勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作打算(1)

勞動(dòng)保障監(jiān)察工作總結(jié)及下半年工作打算

勞動(dòng)保障監(jiān)察是我局唯一一個(gè)行政執(zhí)法單位,為勞動(dòng)保障各項(xiàng)政策措施有序開(kāi)展保駕護(hù)航，是構(gòu)建和諧勞動(dòng)關(guān)系的主要推動(dòng)者。主要工作是以日常巡視檢查為基礎(chǔ)、專(zhuān)項(xiàng)檢查為主線(xiàn)、受理舉報(bào)投訴為重點(diǎn)、書(shū)面材料審查為補(bǔ)充，使各類(lèi)勞動(dòng)保障違法行為得到及時(shí)糾正，勞動(dòng)者合法權(quán)益得到切實(shí)維護(hù)。

今年勞動(dòng)保障監(jiān)察的一項(xiàng)十分重要的基礎(chǔ)性工作是搞好“兩網(wǎng)化”（網(wǎng)格化、網(wǎng)絡(luò)化）建設(shè)。目前我局已在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)管理所增加勞動(dòng)保障監(jiān)察職能，申請(qǐng)到“兩網(wǎng)化”開(kāi)辦資金30萬(wàn)，網(wǎng)格辦公場(chǎng)所、硬件設(shè)施（電腦、打印機(jī)、辦公桌椅）均已到位，網(wǎng)格框架初具規(guī)模。網(wǎng)絡(luò)軟件方面，與河南澤達(dá)軟件開(kāi)發(fā)有限公司接洽，已簽訂技術(shù)轉(zhuǎn)讓合同，安裝“兩網(wǎng)化”技術(shù)軟件。已用就業(yè)資金開(kāi)發(fā)勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員公益性崗位，協(xié)管員培訓(xùn)費(fèi)、工資、服裝等各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)均由就業(yè)資金保障。36名專(zhuān)（兼）職勞動(dòng)保障監(jiān)察員均通過(guò)了省勞動(dòng)保障監(jiān)察局組織的考核。

存在的問(wèn)題:

鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)管理所未實(shí)現(xiàn)垂直管理，人員工作積極性不高，拖延工作進(jìn)度，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)的勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員都是我局內(nèi)部工作人員，分布在各業(yè)務(wù)科室，導(dǎo)致兩網(wǎng)化信息錄入工作未能正常進(jìn)行。按國(guó)家法律法規(guī)和上級(jí)部門(mén)年終考核要求，縣勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)?wèi)?yīng)有兩輛勞動(dòng)監(jiān)察專(zhuān)用車(chē)，用于日常巡查和辦案，但所屬車(chē)輛未能徹底自用，工作時(shí)車(chē)輛安排不能實(shí)現(xiàn)隨取隨用。書(shū)面審查工作一直未能正常開(kāi)展，目前巡視用人單位只有10戶(hù)，擔(dān)誤了正常辦案，多起案件未能及時(shí)辦理，導(dǎo)致多名農(nóng)民工情緒激動(dòng)，滯留大隊(duì)辦公室，我們只有做工作穩(wěn)定他們情緒，未給我局造成大的負(fù)面影響，目前沒(méi)有一起行政訴訟和行政復(fù)議案件。勞動(dòng)保障監(jiān)察人員下鄉(xiāng)辦案辛苦，經(jīng)常誤餐，沒(méi)有辦案補(bǔ)助，存在工作積極性不高的現(xiàn)象。

工作需求：

局領(lǐng)導(dǎo)應(yīng)不斷重視和關(guān)注勞動(dòng)保障監(jiān)察工作，協(xié)調(diào)有弱化執(zhí)法力度的工作因素，協(xié)同有關(guān)部門(mén)加強(qiáng)機(jī)構(gòu)建設(shè)。

1.圍繞“機(jī)構(gòu)標(biāo)準(zhǔn)化、人員專(zhuān)業(yè)化、執(zhí)法規(guī)范化”的工作目標(biāo)，按省市工作要求整合我局法規(guī)監(jiān)察科與勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)，加快成立上下統(tǒng)一的“勞動(dòng)保障監(jiān)察局”，內(nèi)設(shè)綜合辦公室、投訴舉報(bào)中心、執(zhí)法大隊(duì)；增加人員編制。2.在各鄉(xiāng)鎮(zhèn)勞動(dòng)保障事務(wù)管理所垂直管理的同時(shí)，成立勞動(dòng)保障監(jiān)察中隊(duì)，所長(zhǎng)為專(zhuān)職勞動(dòng)保障監(jiān)察員，另分別配備兩名勞動(dòng)保障監(jiān)察協(xié)管員，制定工作制度，劃分工作權(quán)限，實(shí)現(xiàn)執(zhí)法重心向下移。3.按照上級(jí)工作要求，配齊所需的辦案工具和專(zhuān)用車(chē)輛。

工作創(chuàng)新和打算：

在局領(lǐng)導(dǎo)的高度重視安排下，努力推進(jìn)“兩網(wǎng)化”建設(shè)，使勞動(dòng)保障監(jiān)察實(shí)現(xiàn)“橫到邊、縱到底”的無(wú)縫隙布局，充分利用“兩網(wǎng)化”軟件監(jiān)控用人單位，由被動(dòng)監(jiān)察變?yōu)橹鲃?dòng)監(jiān)察，使勞動(dòng)保障違法行為消失在萌芽壯態(tài)。完成巡視檢查用人單位250家以上、書(shū)面材料審查工作實(shí)現(xiàn)用人單位全覆蓋、立爭(zhēng)專(zhuān)項(xiàng)檢查工作全市第一、對(duì)舉報(bào)投訴立案的案件結(jié)案率達(dá)到95%以上。立爭(zhēng)做到全年無(wú)行政訴訟和行政復(fù)議案件。

勞動(dòng)保障監(jiān)察大隊(duì)

擴(kuò)展閱讀：勞動(dòng)保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

勞動(dòng)保障所201*年上半年工作總結(jié)及下半年工作計(jì)劃

一、工作總結(jié)

半年來(lái)，我所按照鎮(zhèn)黨委、鎮(zhèn)政府及市局的部署要求，圍繞農(nóng)村四大基礎(chǔ)工程，突出重點(diǎn)，以市場(chǎng)需求為導(dǎo)向，以農(nóng)民增收為目標(biāo)，強(qiáng)化農(nóng)村勞動(dòng)力培訓(xùn)，優(yōu)化農(nóng)村勞動(dòng)力資源配置，進(jìn)一步拓寬農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移市場(chǎng)，切實(shí)增強(qiáng)農(nóng)村勞動(dòng)力的擇業(yè)競(jìng)爭(zhēng)力，加大農(nóng)村勞動(dòng)力向非農(nóng)業(yè)產(chǎn)業(yè)的轉(zhuǎn)移就業(yè)力度，推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。今年上半年主要做了以下工作：

1、農(nóng)村富余勞動(dòng)力向非農(nóng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)移就業(yè)新增人數(shù)322人，已轉(zhuǎn)移181人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的56.2%。2、農(nóng)勞技能培訓(xùn)625人，培訓(xùn)內(nèi)容為計(jì)算機(jī)應(yīng)用，超額完成全年目標(biāo)任務(wù)的112.7%。3、農(nóng)村勞動(dòng)力轉(zhuǎn)移輸出規(guī)模8185人，已轉(zhuǎn)移5512人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的67.3%。4、富士康普工招募68人，已招募7人，完成全年目標(biāo)任務(wù)的10.3%。

5、動(dòng)態(tài)消除零就業(yè)家庭,全面落實(shí)地震災(zāi)區(qū)就業(yè)援助政策，努力實(shí)現(xiàn)災(zāi)區(qū)“戶(hù)戶(hù)有就業(yè)”。6、推薦下崗失業(yè)人員再就業(yè)71人，已推薦就業(yè)38人，完成全年目標(biāo)53.5%。7、為困難人員提供小額擔(dān)保貸款4戶(hù)，目前已辦理2戶(hù)。

8、做好城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)參保工作，做到家喻戶(hù)皆，不漏保一人的原則。我鎮(zhèn)今年城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)目標(biāo)5600人，從三月辦理業(yè)務(wù)開(kāi)始，截止目前新增602人。

9、辦理征地農(nóng)轉(zhuǎn)非人員參保手續(xù)26人，做到了應(yīng)保盡保。10、辦理城鄉(xiāng)居民基本醫(yī)療保險(xiǎn)35420人，全面完成目標(biāo)任務(wù)。11、為我鎮(zhèn)轄區(qū)內(nèi)離退休人員社會(huì)化管理審核驗(yàn)證2335人。

12、做好城鎮(zhèn)下崗失業(yè)人員、失地農(nóng)民、農(nóng)村富余勞動(dòng)力、就業(yè)失業(yè)登記證的辦理工作，今年16月已為人辦理了登記證，大大方便了我鎮(zhèn)農(nóng)民進(jìn)城務(wù)工；城鎮(zhèn)新增就業(yè)53人，已完成全年目標(biāo)任務(wù)的54.1%；城鎮(zhèn)登記失業(yè)率控制在4%以?xún)?nèi)。

13、創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系，全面貫徹實(shí)施《勞動(dòng)合同法》，緊扣創(chuàng)建和諧勞動(dòng)關(guān)系這一主線(xiàn)，進(jìn)一步鞏固和完善勞動(dòng)合同制度，提高合同簽訂數(shù)量和質(zhì)量，督促區(qū)內(nèi)企業(yè)勞動(dòng)合同簽訂率在90%以上，督促規(guī)模企業(yè)集體合同和工資集體協(xié)議簽訂率在80%以上，勞動(dòng)合同鑒證率在90%以上。嚴(yán)格執(zhí)行最低工資制度，嚴(yán)禁企業(yè)使用童工，規(guī)范企業(yè)用工和企業(yè)工資支付行為。建立健全由政府部門(mén)、工會(huì)組織和企業(yè)組成的勞動(dòng)關(guān)系三方協(xié)調(diào)機(jī)制，依法規(guī)范勞動(dòng)關(guān)系，促進(jìn)勞動(dòng)關(guān)系和諧、穩(wěn)定。

14、加強(qiáng)勞動(dòng)保障執(zhí)法，加大勞動(dòng)保障法律法規(guī)宣傳力度，提高各用人單位和勞動(dòng)者的守法意識(shí)。加大勞動(dòng)保障監(jiān)察力度，維護(hù)職工合法權(quán)益。重點(diǎn)加強(qiáng)勞動(dòng)保障監(jiān)察體系建設(shè)，實(shí)施網(wǎng)格化管理模式，實(shí)現(xiàn)橫向到邊、縱向到底、責(zé)任明確、跟蹤及時(shí)的勞動(dòng)保障監(jiān)察全覆蓋和動(dòng)態(tài)監(jiān)管的管理目標(biāo)，有效化解矛盾，切實(shí)維護(hù)社會(huì)穩(wěn)定。

15、積極協(xié)助市清欠辦、鎮(zhèn)規(guī)劃辦，做好建設(shè)領(lǐng)域民工工資清理清欠工作，切實(shí)保障農(nóng)民工合法權(quán)益，按照“屬地管理”原則對(duì)轄區(qū)內(nèi)的建設(shè)項(xiàng)目認(rèn)真清理和排查。

半年工作雖然取得一定的成績(jī)，但還是有些不足，由于勞保所工作涉及面寬，政策性強(qiáng)，全體工作人員在市人力資源和社會(huì)保障局和鎮(zhèn)黨委的領(lǐng)導(dǎo)下，不斷加強(qiáng)學(xué)習(xí)，熟悉業(yè)務(wù)，提高服務(wù)質(zhì)量，爭(zhēng)取做到群眾滿(mǎn)意，領(lǐng)導(dǎo)放心。

二、下半年工作計(jì)劃

下半年鎮(zhèn)勞保所的工作緊緊圍繞鎮(zhèn)黨委和市人力資源和社會(huì)保障局的工作要求，繼續(xù)實(shí)施“助農(nóng)增收”計(jì)劃，多渠道轉(zhuǎn)移農(nóng)村剩余勞動(dòng)力，抓好職業(yè)技能培訓(xùn)，提高農(nóng)民就業(yè)素質(zhì)，積極推進(jìn)城鄉(xiāng)一體化進(jìn)程。一、積極推進(jìn)城鄉(xiāng)勞動(dòng)力統(tǒng)籌就業(yè)

1、繼續(xù)全面落實(shí)再就業(yè)政策，切實(shí)做好再就業(yè)工作。加強(qiáng)我鎮(zhèn)金羊村勞動(dòng)和社會(huì)保障服務(wù)站建設(shè)，進(jìn)一步強(qiáng)化職能；創(chuàng)造良好的就業(yè)和創(chuàng)業(yè)環(huán)境，引導(dǎo)勞動(dòng)者轉(zhuǎn)變就業(yè)觀念，促進(jìn)多種形式就業(yè)，鼓勵(lì)勞動(dòng)者自謀職業(yè)和自主創(chuàng)業(yè)。全面落實(shí)失業(yè)人員自主創(chuàng)業(yè)小額貸款等各項(xiàng)再就業(yè)扶持政策，積極開(kāi)發(fā)公益性崗位，對(duì)特困失業(yè)人員實(shí)行再就業(yè)援助。

2、大力開(kāi)展職業(yè)教育和培訓(xùn)，拓寬就業(yè)渠道，促進(jìn)群眾就業(yè)增收，著力提高城鄉(xiāng)勞動(dòng)力技能素質(zhì)。（1）努力使每位城鄉(xiāng)新增勞動(dòng)力掌握一項(xiàng)職業(yè)技能，進(jìn)一步完善勞動(dòng)預(yù)備制度。（2）繼續(xù)抓好失業(yè)人員、農(nóng)村勞動(dòng)力、外來(lái)務(wù)工人員、高技能人才的職業(yè)技能培訓(xùn)；加強(qiáng)實(shí)用技能培訓(xùn)，提高下崗失業(yè)人員再就業(yè)能力。（3）抓住我鎮(zhèn)項(xiàng)目開(kāi)發(fā)的機(jī)遇，引導(dǎo)農(nóng)村勞動(dòng)力就近就地就業(yè)。（4）加大對(duì)農(nóng)村人力資源開(kāi)發(fā)的投入，積極爭(zhēng)取市培訓(xùn)資金，開(kāi)展特色培訓(xùn)和對(duì)口培訓(xùn)，把用工需求與培訓(xùn)銜接起來(lái)，通過(guò)就業(yè)指導(dǎo)、技能培訓(xùn)、考核發(fā)證、推薦上崗等方式，實(shí)行先培訓(xùn)后輸出。二、進(jìn)一步完善社會(huì)保障體系

1、按照廣覆蓋的要求，努力把社會(huì)保險(xiǎn)擴(kuò)大到城鎮(zhèn)所有企業(yè)及職工。加大企業(yè)社保擴(kuò)面考核力度，以點(diǎn)帶面，提高企業(yè)參保率，確保市社保局下達(dá)擴(kuò)面指標(biāo)的順利完成。

2、加大宣傳力度，確保201*年度城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)參保率達(dá)100%，爭(zhēng)取做到應(yīng)保盡保。深化政策宣傳，確保城鄉(xiāng)居民醫(yī)療保險(xiǎn)宣傳到戶(hù)率、到人率分別達(dá)90%以上，堅(jiān)持到實(shí)地、查實(shí)情、辦實(shí)事，確保工作不斷檔、不脫節(jié)。

3、進(jìn)一步推進(jìn)城鄉(xiāng)居民養(yǎng)老保險(xiǎn)工作，完善城鄉(xiāng)一體“保障網(wǎng)”。加大政策宣傳力度，積極引導(dǎo)16周歲以上的城鄉(xiāng)居民自愿參加養(yǎng)老保險(xiǎn)，同時(shí)要在鞏固的前提下做好自愿參保人員的參保工作，確保現(xiàn)有參保人員的穩(wěn)定。4、按時(shí)按質(zhì)完成鎮(zhèn)黨委、政府和上級(jí)有關(guān)部門(mén)交辦的其它各項(xiàng)工作任務(wù)

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