了計(jì)劃安排部署、動(dòng)員，制定下發(fā)了《邛崍質(zhì)監(jiān)局績效考核工作方案》，201*年12月下旬至201*年元月中下旬按照按級負(fù)責(zé)的原則，采取先個(gè)人自評、民主評議、組織考核的程序?qū)θ�局干部職工進(jìn)行了201*年度績效考核。在績效考核中堅(jiān)持考核原則，即建立定性分析與定量分析相結(jié)合，目標(biāo)考核與績效考核相結(jié)合，績效考核與公務(wù)員及事業(yè)性單位人員年度考核相結(jié)合的績效評估體系，堅(jiān)持客觀性、全面性和可操作性，改進(jìn)和完善獎(jiǎng)懲激勵(lì)機(jī)制。以德、能、勤、績、廉五個(gè)方面為考核內(nèi)容，堅(jiān)持重平時(shí)輕評時(shí)，以平時(shí)績效考核為基礎(chǔ)，重點(diǎn)考核工作實(shí)績。Cop三、堅(jiān)持民主集中制，確保評選工作客觀公正。經(jīng)自評、按級考核、群眾評議、組織考核、績效考核領(lǐng)導(dǎo)小組推薦、局黨組研究決定：擬報(bào)優(yōu)秀公務(wù)員4名（彎華、魏福偉、何泳潔、趙青劍），事業(yè)機(jī)構(gòu)優(yōu)秀工作人員3人（陳其彬、史健、吳詠濤）。

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榆林市鹽務(wù)局黨委二0一一年黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉工作草案

201*年是全面實(shí)施“十二五”規(guī)劃的開局之年，是中國共產(chǎn)黨成立90周年，是全面落實(shí)市局工作規(guī)劃、完善懲治和預(yù)防腐敗體系的關(guān)鍵一年。今年我局黨委反腐倡廉建設(shè)的總體要求是：全面貫徹黨的十七屆四中、五中全會(huì)、中省紀(jì)委六次全會(huì)和市紀(jì)委二屆十一次全會(huì)精神，深入貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，堅(jiān)持標(biāo)本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預(yù)防的方針，認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，圍繞市局工作中心、服務(wù)大局、突出重點(diǎn)、整體推進(jìn)、改革創(chuàng)新、狠抓落實(shí)、著力解決反腐倡廉建設(shè)中廣大干部反映強(qiáng)烈的突出問題，加強(qiáng)“五抓三降兩禁止一建設(shè)”為重點(diǎn)的干部作風(fēng)建設(shè)，加強(qiáng)以完善懲治和預(yù)防腐敗體系為重點(diǎn)的反腐倡廉建設(shè)，依靠廣大群眾支持和參與推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，依靠制度創(chuàng)新深化反腐倡廉建設(shè)，不斷提高反腐倡廉建設(shè)科學(xué)化水平，為順利實(shí)施“十二五”規(guī)劃，推動(dòng)榆林鹽業(yè)持續(xù)科學(xué)發(fā)展提供有力保證：一、圍繞推動(dòng)榆林鹽業(yè)科學(xué)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)榆林鹽業(yè)“翻番”為主題，加強(qiáng)對省、市局重大決策部署和“十二五”規(guī)劃落實(shí)情況和監(jiān)督檢查。

要繼續(xù)堅(jiān)持“圍繞中心、服務(wù)大局、有利發(fā)展、維護(hù)穩(wěn)定、懲防并舉、注重防范、教育干部、保持廉潔”的指導(dǎo)思想，始終牢記“發(fā)展和穩(wěn)定最為重要”，以此來思考和把握反腐倡廉建設(shè)和紀(jì)檢監(jiān)察工作，加強(qiáng)對學(xué)習(xí)中、省、市全會(huì)精神落實(shí)情況的監(jiān)督檢查，緊緊圍繞省、市局工作會(huì)議精神為主線，堅(jiān)決糾正有令不行，有禁不止的行為，確保各級政令暢通。

二、深化廉政教育，加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)、堅(jiān)決糾正損害群眾利益的不正之風(fēng)。

要認(rèn)真落實(shí)《關(guān)于加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部反腐倡廉教育的意見》，深化廉政文化建設(shè)，繼續(xù)加強(qiáng)警示訓(xùn)誡防線建設(shè)。抓好警示教育，示范教育，崗位廉政教育。要認(rèn)真落實(shí)中、省市關(guān)于駕駛為民教育、加強(qiáng)黨的性質(zhì)和宗旨教育，把實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好廣大干職的根本利益為一切工作的出發(fā)點(diǎn)和落腳點(diǎn)，認(rèn)真開展對省、市局各項(xiàng)制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。著力解決一些干部對職工疾苦漠不關(guān)心、濫用職權(quán)、欺壓職工等問題。認(rèn)真執(zhí)行領(lǐng)導(dǎo)干部定期接訪、下訪規(guī)定，推廣便民服務(wù)中心機(jī)制，暢通職工反映問題，表達(dá)合理訴求渠道，健全黨委、市局機(jī)關(guān)維護(hù)職工利益和化解矛盾機(jī)制。著力查處損害職工利益、造成重大影響的事件。繼續(xù)加強(qiáng)縣局黨風(fēng)廉政建設(shè)，著力解決發(fā)生在職工身邊的違紀(jì)違規(guī)和腐敗問題。深入推進(jìn)縣局、公司財(cái)務(wù)公開、政務(wù)公開和重大事項(xiàng)辦理公開制度。進(jìn)一步加強(qiáng)民主管理，加強(qiáng)對國有企業(yè)貫徹落實(shí)“三重一大”決策制度執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查。按照省、市局工作會(huì)議要求，今年在加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)方面要集中精力開展“五抓”行動(dòng)。一抓查崗，各級干部要嚴(yán)格執(zhí)行請銷假制度，縣局、公司一把手外出向市局一把手請銷假，市局、司各科室要建立查崗專項(xiàng)制度、考勤制度，定期不定期進(jìn)行工作人員在崗、守崗情況檢查。紀(jì)委監(jiān)察科要開展全系統(tǒng)不同形式經(jīng)常性查崗、突擊性查崗，實(shí)時(shí)掌握并通過通報(bào)縣局、公司、部門領(lǐng)導(dǎo)干部在崗、守崗情況；二抓會(huì)風(fēng)，要嚴(yán)格執(zhí)行參會(huì)對象本人簽到制，特殊情況與會(huì)議召集人請假制度，實(shí)行大型會(huì)議現(xiàn)場效能監(jiān)察辦法，確保會(huì)風(fēng)和會(huì)議質(zhì)量；三抓形象，要嚴(yán)格執(zhí)行省局規(guī)定的“八不準(zhǔn)”，各縣區(qū)局，公司法人要自覺履行職責(zé)，在抓班子，帶隊(duì)伍上下功夫，確保本部門不出損害形象的事件，全系統(tǒng)實(shí)行問卷、電話、民意測評等活動(dòng)，定時(shí)通報(bào)，維護(hù)行業(yè)形象；四抓問責(zé)，結(jié)合層層制定年度目標(biāo)責(zé)任書，將每項(xiàng)工作責(zé)任細(xì)化分解落實(shí)到人，到崗。做到明責(zé)、履責(zé)、問責(zé)三個(gè)環(huán)節(jié)環(huán)環(huán)相扣；五抓評議，從今年起要在全系統(tǒng)逐步開展干部作風(fēng)“全民評議”活動(dòng)，上自市局領(lǐng)導(dǎo)，下至般室負(fù)責(zé)人，都要接受群眾評議監(jiān)督，并把評議結(jié)果與考核、晉級、評優(yōu)掛鉤。通過“五抓”行動(dòng)推動(dòng)干部作風(fēng)要有明顯轉(zhuǎn)變，堅(jiān)決克服官僚主義，形式主義和“虛”“假”、出勤不出力等問題。三、深入推進(jìn)專項(xiàng)治理工作，切實(shí)解決職工反映的強(qiáng)烈問題。要大力開展公車、公費(fèi)招待、公費(fèi)旅游突出問題專項(xiàng)治理。嚴(yán)格執(zhí)行“三降兩禁止一建設(shè)”規(guī)定，即嚴(yán)格控制各種會(huì)議數(shù)量、規(guī)模、質(zhì)量，能一次部署的盡量不召開分類會(huì)議，壓縮會(huì)議費(fèi)用支出，實(shí)現(xiàn)會(huì)議經(jīng)費(fèi)下降50%；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)車按編制管理等配合使用制度，完善公務(wù)車輛管理信息制度，推行單車費(fèi)用核真和公務(wù)用車標(biāo)識制度，探索建立用車耗油、維修費(fèi)用有效監(jiān)管制度，重點(diǎn)糾正超標(biāo)、超編制配備公務(wù)用車和違章?lián)Q車、借車、推派款項(xiàng)購車、豪華裝飾及公車私用等問題，實(shí)現(xiàn)公務(wù)用車費(fèi)用下降1020%；嚴(yán)格執(zhí)行公務(wù)接待費(fèi)用匯審匯簽制。每季向職工公布一次“三公”費(fèi)用，嚴(yán)格控制接待范圍和標(biāo)準(zhǔn)，實(shí)現(xiàn)公務(wù)接待費(fèi)用下降30%，禁止公費(fèi)出國、出境旅游，禁止各級表彰評比獎(jiǎng)勵(lì)獎(jiǎng)金、有價(jià)證券與實(shí)物，切實(shí)把各項(xiàng)規(guī)定落到實(shí)處，各縣區(qū)局、公司要從今年起認(rèn)真組建監(jiān)督機(jī)制，配備紀(jì)檢組成人員，實(shí)行監(jiān)督制定，工作流程、崗位職責(zé)、信訪、接待處置程序行等全部上墻，每月定期上報(bào)本單位的信訪、上訪處置、排查情況，建立完善的紀(jì)檢組織建設(shè)，一把手必須親自過問、親自抓、親自參與處置、對于上訪、信訪就曾不問、不負(fù)責(zé)任的一把手實(shí)行一票否決制，力爭把上訪、信訪矛盾化解在本單位之中。保持作業(yè)系統(tǒng)穩(wěn)定。

要建設(shè)鞏固“小金庫”治理成果。堅(jiān)決杜絕“小金庫”死灰復(fù)燃，建立防治“小金庫”的長效機(jī)制，對自查自糾“零申報(bào)”或群眾反映的單位進(jìn)行重點(diǎn)檢查，今年監(jiān)察科要對南六縣進(jìn)行局、公司財(cái)務(wù)審計(jì)，實(shí)行每季信息通報(bào)。

要堅(jiān)決整治領(lǐng)導(dǎo)干部違規(guī)收受禮金問題，嚴(yán)禁領(lǐng)導(dǎo)干部以各種名義接受管理和服務(wù)對象以及其他與使職權(quán)有關(guān)系的單位或個(gè)人的禮金和各種有價(jià)證券、支付憑證。能夠自查自糾且情節(jié)輕微的責(zé)令其作出檢查，構(gòu)成違紀(jì)的嚴(yán)肅迫究黨紀(jì)政紀(jì)責(zé)任，涉嫌犯罪的移交公司進(jìn)行機(jī)關(guān)處理。

要繼續(xù)加大違規(guī)調(diào)運(yùn)、違規(guī)銷售、執(zhí)行犯法的案件檢查處理，各縣區(qū)局、公司一把手要認(rèn)真執(zhí)行省、布局有關(guān)規(guī)定、不準(zhǔn)違規(guī)銷售，更不準(zhǔn)向徇私舞弊，執(zhí)法犯法，努力維護(hù)好鹽行業(yè)的整體形象。

四、認(rèn)真開展“反腐倡廉制度建設(shè)執(zhí)行落實(shí)年”活動(dòng)，全力實(shí)施“45453”制度建設(shè)工程。

為了深入推進(jìn)反腐倡廉建設(shè)，加快健全完善懲治和預(yù)防腐敗體系，實(shí)現(xiàn)制度創(chuàng)新對反腐倡廉建設(shè)的推動(dòng)和提升作用，201*年市鹽務(wù)局黨委全力實(shí)施“45453”制度建設(shè)工程，抓好四方面制度建設(shè)：進(jìn)一步加強(qiáng)反腐倡廉教育制度建設(shè)，建立健全黨性定期分析，反腐倡廉專題民主生活會(huì)制度，縣局、公司每半年召開一次，將召開的時(shí)間、內(nèi)容、人員等相關(guān)資料報(bào)送布局紀(jì)委考察科；二是進(jìn)一步加強(qiáng)監(jiān)督制度建設(shè)，形成對權(quán)利運(yùn)行全過程、全方位的監(jiān)督制度；三是進(jìn)一步加強(qiáng)預(yù)防制度建設(shè)，從重點(diǎn)領(lǐng)域、重點(diǎn)部門、重點(diǎn)環(huán)節(jié)入手、排查廉政風(fēng)險(xiǎn)、健全內(nèi)控機(jī)制，構(gòu)筑制度防線、形成以積極防范為核心，以強(qiáng)化管理為手段的科學(xué)防控機(jī)制；四是進(jìn)一步加強(qiáng)懲治制度建設(shè)，建立健全腐敗案件及時(shí)揭露、發(fā)現(xiàn)、查處機(jī)制，保證對違紀(jì)違法案件查處到位，推進(jìn)反腐倡廉“五項(xiàng)制度”建設(shè)，一是各縣區(qū)局、公司要建立企業(yè)職工監(jiān)督制度，凡尚未建立的縣區(qū)企業(yè)，都要嚴(yán)格按民主選舉、陽光管理程序抓緊建立；二是黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向紀(jì)委全委會(huì)達(dá)廉制度，今年安排6名縣級黨政主要領(lǐng)導(dǎo)干部向市局紀(jì)委全委會(huì)述廉，由全委會(huì)組成人員無記名投票方式進(jìn)行評級通過，對通不過的要重新述廉，并全系統(tǒng)通報(bào)批評；三是黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制工作報(bào)告制度，要把這項(xiàng)制度執(zhí)行情況納入年度目標(biāo)責(zé)任考核范圍，與實(shí)施黨政領(lǐng)導(dǎo)干部問責(zé)制結(jié)合起來，對于被“一票否決”的單位，予以通報(bào)批評，并對主要領(lǐng)導(dǎo)實(shí)施問責(zé)，確保黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制落實(shí)到位；四是紀(jì)檢監(jiān)察領(lǐng)導(dǎo)干部掛牌職工點(diǎn)名接訪制度，推廣“一站式接待，一條龍辦理，一攬予解決”的聯(lián)名接訪，綜合調(diào)處職工上訪問題；五是領(lǐng)導(dǎo)干部任前廉政法規(guī)考核制度，嚴(yán)格程序和紀(jì)律，注重考試成績運(yùn)用，推行“四項(xiàng)制度”，一是電子化采購制度；二是信訪聽證終結(jié)制度；三是辦案協(xié)作區(qū)制度；四是縣區(qū)局，公司公務(wù)接待“廉政灶”制度，抓好“五個(gè)規(guī)范”，一是進(jìn)一步規(guī)定領(lǐng)導(dǎo)干部行政行為，轉(zhuǎn)變功能，提高警惕工作效率，促進(jìn)工作落實(shí)；二是進(jìn)一步規(guī)范選人用人機(jī)制，規(guī)范干部選拔任用提名制度，建立健全干部選拔任用監(jiān)督機(jī)制；三是進(jìn)一步規(guī)范重大采購招投標(biāo)行為，建立權(quán)利運(yùn)行監(jiān)督制衡機(jī)制；四是進(jìn)一步規(guī)范鹽田資源管理，嚴(yán)格執(zhí)行探礦權(quán)、采礦權(quán)的審批制度，強(qiáng)化對鹽田資源管理行為的監(jiān)督檢查；五是進(jìn)一步規(guī)范職務(wù)消費(fèi)行為，職務(wù)消費(fèi)是職工反映的突出問題，手中有權(quán)任意消費(fèi)、公私不分、濫用職權(quán)。這些問題今年一定要加以糾正，制定相應(yīng)監(jiān)督措施。嚴(yán)格控制辦公經(jīng)費(fèi)支出，進(jìn)一步降低行政成本，建立“三個(gè)機(jī)制”，保證反腐倡廉各項(xiàng)制度得到切實(shí)執(zhí)行，一是建立健全制度宣傳教育機(jī)制，把制定宣傳教育作為的反腐倡廉教育和廉政文化建設(shè)的重要內(nèi)容，融入干部教育培訓(xùn)之中，督促黨員領(lǐng)導(dǎo)干部認(rèn)真學(xué)習(xí)制度；二是建立健全保障制度執(zhí)行的工作機(jī)制，對制度執(zhí)行進(jìn)行責(zé)任分解，明確責(zé)任部門和責(zé)任人，明確執(zhí)行時(shí)限和階段性要求，定期匯報(bào)、檢查；三是建立健全制度執(zhí)行問責(zé)機(jī)制，把制度執(zhí)行情況納入黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制檢查考核和領(lǐng)導(dǎo)干部述廉內(nèi)容，堅(jiān)持有紀(jì)必依，執(zhí)紀(jì)必嚴(yán)，違紀(jì)必究，確保黨政紀(jì)法規(guī)制度執(zhí)行到位。

五、認(rèn)真貫徹執(zhí)行中央《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，切實(shí)加強(qiáng)反腐倡廉建設(shè)的組織領(lǐng)導(dǎo)。

201*年11月10日中央重新修訂印發(fā)的《關(guān)于實(shí)行黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制的規(guī)定》，是我們黨反腐倡廉制度建設(shè)的最新成果，是深入推進(jìn)黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐峁斗爭的一項(xiàng)重要基礎(chǔ)性法規(guī)，對于強(qiáng)化各級領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部抓反腐但倡廉建設(shè)的政治責(zé)任，保證中央關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗斗爭各項(xiàng)決策部署的貫徹落實(shí)，具有十分重要的意義，各級各部門要把學(xué)習(xí)貫徹新《規(guī)定》作為當(dāng)前和今后一個(gè)時(shí)期反腐倡廉建設(shè)的一項(xiàng)重大政治任務(wù)，扎實(shí)抓好學(xué)習(xí)，宣傳、培訓(xùn)和實(shí)施工作，特別要明確領(lǐng)導(dǎo)班子，領(lǐng)導(dǎo)干部在黨風(fēng)廉政建設(shè)中應(yīng)當(dāng)承擔(dān)的八項(xiàng)領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，主要是貫徹落實(shí)重要及上級黨委政府和紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的部署和要求，開懶展黨性、黨風(fēng)、黨紀(jì)和廉潔從政教育，貫徹落實(shí)黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，嚴(yán)格按照規(guī)定選拔任用干部，加強(qiáng)作風(fēng)建設(shè)，支持執(zhí)紀(jì)執(zhí)法機(jī)關(guān)依紀(jì)依法履行職責(zé)，還應(yīng)明確對于不履行八左面職責(zé)應(yīng)當(dāng)追究追究責(zé)任的其中情形：主要包括1對黨風(fēng)廉政建設(shè)工作任務(wù)不力，以政明令禁止的不正之風(fēng)得不到有效治理；2對上級交辦事項(xiàng)不貫徹落實(shí)或拒不辦理；3對嚴(yán)重違紀(jì)違法行為隱瞞不報(bào)、壓案不查；4疏于監(jiān)督管理，致使領(lǐng)導(dǎo)班子成員或下屬發(fā)生嚴(yán)重違紀(jì)違法問題；5違反規(guī)定選拔任用干部或用人失察、失誤；6放任、包庇、縱容下屬人員違反財(cái)經(jīng)法規(guī)，弄虛作假；7以及其他違反黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制行為的部署都要追究責(zé)任，實(shí)施“一票否決”。繼續(xù)支持黨委統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管，紀(jì)委組織協(xié)調(diào)發(fā)展、部門各負(fù)其責(zé)，依靠群眾支持和參與的反腐敗領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，努力形成黨委監(jiān)督、司法監(jiān)督、群眾監(jiān)督和輿論監(jiān)督密切配合的監(jiān)督體系，各級領(lǐng)導(dǎo)班子要對職責(zé)范圍內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)全面領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，領(lǐng)導(dǎo)班子主要負(fù)責(zé)人要認(rèn)真履行第一責(zé)任人的職責(zé)，做到重要工作親自部署，重大問題親自過問，重要環(huán)節(jié)親自協(xié)調(diào)，重要案件親自督辦，領(lǐng)導(dǎo)班子其他成員根據(jù)分工對職責(zé)內(nèi)的黨風(fēng)廉政建設(shè)負(fù)主要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任，繼續(xù)按照省局目標(biāo)責(zé)任考核要求，把反腐倡廉工作成效納入領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部的目標(biāo)管理和檢查考核之中，把檢查法規(guī)作為對領(lǐng)導(dǎo)班子總體評價(jià)和領(lǐng)導(dǎo)干部業(yè)績評定、獎(jiǎng)勵(lì)懲處、選拔任用的重要依據(jù)、紀(jì)檢監(jiān)察科要發(fā)揮好組織協(xié)調(diào)職能，加快制定貫徹新《規(guī)定》實(shí)施辦法，適時(shí)組織開展對新《規(guī)定》實(shí)施情況的專項(xiàng)檢查。制定實(shí)施黨風(fēng)廉政建設(shè)綜合考評辦法，綜合年度政風(fēng)、行風(fēng)問卷測評結(jié)果，黨政主要負(fù)責(zé)人向紀(jì)委全委會(huì)述廉評定等級，社會(huì)各界問題測評等情況，對各縣區(qū)局、公司黨風(fēng)廉政建設(shè)情況作出評價(jià)排名。

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