201*年度工商系統(tǒng)副職工作總結

201*年度個人工作總結

今年來，我在分局黨委同志們的支持幫助下，認真履行工作職責，求真務實，兢兢業(yè)業(yè)，履行了自己的崗位職責，各項工作都取得了較好的成績，現(xiàn)將具體情況向領導和同志們匯報如下：一、自覺加強學習，理清工作思路，提高自己的綜合素質我是第一次來到山區(qū)所工作，工作內(nèi)容和工作角色都有了轉變，我積極適應，自覺加強學習。一是強化思想政治學習，結合201*年學習型工商建設年要求，認真學習科學發(fā)展觀，學習黨和政府對農(nóng)業(yè)農(nóng)民的方針、政策，學習工商“紅盾護農(nóng)”精神和內(nèi)容，為轄區(qū)百姓服好務。二是強化業(yè)務能力學習。在工作中，自己能加強業(yè)務知識學習，不斷提高自己的業(yè)務水平和組織領導能力，無論是在大廳業(yè)務，食品安全管理，還是檔案管理、財務工作，我都是不懂就問，提高自己的業(yè)務水平和綜合素質。

二、擺正位置，當好助手和參謀，做好自己分管的工作

作為一名副所長，我能積極支持所長的工作，工作中碰到的問題，工作思路等都能主動向所長匯報和請示，根據(jù)所里的工作安排和分工，我能分清工作輕重緩急，抓好重點。201*年我主要做了以下幾個方面的工作。

（一）認真抓好大廳登記注冊業(yè)務。在201*年度，大廳新辦食品流通許可證家，個體新辦家，變更家，工作量大。我不怕麻煩，用笑臉和細心對待每一個業(yè)戶，維護工商形象，收到轄區(qū)業(yè)戶的好評。在登記注冊業(yè)務中，工作認真負責，謹慎細心，沒有出過差錯。

（二）抓好年檢工作。在年初的年檢工作中，克服對轄區(qū)企業(yè)狀況不熟悉的困難，穩(wěn)步推動年檢工作。在年檢工作中，重視對企業(yè)細分管理，嚴格收費程序和標準，強化對企業(yè)進行服務和引導，工作方法認真、細致，我所轄區(qū)內(nèi)201*年度應檢企業(yè)157家，實檢152家，參加年檢率96.8%。整個年檢過程中，沒有發(fā)生問題。

（三）認真抓好檔案管理工作。一是抓了食品經(jīng)營業(yè)戶的檔案管理工作。把轄區(qū)100余家食品經(jīng)營業(yè)戶的檔案按照規(guī)定標準，整裝分類，填補改錯，使食品檔案的管理走上正規(guī)。二是個體業(yè)戶巡查檔案。針對以往對巡查業(yè)務不太重視的缺點，對轄區(qū)所有業(yè)戶建檔立卡，做好轄區(qū)分流，管理好巡查周期，并對業(yè)戶巡查檔案做了補充，使巡查檔案管理進一步完善。

（四）做好財務工作。在財務工作中，嚴格財務紀律�？铐椚涨迦战Y，注意票據(jù)管理，沒有出現(xiàn)過差錯。

（五）做好能自覺維護所里領導班子的威信，增強班子團結工作。在工作中大事講原則，小事講風格，做到到位不越位，不爭名，不爭利，為人正直，工作作風扎實，不弄虛作假。同時，廉政建設能做到警鐘長鳴，自覺執(zhí)行總局和省局的工作禁令，自覺遵守社會公德和職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行紀律，生活儉樸，沒有給單位、組織添麻煩。一年來，雖然自己在工作、學習方面取得了一定成績，但仍存在著一些缺點，如工作方法創(chuàng)新不夠，有時對學習抓得不緊，今后我要加以克服，使自己在工作和學習中不斷成長。

擴展閱讀：201*保山市工商局老干部管理工作總結

保山市工商行政管理局201*年

老干部工作總結

201*年，保山市工商局老干部管理工作，在省局老干辦、市委老干部局和市局黨組的重視和關心下，堅持以鄧小平理論和江澤民同志“三個代表”重要思想為指導，按照全面貫徹落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的要求，認真做好老干部黨員的思想政治工作，健全組織機構，充分發(fā)揮老干部在三個文明建設中的作用老干工作不斷上臺階。根據(jù)《云南省省工商行政管理系統(tǒng)離退休人員管理工作量化考核評比表》和老干部工作目標管理責任書的內(nèi)容和要求，下面將我局老干部工作自檢自查情況報告如下：

一、老干部基本情況

我局機關現(xiàn)有離退休老干部17人，其中離休2人、退休11人、提前退休3人、離崗退養(yǎng)1人；享受副廳級單項待遇1人、處級待遇12人、科級待遇4人；中共黨員16人，非黨老干部1人；女干部1人。有兩名兼職老干服務人員。設有老干部黨支部一個，由人教科科長、老干部管理服務人員趙直達任支部書記，水青波任組織委員，陳自美任宣傳委員。

二、領導重視健全機構

老干部工作是我們黨的干部工作的一個重要方面，做好

老干部工作是服從全黨工作大局的需要，是尊重黨的歷史，繼承黨的優(yōu)良傳統(tǒng)的需要，是社會主義精神文明建設的需要。對待老干部市局領導認識是統(tǒng)一的：全系統(tǒng)目前已經(jīng)離退休的廣大老干部既是改革、發(fā)展、穩(wěn)定的重要力量，也是搞好工商行政管理工作不可缺少的重要組成部分。老同志所提的意見和建議市局領導歷來重視，把它看作是對工商行政管理事業(yè)的關心和愛護，是對現(xiàn)職領導干部工作的支持。市局領導定期或不定期的召開會議研究解決老干部工作中的熱點和難點問題，在經(jīng)費上給予支持，只要老干支部提出的要求，在合理的范圍內(nèi)都給予解決。隨著老干部各項政策不斷完善，老干支部工作也需要不斷開辟新的途徑，需要加強和完善。為進一步加強對老干支部的領導和管理，搞好全市工商系統(tǒng)老干部工作，市局黨組下發(fā)了《保山市工商行政管理局關于加強全系統(tǒng)老干部管理工作意見》。這個《意見》就如何認識做好新時期老干部工作的重要性和必要性，落實老干部的“兩項待遇”以及加強對老干支部工作的領導等方面全面系統(tǒng)地對全市工商系統(tǒng)提出了要求。市局機關，五縣（區(qū)）局都成立了由主要領導任組長的“老干部工作領導小組”，把離退休老干部的管理工作納入日常的目標管理中，切實做到有機構、有人員。全系統(tǒng)的老干部工作，注重解決難點熱點問題，強化管理措施，定期研究老干部工作，基本做到年初有計劃，工作有部署，年末有總結。

三、加強離退休老干部黨支部建設工作

加強離退休干部黨支部建設，是加強基層黨建工作的要求，也是以黨內(nèi)和諧促進社會和諧的需要。保山市工商局老干支部嚴格按規(guī)定開展好黨員的組織生活，通過開展各項組織活動，使老干部黨員做到人退休思想不退休，始終堅持用共產(chǎn)黨員的標準要求自己，保持純潔的政治晚節(jié)。全局多數(shù)離退休黨員組織觀念較強，對支部安排的各種組織生活及全局性活動都能積極參加，個別有特殊情況的也能按要求自覺提出請假，離退休后安置在外地的老干部黨員都能主動同黨支部保持密切聯(lián)系，都能按時交納黨費。為方便老干部學習，黨支部為機關的老干部黨員每人征訂了一份《云南老年報》，每年根椐不同的政治學習重點，購買一定的書籍發(fā)給他們。經(jīng)中共保山市機關工委批準，市局機關于201*年2月成立了老干黨支部。老干支部每月15日定期組織黨員召開支部生活會，市局機關兩位老干服務人員都按時參加，組織學習黨和國家的有關法律、法規(guī)、方針政策和重要文件，及時把中央和地方的重要精神進行傳達，同時讓他們了解系統(tǒng)內(nèi)部的一些重大改革事項，全市工商工作開展情況，解答一些他們關心的具體問題。在全國開展的先進性教育活動中，老干黨支部堅持高標準嚴要求，確保先教工作扎實開展：在思想發(fā)動、學習培訓階段，制定了周密的學習計劃和嚴格的學習紀律，全體離退休老黨員都參加學習培訓，都認真記讀書記

錄、寫心得體會。對退休后定居昆明的老干部黨員也派出專人進行宣教，千方百計保證每個黨員在教育活動中不“掉隊”，保證教育活動的參與率，達到100%。市局在保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動中，廣泛征求離退休老黨員的意見和建議，共收集到了22條意見和建議。針對這些問題，局黨組逐條進行了整改，并取得了明顯成效。不論是“解放思想大討論”，還是今年正在開展的“三查三看”教育活動，老干黨支部都積極組織離退休黨員參加。近年來，部份同志因各種原因不能及時參加各種學習教育活動（有的是受聘在外忙工作，離不開；有的是常住在外，回不來），針對黨員教育空白點，支部采取了送學上門，送教上門，把各種學習材料送到他們手中，并提出相關學習要求。老干支部注意建立健全老干部黨員的教育體系。既尊重老干部黨員的意見和建議，又要給他們講明政策，講明中央和省市的有關精神和規(guī)定；既關心他們的生活、又側重教育、開導他們。老干支部除組織老干部黨員進行正常的政治理論學習外，還經(jīng)常組織學習現(xiàn)代科學技術、法律法規(guī)的基礎知識，以及對熱點問題進行討論，使離退休老干部黨員多接受新思想、新觀念、新事物，使他們跟上時代的步伐，不掉隊不滑坡，永遠保持革命青春，永遠保持革命晚節(jié)，永遠保持革命斗志。四、認真落實好老干部“兩項待遇”工作

老干支部在落實老干部政治待遇方面：一是堅持按規(guī)定

組織老干部黨員閱讀文件制度；二是堅持學習制度；三是堅持通報制度，每年（如春節(jié)、七一、重陽等）局領導向老干支部通報工作情況4次以上；四是堅持組織老干部黨員代表參加重要會議和活動（如:年終總結會、干部考察、省局年終對市局進行考核會、辦公樓開工和竣工落成會等）；五是堅持考察制度，每年至少組織進行一次外出考察；六是堅持走訪看望制度，每年都要到醫(yī)院、外地走訪看望老干部黨員；七是堅持局領導聯(lián)系同級老干部黨員制度，局領導分別聯(lián)系一至二位同職級老干部黨員，每年每人分別聯(lián)系至少6次以上。在落實生活待遇方面：讓老干部黨員們老有所樂、老有所為、老有所養(yǎng)。一是按現(xiàn)有政策規(guī)定按時足額發(fā)放老干部黨員離退休費及各項補貼，單位的各種福利待遇與在職人員一樣享受，按政策規(guī)定及時辦理離退休干部增加離退休費及各項補貼的呈辦工作；二是能墊支離休干部有關醫(yī)療費，積極辦理住院手續(xù)，做好服務探望工作；三是搞好老干部醫(yī)療保健工作，支持老干部開展自我保健活動，每年都邀請有關醫(yī)學專家，對離退休老干部進行醫(yī)療保健講座，堅持每兩年一次的體檢制度；四是搞好易地安置人員的探望工作，省內(nèi)安置的一年走訪看望一次以上；五是創(chuàng)造條件為老干部提供活動場所，組織有益老干部黨員身心健康的豐富多彩的戶外集體活動，積極發(fā)動和鼓勵老干部黨員參加老年大學的學習，所有學費（不論學習幾門科程）單位一律給予報銷；六

是積極組織老黨員參加市老干局組織的各種文體活動和老黨員教育培訓活動。七是按政策規(guī)定解決好老干部及遺屬生活中的特殊困難，每年春節(jié)前，局領導和老干支部都去看望遺屬，送去慰問品和慰問金，讓遺屬也同時感受到支部大家庭的溫暖；八是每當單位有老黨員去逝，老干支部都要組織全體黨員前往悼念，以支部名義送一個花圈，送一點慰問金；九是每年分批組織老干部黨員到省局安寧療養(yǎng)院療養(yǎng)。

五、搞好監(jiān)督、強化考核

市局每年把老干部工作的落實情況和具體實績，作為各縣（區(qū)）局年度考核中一項重要內(nèi)容進行檢查考核，凡老干工作做得不力，不到位的均在年度考核中予以扣分；在考核中如發(fā)現(xiàn)有老干部參與社會聚眾鬧事，給社會造成不安定因素，嚴重影響工商形象等政治性問題的，實行一票否決制，一律取消其年度考核的資格。在工作中要求對老干部的管理要細、要傾住感情、做思想工作要“春風化絲雨”，把各種矛盾化解在本級內(nèi)，嚴格禁止不當上訪和越級上訪。全系統(tǒng)沒有老干部黨員越級上訪事件，兩百多名老干部黨員沒有一個練“法輪功”人員。

六、充分發(fā)揮老干部黨員余熱作用、促進地方經(jīng)濟發(fā)展離退休老干部黨員由于長期奮斗在工作崗位上，養(yǎng)成一種高度的組織性、自覺遵紀守法，在日常生活中，除單位開展有組織的學習教育活動外，每個同志都能堅持自學，仍然

時刻關注我市的經(jīng)濟和社會發(fā)展。四川汶川大地震發(fā)生后，老干支部積極組織老干部黨員捐款，發(fā)揚“一方有難，八方支援”的優(yōu)良傳統(tǒng)，老黨員捐款踴躍，機關老干支部黨員共捐款7600元。201*年保山遭遇到百年不遇的旱災，老干黨員積極捐款抗旱共捐2750元。在近幾年的扶貧工作中老黨員積極捐款捐物，為單位扶貧做了大量工作。

按照市委老干部局制定的《老干部目標責任制》的考核要求。老干支部在“老有所為、老有所樂”方面積極引導，鼓勵老同志踴躍參加各種有益的社會活動。在全系統(tǒng)老干部黨員中開展“我為社會作奉獻”活動，全系統(tǒng)許多老黨員面向社會，分別根據(jù)各人的愛好特長和身體情況，積極參加當?shù)乩夏昊顒又行拈_展的各項健身活動，以提高自己的身體素質，增進健康；有的老黨員則根據(jù)自己的專業(yè)特長，受聘于單位和部門參與管理工作；有的從事經(jīng)營活動，為當?shù)亟?jīng)濟建設做出了貢獻。結合中共保山市委在老干部中開展的“萬名老人講和睦”活動，老干支部積極組織討論，并安排老干部參加市委開展的一系列活動，充分發(fā)揮老干部政治思想堅定、有說服力和感召力的優(yōu)勢，組織和引導他們通過言傳身教，加強對家屬女子的政治思想教育，充分發(fā)揮他們在大力弘揚黨的優(yōu)良傳統(tǒng)和牢固樹立社會主義榮辱觀中的示范作用。全系統(tǒng)老干部們思想穩(wěn)定，在疏導情緒、化解矛盾中起到了潤滑劑作用，成為構建社會主義和諧社會的促進力量。

今年，保山市工商局的老干支部工作雖然取得一些成績，但同各級領導和老干部們的要求和希望還有差距。百尺竿頭，更進一步，今后，老干支部將繼續(xù)認真貫徹執(zhí)行中央有關老干部工作的方針政策，落實省、市委以及省局老干辦關于老干部工作的部署和要求，與時俱進，務實創(chuàng)新，以新的思路，新的作風，新的面貌，帶著濃厚的感情和莊嚴的使命感，勤奮工作，努力開創(chuàng)保山市工商局老干支部工作的新局面，為構建社會主義和諧社會作出應有的貢獻。

二０一０年一十二月十八

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