加大治理庸懶散混力度工作總結(jié)

泉州市豐澤區(qū)衛(wèi)生局衛(wèi)生監(jiān)督所加大治理庸懶散混力度工作總結(jié)

為進(jìn)一步加強(qiáng)整治庸懶散混不良風(fēng)氣、提高工作效能，杜絕工作效率低、行政不作為、為政不廉等行為，深化“作風(fēng)與制度落實(shí)年”活動，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)，我所認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹區(qū)委、區(qū)政府《關(guān)于加大治理庸懶散混力度服務(wù)豐澤跨越發(fā)展的意見》（泉豐委[201*]18號）及區(qū)衛(wèi)生局《關(guān)于印發(fā)加大治理庸懶散混力度服務(wù)豐澤跨越發(fā)展實(shí)施意見的通知》（泉豐政衛(wèi)[201*]47號）文件精神，以科學(xué)發(fā)展觀為統(tǒng)領(lǐng)，以群眾滿意為標(biāo)準(zhǔn)，在全所范圍內(nèi)開展治理工作,全面提升衛(wèi)生監(jiān)督管理工作的內(nèi)涵質(zhì)量，努力建設(shè)“為民、務(wù)實(shí)、高效、清廉”的衛(wèi)生監(jiān)督隊(duì)伍新形象。

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，精心組織

1、建立健全領(lǐng)導(dǎo)機(jī)制。成立領(lǐng)導(dǎo)小組，制定《加大治理庸懶散混力度服務(wù)豐澤區(qū)跨越發(fā)展實(shí)施意見》、《關(guān)于開展“強(qiáng)化創(chuàng)新、強(qiáng)化服務(wù)、強(qiáng)化績效”活動的意見》，把治理庸懶散混作為貫穿全年的重點(diǎn)，形成“主要領(lǐng)導(dǎo)親自抓，分管領(lǐng)導(dǎo)具體抓”的工作機(jī)制，將治理庸懶散混工作作為干部職工年度考核的一項(xiàng)重要內(nèi)容，并作為評先評優(yōu)、干部競聘和任免獎懲的重要依據(jù)。同時，將督促檢查貫穿于治理工作的各個階段、各個環(huán)節(jié)，采取單位自查以及接受上級檢查的方式，及時了解掌握各股室工作進(jìn)展情況并總結(jié)推廣成功經(jīng)驗(yàn)，及時糾正不足之處，確保各個階段、各個環(huán)節(jié)工作任務(wù)的落實(shí)。

2、加大宣傳教育力度。充分運(yùn)用各種渠道宣傳區(qū)委、區(qū)政府治理庸懶散混的信心和決心，積極開展“抓學(xué)習(xí)、提素質(zhì)、轉(zhuǎn)作風(fēng)、促發(fā)展”學(xué)習(xí)教育活動，以打造“學(xué)習(xí)型”、“服務(wù)型”、“高效型”、“廉潔型”機(jī)構(gòu)為載體，通過更新思想觀念、整肅紀(jì)律、規(guī)范工作行為、提高執(zhí)行能力等措施，突出加強(qiáng)典型教育和警示

教育，樹立忠誠履職、奮發(fā)有為的精神風(fēng)貌，努力營造風(fēng)清氣正的工作氛圍。

3、完善各項(xiàng)管理制度。結(jié)合效能制度建設(shè)與衛(wèi)生監(jiān)督工作的實(shí)際需要，對現(xiàn)有的制度體系認(rèn)真梳理，抓好制度完善、創(chuàng)新、落實(shí)，切實(shí)增強(qiáng)制度執(zhí)行力，以制度強(qiáng)管理，以管理促發(fā)展，建立良好的機(jī)關(guān)工作秩序，提高機(jī)關(guān)工作的辦事效率，切實(shí)杜絕庸懶散混。

二、切合工作實(shí)際，深入開展績效考核

1、以績效考核推進(jìn)治理工作。緊緊圍繞衛(wèi)生監(jiān)督中心任務(wù)，將治理庸懶散混“十六”種行為納入每月績效考核，從教育、制度、監(jiān)督入手，結(jié)合工作績效考核，實(shí)行目標(biāo)管理、任務(wù)分解、責(zé)任到人、獎優(yōu)罰劣原則，形成以治理庸懶散混“十六”種行為為核心的量化評分制度，切實(shí)改進(jìn)工作作風(fēng)，提升工作效能�？冃Э己瞬扇〔殚嗁Y料與現(xiàn)場檢查相結(jié)合的形式,實(shí)行百分制評分�？偡譃�100分，其中各股室、駐點(diǎn)辦公室綜合管理部分分值30分，綜合管理股、行政許可股、監(jiān)督檢查股、食品與學(xué)校衛(wèi)生監(jiān)督股、公共場所衛(wèi)生監(jiān)督股、職業(yè)與放射衛(wèi)生監(jiān)督股、醫(yī)療與傳染病衛(wèi)生監(jiān)督股、駐點(diǎn)辦公室等股室業(yè)務(wù)工作部分分值各70分。每項(xiàng)考核項(xiàng)目依據(jù)考核標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行評分，項(xiàng)目扣分以扣完該項(xiàng)目分值為止�？荚u結(jié)果分為三個等次：得分90分以上（含90分）為優(yōu)秀，得分89分至60分為合格，得分59分以下（含59分）為不合格。

2、嚴(yán)格獎懲抓落實(shí)�？冃Э己藢�(shí)行獎懲制度，考核結(jié)果作為股室、駐點(diǎn)辦公室和工作人員各類評優(yōu)評先活動的參評依據(jù)，與工作人員年度工作考核直接掛鉤。對考核優(yōu)秀的股室、駐點(diǎn)辦公室及其工作人員，在當(dāng)年度各類評優(yōu)評先時予以優(yōu)先；對考核不佳的，取消當(dāng)年度各類評優(yōu)評先資格。對每輪考評名列第一名的股室、駐點(diǎn)辦公室，頒發(fā)流動紅旗，給予其工作人員適當(dāng)?shù)莫剟睿粚�考評位列最后一名且得分低于90分（不含90分）的，予

以其工作人員相應(yīng)的處理。強(qiáng)化督查力度和有效問責(zé)，定期或不定期組織督查,圍繞執(zhí)行力、制度落實(shí)、辦事效率、服務(wù)態(tài)度、服務(wù)質(zhì)量等問題開展重點(diǎn)檢查或明查暗訪。發(fā)現(xiàn)一起，處理一起，絕不姑息遷就、不搞下不為例、不搞以功代過，形成“不能庸懶散混、不敢庸懶散混和庸懶散混受罰”的氛圍。

三、以衛(wèi)生監(jiān)督工作為核心，積極構(gòu)建治理工作機(jī)制1、規(guī)范衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法行為。一是開展宗旨教育。結(jié)合作風(fēng)與制度建設(shè)年、創(chuàng)先爭優(yōu)以及“講談學(xué)比”主題教育等活動，在職工中廣泛開展以廉潔執(zhí)法、愛崗敬業(yè)、誠實(shí)務(wù)實(shí)為主要內(nèi)容的職業(yè)道德教育；二是深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀。突出重點(diǎn)，周密部署，緊緊圍繞“科學(xué)發(fā)展促和諧，強(qiáng)化監(jiān)管保健康”這個主題，明確科學(xué)合理的新思路、新方法、新舉措；三是開展警示教育。結(jié)合治理商業(yè)賄賂專項(xiàng)工作，舉一反三，從中吸取教訓(xùn)，引以為戒，認(rèn)真開展自查自糾工作，取得階段性的成效。

2、抓好監(jiān)督管理。一是抓社會性監(jiān)督。注重廣開言路，堅(jiān)持走群眾路線，廣泛征求社會各界的意見和建議，向群眾公開單位投訴電話，設(shè)置意見箱，全方位接受群眾的監(jiān)督。同時，通過3.15消費(fèi)者權(quán)益日、《職業(yè)病防治法》宣傳周等途徑，積極收集廣大社會群眾的意見和建議，并整改落實(shí)到位。二是抓輿論監(jiān)督。通過所務(wù)公開欄、宣傳欄，把民主評議行風(fēng)工作的目標(biāo)、內(nèi)容向社會公開，發(fā)動群眾參與評議。同時，加強(qiáng)與兄弟單位的溝通和交流，有力推動行評工作的開展。三是抓好行政監(jiān)督。重點(diǎn)公開行政許可審批、案件查處、財(cái)務(wù)管理、人事和收入分配等制度，落實(shí)告知制度，努力構(gòu)造和諧衛(wèi)生監(jiān)督關(guān)系。

3、注重工作實(shí)效。一是文明執(zhí)法，努力杜絕監(jiān)督執(zhí)法工作中容易出現(xiàn)的“吃、拿、卡、要”的違規(guī)行為，落實(shí)各項(xiàng)為民服務(wù)。二是規(guī)范執(zhí)法，嚴(yán)格許可程序，加強(qiáng)對案件的稽查，提高衛(wèi)生監(jiān)督執(zhí)法透明度。三是加強(qiáng)內(nèi)部管理，大力提高工作效率。深化內(nèi)部運(yùn)行機(jī)制改革，把行風(fēng)建設(shè)納入年度、季度考評，改善服

務(wù)環(huán)境，完善便民利民設(shè)施，努力為群眾提供一個舒適、方便的服務(wù)環(huán)境。

4、營造爭先創(chuàng)優(yōu)氛圍。結(jié)合“兩加強(qiáng)、一提高”、創(chuàng)先爭優(yōu)以及“講談學(xué)比”等教育活動，抓理論學(xué)習(xí)、促素質(zhì)提高，抓崗位練兵、促能力提升，抓作風(fēng)建設(shè)、促行風(fēng)改進(jìn)，抓質(zhì)量管理、促履行職責(zé)。強(qiáng)化文明單位創(chuàng)建工作，加強(qiáng)整治“庸懶散混”等不良風(fēng)氣，以治庸提能力、以治懶增效率、以治散正風(fēng)氣、以治混強(qiáng)制度。

四、以權(quán)力監(jiān)督為重點(diǎn)，構(gòu)建權(quán)力運(yùn)行監(jiān)控機(jī)制

1、規(guī)范權(quán)力運(yùn)行。通過深入推進(jìn)規(guī)范工作，嚴(yán)格執(zhí)行自由裁量權(quán)程序控制中的制度，促使職權(quán)明確、裁量細(xì)化、程序明晰、公開到位，避免權(quán)力行使的隨意性，促進(jìn)工作人員更規(guī)范行使職權(quán)，較好地解決執(zhí)法活動中容易出現(xiàn)的執(zhí)法不公、執(zhí)法隨意和執(zhí)法不廉等問題，從而實(shí)現(xiàn)對行政權(quán)力的有效約束，真正從源頭上防止了行政執(zhí)法人員濫用執(zhí)法權(quán)，以權(quán)謀私，權(quán)錢交易。堅(jiān)持行政罰款與繳款分離，集體討論行政處罰決定，確保行政處罰合法、公平、公正和符合法定程序。

2、提高權(quán)利運(yùn)行的透明度。一完善所務(wù)公開制度。通過衛(wèi)生局網(wǎng)站、公示欄、辦公自動化系統(tǒng)（辦公OA系統(tǒng)）等載體形式，將干部任免、資金管理和使用、固定資產(chǎn)保管和使用、辦公用品采購等行政管理事務(wù)予以公示；按照實(shí)際、實(shí)用、實(shí)效的要求，將政策法規(guī)、辦事指南、服務(wù)承諾等內(nèi)容進(jìn)行系統(tǒng)梳理予以公開；對本單位及各股室工作開展情況予以動態(tài)公開。二建立《群眾信訪、舉報處理制度》，暢通舉報投訴途徑，認(rèn)真查處，及時反饋群眾對監(jiān)督人員在執(zhí)法過程中的投訴和信訪件，落實(shí)到分管領(lǐng)導(dǎo)、責(zé)任股室、責(zé)任人，按時辦結(jié)，做到“件件有記錄，件件有落實(shí)，件件有回復(fù)”。

3、優(yōu)化行政審批程序。從規(guī)范服務(wù)、規(guī)范管理入手，進(jìn)一步優(yōu)化審批服務(wù)流程，簡化審批服務(wù)程序，創(chuàng)新審批服務(wù)方式，

圍繞“提速”、“增效”的目標(biāo)，提高工作效率，更好地為群眾服務(wù)。一是實(shí)行流程管理。嚴(yán)格實(shí)行分組分片審查、分類分級審核制度，明確各個審批環(huán)節(jié)責(zé)任人、審批時限，盡可能地縮短審批時限。二是設(shè)立駐華城（華大街道、城東街道）辦公室和駐清峰（清源街道、北峰街道）辦公室，擴(kuò)大監(jiān)督覆蓋率，提高行政審批效率。

4、加強(qiáng)督促檢查。一是建立工作例會匯報制度，每周一召開全體職工大會，并由各股長向全體干部職工匯報工作開展情況，進(jìn)行討論、交流，并由所領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行總結(jié)、布置下階段工作。二是將各股室月份、季度工作小結(jié)及年度工作小結(jié)上傳到辦公OA系統(tǒng)公示，便于全體干部職工相互交流、相互督促，促進(jìn)制度建設(shè)和效能建設(shè)的有效落實(shí)。三是建立考評制度，對所有股室工作質(zhì)量進(jìn)行每月考核，將考評情況與個人年度考核掛鉤。四是聘請?jiān)诿裰髟u議行風(fēng)督導(dǎo)員（暨黨風(fēng)廉政監(jiān)督員），努力抓好自身建設(shè)，自覺接受社會各界和群眾的監(jiān)督。

5、切實(shí)履行監(jiān)督職責(zé)。嚴(yán)格執(zhí)法、文明執(zhí)法，大力開展打擊違法添加非食用物質(zhì)和濫用食品添加劑行為、查處一次性筷子及地溝油以及學(xué)校、托幼機(jī)構(gòu)及周邊餐飲服務(wù)單位專項(xiàng)檢查等食品安全整頓，穩(wěn)步推行公共場所量化分級管理，積極推進(jìn)“和諧企業(yè)”。尤其在7月份以來開展的打擊“黑診所”專項(xiàng)行動中，四個工作小組同步推進(jìn)，實(shí)行網(wǎng)格式監(jiān)管、定人定點(diǎn)及錯時上下班，采取蹲點(diǎn)巡查與集中取締相結(jié)合的方法，對“黑診所”全面開展查處、取締工作，強(qiáng)制關(guān)閉非法診療場所，沒收藥品及醫(yī)療器械，發(fā)出衛(wèi)生監(jiān)督意見書責(zé)令其立即停止一切診療活動，依法予以行政處罰，取締并公告。對涉及犯罪的，上報區(qū)衛(wèi)生局依法移送公安機(jī)關(guān)處理。

開展治理庸懶散混工作對促進(jìn)我所落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀、促進(jìn)民主化管理、更好的發(fā)揮全體干部職工的積極性與創(chuàng)造性以及切實(shí)保障人民群眾的健康權(quán)益等方面產(chǎn)生了積極的推動作用。我所將

認(rèn)真按照上級要求，繼續(xù)認(rèn)真抓好每個環(huán)節(jié)工作，堅(jiān)持邊排查邊整改，不斷加大治理庸懶散混力度，為衛(wèi)生監(jiān)督事業(yè)的又快又好地發(fā)展做出更大的貢獻(xiàn)。

二○一一年六月十日

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敘永縣國土資源局

治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作

總結(jié)

我局治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作在縣紀(jì)委、監(jiān)察

局的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以“三個代表”重要思想和科學(xué)發(fā)展觀為指導(dǎo)，認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十七大和十七屆五中、六中全會精神，按本局制定的《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，切實(shí)加強(qiáng)治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作，提高了干部執(zhí)行力，提升了國土資源服務(wù)質(zhì)量，優(yōu)化了發(fā)展環(huán)境，著力解決了干部履職不力、作風(fēng)不實(shí)、效能不高、紀(jì)律不嚴(yán)等問題�，F(xiàn)將我局開展治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作總結(jié)如下：

一、開展治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)組織動員情況（一）我局領(lǐng)導(dǎo)對治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作高度重視，及時召開了黨委會進(jìn)行研究，成立了由局長周仕林任組長，班子成員任副組長，落實(shí)了相關(guān)股室具體負(fù)責(zé)日常工作，印發(fā)了《關(guān)于進(jìn)一步治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的實(shí)施意見》，做到了認(rèn)識到位、責(zé)任到位、措施到位、工作到位，確保了我局專項(xiàng)治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作落到實(shí)處。

（二）進(jìn)行了廣泛的思想動員，提高對治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)的認(rèn)識。召開了全系統(tǒng)職工參加的動員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)了胡錦濤總書記在十七屆中央紀(jì)委六次全會和劉奇葆同志在省紀(jì)委九屆七次全會上有關(guān)作風(fēng)建設(shè)和治理庸懶散問題的講話精神，并設(shè)立了舉報信箱，公布了舉報電話，制作宣傳專欄、印發(fā)簡報、開展主題教育等多種形式對開展整治活動的必要性和重要性進(jìn)行了大力宣傳，營造了良好的氛圍，增強(qiáng)了干部的自覺性，確保了治理工作取得實(shí)效。

二、自查和整改工作落實(shí)情況（一）自查情況

9月14日上午，全局召開了治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)專題民主生活會，通過自己找、別人提、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)等方式，查找個人是否存在庸、懶、散等紀(jì)律作風(fēng)方面的傾向和行為表現(xiàn)。

通過查找總結(jié)出了存在的個性和共性問題，共性問題包括學(xué)習(xí)不夠、辦事效率不高、服務(wù)態(tài)度有待改善、工作標(biāo)準(zhǔn)不高、創(chuàng)新能力不強(qiáng)，管理有待加強(qiáng)，精神狀態(tài)不佳等；個性問題主要表現(xiàn)在落實(shí)上級要求不到位、不徹底，有違反工作紀(jì)律、自由散漫、擅離職守、工作不在狀態(tài)、服務(wù)意識淡薄等現(xiàn)象和問題。（二）整改情況

通過廣泛收集了各方面的意見，對本系統(tǒng)存在的個性問題和共性問題進(jìn)行全面、準(zhǔn)確、客觀的把握，并對存在的個性問題和共性問題進(jìn)行了以下整改：一是對單位和個人在庸懶散等方面的突出問題，專門召開會議進(jìn)行集中排查整改，重點(diǎn)剖析履職盡責(zé)、內(nèi)部管理和隊(duì)伍紀(jì)律作風(fēng)方面存在的突出問題根源。二是開展了一次大督查。成立工作督查組，對各股、室、所、站、大隊(duì)、中心工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況開展一次督查，重點(diǎn)督查上下班考勤，上班時間是否上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、溜崗等情況，督查結(jié)果與年度考核掛鉤。三是限期整改。各股、室、所、站、大隊(duì)、中心及個人對存在問題形成書面整改報告，限期整改。四是公開承諾。全體干部職工認(rèn)真填寫了治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)公開承諾表，并在政務(wù)公開欄公示，形成自我監(jiān)督、群眾監(jiān)督和組織監(jiān)督的有效局面。

通過整改，重點(diǎn)解決了學(xué)習(xí)不夠、能力平庸、碌碌無為、行為懶惰、得過且過、自由散漫、不守紀(jì)律等問題。加強(qiáng)治理主觀能動性不強(qiáng)，不認(rèn)真履行職責(zé)，管理混亂，考核和獎懲制度不完善，不講規(guī)矩，不講效率，工作被動應(yīng)付，不研究新情況、用條條框框影響經(jīng)濟(jì)發(fā)展等問題。

三、查處違紀(jì)事例和創(chuàng)新工作情況（一）查處違紀(jì)事例

對照關(guān)于對治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)求，結(jié)合我局工作實(shí)際，認(rèn)真開展工作紀(jì)律、服務(wù)態(tài)度、工作效率等方面的自查自糾工作。對查找出的問題，及時采取有力措施有針對性地加以整改，推動治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)深入開展。在自查中發(fā)現(xiàn)石壩國土資源所職工童正平未按規(guī)定履行請假手續(xù)，擅自離開工作崗位4天違紀(jì)行為，對此及時進(jìn)行了嚴(yán)肅處理，警示教育了系統(tǒng)職工。

（二）創(chuàng)新工作情況

1、加強(qiáng)管理。對機(jī)關(guān)管理制度進(jìn)行了重新梳理，進(jìn)一步建立健全和落實(shí)內(nèi)部管理制度，加強(qiáng)內(nèi)部教育，切實(shí)增強(qiáng)干部職工的紀(jì)律觀念。領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭執(zhí)行，起好表率示范作用。同時加大管理力度，督促工作人員嚴(yán)守紀(jì)律，提高效能。

2、嚴(yán)格督查。成立工作督查組，對機(jī)關(guān)工作紀(jì)律、工作作風(fēng)等情況開展不定期督查，重點(diǎn)督查上下班考勤，上班時間是否佩戴工作證、上網(wǎng)聊天、玩游戲、炒股、溜崗等情況，凡發(fā)現(xiàn)違反紀(jì)律者與績效考核掛鉤，并扣減相關(guān)股室目標(biāo)分，獎懲逗硬。

四、信息報送和長效機(jī)制建立情況（一）信息報送情況

在開展治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作中，我局高度重視宣傳報道和信息報送工作。一是在我局門戶網(wǎng)站上開設(shè)專欄加強(qiáng)此項(xiàng)工作宣傳和信息交流。二是及時印發(fā)簡報、報送工作信息，向新聞媒體投送宣傳稿件，共完成各類信息稿件10余件，營造了良好的氛圍。

（二）長效機(jī)制建立情況

我局將開展治理治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作同貫徹落實(shí)《黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、加強(qiáng)軟環(huán)境建設(shè)、加強(qiáng)行政權(quán)力運(yùn)行制度建設(shè)等進(jìn)行了有機(jī)結(jié)合，發(fā)揮出了合力作用。為確保治理工作成效，我局進(jìn)一步修改完善了相關(guān)制度22個，初步形成了治理工作長效機(jī)制。

五、存在問題

通過幾個月的集中治理，我局在治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)工作中取得了一定成績，但也存在了一些不足和存在問題，如：干部隊(duì)伍整體素質(zhì)還不適應(yīng)經(jīng)濟(jì)社會發(fā)展要求，極個別干部職工仍存在對治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)認(rèn)識不到位、整改不到位現(xiàn)象，對干部職工8小時外的監(jiān)督管理還缺乏有效的措施，有的制度執(zhí)行還存在流于形式現(xiàn)象。

六、今后的工作打算

治理庸懶散問題加強(qiáng)機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長期性工作，在下一步的工作中，我局將立足實(shí)際，不斷加強(qiáng)教育，完善制度，加大監(jiān)管力度，形成長效的工作機(jī)制，鞏固庸懶散治理成果，進(jìn)一步轉(zhuǎn)變機(jī)關(guān)紀(jì)律作風(fēng)，提高國土資源管理服務(wù)水平，為實(shí)現(xiàn)敘永“三五三”發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)作出國土部門應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

二一一年十一月十日

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