古城子鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察總結
古城子鎮(zhèn)勞動保障監(jiān)察“兩網化”管理工作總結
按照市、縣勞動和社會保障局關于《盤錦市勞動保障監(jiān)察兩網化管試點工作實施方案》的要求,我鎮(zhèn)自開展“兩網化”試點工作以來,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下,在上級勞動保障監(jiān)察部門的正確指導和幫助下,堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導,深入落實科實發(fā)展觀,為了達到市、縣各級勞動保障部門的工作要求,不斷創(chuàng)新、迎難而上、創(chuàng)造性的開展工作,我鎮(zhèn)“兩網化”工作取得了顯著的成效。目前,古城子鎮(zhèn)的勞動保障監(jiān)察工作基本上達到了全鎮(zhèn)覆蓋的網格化管理體制模式,已經初步實現了信息齊全、數據完備、覆蓋全鎮(zhèn)、動態(tài)管理、全過程監(jiān)督檢查的勞動保障監(jiān)察網格。延伸了盤山縣勞動和社會保障監(jiān)察網絡的觸角,提高了鎮(zhèn)勞動保障事務所和監(jiān)察工作站的服務質量,更好的服務于古城子經濟又好又快發(fā)展的大局,為古城子經濟社會和諧發(fā)展,創(chuàng)造了良好的人力資源和社會保障法制環(huán)境。現將一年來我鎮(zhèn)兩網化試點工作情況總結如下:
一、“兩網化”工作進展情況1、加強領導,成立組織。
縣局動員大會開展后,為了加快我鎮(zhèn)“兩網化”工作的開展,我鎮(zhèn)成立了由鎮(zhèn)長蔡文慧任組長,副鎮(zhèn)長苗素榮任副組長的勞動保障監(jiān)察工作領導小組,下設五名組員,為古城子鎮(zhèn)“兩網化”工作的順利
開展提供了組織保障。
2、結合實際,制定工作實施方案。
鎮(zhèn)黨委、政府高度得視,專門召開會議,把“兩網化”工作列入重要工作議事日程,并配備了辦公桌椅和檔案柜及辦公用品,制作了各種圖表,在原有勞動保障事務所組織人員的基礎上,又配備一名同志配合從事此項工作,制定了工作準則和實施方案,為此項工作順利開展、有效的運行夯實了基礎。
3、加強人員培訓,提高“兩網化”工作人員的業(yè)務水平。我鎮(zhèn)現有勞動監(jiān)察工作人員5人,其中專職2人,協管3人,2人參加了市里統一組織的培訓學習,經考試合格后,獲取了同市勞動和社會保障局統一印制的《勞動保障監(jiān)察協管員證》,通過學習,使他們基本熟悉掌握了勞動保障監(jiān)察相關業(yè)務知識以及工作程序,現已持證上崗。
4、積極采集用人單位基本信息,建立用人單位基本信息數據庫。
按照“一企一檔”的工作目標,我鎮(zhèn)用
10天的時間對全鎮(zhèn)30家
用人單位的基本信息、勞動用工、工資發(fā)放、參保繳費等情況進行了詳細的信息采集,建立了電子檔案,對2家規(guī)模企業(yè)建立的信息數據庫。目前這項工作正常完善之中。5、健全制度,規(guī)范管理。
我們按照《盤錦市勞動保障監(jiān)察協管員管理暫行辦法》、《盤錦市勞動保障監(jiān)察協管員考核暫行辦法》和《勞動保障監(jiān)察協管員崗位工作職責》等規(guī)章制度嚴格要求自己,以對鎮(zhèn)黨委、政府負責、對上級
勞動保障局負責、對企業(yè)負責、對勞動者負責的精神開展工作,建立了向上級通報制、鎮(zhèn)黨委考核制,形成了規(guī)范的工作機制,保證了我鎮(zhèn)勞動監(jiān)察工作的工作質量和順利開展。二、工作取得的成效
為更好的落實《勞動法》、《勞動合同法》及其實施條例等勞動保障法律的貫徹落實,借助勞動監(jiān)察網絡化工作平臺,在全鎮(zhèn)范圍內開展了以進企業(yè)、進村屯的服務活動,把法律、法規(guī)、政策深入廣泛的進行宣傳,積極為企業(yè)做好服務工作,促進勞動者和用工單位了解《勞動法》、《勞動合同法》,提高他們的法律意識,增進了勞動者維護自身合法權益的能力,促進了我鎮(zhèn)經濟社會的和諧穩(wěn)定和又好又快發(fā)展。
雖然今年我鎮(zhèn)在“兩網化”試點工作中取得了一些成績,但按照上級對我們的要求還遠遠不夠,工作中還有很多的問題需要我們去完善和提高,比如信息數據庫還不完善,用工單位的一些信息采集還要進一步細化等。但我們相信,在鎮(zhèn)黨委、政府的正確領導下、在上級勞動保障部門的大力支持和幫助下,古城子鎮(zhèn)的勞動保障監(jiān)察工作會邁上一個更新的臺階。
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